内蒙古北方重型汽车股份有限公司
2015 年度社会责任报告
（600262）
二 O 一六年四月
内蒙古北方重型汽车股份有限公司 2015 年度社会责任报告
内蒙古北方重型汽车股份有限公司
2015 年度社会责任报告
目录
一、前言........................................................................................................................................... 2
二、公司概况................................................................................................................................... 2
三、股东权益保护........................................................................................................................... 4
（一）完善公司治理结构，规范公司运作 ........................................................................... 4
（二）认真履行信息披露义务，加强投资者关系管理 ....................................................... 6
（三）坚持实施分红政策，注重对股东的合理回报 ........................................................... 6
四、供应商和用户权益保护 ........................................................................................................... 7
（一）完善供应商考核管理机制，与优质供应商携手并进 ............................................... 7
（二）提升产品质量和服务，与客户共创利益最大化 ....................................................... 8
五、员工的权益保护....................................................................................................................... 8
（一）规范劳动关系管理，切实维护职工权益 ................................................................... 8
（二）建立健全社会保障体系，履行员工的合法权益 ....................................................... 9
（三）举办各种培训和竞赛，全面推进职工素质提升工程 ............................................... 9
（四）深入开展合理化建议活动，为企业节能创效 ........................................................... 9
（五）组织帮扶救困，发扬爱心互助的团队精神 ............................................................. 10
六、环境保护与可持续发展 ......................................................................................................... 10
（一）重视节能减排，打造绿色工程机械 ......................................................................... 10
（二）建立健全环境管理体系，提升节能环保能力 ......................................................... 11
七、公共关系与社会公益 ............................................................................................................. 12
（一）注重诚信、依法纳税，坚持可持续发展 ................................................................. 12
（二）热心公益、注重社区环境，营造和谐的发展环境 ................................................. 13
八、展望未来，深化社会责任意识，创造绿色发展环境 ......................................................... 13
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一、前言
1、本公司董事会及全体董事保证报告内容不存在任何虚假记载、
误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担
个别及连带责任。
2、本报告是根据上海证券交易所（以下简称“上交所”）《关于做
好上市公司 2015 年年度报告披露工作的通知》的要求，结合公司在
履行社会责任方面的具体情况而编制的。
3、本报告是 2015 年 1 月 1 日至 2015 年 12 月 31 日期间，对北
方股份在从事生产经营管理活动中履行社会责任方面的概括，向社会
公众展现北方股份履行社会责任情况的全貌。
4、本报告经公司五届二十一次董事会审议通过。
二、公司概况
内蒙古北方重型汽车股份有限公司（简称“北方股份”） 是我国
专业从事非公路矿用车、相关工程机械及其零部件研发、生产和销售
的企业，是中国兵器工业集团成员单位，于 2000 年 6 月在上海证券
交易所上市。
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公司位于包头市稀土高新区，拥有北方股份科技园、北方股份工
业园和工程机械工业园三大园区，占地面积近 1000 亩，具备年产 1000
台矿用车的生产能力；拥有 TR 系列载重 28—92 吨机械传动矿用车
（含矿用洒水车）、NTE 系列和 MT 系
列载重 136—320 吨电动轮矿用车，可
为不同用户提供不同需求的矿用车设
备。经过二十多年的发展，产品在国内
矿车市场上占有绝对的领先地位，成功
入围“2012 全球工程机械制造商 50 强”
榜单，产品广泛应用于煤炭、钢铁、有
色金属、水泥等行业，遍布于国内外 500
多个大型矿山和重点水利水电工地，特
别是在长江三峡工程、黄河小浪底水电
站、金沙江溪洛渡水电站等国家重点项目建设及神华集团哈尔乌素
矿、华能集团伊敏矿、鞍钢集团齐大山矿、青海木里矿、西藏甲玛矿、
海螺集团和华润集团旗下各大水泥矿等大型矿山开发中发挥了重要
作用！
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三、股东权益保护
（一）完善公司治理结构，规范公司运作
报告期内，公司严格按照相关要求，对《公司章程》进行修订，
不断完善公司治理结构，规范公司运作，建立健全内控管理制度，逐
步形成以《公司章程》为基础，以股东大会、董事会、监事会的《议
事规则》和《总经理工作细则》为主要架构的公司治理规章体系，形
成了以股东大会、董事会、监事会、经理层为主体结构的决策、监督
和经营体系。
公司股权结构图：
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北方股份公司本部组织结构图：
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（二）认真履行信息披露义务，加强投资者关系管理
2015 年，严格遵照《上交所股票上市规则》、《信息披露事务管
理制度》进行规范运作，真实、准确、完整、及时地发布定期报告 4
份和临时公告 34 份，公开披露信息未发生虚假记载、误导性陈述或
重大遗漏，未发生为公告打补丁的情况，未发生不对称信息披露的情
况。财务会计报告未被注册会计师出具过保留意见、否定意见或者无
法发表意见的报告。除履行法定信息披露义务外，公司通过投资者网
上集体说明会、投资者咨询电话专线、上证 E 互动平台等多种方式和
渠道与投资者进行广泛沟通，及时将投资者建议向管理层反馈，有效
促进了公司投资者关系管理水平的不断提高。
（三）坚持实施分红政策，注重对股东的合理回报
公司一直重视对股东的合理回报，积极构建公司与股东、投资者
的和谐关系。公司自 2000 年上市以来，根据公司实际经营运作情况，
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制定合理稳健的利润分配政策，每年均派发现金红利，累计发放现金
股利总额 32,470 万元人民币。公司近三年（含报告期）的利润分配
情况如下：
分红年度 每 10 股派息 现金分红的数额 分红年度合并报表中归属 占合并报表中归属于
数(元)（含税） （含税） 于上市公司股东的净利润 上市公司股东的净利
润的比率(%)
2015 年 0.00 0.00 -162,000,529.79 0.00
2014 年 2.50 42,500,000.00 124,654,503.48 34.09
2013 年 2.50 42,500,000.00 118,312,802.69 35.92
四、供应商和用户权益保护
合作创造价值，“借力”实现共赢。2015 年，北方股份通过加强
与上下游产业链的融合，逐步形成集聚上游供应商和下游用户群的战
略团队，提升公司对抗一流竞争对手的系统化、整体化竞争能力。
（一）完善供应商考核管理机制，与优质供应商携手并进
公司实行严格的供应商考核管理制度，对供应商资质、信誉、实
力和反应速度进行考核，实行分类管理，坚持“质量优先、质量第一”
的原则，在质量问题上实行“一票否决”制，并向供应商传递公司质量
管理理念，同时与重诚信、有质量保障的供应商建立互信、互帮、互
利的长期合作伙伴关系。国际一流供应商日益看好北方股份的发展前
景，为公司量身定制核心部件，提高了产品的成本价格竞争优势。公
司与供应商从以往单一的供需关系逐渐转变为优势互补、利益共享的
战略合作关系。
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（二）提升产品质量和服务，与客户共创利益最大化
公司以“主导产业专业化、销售模式多元化”的发展思路，根据客
户的使用要求，提供质量可靠、运行稳定、性价比优势突出的“精品”
矿车，充分满足不同工况及用户的定制化诉求，能为不同矿山用户量
身定制适应工况、施工条件、价格、营运成本等要求的产品，实行“一
车一配置、一车一档案”的产品定制化设计和管理，帮助客户创造最
大化效益。落实“贤妻良母式”服务理念，保障矿车的高效、低耗运
行，增强了用户忠诚度，为用户单位进行技术培训及保修服务，赢得
用户的高度评价。
五、员工的权益保护
（一）规范劳动关系管理，切实维护职工权益
公司始终坚持“以人为本”的理念，严格遵守《劳动法》和《公司章
程》，以及内部的《人事管理制度》、《职工薪酬管理制度》和《员工
手册》等规章制度，依法保护员工合法权益，与所有员工都签订了《劳
动合同》，建立了有效的薪酬考核体系。 集体合同》、 工资集体协议》、
《女职工权益保护专项集体合同》和《劳动安全卫生专项集体合同》
的制定和实施，为职工享有各项合法权利提供组织保障。
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（二）建立健全社会保障体系，履行员工的合法权益
公司严格按国家政策为全体员工足额缴纳养老、医疗、工伤、失业、
生育等社会保险和住房公积金，定期为员工安排健康体检，通过加强
劳动保护、改善办公条件、安全生产教育等各项措施，履行对员工健
康和安全保障的责任和义务。
（三）举办各种培训和竞赛，全面推进职工素质提升工程
报告期内，公司组织销售、技术、生产、服务系统及辅助、职能
部门结合自身实际工作特点，开展以“创新、提质、增效”为主题的
劳动竞赛活动，全员参与率 95%以上，有效推动了不同时期生产窄口
问题的解决和合同履约任务的完成。大力开展岗位练兵，实施“员工
技能登高”工程，对 600 多名一线员工进行了分级分组培训。开展“高
技能人才技艺演示”活动，把技能培训课堂设在班组、设在机台，提
高了先进操作法在一线的推广力度。
（四）深入开展合理化建议活动，为企业节能创效
为提升公司经营管理水平，增强各级干部员工的工作积极性和责
任感，促进公司健康发展，公司全面开展合理化建议活动，全年共收
集合理化建议 4014 项，采纳 2965 项，实施完成 2130 项；为公司节
创效益 1000 余万元，其中 4 项提案通过 QC 方法实施，并获得兵器、
内蒙行业优秀质量管理奖。为激发员工的参与热情，发放合理化建议
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提案、采纳、创效奖 67.64 万元；评选优秀提案 32 条、合理化建议
提案明星 8 人次共奖励 1.6 万元。
（五）组织帮扶救困，发扬爱心互助的团队精神
公司工会建立了困难职工数据库，修订和完善了职工帮扶基金制
度，将职工家属纳入帮扶范围。组织全体女职工进行体检，为全体女
职工交纳了特病保险。将全员纳入中华全国总工会职工互助保险体
系；适时调整并扩大工会帮扶范围，为 59 人（次）发放大病救助基
金 18 万元，及时探望因病住院员工及家属，春节走访慰问困难员工，
对困难员工做到了底数清、情况明、帮扶无遗漏。
六、环境保护与可持续发展
（一）重视节能减排，打造绿色工程机械
公司以高度的社会责任感开展环保活动，努力从精细化和规范
化、环保基础管理和设备设施运行维护方面下功夫，确保公司在下料、
焊接、机械加工、装配、喷涂等各个生产环节及相配套的库房、物流、
及其它辅助设施的各项环境保护指标全面达标。同时积极主动增设环
保设备，如集中除尘系统、抛丸除尘系统、漆雾净化处理系统、焊割
烟尘净化处理装置和具有噪声防治功能的设备。
公司在新产品研发中特别注重环保指标，打造绿色工程机械，
促进社会可持续发展，是北方股份不懈追求的目标，从新产品的设计
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理念上大力提倡节能减排，注重从产品的节能、环保、安全、可靠性、
舒适性等角度出发，全方位开展绿色产品设计，打造工程机械行业的
绿色环保产业。
（二）建立健全环境管理体系，提升节能环保能力
公司每年投入物力、人力、财力，先后建立了质量、环境管理
体系并通过了 ISO9001、ISO14001 质量和环境管理体系认证，制定
了《北方股份环境管理制度》、《北方股份质量、环境年度工作计划》
等管理制度，完善安全管理制度体系。按照新《安全生产法》和安全
生产标准化的要求，强化安全生产“一岗双责”检查考核，着力抓好
安全教育培训、现场安全管理等工作，形成安全生产标准化动态达标
长效机制，确保全年各类安全事故为零。污染物 100%达标排放，杜
绝环境污染事故的发生，控制千万元产值能源消耗，坚持环境与效益
协调发展。依靠技术进步，推进产品结构调整和工艺装备结构优化，
推进能源结构的合理与优化，注重节能降耗、环境保护、资源回收和
综合利用。定期开展环境因素、危险源识别和风险评估，并采取应对
措施：
1、建立了具有防渗漏防雨淋的危废污染物存储点，满足危废物临
时储存的要求。
2、由机加车间产生的废冷却液集中回收存放，定期送包头市危废
污染物处置中心进行集中处理，达标后排放。
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3、由机加车间、结构件车间所产生的金属屑，包括铁屑、钢屑、
铜屑、铝屑、金属热切割下料产生的边角余料、焊割熔渣、焊条头等，
定期清运出售或处理。
4、喷涂车间在喷漆和烘干过程产生的苯类废气的处理上，喷漆作
业选用液力水旋式喷漆操作室，烘干室配备有机溶剂废气净化装置。
喷漆设备在絮状剂作用下，在旋流池内水中产生成漆渣，捞出后装袋
封装处理，并定期送包头市危废污染物处置中心进行集中处理。
5、由喷涂车间金属表面处理除尘设备所截流下来的粉尘与生活垃
圾分开，并将所截流下来的粉尘装袋封装处理，定期送市政垃圾厂作
最终处理。
七、公共关系与社会公益
（一）注重诚信、依法纳税，坚持可持续发展
一直以来，公司视诚信为可持续发展的根本，把奉献社会作为公
司的最高追求，坚持把诚信纳税作为提升自身品牌形象的主要工作来
抓，自觉强化纳税意识，牢固树立纳税光荣感。公司被中国工程机械
工业协会评为最高信用等级 AAA 级企业。公司多次被工商部门、税
务部门认定为重合同守信用企业、优秀纳税企业。公司连续 3 年入榜
全球工程机械制造商 50 强；成为全国土方机械标准化技术委员会副
秘书长单位，荣获“十二五”土方机械标准化工作先进集体称号；获
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评全国实施卓越绩效模式先进企业，入选内蒙古首批质量守信企业；
被国家知识产权局授予“国家知识产权优势企业”称号；获得 2015
年“两化融合最佳实践单位”称号，入选“互联网与工业融合创新试
点企业”，通过“全国首批两化融合管理体系”评定；TR100A 入选
本年度国家火炬计划项目，NTE260 入选内蒙古名牌产品；电动轮研
发团队入选包头市“鹿城英才”工程创新团队。
（二）热心公益、注重社区环境，营造和谐的发展环境
高层领导关注公益事业，积极开展公益活动，支持文教、卫生、
慈善、社区、行业发展和环境保护等领域。公司先后为各类文化艺术
团体来包演出提供场地和布景；为包头市高新区元宵灯展布景。公司
援助达茂旗北方春雷小学，公司党委每年六一儿童节为北方春蕾小学
学生赠送学习用品。公司长期与治安、消防、环保等归口管理部门建
立联防关系，公司从未发生过对社会产生不良影响的技安环保事故，
并多次受到当地政府的表彰。
八、展望未来，深化社会责任意识，创造绿色发展环境
长期以来，公司董事会、经理部建立了良好的社会责任意识，在
利益相关者的权益保护、环境保护和可持续发展、公共关系和公益事
业等方面做出了一些成绩，但与社会发展的要求和有关规定存在一定
差距，公司在今后的生产经营中，进一步深化企业的社会责任意识，
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更加积极重视环境保护，大力提倡科学发展观，将社会责任融入产品
设计和企业运营中，将社会责任作为公司核心竞争力的重要内容。公
司在追求经济效益、保护股东权益的同时，积极维护债权人的合法权
益，诚信对待用户与供应商，持续落实安全生产制度，改善员工的工
作环境，保护员工的权益，促进公司持续健康发展。
内蒙古北方重型汽车股份有限公司董事会
2016 年 4 月 22 日
