宁波圣莱达电器股份有限公司 总经理工作细则
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总经理工作细则
第一章 总 则
第一条 为提高公司管理效率和管理水平，根据《宁波圣莱达电器股份有限公司章
程》（以下简称“公司章程”）的要求，结合公司实际情况，制订本工作细则。
第二条 本工作细则对公司总经理和副总经理的职责权限与工作分工做出规定。
第三条 本工作细则对公司总经理、副总经理和其他高级管理人员的主要管理职能
与事项做出规定。
第四条 公司总经理和副总经理除应按照公司章程的规定行使职权外，还应按照本
工作细则的规定行使管理职权，承担管理责任。
第五条 公司总经理和副总经理以及其他高级管理人员的聘任与解聘，应严格按照
有关法律、法规和公司章程的规定进行。任何组织和个人不得干预上述公司高级管理人
员的正常选聘程序。
第六条 公司采取公开、透明的方式，选聘总经理、副总经理和其他高级管理人员
等人员。
第七条 公司应和总经理、副总经理等公司高级管理人员签订聘任合同，明确双方
的权利义务关系。
第八条 公司总经理每届任期三年，可以连聘连任。公司总经理任免应履行法定的
程序。
第二章 总经理班子
第九条 公司总经理班子设总经理 1 名，副总经理 3 名，财务总监 1 名，董事会秘
书 1 名。
第十条 公司可以根据生产经营活动和业务发展的需要，增设副总经理和其他高级
管理人员等职位。
第十一条 公司总经理班子的人员变动须经董事会审议批准。
第十二条 公司总经理在公司董事会领导下开展工作，接受公司董事会的监督和指
导。
第三章 总经理及其他高级管理人员的职权
第十三条 公司总经理行使下列职责：
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（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作。
1、向各生产经营单位下达年度生产经营计划；
2、主持编制季度及月度生产经营计划；
3、检查生产经营计划实施情况；
4、适时调整有关生产经营计划，
5、协调生产经营中的对内、对外关系，解决生产、经营中的重大问题；
6、根据董事会的要求，分阶段向董事会报告工作。
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案。
1、编制年度经营计划、投资方案的实施计划；
2、为年度经营计划、投资方案的实施准备人员、资金及物资条件；
3、检查投资资金预算执行情况；
4、提出投资重大变更建议；
5、组织投资工程验收及决算报告编制；
6、向董事会报告年度经营计划、投资方案实施情况。
（三）拟订公司内部管理机构设置方案。
1、提出公司内部管理机构设置方案；
2、提出各内部管理机构编制；
3、提出各内部管理机构职责；
4、根据权限划分，提议或任命内部管理机构负责人。
（四）拟订公司的基本管理制度。
1、劳动人事管理制度：
2、财务审计管理制度；
3、公司资产管理制度；
4、安全生产管理制度；
5、其他基本管理制度。
（五）制定具体规章。
1、制定基本管理制度的实施办法；
2、制定公司内部保卫安全等行政事务管理办法；
3、制定其他公司管理必须的具体规章细则。
（六）提请董事会聘任或解聘公司副总经理、财务总监等高级管理人员，及公司下
属控股企业负责人及法定代表人。
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1、负责考核并提名公司聘任的副总经理、财务总监等公司高级管理人员；
2、根据公司业务发展需要，负责分配调整副总经理、财务总监等公司高级管理人
员的工作分工。
（七）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的人员，决定员工的任免及工
作安排以及报酬、福利、奖惩计划。
（八）提议召开董事会临时会议。
总经理因下列事由可提议召开董事会临时会议：
1、公司年度计划和投资计划提出重大调整方案；
2、由于形势变迁或不可抗力致使公司投资计划无法实施，建议取消投资计划；
3、实施董事会决议的过程中与国家法律、行政法规相悖而无法取得平衡时；
4、自身的合法权益受到重大损害时。
（九）公司章程或者董事会授予的其他职权。
第十四条 总经理根据公司章程及董事会的授权决定公司资金运用、资产处置及签
订重大合同。
（一）董事会批准的年度投资方案和经营计划以外的对内投资（主要指对公司内部
的固定资产投资、无形资产投资和技术改造）单项价值在公司最近经审计净资产值的 10%
以下（不含 10%）；
（二）批准单项价值在公司最近经审计净资产值的 10%以下（不含 10%）的对外投
资（包括收购其他公司或企业的股权或资产，出资设立公司，对标的公司增资等）；
（三）批准与公司日常生产经营有关的交易额不满公司最近经审计净资产值的 10%
（不含 10%）的委托合同、租赁合同、借款合同等非投资类合同；
（四）批准与公司日常生产经营有关的交易额在公司最近经审计净资产值的 30%（不
含 30%）以内的购买合同、销售合同、提供服务合同等非投资类合同。
（五）批准单项价值在 100 万元人民币以内（不含 100 万）的公司资产出售、处置
事项；
（六）批准公司每年累计金额在 100 万元人民币以内（不含 100 万）的公益性、救
济性捐赠事项。
（七）公司与关联自然人之间发生的单笔关联交易金额低于人民币 30 万元的关联
交易事项、或与关联法人之间发生的单笔关联交易金额低于人民币 300 万元且单 笔关
联交易金额低于公司最近一期经审计净资产绝对值 0.5%的关联交易事项， 以及公司与
关联方就同一标的或者公司与同一关联方在连续 12 个月内达成的关 联交易累计金额符
合上述条件的关联交易事项，由公司总经理批准。但总经理本 人或其近亲属为关联交
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易对方的，应该由董事会审议通过。
第十五条 公司副总经理经总经理提名，由公司董事会任免。公司副总经理行使如
下职责：
（一）就其分管的业务和日常工作对总经理负责，并定期向总经理汇报。
（二）应熟悉和掌握自己分管业务范围的工作情况，及时向总经理反映，提出建议
和意见。
（三）在总经理的领导下，按照公司董事会和总经理办公会议的决议精神和总经理
的工作安排，贯彻落实所负责的各项工作，保证与总经理的全盘工作计划和部署安排高
度统一，协调一致。
（四）协调所分管部门与其他部门的联系，协助总经理建立健全公司统一、高效、
坚强有力的组织体系和工作体系。
（五）可向总经理提议召开总经理办公会议。
（六）负责总经理委派的管理工作。
（七）副总经理根据业绩和表现，有责任提请公司总经理解聘或聘任自己所分管业
务范围内的一般管理人员和员工。
（八）贯彻落实总经理授权或安排的其他工作。
（九）及时完成总经理交办的各项工作。
第十六条 财务总监经总经理提名，由公司董事会任免。财务总监行使下列职责：
（一）在总经理领导下，协助总经理专项负责公司资金筹措和重大投资项目审查工
作，并向总经理提出书面建议。
（二）负责拟订公司的基本财务管理制度，并监督落实。
（三）负责拟订公司的财务内控制度，并监督落实。
（四）审核下属公司的财务规章，保证公司财务工作遵守法律、法规和财政、证券
监管部门的规定要求，避免公司出现财务风险。
（五）负责公司投资计划的资金安排，平衡资金需求，保证公司年度投资计划的资
金落实，做到不因资金缺口而影响公司的投资计划实施。
（六）负责公司生产经营计划所需的资金融资工作，建立融资渠道，保证公司正常
的生产经营顺利进行，做到不因资金缺口而影响公司的主营业务。
（七）负责公司的预算、决算管理，保证公司的预算、决算工作符合会计准则、符
合法律、法规和部门规章制度的要求。
（八）负责公司利润与股权收益管理，维护公司利益和股东权益。
（九）负责指导、培训公司财会人员，定期检查公司财会人员的业务工作，并就存
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在的问题及时向总经理汇报。
（十）负责公司及其下属公司的季度、中期、年度财务报表的审核。
（十一）负责向总经理及时汇报公司在财务方面出现的情况和问题，在汇报上述情
况的同时，负责提出具体、及时、恰当的解决方案，避免公司因此遭受损失。
（十二）对公司出现的财务异常波动情况，须随时向总经理汇报，并提出及时正确
的解决方案。
（十三）负责总经理交办的其他工作。
第四章 计划与组织
第十七条 公司总经理班子应按照公司董事会通过的年度经营计划和投资方案，制
订具体的季度、半年、年度工作计划。
第十八条 年度工作计划必须符合公司经营目标的需要，具备较强的可操作性和可
行性。
第十九条 年度工作计划应在充分征求公司各职能部门、分支机构负责人的意见基
础上予以制订。
第二十条 公司的季度、半年度、年度工作计划必须符合董事会决议精神，并经总
经理办公会通过后实施。
第二十一条 公司总经理班子应根据季度、半年、年度工作计划就各个重要的项目
或分项制订具体的实施计划，该类计划须报经公司总经理办公会议批准后实施。
第二十二条 公司总经理班子应将年度工作计划适当分解，并督促各职能部门和分
支机构按照公司年度工作计划制订相应的部门工作计划。
第二十三条 公司总经理班子应负责落实各项工作计划的组织工作，对重大项目计
划所需人力、物力和财力应事先综合配置，对计划工作实施的各个环节应充分考虑。
第二十四条 公司总经理班子应监督各下属部门的计划组织与实施工作。
第二十五条 公司总经理班子努力做到公司各项组织工作要充分体现适应性、前瞻
性、协调性和有效性。
第五章 协调与控制
第二十六条 公司总经理应对公司日常经营活动进行整体协调与控制。
第二十七条 公司副总经理应对自己所分管业务和机构进行协调与控制，对所发生
的各种冲突与矛盾要及时妥善解决。
第二十八条 公司总经理班子应做好公司各职能部门、分支机构之间的协调与控制
工作。
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第二十九条 公司总经理班子应有计划地对日常经营工作进行检查，及时发现并解
决各种问题。
第三十条 公司总经理班子应加强对所分管业务事项工作流程和决策程序的控制，
杜绝各种有损公司利益的行为发生。
第三十一条 公司总经理班子依据公司章程和公司其他管理制度的规定行使资金、
资产运用和其他事项的权力。
第三十二条 公司总经理班子应加强对下属部门、机构和人员的考核工作。
第六章总经理办公会议制度
第三十三条 公司总经理班子根据公司的规模和董事会决议，设置总经理办公室、
人力资源部、国内销售部、国际销售部、品质管理部、设备保障部等部门。
第三十四条 公司总经理班子进行日常经营管理采取总经理办公会议制度形式。
第三十五条 总经理办公会议为公司日常经营管理的最高决策机构。
第三十六条 总经理办公会议参会人员为：总经理、副总经理、财务总监、研发总
监、营销总监、生产总监、行政总监、总经理办公室主任、所属企业负责人和总经理决
定的其他人员。
第三十七条 总经理办公会议在讨论公司生产经营工作时，除总经理、副总经理、
财务总监必须参加会议外，与讨论事项有关的其他管理人员以及相关的部门负责人根据
会议议题需要经总经理确定后出席会议。
第三十八条 总经理办公会议分例会和临时会议，由总经理决定召开和取消。
第三十九条 总经理办公会原则上每季度召开一次，总经理为会议当然召集人和主
持人，若总经理因故不能召集，应指定副总经理或其他高管予以召集和主持。
遇有生产经营活动中紧急事项时，可召开总经理办公会临时会议。
第四十条 总经理办公会议所议事项应属于公司董事会授权范围内的事项。
第四十一条 总经理办公会议应有明确的议事内容和议题，会议应有记录并形成纪
要；会议记录作为公司档案由总经理办公室保存，其保管期限为十年，会议纪要由总经
理审定后印发。
第四十二条 总经理办公会议至少于召开前一天由总经理办公室秘书通知全体参会
人员，所有被通知参会人员须准时参加会议，如遇特殊情况不能参加会议的，须经总经
理批准。
第八十条 总经理办公会议通知包括以下内容：
（一）会议时间和地点；
（二）参加会议人员；
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（三）会议议题；
（四）发出通知的日期。
第四十三条 总经理办公会议记录由总经理办公室秘书负责记录，由总经理和记录
人签字后存档。会议记录包括以下内容：
（一）会议召开的日期、地点、召集人（主持人）姓名；
（二）应当出席和实际出席会议人员姓名；
（三）会议议程及讨论的内容；
（四）参会人员发言要点；
（五）会议形成的决议；
（六）总经理和记录人签名。
第四十四条 总经理可以根据实际需要，组织起草制定总经理办公会议议事细则，
经总经理办公会议审定后执行，并报董事会备案。
第四十五条 总经理办公会议决策事项的范围包括：
（一）贯彻落实董事会决议；
（二）实施公司年度计划、公司投资计划；
（三）决定提交董事会审议的内部管理机构设置方案和公司基本管理制度；
（四）决定公司各部门的具体规章制度；
（五）审定总经理办公会议议事细则；
（六）决定提请董事会任免公司副总经理、财务总监等高级管理人员；
（七）决定任免应由董事会任免以外的公司部门负责人或其他管理人员；
（八）决定公司除董事会决定以外的员工的工资、福利、奖金、奖惩等事项；
（九）决定提议召开董事会临时会议；
（十）总经理认为执行董事会决议和日常经营管理中出现的其他需经总经理办公会
议讨论决定的事项。
第四十六条 总经理办公会议的内容、时间、地点、参加会议人员等事项，均由总
经理决定。
第四十七条 总经理办公会议内容经参会人员进行充分讨论后，最后由总经理作出
决策。
第四十八条 总经理认为需要发布纪要时，由总经理办公室根据会议记录起草会议
纪要并经总经理签署后发布。
第七章 报告制度
第四十九条 公司经营活动的报告采取逐级上报的方式。副总经理、财务总监关于
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分工管理的事项应向总经理汇报或建议。总经理和副总经理、财务总监应及时听取各部
门负责人的报告和建议。
第五十条 公司总经理班子应就日常经营管理工作定期（原则上每三个月一次）向
董事会进行汇报。
第五十一条 总经理应在年度董事会上就公司经营情况向公司董事会报告工作。
第五十二条 公司内部实行重大事项报告制度。凡属于涉及公司经营活动中重大事
项的，各主管、分管人员或工作人员应及时向上级管理机构或人员进行汇报。
第五十三条 在组织实施董事会决议的过程中，如情况发生重大变化，不改变原计
划将会影响公司利益时，总经理在来不及召开董事会的情况下，可及时作 出修改决策，
但事后应向董事会、监事会报告。
第五十四条 公司遇有重大诉讼、仲裁、行政处罚等类似事件时，总经理应及时向
董事会、监事会报告。
第五十五条 公司在生产经营过程中，因经济合同、资产运用、资产置换等活动，
可能会引发重大诉讼、仲裁或行政处罚的，总经理应向董事会、监事会报告。
第五十六条 公司在报告期内利润实现数较利润预算数低于 10%以下或高于 20%以上
时，以及公司财务状况发生异常变动时，总经理应向董事会、监事会报告。
第五十七条 公司的生产经营遇有国家产业政策、金融政策、宏观经济政策以及市
场条件发生重大变化时，或出现不可抗力事件时，总经理应向董事会、监事会报告。
第九十七条 总经理认为有必要向董事会、监事会报告的其他事项，总经理也应及
时报告。
第八章 附则
第九十八条 本工作细则未尽事宜，依照国家有关法律、法规及公司章程的规定执
行。
第九十九条 本工作细则所称“以上”、“内”、“超过”含本数，“以下”不含本数。
第一百条 本工作细则由董事会负责解释，经董事会审议通过后生效。
宁波圣莱达电器股份有限公司
董 事 会
2016 年 10 月 14 日
