内蒙古北方重型汽车股份有限公司
2017 年度社会责任报告
（600262）
二 O 一八年四月
内蒙古北方重型汽车股份有限公司 2017 年度社会责任报告
内蒙古北方重型汽车股份有限公司
2017 年度社会责任报告
目录
一、前言........................................................................................................................................... 2
二、公司概况................................................................................................................................... 2
三、股东权益保护........................................................................................................................... 4
（一）完善公司治理结构，规范公司运作 ........................................................................... 4
（二）认真履行信息披露义务，加强投资者关系管理 ....................................................... 6
（三）坚持实施分红政策，注重对股东的合理回报 ........................................................... 6
四、供应商和用户权益保护 ........................................................................................................... 8
（一）完善供应商考核管理机制，与优质供应商携手并进 ............................................... 8
（二）提升产品质量和服务，与客户共创利益最大化 ....................................................... 8
五、员工的权益保护....................................................................................................................... 9
（一）规范劳动关系管理，切实维护职工权益 ................................................................... 9
（二）建立健全社会保障体系，履行员工的合法权益 ....................................................... 9
（三）举办各种培训和竞赛，全面推进职工素质提升工程 ............................................... 9
（四）“创新工作室”持续发力，成为基层创新成果展示的窗口 ................................... 10
（五）组织帮扶救困，发扬爱心互助的团队精神 ............................................................. 10
六、环境保护与可持续发展 ......................................................................................................... 11
（一）重视节能减排，打造绿色工程机械 ......................................................................... 11
（二）建立健全环境管理体系，提升节能环保能力 ......................................................... 12
七、公共关系与社会公益 ............................................................................................................. 13
（一）注重诚信、依法纳税，坚持可持续发展 ................................................................. 13
（二）热心公益、注重社区环境，营造和谐的发展环境 ................................................. 14
八、展望未来，深化社会责任意识，创造绿色发展环境 ......................................................... 14
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一、前言
1、本公司董事会及全体董事保证报告内容不存在任何虚假记载、
误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担
个别及连带责任。
2、本报告是根据上海证券交易所（以下简称“上交所”）《关于做
好上市公司 2017 年年度报告披露工作的通知》的要求，结合公司在
履行社会责任方面的具体情况而编制的。
3、本报告是 2017 年 1 月 1 日至 2017 年 12 月 31 日期间，对北
方股份在从事生产经营管理活动中履行社会责任方面的概括，向社会
公众展现北方股份履行社会责任情况的全貌。
4、本报告经公司六届十四次董事会审议通过。
二、公司概况
内蒙古北方重型汽车股份有限公司（简称“北方股份”） 是我国
专业从事非公路矿用车及其零部件研发、生产和销售的企业，是中国
兵器工业集团成员单位，于 2000 年 6 月在上海证券交易所上市。
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北方股份位于包头市稀土高新区，具备年产 1000 台矿用车的生
产能力。拥有 TR 系列载重 25—91 吨机械传动矿用车（含矿用洒水
车）、NTE 系列和 MT 系列载重 110—360 吨电动轮矿用车。起草国家
标准 16 项，完成国家级、省部级重点新产品项目 31 项，获得省部级
科技进步一等奖 5 项，获得国家专利授权 170 项。目前公司矿用车已
实现全国所有省级区域全覆盖，牢牢占据国内 80%以上市场份额，国
外市场拓至全球 60 个国家，累计总销量名列全国第一，位居世界前
列。
系列化产品广泛应用于冶金、煤炭、有色、化工、建材、水电、
交通基础设施建设七大矿业领域，遍布于国内外数百个大型矿山和重
点水利水电工地，特别是在长江三峡工程、黄河小浪底水电站、金沙
江溪洛渡水电站等国家重点项目建设及神华集团哈尔乌素矿、华能集
团伊敏矿、鞍钢集团齐大山矿、青海木里矿、西藏甲玛矿、海螺集团
和华润集团旗下各大水泥矿等大型矿山开发中发挥了重要作用！
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三、股东权益保护
（一）完善公司治理结构，规范公司运作
报告期内，公司严格按照相关要求，不断完善公司治理结构，规
范公司运作，建立健全内控管理制度，逐步形成以《公司章程》为基
础，以股东大会、董事会、监事会的《议事规则》和《总经理工作细
则》为主要架构的公司治理规章体系，形成了以股东大会、董事会、
监事会、经理层为主体结构的决策、监督和经营体系。
公司股权结构图：
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北方股份公司本部组织结构图：
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（二）认真履行信息披露义务，加强投资者关系管理
2017 年，严格遵照《上交所股票上市规则》、《信息披露事务管
理制度》进行规范运作，真实、准确、完整、及时地发布定期报告 4
份和临时公告 35 份，公开披露信息未发生虚假记载、误导性陈述或
重大遗漏，未发生为公告打补丁的情况，未发生不对称信息披露的情
况。财务会计报告未被注册会计师出具过保留意见、否定意见或者无
法发表意见的报告。除履行法定信息披露义务外，公司通过投资者网
上集体说明会、投资者咨询电话专线、上证 E 互动平台等多种方式和
渠道与投资者进行广泛沟通，及时将投资者建议向管理层反馈，有效
促进了公司投资者关系管理水平的不断提高。
（三）坚持实施分红政策，注重对股东的合理回报
公司一直重视对股东的合理回报，积极构建公司与股东、投资者
的和谐关系。根据公司实际经营运作情况，制定合理稳健的利润分配
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政策。公司自 2000 年上市以来，已累计发放现金股利总额 32,470 万
元人民币。
公司 2017 年度实现归属于母公司所有者的净利润 37,427,476.63
元，其中母公司净利润 37,709,136.00 元。按母公司当年实现净利润
的 10%提取法定盈余公积金 3,770,913.60 元，20%提取任意盈余公积
金 7,541,827.20 元，剩余部分加上滚存的未分配利润，截至 2017 年
底，可供股东分配的利润为 112,117,080.33 元 。
以母公司报表归属于母公司可供分配利润为基础，董事会提议
2017 年度利润分配预案：以 2017 年总股本 17000 万股为基数，向全
体股东按每 10 股派现金股利 0.70 元（含税），派发股利总额
11,900,000.00 元，剩余利润 100,217,080.33 元结转以后年度。
经公司独立董事审议通过并发表同意的意见，经公司六届十四次
董事会审议通过，公司 2017 年度利润分配预案将提交 2017 年度股东
大会予以审议。
公司近三年（含报告期）的利润分配情况如下：
每 10 股派 分红年度合并报表中 占合并报表中归属于
分红 现金分红的
息数(元) 归属于上市公司普通 上市公司普通股股东
年度 数额（含税）
（含税） 股股东的净利润 的净利润的比率(%)
2017 年 0.70 11,900,000.00 37,427,476.63 31.79
2016 年 0 0 17,370,865.17
2015 年 0 0 -162,000,529.79 不适用
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四、供应商和用户权益保护
合作创造价值，“借力”实现共赢。2017 年，北方股份通过推进
产业链纵向延伸，加强与供应商、用户利益共同体建设，严格按照合
同约定履行相关义务，有效保护了供应商和用户权益。
（一）完善供应商考核管理机制，与优质供应商携手并进
公司执行严格的供应商开发、准入制度，对供应商资质、信誉、
实力和反应速度进行考核，完善供应商动态评价、考核、淘汰机制，
实行分类管理，坚持“质量优先、质量第一”的原则，在质量问题上实
行“一票否决”制，并向供应商传递公司质量管理理念，同时与重诚信、
有质量保障的供应商建立互信、互帮、互利的长期合作伙伴关系。国
际一流供应商日益看好北方股份的发展前景，为公司量身定制核心部
件，提高了产品的成本价格竞争优势。公司与供应商从以往单一的供
需关系逐渐转变为优势互补、利益共享的战略合作关系。
（二）提升产品质量和服务，与客户共创利益最大化
公司以树立了打造高可靠性、高耐久性“精品矿车”的质量理念，
根据客户的使用要求，提供质量可靠、运行稳定、性价比优势突出的
“精品”矿车，充分满足不同工况及用户的定制化诉求，能为不同矿山
用户量身定制适应工况、施工条件、价格、营运成本等要求的产品，
实行“一车一配置、一车一档案”的产品定制化设计和管理，帮助客
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户创造最大化效益。落实“贤妻良母式”服务理念，保障矿车的高效、
低耗运行，增强了用户忠诚度，为用户单位进行技术培训及保修服务，
赢得用户的高度评价。
五、员工的权益保护
（一）规范劳动关系管理，切实维护职工权益
公司始终坚持“以人为本”的理念，严格遵守《劳动法》和《公
司章程》，以及内部的《人事管理制度》、《职工薪酬管理制度》和《员
工手册》等规章制度，依法保护员工合法权益，与所有员工都签订了
《劳动合同》，建立了有效的薪酬考核体系。《集体合同》、《工资集体
协议》、《女职工权益保护专项集体合同》和《劳动安全卫生专项集体
合同》的制定和实施，为职工享有各项合法权利提供组织保障。
（二）建立健全社会保障体系，履行员工的合法权益
公司严格按国家政策为全体员工足额缴纳养老、医疗、工伤、失
业、生育等社会保险和住房公积金，定期为员工安排健康体检，通过
加强劳动保护、改善办公条件、安全生产教育等各项措施，履行对员
工健康和安全保障的责任和义务。
（三）举办各种培训和竞赛，全面推进职工素质提升工程
报告期内，公司组织销售、技术、生产、服务系统及辅助、职能
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部门结合自身实际工作特点，开展以“创新、提质、增效”为主题的
劳动竞赛活动，有效推动了不同时期生产窄口问题的解决和合同履约
任务的完成。同时，还组织驾驶室装配、叉车、矿车驾驶员、电焊、
数控镗铣、数控卧车、维修钳工、三维设计和协同办公平台操作使用
等系列技术比武活动。来自技术、生产一线的多名职工在兵器、自治
区、包头市各类技术比武中取得优异成绩。劳动竞赛和技术比武继续
保持主要工种全覆盖，职工岗位技能在实践锻炼中得到提升。
（四）“创新工作室”持续发力，成为基层创新成果展示的窗口
创新工作室全年完成项目 75 项，超额完成预定项目 17 项，提
出合理化建议 1500 多项，涌现出一系列创新改善成果，包括锥套自
制替代进口、“模块式”装配法推广应用、焊接工艺优化及焊接机器
人拓展应用、系列工装自制、维修数据指标检测，等等，创造了可观
的经济效益，推动了生产经营目标的实现。全年劳动竞赛全员参与率
达到 95%以上。组织 125 名各工种职工参加上级单位和公司举办的技
术比武，公司工会获 2017 年内蒙古自治区“中国梦劳动美”叉车操
作工职工职业技能比赛优秀组织奖。
（五）组织帮扶救困，发扬爱心互助的团队精神
公司工会持续完善职工帮扶基金管理制度，完善困难职工数据
库，修订职工帮扶基金制度，实现了日常帮扶救助与集中专项救助相
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结合。发放困难补助、慰问金、大病救助基金，组织全体职工加入包
头市职工保险互助会，职工在享有公司大病救助的同时，还将获得包
头市总工会的救助，同时还为全体职工办理了包头市工会会员普惠
卡。为一线员工发放夏季清凉饮料，为全体员工发放节日福利，组织
劳模、标兵、一线职工赴劳模休养中心和疗养院进行健康疗养。
六、环境保护与可持续发展
（一）重视节能减排，打造绿色工程机械
公司以高度的社会责任感开展环保活动，努力从精细化和规范
化、环保基础管理和设备设施运行维护方面下功夫，确保公司在下料、
焊接、机械加工、装配、喷涂等各个生产环节及相配套的库房、物流、
及其它辅助设施的各项环境保护指标全面达标。同时积极主动增设环
保设备，如集中除尘系统、抛丸除尘系统、漆雾净化处理系统、焊割
烟尘净化处理装置和具有噪声防治功能的设备。
公司在新产品研发中特别注重环保指标，打造绿色工程机械，促
进社会可持续发展，是北方股份不懈追求的目标，从新产品的设计理
念上大力提倡节能减排，注重从产品的节能、环保、安全、可靠性、
舒适性等角度出发，全方位开展绿色产品设计，打造工程机械行业的
绿色环保产业。
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（二）建立健全环境管理体系，提升节能环保能力
公司每年投入物力、人力、财力，先后建立了质量、环境管理
体系并通过了 ISO9001、ISO14001 质量和环境管理体系认证，投入
专项资金用于安全、健康、环境软硬件设施建设，公司继续保持兵器
工业集团安全生产标准化一级单位达标资质。完善了《北方股份环境
管理制度》、《北方股份质量、环境年度工作计划》等管理制度，完善
安全管理制度体系。按照新《安全生产法》和安全生产标准化的要求，
强化安全生产“一岗双责”检查考核，着力抓好安全教育培训、现场
安全管理等工作，形成安全生产标准化动态达标长效机制，确保全年
各类安全事故为零。污染物 100%达标排放，杜绝环境污染事故的发
生，控制千万元产值能源消耗，坚持环境与效益协调发展。依靠技术
进步，推进产品结构调整和工艺装备结构优化，推进能源结构的合理
与优化，注重节能降耗、环境保护、资源回收和综合利用。定期开展
环境因素、危险源识别和风险评估，并采取应对措施：
1、建立了具有防渗漏防雨淋的危废污染物存储点，满足危废物临
时储存的要求。
2、由机加车间产生的废冷却液集中回收存放，定期送包头市危废
污染物处置中心进行集中处理，达标后排放。
3、由机加车间、结构件车间所产生的金属屑，包括铁屑、钢屑、
铜屑、铝屑、金属热切割下料产生的边角余料、焊割熔渣、焊条头等，
定期清运出售或处理。
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4、喷涂车间在喷漆和烘干过程产生的苯类废气的处理上，喷漆作
业选用液力水旋式喷漆操作室，烘干室配备有机溶剂废气净化装置。
喷漆设备在絮状剂作用下，在旋流池内水中产生成漆渣，捞出后装袋
封装处理，并定期送包头市危废污染物处置中心进行集中处理。
5、由喷涂车间金属表面处理除尘设备所截流下来的粉尘与生活垃
圾分开，并将所截流下来的粉尘装袋封装处理，定期送市政垃圾厂作
最终处理。
七、公共关系与社会公益
（一）注重诚信、依法纳税，坚持可持续发展
一直以来，公司视诚信为可持续发展的根本，把奉献社会作为公
司的最高追求，坚持把诚信纳税作为提升自身品牌形象的主要工作来
抓，自觉强化纳税意识，牢固树立纳税光荣感。
北方股份先后被国家科技部和中国科学院共同命名为“国家级高
新技术企业”及“中国矿用汽车研发生产基地”，被国家商务部和国
资委授予“AAA”级行业最高信用资质，被国家海关总署批准为内蒙
古首家适用“属地申报、属地放行”通关模式的企业，被国家科技部、
发改委、工信部和中国科学院、中国工程院联合授予为“重型非公路
矿用车国家地方联合工程研究中心”，2012-2016 年度连续入选“全球
工程机械制造商 50 强”榜单。
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（二）热心公益、注重社区环境，营造和谐的发展环境
高层领导关注公益事业，积极开展公益活动，支持文教、卫生、
慈善、社区、行业发展和环境保护等领域。公司先后为各类文化艺术
团体来包演出提供场地和布景；为包头市高新区元宵灯展布景。公司
长期与治安、消防、环保等归口管理部门建立联防关系，公司从未发
生过对社会产生不良影响的技安环保事故，并多次受到当地政府的表
彰。
八、展望未来，深化社会责任意识，创造绿色发展环境
长期以来，公司董事会、经理部建立了良好的社会责任意识，在
利益相关者的权益保护、环境保护和可持续发展、公共关系和公益事
业等方面做出了一些成绩，但与社会发展的要求和有关规定存在一定
差距，公司在今后的生产经营中，进一步深化企业的社会责任意识，
更加积极重视环境保护，大力提倡科学发展观，将社会责任融入产品
设计和企业运营中，将社会责任作为公司核心竞争力的重要内容。公
司在追求经济效益、保护股东权益的同时，积极维护债权人的合法权
益，诚信对待用户与供应商，持续落实安全生产制度，改善员工的工
作环境，保护员工的权益，促进公司持续健康发展。
内蒙古北方重型汽车股份有限公司董事会
2018 年 4 月 20 日
