深圳开立生物医疗科技股份有限公司
高级管理人员薪酬方案
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
深圳开立生物医疗科技股份有限公司（以下简称“公司”）第二届董事会第
二次会议审议通过了《关于董事、监事薪酬方案的议案》。独立董事对此议案发
表了独立意见。本议案的内容如下：
为了更好地调动公司高级管理人员的工作积极性，建立与现代企业制度相适
应的激励约束机制，保持核心管理团队的稳定性，提升公司的经营管理效益，经
董事会下属薪酬与考核委员会提议，特制订本方案。
一、适用对象：公司全体高级管理人员，包括总经理、副总经理、董事会秘
书、财务负责人。
二、适用期限：2018 年 1 月 1 日至新的薪酬方案通过日止。
三、薪酬标准：
公司高级管理人员同时兼任公司董事的，其薪酬依据高级管理人员薪酬执
行。高级管理人员兼任控股子公司职务的，不再另外领取薪酬。
高级管理人员目标年薪由基本薪酬和激励薪酬组成，激励薪酬视其绩效情况
而定，实际年薪在目标年薪的 85%至 120%之间浮动。高级管理人员的目标年薪
（税前）标准如下表：
单位：人民币万元
序号 姓名 职务 目标年薪
1 吴坤祥 总经理 90.00
2 黄奕波 副总经理 80.00
3 周文平 副总经理 80.00
4 李浩 副总经理、董事会秘书 60.00
5 罗曰佐 财务负责人 56.10
JIANREN YUAN 副总经理、全资子公司上海爱声生物
6 122.00
(袁建人) 医疗科技有限公司总经理
注：JIANREN YUAN(袁建人)在开立医疗领取薪酬。
四、发放办法：
1、公司高级管理人员的基本薪酬按月发放；激励薪酬按年发放，与个人业
绩指标完成情况相挂钩。
2、公司高级管理人员因改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期计
算并予以发放。
3、上述薪酬不含福利费，个人所得税由公司统一代扣代缴。
深圳开立生物医疗科技股份有限公司董事会
2018 年 3 月 30 日
