成都振芯科技股份有限公司监事会
关于 2018 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单
的核查意见及公示情况说明
本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
一、公示情况及核查方式
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、深圳证券
交易所《创业板信息披露业务备忘录第 8 号——股权激励计划》等有关法律、法
规及规范性文件的规定，成都振芯科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2018
年 5 月 24 日召开第四届董事会第十二次会议审议通过了《关于公司<2018 年股
票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要》等相关议案，并对 2018 年股
票期权与限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”）首次授予部分激励对象姓
名和职务在内部公告栏进行了公示。根据《管理办法》和《公司章程》等的有关
规定，公司监事会结合公示情况对本激励计划首次授予部分激励对象（以下简称
“本次拟激励对象”）名单进行了核查，相关公示情况及核查方式如下：
1、公司对本激励计划首次授予部分激励对象的公示情况
公司于 2018 年 5 月 25 日在巨潮资讯网站（http://www.cninfo.com.cn）上发
布了《2018 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划
（草案）》”）及其摘要、《2018 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理
办法》及《2018 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单》
（以下简称“《激励对象名单》”）等公告，并于 2018 年 5 月 25 日至 2018 年 6
月 4 日通过内部公告栏发布了《激励对象名单》，将公司本次拟激励对象的姓名
及职务予以公示。在公示期限内，公司员工若有任何异议可通过书面形式或者邮
件方式向公司监事会反映。
（1）公示内容：首次授予部分激励对象的姓名及职务。
（2）公示时间：2018 年 5 月 25 日至 2018 年 6 月 4 日，时限达到 10 日。
（3）公示方式：内部公告栏。
（4）反馈方式：通过书面形式或者邮件方式向公司监事会进行反馈。
截至 2018 年 6 月 4 日，公司监事会未收到任何员工对本次拟激励对象提出
的任何异议。
2、公司监事会对本次拟激励对象的核查方式
公司监事会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对象与公司（含
下属子公司，下同）签订的劳动合同、本次拟激励对象在公司担任的职务。
二、监事会核查意见
根据《管理办法》、《公司章程》的有关规定，结合公司对本次拟激励对象姓
名及职务的公示情况及监事会的核查结果，公司监事会发表核查意见如下：
1、列入本次《激励对象名单》的人员均为公司实施本激励计划时的公司（含
下属子公司）任职人员，具备《公司法》、《证券法》等有关法律、法规、规范性
文件和《公司章程》规定的任职资格。
2、本次拟激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误
解之处。
3、本次拟激励对象均不存在下述《管理办法》第八条规定的不得成为激励
对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
4、列入本次《激励对象名单》的人员均符合《管理办法》等文件规定的激
励对象条件，均符合《激励计划（草案）》及其摘要规定的激励对象范围。
5、本次拟激励对象不包括公司独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%
以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
综上，公司监事会认为，本次拟激励对象均符合有关法律、法规及规范性文
件的规定，其作为本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
特此公告。
成都振芯科技股份有限公司
监事会
二〇一八年六月五日
