CSR2015
社会责任报告
联化科技股份有限公司
二零一六年二月
CSR2015
目 录
关于本报告 .......................................................................................................................... 1
一、公 司 概 况 ................................................................................................................ 2
（一）、公司简介 ......................................................................................................... 2
（二）、公司的组织架构 ............................................................................................. 2
（三）、公司的主要生产基地 ..................................................................................... 3
（四）、公司愿景、使命及价值观 ............................................................................. 3
二、社会责任管理 .............................................................................................................. 5
三、股东和债权人权益保护工作 ...................................................................................... 6
（一）公司法人治理结构及规范运作 ....................................................................... 6
（二）依法保障股东行使权利 ................................................................................... 7
（三）业绩持续稳定增长，积极分红回报股东 ....................................................... 7
（四）提高信息披露质量，维护市场良好形象 ....................................................... 9
（五）投资者关系管理有序和谐 ............................................................................... 9
（六）重视保障债权人的合法权益 ......................................................................... 10
四、职工权益保护 ............................................................................................................ 10
（一）全面关注员工权益和发展 ............................................................................. 10
（二）持续改善员工的职业健康和安全 ................................................................. 13
五、供应商、客户和消费者权益保护 ............................................................................ 14
（一）诚信立企，成就客户 ..................................................................................... 14
（二）严格实施合格供应商管理制度，推崇最高职业操守 ................................. 16
（三）更新质量及合规发展战略，迎接业务新挑战 ............................................. 18
六、安全生产、环境保护和可持续发展 ........................................................................ 20
（一）安全生产 ......................................................................................................... 20
（二）环境保护 ......................................................................................................... 29
（三）职业健康与安全 ............................................................................................. 31
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七、公共关系和社会公益事业 ........................................................................................ 33
八、未来可持续发展战略 ................................................................................................ 35
九、持续改善 .................................................................................................................... 36
十、本报告反馈 ................................................................................................................ 37
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关于本报告
报告简介 本报告是联化科技股份有限公司发布的第五份社会责任报告，报告回
顾了公司2015年所面临的机遇与挑战，披露了公司履行经济、环保和社会责任等方
面的理念、践行和成绩。
编制依据 本报告参照全球报告倡议组织《可持续发展报告指南（GRI）》及相关
补充指引条款，同时遵循《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引》，参
考国际标准化组织《ISO 26000：社会责任指南（2010）》和《联化科技股份有限公司
社会责任管理制度》的规定，并结合联化科技的实际情况编写而成。
时间范围 报告中的2015年或报告期指2015年1月1日至2015年12月31日。部分表
述及数据适当追溯以前年份。
发布周期 本报告为年度报告，每年随年报发布。
报告编写者和制作者 本报告由联化科技股份有限公司社会责任报告编制小组
编写和制作。
报告范围 报告覆盖公司、全资及控股子公司，内容包括对国家和社会的全面发
展、自然环境和资源，以及股东、员工、供应商、客户、社区等利益相关方所应承
担的责任。
数据来源 报告中的财务数据来源于公司年报、正式文件及统计数据。本报告的
所有数据口径为合并报表口径，特别说明的除外。本报告中所涉及货币金额以人民
币作为计量币种，特别说明的除外。
指代说明 为便于表述，在报告中“联化科技股份有限公司”简称为 “联化科
技”、“公司”或“我们”。
报告获取 本报告为中文，在巨潮资讯网www.cninfo.com.cn可下载本报告的电子
文档。
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一、公 司 概 况
（一）、公司简介
1、联化科技股份有限公司成立于 2001 年 8 月 29 日，位于浙江省台州市黄岩经
济开发区永椒路 8 号。公司于 2008 年 6 月 19 日在深圳证券交易所中小企业板挂牌
上市，股票代码 002250，股票简称“联化科技”，法定代表人牟金香。截止报告期末
注册资本为人民币 834,873,322 元。
联化科技是一家世界领先的化学与技术解决方案提供商，服务全球农药、医药
和高性能化学品市场。我们的三个业务单元——农药、医药和功能化学品——致力
于在产品整个生命周期助力客户收获成功。我们将继续以“专注、前瞻、联盟”的
战略方针，承诺在农药、医药和功能化学品领域通过持续革新、优质服务创造更美
好更健康的人类生活，把联化科技建设成为全球领先的化学与技术解决方案提供商。
（二）、公司的组织架构
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（三）、公司的主要生产基地
联化科技目前有 13 家分子公司，公司主要生产基地分别位于江苏、台州、辽宁、
山东、湖北。
（四）、公司愿景、使命及价值观
公司愿景
做全球领先的化学与技术解决方案提供商。
公司的使命
我们联化承诺在农药、医药和功能化学品领域通过持续革新、优质服务创造更
美好更健康的人类生活。
公司价值观
SHEQ&C 为先：安全高于一切， 优先考虑安全、健康、环保和质量因素，毫
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不妥协地遵守相关法规，追求高标准。
诚信与信任：信守承诺，可被他人所信赖，相信同事。
勇担责任：责任是对“社会”、“员工”、“客户”、“股东”和“企业”负责。
我们将不畏困难，勇于挑战，积极主动寻找解决方案，做到“使命必达”。
成就客户：关注客户需求，帮助客户发现潜在价值，推动客户的价值实现（询
问、了解客户需求；帮助客户发现自身未意识到的需求和可能；采取行动满
足客户的需求，为客户提供价值）。
团队合作：以公司整体利益最大化为宗旨，破除组织界限，整合信息和资源，
全力满足客户需求。
持续改进：在现有的技术、管理基础上，挑战现状，不断优化，提高效率、
效益和客户满意度。
公司自 2008 年 6 月 19 日在深圳证券交易所上市（代号 002250）7 年以来，借
助资本市场平台，不断提升公司治理与规范运作水平，坚持诚信经营，扩大资产规
模和经营规模，提升综合管理能力，持续保持行业领先地位，以良好的经营状况和
高成长性较好地保障了股东权益。公司历年来被各级政府和组织评为：
1、国家火炬计划重点高新技术企业；
2、国家级高新技术企业；
3、浙江省“五个一批”重点骨干企业；
4、浙江省农行省分行级优良客户；
5、浙江省绿色企业（清洁生产先进企业）；
6、浙江省环境友好企业；
7、浙江省第五批创新型示范企业；
8、浙江省工业循环经济示范企业；
9、2011 中国化工企业 500 强；
10、2011 中国化工最具发展潜力上市公司；
11、2011 中国化工百强上市公司；
12、2011 年度中国上市公司市值管理百佳；
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13、2012 中国化工企业 500 强；
14、2012 年被证券时报评为“中小企业板前十强；
15、中国证券报评为“金牛上市公司百强；
16、2013 年中国对外贸易民营 500 强企业；
17、创建和谐劳动关系先进企业；
18、诚信经营承诺单位；
19、省级企业研究院、省级企业技术中心、省级高新技术研究开发中心等技术
平台；
20、2013 年度台州市专利示范企业；
21、2014 年浙江省省级工程技术研究中心；
22、中国石油和化学工业联合会责任关怀最佳实践单位，中国农药行业责任关
怀联盟首届副主任委员单位；
23、2015 年浙江省技术创新能力百强企业；
24、浙江省领军型创新创业团队；
25、公司高级副总裁 Andreas.winterfeldt 入选浙江省“千人计划”。
二、社会责任管理
1、社会责任是指公司对国家和社会的全面发展、自然环境和资源，以及股东、
债权人、职工、客户、消费者、供应商、社区等利益相关方所应承担的责任。
2、联化科技未来发展目标为“做全球领先的化学与技术解决方案提供商”，我
们将紧紧围绕该发展目标，始终坚持“专注、前瞻、联盟”的战略方针，把公司打
造成为三大专业化公司，即专业的农药化学品公司、专业的医药化学品公司和专业
的功能化学品公司，持续贯彻“大客户服务战略”，以市场为导向，把技术进步作为
公司发展的推动力，全面掌握精细化工产品基础开发到应用开发的核心发展要素，
促进定制生产和自产自销同步发展，做精、做专、做强、做大精细化工产业。
3、公司在追求经济效益、保护股东利益的同时，积极维护债权人和职工的合法
权益，诚信对待供应商、客户和消费者，积极从事环境保护、社区建设等公益事业，
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实现公司与社会的协调、和谐发展。
4、为深入履行企业社会责任，2012 年 10 月 25 日，经公司第四届董事会第二十
二次会议审议通过了《联化科技股份有限公司社会责任管理制度》，使公司履行社会
责任义务形成制度化、规范化。2012 年以来公司认真遵循该项制度，切实履行公司
所承担的社会责任。
5、《联化科技股份有限公司 2015 年度社会责任报告》（以下简称“本报告”）将
从股东和债权人的权益保护、职工的权益保护、供应商和客户的权益保护、环境保
护和可持续发展、公共关系和社会公益事业等方面系统地阐述公司在 2015 年度所履
行的社会责任。
6、本报告是公司在报告期内认真贯彻落实《公司法》，是公司在从事经营活动
中，遵守法律法规、社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，
承担社会责任的总结；是公司参与构建和谐社会的真实行动。
7、本报告经 2016 年 2 月 4 日召开的公司第五届董事会第二十二次会议审议通
过。希望本报告是一座桥梁，增加公司与社会各界的沟通与交流；开启另一个窗口，
增进外界对公司的认识与了解，并对公司起到社会监督作用，使公司在社会责任方
面做得更好；同时我们也希望各方能提出关于公司经营管理、未来发展等各方面的
良好建议或意见，进一步促进公司未来可持续、健康、稳定发展。
三、股东和债权人权益保护工作
（一）公司法人治理结构及规范运作
公司成立以来，一直严格按照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证
券法》、《上市公司治理准则》等法律法规以及证券监管机构各项规章要求和《公司
规章制度》的规定，不断完善和提升公司治理工作，形成以股东大会、董事会、监
事会以及高级管理层为主体结构的决策与经营管理体系，同时建立了独立董事和董
事会秘书制度。公司董事会下设战略委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考
核委员会等四个专门委员会，并按照各委员会的工作细则实施运作，在公司发展战
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略、审计、提名、薪酬与考核等各个方面发挥着积极的作用。经营管理层建立了符
合联化科技的现代化管理体系，建立了信息化和内控管理系统。
2015 年度，联化科技召开审计委员会会议 7 次，提名委员会会议 2 次，战略委
员会会议 1 次，薪酬与考核委员会会议 2 次。
（二）依法保障股东行使权利
公司严格按照《上市公司股东大会规范意见》、《中小企业板上市公司规范运作
指引》等行政法规和《公司章程》、《股东大会议事规则》等相关规定召集、召开股
东大会。2015 年度公司共召开 3 次股东大会，通过现场和网络相结合方式进行，会
议的通知、召开、表决和决议等符合法律规定，见证律师对股东大会进行见证并出
具法律意见书，主要通过了第一期员工持股计划、2014 年度报告、非公开发行股票
相关议案等重大议案。
（三）业绩持续稳定增长，积极分红回报股东
1、工业业务情况
公司近 5 年来资产总额、工业业务收入稳步增长，公司主要利润来源于工业业
务。2011～2015 年主要工业业务收入情况见下图：
单位：亿元
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2015 年度实现营业收入 400,778.69 万元，比上年同期增长 0.44%，其中工业业
务收入比上年同期增长 5.40%；利润总额 73,610.31 万元，比上年同期增长 12.13%；
归属于上市公司股东的净利润 63,807.24 万元，比上年同期增长 15.79%。
2011～2015 年利润总额情况见下图：
单位：亿元
公司一贯高度注重回报股东，坚持以相对稳定的利润分配政策和分红方案积极
回报股东，并在《公司章程》第二百五十七条规定了公司利润分配政策为：“1、公
司的利润分配政策保持连续性和稳定性，同时兼顾公司的长远利益、全体股东的整
体利益及公司的可持续发展。公司优先采用现金分红的利润分配方式。2、公司利润
分配可采用现金、股票、现金与股票相结合或者法律许可的其他方式。3、在符合利
润分配原则、保证公司正常经营和长远发展的前提下，在满足现金分红条件时，公
司原则上每年度进行一次现金分红，公司董事会也可以根据公司盈利情况及资金需
求状况提议公司进行中期现金分红。最近三年以现金累计分配的利润不少于最近三
年实现的年均可分配利润的百分之三十”。
2、分红情况
经公司第五届董事会第二十二次会议审议通过，2015 年度利润分配预案为：以
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未来实施分配方案时股权登记日的公司总股本为基数，向全体股东每 10 股派发现金
红利 1.20 元（含税），送红股 0 股，不以资本公积金转增股本。
在保证公司持续发展前提下，前三年累计分配现金红利 264,369,463.08 元。
近三年来的分红情况见下表：
现金分红金额占合并
现金分红的数额 分红年度合并报表中归属于
报表中归属上市公司
分红年度 （含税） 上市公司股东的净利润
股东的净利润比率
（元） （元）
（%）
2015 年 100,184,798.64 638,072,408.23 15.70
2014 年 100,184,798.64 551,050,422.21 18.18
2013 年 63,999,865.80 449,559,079.30 14.24
合计 264,369,463.08 1,638,681,909.74 16.13
（四）提高信息披露质量，维护市场良好形象
2015年，公司严格按照监管部门信息披露的相关规定及要求，真实、准确、完
整地做好各项信息披露工作，及时主动地履行信息披露义务，保证利益相关方及时
了解、掌握公司经营动态、财务状况及所有重大事项的进展情况，不存在选择性信
息披露情况；同时严格做好未公开信息的保密工作，在重大事项公布前未出现内幕
信息泄露情况，保证了市场的公开公平。2015年公司共发布了71项公告，主要涉及
定期报告、募集资金存放与使用、股权激励、非公开增发股票等重要信息。同时切
实加强对董、监、高人员买卖公司股票的管理和申报工作，全年未出现违规买卖行
为。
（五）投资者关系管理有序和谐
为了切实加强投资者关系管理，我们积极协调来访接待，适时组织市场推介，
通过现场（投资者交流会、投资者调研）、网络（网上说明会）、电话（来电咨询、
电话会议）等多种媒介，以“多对多”、“一对多”、“一对一”等方式，就公司当前
经营情况、未来发展战略与各类投资者作进一步的充分交流，使投资者更多地了解
公司的未来发展，同时听取投资者意见与建议，持续保持与投资者、中介机构及新
闻媒体的良好沟通。
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2015 年累计接待了 10 批次各类投资者实地调研，积极参加证券公司组织的投资
者交流会，交流的主要内容集中在公司及子公司战略规划,生产经营状况、募投项目
进展等情况。报告期内日常及时回复投资者在线提问，回复率达到 100%。
2015 年 4 月 13 日公司举办了 2014 年度网上业绩说明会，会议现场有公司董事
长、总裁、董事会秘书、财务总监、独立董事、保荐代表人等人参加，现场认真回
答投资者在线提问，历时两个小时。
2015 年 5 月 19 日在黄岩国际大酒店举办投资者接待日活动，近 30 家机构、个
人投资者和相关媒体参加此次活动，公司总裁、高级副总裁、董事会秘书、财务总
监和其他高级管理人员现场认真回答关于公司发展战略、客户情况和各生产基地等
多方面问题。
2015 年 10 月 28 日，公司在上海召开关于公司三大事业部发展战略投资者交流
会，近 100 家机构、个人投资者参加此次活动，与会人员对公司主动进行的路演活
动给予高度赞誉。
（六）重视保障债权人的合法权益
公司一贯高度重视保障债权人的合法权益，在经营决策过程中，严格按照债权
合同约定履行义务，与债权人积极沟通，及时告知相关重大信息，保持良好合作关
系，充分保障债权人的合法权益。
公司 2012 年发行 6.3 亿公司债券，2013 年 2 月、2014 年 2 月和 2015 年 2 月都
足额支付上一计息年度的债券利息。鹏元资信评估有限公司于 2015 年 5 月 7 日出具
《跟踪信用评级报告》，本期债券信用等级维持为 AA，发行人主体长期信用等级维
持为 AA，评级展望维持为稳定。
四、职工权益保护
（一）全面关注员工权益和发展
1、员工情况
截至2015年12月31日，公司共有员工4883人。其中少数民族员工71人，占公司
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总人数的1.45%；女员工975人，占工资总人数的19.97%。专业结构和受教育程度见
下表：
内容 员工人数（人） 占员工总数比例（%）
总人数 4883 100.00
专业结构 生产人员 2917 59.74
技术人员 1071 21.94
营销人员 226 4.63
管理人员 567 11.60
其他人员 102 2.09
受教育程度 博士 29 0.59
硕士 116 2.38
本科 866 17.74
大专 857 17.55
高中及以下 3015 61.74
(注:公司没有需要承担费用的离退休职工)
联化科技每年从全国各大院校选聘优秀毕业生到相关岗位进行培养、历练与提
升，迄今已形成有数百人的骨干团队，成为联化科技最大的财富。
2、员工培训与发展
联化科技关注员工的职业发展，鼓励员工在公司的指导和帮助下制定个人职业
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发展计划，针对不同的专业人才，建立相应的职业发展通道。总结各类人员成长的
内在规律，明确各类专业人员的发展方向，让各类专业人员看到自己的前景。
选送高层管理人员研读 MBA 课程，为中层干部开办管理能力提升系列课程培训；加
强后备人才队伍建设，通过课堂、案例学习管理知识，组织“行动学习”主题项目，通
过项目运用并掌握各项管理技能；针对公司高潜人员，公司每年组织高潜人员进联
化学院高潜班学习，学期 1 年，结业考试合格后列入后备干部备选库。
建设在线学习平台，整合公司内部培训资源，为各级员工提供更灵活、更具有
针对性的学习支持。
2015 年共举办内部培训 1533 堂次，培训总时长 2452.8 小时，培训 48540 人次，
内外部各类培训咨询费用支出近 410 万元。
3、员工薪酬与福利
联化科技实行激励型而非福利型全面薪酬制度，薪酬由职位、能力和绩效决定，
包括工资、奖金、福利显性薪酬和外出学习机会等隐形薪酬。
公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律法规，
全员签订《劳动合同》。公司实行五天半工作制和年休假制度，确保员工的休息时
间；公司建立员工健康档案，组织员工入职体检、每年定期体检，确保员工身心健
康。
关心员工的生活，积极为员工排忧解难，对员工购买住房、子女入托就学等遇
到的困难，公司尽力帮助协调妥善解决；为大学生提供住宿，为外来务工人员提供
住房补贴，改善居住环境。
积极开展丰富多彩的文化体育活动，举办“企业文化案例评选”活动，建设联
化内刊，组织植树、运动会、球赛、元宵猜灯谜、迎新晚会、中秋联谊、年会等各
种活动；还组织女员工“三八节”、党员“七一”活动，不断增进员工间的交流和沟通，
提高员工的幸福感和满意度，增强员工的归属感，让员工切实感受到联化大家庭的
温暖。
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4、绩效与激励
为进一步完善公司激励制度，增强公司与管理层及核心骨干员工共同持续发展
的理念，公司充分利用资本市场平台优势，完成了限制性股票的授予工作，并推出
了员工持股计划，强化股东与核心业务人员之间的利益共享约束机制，确保公司发
展战略和经营目标的实现。2015 年 1 月，公司首期股权激励计划第三期顺利行权；
2015 年 10 月 23 日，公司 2014 年限制性股票激励计划第一期顺利解锁，同步体现了
公司价值与员工价值。
公司与员工签订绩效管理合同，使员工的个人绩效与公司的业绩发展相关联，
提高公司绩效的同时，员工的个人绩效得到提升，直接作用于年终奖的发放。以达
到奖励高绩效员工的效果，促进公司员工内部良性竞争，保证了公司和个人的长期
稳定发展。
公司每年都会评选优秀员工及优秀管理工作者，选拔在工作中成绩显著，对有
突出贡献的员工予以表彰。
（二）持续改善员工的职业健康和安全
1、员工健康
公司始终把安全工作和员工职业健康放在第一位，并将“SHEQ&C 为先”作为
公司最重要的价值观大力宣导，通过全员参与的安全隐患排查等活动的实施，在降
低公司安全风险的同时，使得安全文化深入人心。在“安全第一、预防为主”的原
则指导下，按照国际通用的责任关怀体系，规范各级安全管理体系，并形成符合实
际要求的各类安全管理规程予以实施。公司特别注意本质安全工作，并把这一思想
从产品的研发和设计阶段就开始贯彻；在项目开发过程中，尽量采用温和反应体系，
以避免对后续的生产带来较大风险，在原料和溶剂的选择上，部分工艺采用无毒、
低毒原料替代有毒高度原料，消除毒源、切断毒物的传播途径、采取通风措施、净
化粉尘。定期对员工针对岗位进行健康检查，并建立个人档案等。最近几年，公司
投入大量资金，建设了国内一流的化学工程与安全实验室，并配备了国际尖端的反
应量热仪（RC1），使得公司有能力为中试和大生产过程中遇到的各类化学工程与安
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全问题进行充分论证，降低和避免生产中可能遇到的安全风险和隐患。
2、员工关爱
公司持续改善员工的工作环境、工作条件，配备劳动防护用品及保护设施，努
力为员工创造健康、安全的工作环境，切实维护员工的切身和合法利益。公司积极
组织员工进行安全培训，注重员工安全意识的培养，定期组织安全培训，例如实验
室劳保穿戴要求、高压釜安全使用、剧毒品安全使用等培训。通过开展入职培训、
岗位安全培训、安全生产知识竞赛、消防安全演练、安全生产月活动竞赛等多种形
式，提高员工的安全素质、安全意识和自我保护能力。另外，为了更好地倾听员工
的声音，联化科技定期对员工进行满意度调查，开通领导信箱，定期对新入职的应
届毕业生进行走访，了解其在公司的生活情况，并及时给与生活上的帮助。公司对
员工的一些关爱活动如下图：
五、供应商、客户和消费者权益保护
（一）诚信立企，成就客户
公司坚持诚信经营，以“诚信与信任”、“成就客户”等作为核心价值观。时
刻关注客户需求，在市场竞争的浪潮中，始终以客户及市场为导向，并结合产品生
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命周期管理，对不同产品生命周期及不同的客户确立差异化的产品和客户服务；通
过提供差异化的服务，帮助客户发现产品的潜在价值，延长客户产品生命周期和市
场价值的再实现，尽最大努力满足市场和客户的需求。为了快速响应公司客户的需
求，公司成立了三大事业部，建立研发、供应链、运营、财务、人力资源的充分互
动。
成就客户是公司最大的愿望和目标，经过近二十几年的积累、创新和发展，现
已形成了农药、医药及功能化学品系列产品，以及相应的定制加工服务业务
模式。公司一方面加强自主研发，辅以与国内精细化工研究领域权威机构展开合作，
以技术开发为基础，加强新品种开发，巩固公司以工艺见长的特点。另一方面公司
加强技术升级能力，对于老产品通过工艺改良，不断降低生产成本。同时，公司生
产装置采取了柔性设计，通过简洁的改装和灵活的管道连接，同一套生产装置可以
快速的改建成不同产品的生产线，提高了公司资产的使用效率，使公司具有对客户
的特殊化要求做出快速反应的能力，能够满足客户对公司产品及服务的各种要求。
为了更好的实现和客户的互惠共赢与共同成长，在技术方面，经过十几年的积累、
创新和发展，现已形成一系列有机合成方向的优势研发体系和开发能力，同时具有
氨氧化、光气化、氟化等多种专项实验室，能更好满足客户的要求。公司拥有 CAS
出版的 Scifinder 数据库，Elsevier 出品的 Reaxys 数据库，以及 Thomson Reuters 旗下
的 Integrity 数据库，为研发人员提供权威而且全面的文献检索平台。公司拥有高效
的研发团队和先进的技术支持，与全球领先的化学公司结成长期、稳定的战略合作
关系，以灵活、创新的方式助推客户成功。截至 2015 年末，集团公司获得国内发明
专利 34 项、实用新型专利 26 项，其中包括欧洲发明专利 1 项、美国发明专利 3 项；
另有 36 项发明专利、3 项实用新型正在申请中。
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如下为公司 2015 年获得的专利情况：
序号 专利名称 专利号 授权日期
1 一种二氟乙酸乙酯的制备方法及其中间 ZL 201310206796.1 2015 年 2 月 11 日
体
2 2-氨基-6-硝基苯甲酸的制备方法 ZL 201210457622.8 2015 年 2 月 25 日
3 以二氯甲烷为原料制备低含水量甲基二 ZL 201110207362.4 2015 年 4 月 22 日
磺酸固体的方法
4 3,3',4,4',5,5'-六氟联苯的合成方法 ZL 201310058023.3 2015 年 4 月 29 日
5 一种 1,3-丙二醇类衍生物及中间体的制 ZL 201310502526.5 2015 年 4 月 29 日
备方法
6 2-氯-5-三氟甲基吡啶的制备方法 ZL 201310261224.3 2015 年 7 月 15 日
7 4-溴-2,6-二氟三氟甲苯及其中间体的制 ZL 201210529623.9 2015 年 8 月 26 日
备方法
联化科技公司近三年研发投入情况见下表：
2013 2014
研发投入（万元） 13,639.22 15,118.98 17,051.95
主营工业业务收入（万元) 278,107.68 326,632.98 344,275.86
占年度工业业务收入的百分比(%) 4.90 4.63 4.95
为了加强对客户提供的技术资料的管理、确保客户信息的安全，我们建立商业
秘密和技术信息安全办公室，制订了《知识产权及商业机密保密管理制度》、《技
术转移工作管理制度》等多项制度，全体员工签署保密协议，涉及项目开发的人员，
特别是商务和技术人员还额外签署项目保密协议，对工作内容和相关资料负有保密
责任。对离职人员除上交涉密资料外，加强离职谈话，重申其应有的长期保密义务
和竞业限制义务。通过多层次的管理措施，保障客户权益。
（二）严格实施合格供应商管理制度，推崇最高职业操守
公司实行严格的合格供应商管理制度，采购部会同农药事业部、医药事业部、
功能化学品事业部以及各职能部门等进行供应商开发、选择、评审，确定合格供应
商名单；公司重点对供应商的背景进行调查，杜绝与公司职员关联的供应商进入公
