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广州白云山制药股份有限公司2008年度社会责任报告
公告日期:2009-04-18
广州白云山制药股份有限公司 
    2008 年度社会责任报告 
    上市公司社会责任是指上市公司对国家和社会的全面发展、自然环境 
    和资源,以及股东、债权人、职工、客户、消费者、供应商、社区等利益 
    相关方所应承担的责任。(摘自深圳证券交易所《上市公司社会责任指引》) 
    广州白云山制药股份有限公司(下称“公司”)自成立以来,以人类 
    健康为己任,用心造良药,奉行“爱心”企业文化,大力推行可持续发展 
    理念,在实践中追求企业与利益相关方的和谐发展,以实际行动积极履行 
    其社会责任。 
    一、 综述 
    (一)公司简介 
    广州白云山制药股份有限公司创业于1973年,1992年11月经广州市人 
    民政府批准,由广州白云山制药总厂等五家企业通过改制成立股份制企业, 
    1993年11月作为广州市首批上市公司之一在深圳证券交易所挂牌上市,现 
    总股本4.69亿元。2008年实现营业收入263587万元,实现利润总额11597 
    万元,实现归属于母公司所有者净利润7641万元,缴纳各项税收合计241102 
    万元。 
    公司专注于制药业,业务包括生产和经营多种剂型的中西成药、化学 
    原料药、外用药、儿童药、保健药等系列药品。经过多年的发展,目前白 
    云山属下共有12家成员企业,已全部通过了国家GMP、GSP认证。公司下属 
    主要生产经营企业有分公司广州白云山制药总厂、广州白云山何济公制药 
    厂、广州白云山化学制药厂;控股子公司广州白云山明兴制药有限公司、 
    广州白云山光华制药股份有限公司、广州白云山天心制药股份有限公司; 
    中外合资企业广州白云山和记黄埔中药有限公司、广州百特侨光医疗用品 
    有限公司等。 
    公司是最早在国内树立药品制剂品牌的公司之一,白云山品牌知名度 
    和美誉度在全国消费者中具有强大的影响力。2006年“白云山”商标被认 
    定为中国驰名商标, 公司品牌价值逐年攀升。 
    (二)公司核心价值观 
    公司坚持“科技白云山,爱心满人间”的经营理念,勇于承担社会责 
    任,以关爱健康、奉献爱心为己任,孜孜不倦地追求生命健康事业。公司 
    在经营企业的过程中,遵循如下宗旨: 
    1、对股东:必须保证股东的投资收益和资产的保值、增值; 
    2、对债权人和供应商:必须遵守合约精神,诚信共赢; 
    3、对员工:必须为员工提供一份既稳定又有发展空间的就业岗位,同 
    时为员工创造一份稳定增长的工资收入; 
    4、对客户:必须提供优质产品和优质服务;3 
    5、对竞争对手:必须按市场法则进行公平竞争; 
    6、对社区:必须积极参与社区建设,促进公司所在地区发展; 
    7、对国家:必须守法经营、照章纳税; 
    8、对社会:必须注重环境保护责任,积极投入社会公益事业。 
    (三)公司愿景 
    公司的愿景是:以专业化做稳,以科学管理做好,以科技创新做强, 
    以资本运营做大,把公司建成高科技含量、高文化附加值、高市场占有率、 
    具有强大竞争力的一流名牌企业。 
    2008年,公司以一系列行动诠释着白云山的爱心文化、责任文化。公 
    司营造和谐奋进的内部环境,诚信待客;南方冰雪灾、汶川地震,公司和 
    员工积极捐款捐药,抗击灾难;建立了 “神农草堂”中医药博物馆,传承 
    中医药文化;首创“家庭过期药品回收机制”、“五级质量体系”;首倡 
    “合理用药”;推动节能减排、环保和安全生产等。公司正致力于建设“责 
    任白云山、公民白云山”。 
    在履行社会责任方面,公司及下属企业近两年获得的荣誉有: 
    ◆2007年 中国优秀诚信企业 
    ◆2007年 广州市连续二十年守合同重信用企业 
    ◆2007年 广东省社会责任杰出贡献奖 
    ◆2007年 广东省清洁生产企业 
    ◆2007年 广东省节水型企业 
    ◆2008年 广东省知识产权示范单位4 
    ◆2008年 全国医药行业药品质量诚信建设示范企业 
    ◆2008年 广州市环境友好企业 
    ◆2008年 广东省抗震救灾模范单位 
    ◆2008年 改革开放三十年广东省医药行业节能减排贡献奖 
    ◆2008年 广州市劳动关系和谐企业 
    ◆2008年 广东省安全文化示范单位 
    ◆2008年 广东省用户满意服务明星企业 
    二、社会责任履行情况 
    (一)股东和债权人权益保护 
    1、公司力求不断提高规范运作水平,近年来按照《公司法》、《证券法》、 
    《上市公司治理准则》等法律法规以及其他规范性文件的要求,建立并完 
    善了以《公司章程》为基础的公司法人治理体系和内部控制体系,制度健 
    全,执行有力,从根本上保证了公司股东和债权人的合法权益。 
    2、公司按照《上市公司信息披露管理办法》、深交所《股票上市规则》、 
    《上市公司公平信息披露指引》,《上市公司投资者关系管理指引》等规定, 
    真实、准确、完整、及时、公平地履行信息披露义务,使广大股东,尤其 
    是中小投资者能够及时、充分地了解公司的各方面情况。公司注意加强投 
    资者关系管理工作,热情接待各类投资者来访和调研,设立专线电话接受 
    股东问询,保障广大投资者的知情权。 
    3、公司股东大会的召集、召开程序符合《公司法》、《股票上市规则》 
    及《公司章程》的有关规定。股东大会按时发出通知,让尽可能多的股东5 
    参加会议;在安排股东大会审议重大事项时,提供详细的会议资料,对每 
    个提案都给予合理的讨论时间;表决过程及监票等确保由股东及监事参与、 
    律师见证,保证股东大会合法、有效。 
    4、公司注重保障债权人利益,及时向债权人通报与其权益相关的重大 
    信息,配合和支持债权人为维护自身利益了解公司有关财务、经营和管理 
    等情况,信守合同承诺,按时履行还款义务,注重合作双赢。2001年公司 
    自实施重大资产重组后,与银行建立了互相信任、互相支持的银企关系, 
    资信情况良好。 
    5、公司财务稳健,建立健全了资产监督管理制度、资金使用管理制度 
    等,资金收支均实行严格的签批制度,保证了公司资产和资金安全,保障 
    了股东和债权人的合法权益。 
    (二) 职工权益保护 
    公司秉持"以人为本"的经营理念,尊重员工人格,保障员工合法权益, 
    提供机会均等的发展空间,致力于培育员工的认同感和归属感,以公司的 
    发展带动员工薪资水平和福利待遇的提高,实现员工与企业共同成长。2008 
    年,公司下属广州白云山制药总厂、广州白云山和记黄埔中药有限公司被 
    评为广州市AA级劳动关系和谐企业。 
    1、公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》,按照法律法规与员工签 
    订劳动合同,合同签订率达100%。公司依法建立规范的员工社会保险管理 
    体系,实行全员参保,在册员工参保覆盖率达到100%,促进了劳资关系和 
    谐稳定。6 
    2、公司遵循按劳分配、同工同酬的原则,按时足额发放工资、奖金, 
    从不克扣和拖欠劳动者的工资,不断加强绩效管理

 
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