江苏通达动力科技股份有限公司
关于资产划转的进展公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，
没有虚假记载，误导性陈述或重大遗漏。
江苏通达动力科技股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）董事会于2017
年6月12日召开第三届董事会第二十二次会议，审议通过了《关于南通通达矽钢冲压
科技有限公司相关事项的议案》，该事项尚需提交公司股东大会审议。
本公司下属全资子公司南通通达矽钢冲压科技有限公司（以下简称“通达矽钢”）
成立于 2016 年 7 月 27 日，通达矽钢成立时的注册资本为人民币 1,000 万元，出资
方式为货币；2017 年 4 月 12 日，公司对通达矽钢进行增资，注册资本增至人民币
12,000 万元，出资方式为货币，该等出资均尚未实缴。
为了更好地提高公司经营管理效率，适应下一步开展资产整合的需要，理顺公
司业务架构关系，公司拟将母公司拥有的除对通达矽钢的长期股权投资和相关税费
外的全部业务相关资产及负债划转至通达矽钢（以下简称“资产划转”），基准日为
2016 年 12 月 31 日（以下简称“原资产划转方案”）。该事宜已经本公司第三届董事
会第二十次会议及公司 2017 年第一次临时股东大会审议通过。
（一）现公司拟将资产划转的资产范围调整为母公司拥有的除 3,000 万元货币
资金及对通达矽钢的长期股权投资外的其他资产和负债，基准日变更为 2017 年 3
月 31 日，并同时将通达矽钢的出资方式由货币出资变更为净资产出资。
（二）对员工安置方案进行调整：
该原资产划转方案中员工安置方案为：根据“人随业务、资产走”的原则，原
母公司业务相关员工由通达矽钢接受、安置，其劳动合同继续履行，员工工龄连续
计算，薪酬待遇不变。通达矽钢将按照国家有关法律、法规的规定在履行必要的程
序后对员工办理相关的转移手续。
经各方审慎研究，结合公司实际情况，现对原资产划转方案中员工安置方案调
整为：根据“人随业务、资产走”的原则，原母公司业务相关员工由通达矽钢接受、安
置，该等人员将解除与公司的劳动关系并与通达矽钢签署劳动合同，公司将按照国
家有关法律、法规的规定以及员工本人意愿进行合理安置，对于提出明确补偿意向
的员工依法给予经济补偿。 对于拟不重新与通达矽钢签署劳动合同的员工，安置措
施如下：1、对于符合《劳动合同法》第四十二条规定的人员，保留其与公司的劳动
合同关系； 2、对于其他人员，按照《劳动法》、《劳动合同法》等规定，解除与公
司劳动关系，并给予经济补偿。上述员工安置方案已经公司职工代表大会审议通过。
（三）新增风险提示
公司将按照国家有关法律、法规的规定以及员工本人意愿支付经济补偿金，具
体金额尚无法测算，但可能对公司当期业绩造成重大影响，敬请广大投资者注意投
资风险。
特此公告。
江苏通达动力科技股份有限公司董事会
2017 年 6 月 13 日
