申科滑动轴承股份有限公司
2018 年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案
为充分调动公司管理层的积极性和创造性，提高经营管理水平，促进申科滑
动轴承股份有限公司（以下简称“公司”）健康、持续、稳定发展，公司根据行
业及地区的收入水平和公司实际经营情况，拟定了本薪酬方案，具体如下：
一、适用对象：董事、监事、高级管理人员。
二、适用期限：2018 年 1 月 1 日至 2018 年 12 月 31 日
三、薪酬标准
（1）董事薪酬
1、公司董事不在公司领取董事报酬，内部董事何建南先生、谢昶先生根据
其在公司担任的具体管理职务，按公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取高管薪
酬。
2、公司独立董事津贴为 7 万/年。
（2）监事薪酬
公司监事不在公司领取监事报酬，根据其在公司的实际工作岗位领取薪酬。
姓名 职务 薪酬（万元）
何铁财 外贸部部长、监事会主席
杨学明 人力资源部部长、监事 9.5
蔡武波 办公司主任、监事
（3）高级管理人员薪酬
公司高级管理人员根据其在公司担任的具体管理职务，按公司相关薪酬与绩
效考核管理制度领取薪酬。
姓名 职务 薪酬（万元）
何建南 董事长兼总经理
谢 昶 财务总监兼董事
张远海 副总经理
黄宝法 副总经理
陈兰燕 副总经理
蔡靓燕 副总经理兼董事会秘书
四、其他规定
1、上述薪酬均为税前金额，所涉及的个人所得税均由公司统一代扣代缴。
2、上述人员薪酬（不含独立董事）包括固定工资和绩效奖金两部分，绩效
奖金与公司年度经营指标完成情况及个人绩效评价相挂钩，其实际支付金额会有
所浮动。
3、本方案需经公司股东大会批准后方可实施。
申科滑动轴承股份有限公司董事会
二〇一八年四月二十四日
