通鼎互联信息股份有限公司
关于筹划第二期员工持股计划的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
通鼎互联信息股份有限公司（以下简称“公司”）为了进一步完善公司薪酬
激励机制，充分调动员工积极性，实现公司的长远发展与员工利益的充分结合，
根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》以及深圳证券交易所《中
小企业板信息披露业务备忘录第7号：员工持股计划》（2014年11月21日）等相
关规定，结合公司实际情况，公司计划、筹备推出第二期员工持股计划，以促进
公司未来持续、健康、稳定发展。相关筹划情况如下：
一、本次员工持股计划的规模
根据相关规定，本次员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总
额的10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累积不超过公司实施员工持股
计划时股本总额的1%。
公司于2014年12月启动了第一期员工持股计划，截至2016年12月15日该期员
工持股计划所持公司股票已全部出售，公司第一期员工持股计划实施完毕并终止。
二、本次员工持股计划的股票来源
本次员工持股计划的股票拟通过二级市场购买（含大宗交易）或法律法规允
许的其他方式取得。
三、本次员工持股计划的持有人范围
本次员工持股计划的持有人范围原则上为公司董事（不含独立董事）、监事、
高级管理人员、公司及下属子公司的骨干员工。
四、有关本次员工持股计划的风险提示
截至本公告披露日，公司第二期员工持股计划尚未确定，处于筹划阶段。公
司正在对本次员工持股计划的可行性进行讨论和论证，并将进行员工意见的征求
和相关后续确认工作，待该计划确定后公司将根据相关规定出具明确的持股计划
草案，并履行相应的审批程序。公司本次员工持股计划从推出到实施尚须提交公
司职工代表大会审议，董事会、监事会和股东大会批准，需要一定的时间，故本
次员工持股计划还存在不确定性。在此过程中，员工持股计划的推出面临着政策、
经济周期、流动性等诸多不确定风险，敬请广大投资者注意投资风险。
特此公告。
通鼎互联信息股份有限公司董事会
二〇一八年一月二十五日
