长春奥普光电技术股份有限公司
未来三年（2017-2019年）股东回报规划
根据中国证监会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的
通知》（证监发[2012]37号）、《上市公司监管指引第3号——上市
公司现金分红》（证监会公告[2013]43号）等相关文件要求，为进一
步强化回报股东意识，为股东提供持续、稳定、合理的投资回报，在
综合考虑公司战略发展目标、经营规划、盈利能力、股东回报、社会
资金成本以及外部融资环境等因素基础上，公司制定了《未来三年
（2017-2019年）股东回报规划》（以下简称“本规划”），具体内
容如下：
一、 规划制定考虑的因素
本规划的制定是综合考虑公司经营发展实际情况、社会资金成本
和融资环境等方面因素，重视投资者的合理回报，建立对投资者持续、
稳定、科学、可预期的回报规划和机制，并保持利润分配政策的科学
性、连续性和稳定性。
二、规划的制定原则
1、本规划的制定符合法律法规、规范性文件及《公司章程》关
于利润分配的有关规定。
2、本规划的制定结合实际经营情况，保证公司的持续经营和可
持续发展能力。重视对投资者稳定的合理回报，充分听取独立董事、
监事和股东（特别是中小股东）的意见后，形成最终股东回报规划方
案。
三、未来三年（2017-2019年）股东回报规划
1. 未来三年，公司采取现金、股票或者现金与股票相结合的方
式分配股利。具备公司章程规定的现金分红条件时，公司优先采取现
金分红的股利分配政策；公司在经营情况良好，并且公司董事会认为
公司股票价格与公司股本规模不匹配、发放股票股利有利于公司全体
股东整体利益时，可以在满足上述现金分红的条件下，提出股票股利
的分配预案。
2.公司董事会应当综合考虑所处行业特点、发展阶段、自身经营
模式、盈利水平以及是否有重大资金支出安排等因素，并按照《公司
章程》规定的程序，提出差异化的现金分红政策。公司采用现金与股
票相结合的方式分配利润时，应当遵循以下原则：
（1）公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的，进行利
润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到80%；
（2）公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的，进行利
润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到40%；
（3）公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排的，进行利
润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到20%。
3. 未来三年，在符合相关法律法规、规范性文件及《公司章程》
规定的利润分配条件的前提下，公司可以采取现金、股票、现金与股
票相结合或法律许可的其他方式分配股利；公司董事会也可以根据公
司盈利情况及资金需求状况等提议中期分红方案。
4. 当公司当年可供分配利润为正数时，公司应当采取现金方式
分配股利，以现金方式分配的利润不少于当年实现的可分配利润的
10%；具体的利润分配方案及审议程序按照相关法律法规、规范性文
件及《公司章程》的规定实施。
5. 当公司当年可供分配利润为正数时，公司可以采取股票股利
方式进行利润分配，每次发放股票股利时，每 10 股股票分配的股票
股利不少于 1 股。
四、规划的制定周期和决策机制
1.公司董事会确保每三年重新审阅一次本规划，并根据形势或政
策变化进行及时、合理的修订，确保其内容不违反相关法律法规和《公
司章程》确定的利润分配政策。
2. 公司每年利润分配预案由公司董事会结合《公司章程》的规
定、盈利情况、资金供给和需求情况制订。董事会审议现金分红具体
预案时，应当认真研究和论证公司现金分红的时机、条件和最低比例、
调整的条件及其决策程序要求等事宜。独立董事应对利润分配预案发
表明确的独立意见。利润分配预案经董事会审议通过，方可提交股东
大会审议。
3. 公司应当严格执行《公司章程》确定的现金分红政策以及股
东大会审议批准的现金分红具体方案。如根据生产经营情况、投资规
划和长期发展的需要，确需调整或者变更利润分配政策和股东分红回
报规划的，应以股东权益保护为出发点，调整后的利润分配政策不得
违反相关法律法规、规范性文件及《公司章程》的规定；有关调整利
润分配政策的议案，由独立董事、监事会发表意见，经公司董事会审
议后提交公司股东大会批准。
4. 如发生股东违规占用公司资金的情况，公司将扣减该股东所
分配的现金红利，以偿还其占用的资金。
五、附则
1、本规划未尽事宜，按国家有关法律法规、规范性文件及《公
司章程》等的规定执行；如与国家日后颁布的法律法规、规范性文件
或经合法程序修改后的《公司章程》相抵触时，应及时修订本规划。
2、本规划由公司董事会负责解释。
3、本规划自公司股东大会审议通过之日起实施。
长春奥普光电技术股份有限公司董事会
2017年4月10日
