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泸州老窖:2016年度董事会工作报告 下载公告
公告日期:2017-04-19
泸州老窖股份有限公司
                 2016 年度董事会工作报告
各位董事:
    按照会议安排,现将泸州老窖股份有限公司 2016 年度董事
会工作情况报告如下,请审议。
    报告分为两个部分,第一部分是公司 2016 年回顾;第二部
分是公司 2017 年展望。
                   第一部分 2016 年回顾
    2016 年,是公司“十三五”工作的开局之年,也是公司调
整发展的关键时期,公司董事会按照“一二三四五”战略规划,
充分发挥公司章程赋予的职能职责,确保公司生产经营平稳运
行,公司重回快速发展通道。报告期内,公司实现营业收入 83.04
亿元(其中主营业务收入 80.74 亿元),同比增长 20.34%;实现
归属于上市公司股东的净利润 19.28 亿元,同比增长 30.89%,
圆满完成年初制定的任务目标。
    一年来,公司董事会根据股东大会的各项决议,围绕生产经
营目标科学决策、规范运作,有效地维护了公司和全体股东的利
益。报告期内,公司召开了 2 次股东大会、8 次董事会,审议通
过了 68 项议案,发布定期报告 4 份、临时报告 79 份,做到了会
议组织严谨、程序规范、决议合法有效,确保信息披露真实、准
确、完整、及时、公平。2016 年,公司实施了 2015 年度利润分
配方案,共计派发现金红利 11.22 亿元。公司上市 22 年,已累
计派发现金红利 135.79 亿元,是募集资金的 12 倍,在所有上市
公司中名列前茅。凭借科学规范的公司治理和良好的经营业绩,
公司获得了“金牛奖最佳分红回报公司”、“第十二届中国上市公
司董事会金圆桌奖——优秀董事会、最具战略眼光董事长、最佳
创新董秘”等多项荣誉。
    报告期内,我们主要完成了如下工作:
    一、形成销售合力,提升品牌拉力
    销售统一指挥体系形成。构建起了“四总三线一中心”的营
销组织架构,设立了全国“7 大营销服务中心”,确保营销决策、
指挥、监督、协调工作的有序统一。
    销售策略有效执行。强力推进“直分销”模式,实现了各方
利益捆绑、资源整合和团队稳定。通过实施“双 124”工程,国
窖 1573、窖龄酒和特曲 3 大品牌已在全国范围内掌控数量众多
的核心网点,有效保障公司销售策略切实落地。
    价格体系全面理顺。紧紧抓住高端白酒市场回暖和主要竞品
价格变化的有利时机,明确公司五大单品市场定位,快速调整产
品配额、费用和价格政策,理顺了价格体系,实现了公司产品尤
其是中高端品项的量价齐升。
    广告投放更加精准。利用卫视、电台、自媒体、户外广告等
媒体渠道进行立体宣传。成功在里约奥运会女排夺冠之战、博鳌
亚洲论坛、杭州 G20 国际首脑峰会等重大活动中植入品牌传播;
在北京、上海、广州等战略市场完成大量户外广告的精准布局,
大幅提升品牌曝光率与美誉度。
    圈层培养影响扩大。在全国重点城市举办多场“七星盛宴”
与“时光记忆”品鉴活动,众多高端 VIP 和圈层人士参加宣传品
鉴活动;成功举办国窖 1573 封藏大典、中国白酒领袖峰会、中
国首席白酒品酒师年会、中国浓香炫未来暨泸州老窖首批鸡尾酒
配方发布会等重大活动,提升品牌高度、扩大企业影响力。
    二、狠抓质量管理,保障产品品质
    质量监管力度不断加大。加强了对产品质量的全过程监管,
持续完善“三级质量监管机制”,进一步提升原粮供应、基础酒
生产、标签标识和包装储运等生产环节的监管力度。
    质量标准体系更加完善。在生产、包装、灌装等环节不断优
化质量控制的标准制度与流程,建立起严于国家标准的企业标准
体系,筑牢了公司质量安全的“防火墙”。
    质量溯源体系持续构建。利用二维码技术进一步健全产品溯
源系统,实现在公司主要产品上的试点应用。
    质量管理成效受到好评。公司以实际行动践行“让中国白酒
质量看得见”的生产经营理念,先后荣获了“全国实施卓越绩效
模式先进企业”“全国质量信得过产品”“全国产品和服务质
量诚信示范企业”“全国白酒行业质量领先品牌”等荣誉。
    三、规范科学运营,提升管理效能
    管理层建设全面加强。主动践行“走出去、走下去、走上去”
的工作理念,管理层成员带领公司 4 大板块 18 个部门,分批前
往各行业知名企业开展调研,通过跨地区、跨行业、跨体系的拜
访学习,了解、掌握和借鉴国内优秀企业的管理经验和经营模式。
       管理机制建设全面加强。进一步明确了股份公司总部作为管
理中心、酿酒公司作为生产和质量中心、销售公司作为营销服务
中心的职能和作用,使各单位和部门管理边界更加清晰。加强对
标准、流程、程序的督导,将制度化管理和人性化管理有机集合,
实现制度与人和谐统一。
       人才培育力度全面加强。启动员工专业级和行政级“双通
道”职业晋升机制和分层激励考评机制建设,完成了营销、生产
等重要板块的岗位清理工作。
       四、重点项目落地,增强持续发展动力
       全面推进酿酒工程技改项目。酿酒工程技改项目是公司“十
三五”规划重点项目,也是公司实现“十三五”战略目标的基础
保障。报告期内,公司完成生产车间的前期土建基础施工以及相
关生产操作规程标准制定,并顺利启动了募集资金总额为 30 亿
元的非公开发行股票项目,有效运用资本市场保障项目资金需
求。
       全面推进信息化顶层设计项目。为了全方位提升公司内部管
理效率,公司了引进 IBM 等国际一流咨询公司,量身构建符合公
司实际情况以及未来发展需求的信息化体系,目前已完成信息化
顶层设计,各系统项目建设正在加紧进行中。
                  第二部分 2017 年展望
    2017 年,公司董事会将紧紧围绕既定的奋斗目标,突出“坚
持、创新、冲刺、激励”的发展主题,进一步统一思想,形成奋
发有为的工作局面。
    (一)坚定奋斗目标
    根据董事会审议通过的《2017 年生产经营大纲》,将力争实
现营业收入 101.28 亿元,同比增长 22%;实现归属于母公司净
利润 25.29 亿元,同比增长 31%。
    (二)突出四大发展主题
    致力“五个坚持”:坚持战略为先。坚持“一二三四五”的
总体发展战略,坚持竞争型营销战略,坚持“双品牌、三品系、
五大单品”的品牌战略。坚持文化为魂。坚持优秀企业文化基因、
优秀管理实践、优秀工匠精神,让泸州老窖精神生生不息、永续
传承。坚持质量为本。坚持浓香白酒酿造技艺的灵魂和根本,坚
持产品品质的优良与纯正,以德酿造、诚信众生,让泸州老窖“浓
香鼻祖”的金字招牌熠熠生辉。坚持销售为王。坚持专心卖酒、
业绩第一;坚持资源聚焦、精耕细作;坚持真诚服务、客户至上;
坚持助力销售、强化保障。坚持稳健为要。坚持组织稳定、团队
稳定、政策稳定,绝不犯糊涂、绝不乱折腾,让社会各界始终对
泸州老窖充满信心、满怀希望。
    推动“四个创新”:管理创新。推动以先进企业为标杆的理
念和管理创新,继续开展“走出去、走下去、走上去”活动,通
过学习找差距、通过反思找症结、通过总结找方法,博采众长、
弥补短板,不断提升泸州老窖的核心竞争力。科技创新。推动以
信息化、智能化、健康化为主题的科技创新,加大与国内外一流
科研院所的合作交流,快速提升泸州老窖技术创新能力和成果转
化能力,将科技创新优势转化为竞争优势。营销创新。推动以市
场为导向的营销创新,通过销售组织模式创新、品牌创新,让竞
争型营销战略落地生根、坚定执行。产品创新。推动以消费者为
中心的产品创新,用独具特色的优质产品满足不同区域、不同年
龄、不同性别和不同层次消费者的消费需求。
    发起“三个冲刺”:向“浓香国酒”的品牌高度发起冲刺。
有效关联国窖 1573 和泸州老窖,以持续不断的品牌塑造举措,
整体提升泸州老窖的美誉度和影响力,加快实现由“渠道推力”
为主向“品牌拉力”为主的转变。向“白酒前三”的领军地位发
起冲刺。在良性发展基础上能跑多快跑多快,始终保持昂扬的斗
志、必胜的决心和务实的作风,向“杀出重围,回归前三”的目
标奋勇冲锋。向“行业标杆”的发展目标发起冲刺。强力推进“三
三五六”工程,在保证安全和质量的基础上全面加快进度,构建
起跨越发展的支撑体系,使泸州老窖生产、营销、管理等各方面
跃升为浓香行业标杆。
    强化“两个激励”:强化成长激励。构建员工“双通道”发
展激励机制,形成员工自我激励、主动成长的良性机制,实现全
体员工和公司同成长。加强企业思想和文化建设,用先进的企业
文化凝聚人心、鼓舞士气。强化薪酬激励。构建系统化正向分配
激励机制,探索利用年金、奖金分成等多种方式,实现企业业绩
效益增长与公司全体人员收入同步增长。
    (三)推进“三三五六”工程
    加快推进“三项匹配”。推进公司制度、流程、IT 相互匹配,
确保公司制度健全、流程规范、运转高效,进一步提升“加强管
理”的实效和水平。
    加快推进“三网融合”。推进公司以“互联网+”应用为重点
的天网工程,以“核心终端和核心消费者”为重点的地网工程,
以“公司内部资源配置信息网”“物流仓储布局网”为重点的“物
联网”工程,促进“三网”融合。
    加快推进“五流贯通”。推进公司订单流、资金流、物流、
行政流、信息流贯通,充分发挥好股份公司总部作为管理中心、
酿酒公司作为生产和质量中心、销售公司作为营销服务中心的职
能作用。促进三大体系互相贯通和互为支撑,形成以营销体系为
“刀刃”,以生产保障体系为“刀背”,以综合管理体系为“刀柄”
的企业架构。
    加快推进“六大项目”。一是推进泸州老窖酿酒工程技改项
目,发展固态酿造;二是扎实推进泸州老窖国窖文化旅游公园项
目,确保项目顺利开工;三是大力推进财务共享系统实施项目,
增强财务风险管控和财务统筹能力;四是推进供应链管理咨询及
SAP 实施项目,实现保障管理与信息化水平的“双提升”;五是
加快推进营销咨询及系统实施项目,形成前、中、后端精准把控、
专业协同的良好格局;六是加快推进人才发展与绩效薪酬项目,
形成员工自我激励、主动成长的良性机制。
    (四)落实“三抓三促”工作措施
    2017 年,我们将采取“三抓三促”的工作措施,即:抓市
场攻坚,促进销售良性快速增长;抓生产保障,促进质量技术实
力增强;抓公司治理,促进发展战略执行落地。重点抓好以下工
作:
    一是严守质量生命线。加强源头预防。加大食品安全风险防
控力度,深入开展白酒食品安全潜在风险分析与研究,建立更为
完善的质量防控体系。加强过程监管。构建更为严格的三级质量
监管机制,加大对生产过程的监管力度,及时发现和消除质量风
险。加强结果监测。研究制定更为科学有效的检测技术,加强对
质量指标、安全指标的检测。加强体系建设。进一步健全严于国
标的原辅、成品和标签标识等企业标准体系,为酿酒生产、包装
灌装和质量控制提供科学系统的标准指导。加强质量技术。借助
“互联网+”技术,建立信息化质量追溯体系,推动实现从原粮
种植到终端销售等各个环节质量信息的可视化,真正“让中国白
酒的质量看得见”。
    二是全力提升生产和装备水平。将传统白酒的酿造与最前沿
科技成果的有机结合,大力推进智能酿酒设备的研发工作,不断
提升生产的机械化、自动化、智能化水平,通过引入目前国际国
内最先进、智能化程度最高的生产设备,满足公司未来快速发展
的需求。
    三是大力培育养生酒业。推动现代白酒产业与中医药产业的
融合发展,加大与国内外科研院校、企业合作,做好养生白酒的
研发、生产,打造专业化养生酒销售队伍。
    四是积极探索时尚新品推广和盈利模式。抓住时尚化、年轻
化、国际化的新趋势,推进产品创新,开发以公司产品为酒基的
时尚新品,同时实施盈利模式、宣传推广创新,充分发挥公司在
资金、人才、技术和生产方面的优势,实现资源互补和快速布局。
    2017 年,公司董事会将继续坚定发展信心,与管理层和全
体员工团结一心、顽强拼搏,向着“突出重围、回归前三”的目
标奋勇前行,以优秀的产品与优异的业绩回报消费者与投资者,
实现泸州老窖“十三五”赶超跨越的新胜利!。
                          泸州老窖股份有限公司
                                    董事会
                                2017 年 4 月 18 日

  附件:公告原文
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