太平洋证券股份有限公司监事会
关于员工持股计划相关事项的审核意见
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、中国证监会
《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》 以下简称“《指导意见》”）、
《上海证券交易所股票上市规则》、《上海证券交易所上市公司员工持股计划信
息披露工作指引》等法律、法规以及公司章程的相关规定，作为太平洋证券股份
有限公司的监事，经过仔细审阅相关资料及全面讨论分析后，我们就公司第四届
监事会第四次会议《太平洋证券股份有限公司员工持股计划（草案）》及摘要的
相关事项发表如下意见：
1、本次员工持股计划的内容符合《中华人民共和国公司法》、《中华人民
共和国证券法》、《指导意见》等有关法律、法规及规范性文件和公司章程的规
定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
2、未发现公司存在《指导意见》等法律、法规规定的禁止实施员工持股计
划的情形。
3、公司审议本次员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效，不存在损
害公司及全体股东利益的情形。
4、本次员工持股计划的实施是员工在依法合规、自愿参与、风险自担的原
则上参与的，不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与员工持股计划的情形；
公司亦不存在违规向员工持股计划持有人提供贷款、贷款担保或任何其他财务资
助的计划或安排。
5、公司实施员工持股计划有利于建立长效激励机制，使公司员工和股东形
成利益共同体，增强员工的归属感和责任感，有利于提高公司的凝聚力和市场竞
争力，实现公司的可持续发展。
监事会同意公司实施员工持股计划，并将相关议案提交公司股东大会审议。
太平洋证券股份有限公司监事会
二〇一七年二月十六日
