聚光 股份有限公司 2015 年第三季度报告全文
杭州）股
聚光科技（杭 限公司
2015 年 季度报告
2015-110
20115 年 10 月
聚光科技（杭州）股份有限公司 2015 年第三季度报告全文
第一节 重要提示
本公司董事会、监事会及其董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误
导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
所有董事均已出席了审议本次季报的董事会会议。
公司负责人叶华俊、主管会计工作负责人虞辉及会计机构负责人(会计主管人员)屈哲锋声明：保证季
度报告中财务报告的真实、完整。
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第二节 公司基本情况
一、主要会计数据和财务指标
公司是否因会计政策变更及会计差错更正等追溯调整或重述以前年度会计数据
□ 是 √ 否
本报告期末比上年度末增
本报告期末 上年度末
减
总资产（元） 3,326,866,584.22 2,906,493,154.62 14.46%
归属于上市公司普通股股东的股
2,231,161,782.92 2,078,039,382.54 7.37%
东权益（元）
归属于上市公司普通股股东的每
4.9168 4.5867 7.20%
股净资产（元/股）
本报告期比上年同期 年初至报告期末比
本报告期 年初至报告期末
增减 上年同期增减
营业总收入（元） 337,533,672.54 17.61% 988,765,484.52 28.03%
归属于上市公司普通股股东的净
75,375,728.08 47.70% 155,097,243.77 41.03%
利润（元）
经营活动产生的现金流量净额
-- -- -106,242,585.65 -80.66%
（元）
每股经营活动产生的现金流量净
-- -- -0.2341 -77.08%
额（元/股）
基本每股收益（元/股） 0.17 41.67% 0.35 40.00%
稀释每股收益（元/股） 0.17 41.67% 0.35 40.00%
加权平均净资产收益率 3.46% 0.87% 7.18% 1.56%
扣除非经常性损益后的加权平均
2.98% 0.79% 5.70% 1.09%
净资产收益率
非经常性损益项目和金额
√ 适用 □ 不适用
单位：元
项目 年初至报告期期末金额 说明
非流动资产处置损益（包括已计提资产减值准备的冲销部分） -69,981.08
计入当期损益的政府补助（与企业业务密切相关，按照国家统
39,885,318.49
一标准定额或定量享受的政府补助除外）
除上述各项之外的其他营业外收入和支出 178,248.57
减：所得税影响额 6,890,128.55
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少数股东权益影响额（税后） 1,074,092.17
合计 32,029,365.26 --
对公司根据《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第 1 号——非经常性损益》定义界定的非经常性损益项目，以及把《公
开发行证券的公司信息披露解释性公告第 1 号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目，应
说明原因
□ 适用 √ 不适用
公司报告期不存在将根据《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第 1 号——非经常性损益》定义、列举的非经常性损益
项目界定为经常性损益的项目的情形。
二、重大风险提示
1、技术风险
公司所处的仪器仪表行业属于技术密集型行业，涉及多个技术领域。近年，国内外创新型公司不断涌现，主流公司加强
技术投入，新技术、新产品不断涌现，如果公司不能保持持续开发新产品能力，或者不能及时准确把握产品、技术和市场需
求的趋势，将削弱公司已有的竞争优势，从而影响公司的综合竞争能力和持续发展。
2、市场风险
公司产品在环境监测、工业过程分析及实验室分析领域应用广泛，由于下游景气度下降，工业过程分析市场需求乏力，
市场竞争加剧，环境业务投入量大，周转速度不高；另一方面，由于产品毛利率水平较高，加剧市场竞争，从而影响到公司
的整体盈利水平和资产质量。
3、应收账款风险
公司应收账款金额较大，占总资产比例较高，2013年末、2014年末、本报告期末，分别为68,503.33万元、79,785.95万元、
99,678.17万元，占资产总额的比例分别为28.45%、27.45%、29.96%。公司应收账款主要客户是政府部门及大型工业企业，
如下游出现行业性衰退或财政支付延期，将对应收帐款收回产生负面影响。如果应收账款不能收回，对公司资产质量以及财
务状况将产生较大不利影响。
4、管理风险
（1）规模扩张导致的管理风险
公司资产规模、生产规模、涉及业务领域等将进一步扩张，如果公司发展战略和管理水平不能适应规模迅速扩张的需要，
组织模式、管理制度、内控制度和激励制度未能随公司规模扩大进行及时调整，将削弱公司的市场竞争力，影响公司持续快
速发展。特别是公司在开拓智慧环境及海绵城市等业务时，管理风险、控制风险、履约风险等大大增加，对公司管理能力存
在巨大挑战。
另一方面，收购是公司发展的长期战略，近年收购力度不断加强，新并购公司数量大幅度增加，公司与被收购对象的整
合压力巨大，在企业文化、业务、管理等方面的差异也将会给公司的管理带来很大考验。特别是环境治理类公司的增加，对
公司的管理、整合能力压力较大。
（2）人力资源管理的风险
公司业务属人力资本和技术密集型行业，依靠着专业的管理和技术人才，公司近年来取得了持续发展。近年由于行业景
气度较高，经验丰富的管理人才需求旺盛，创业浪潮风起云涌，公司现有人才存在较大的流失风险，引进人才难度及成本上
升，从而会对公司未来发展产生一定的不利影响。
三、报告期末股东总数及前十名股东持股情况表
单位：股
报告期末股东总数 10,623
前 10 名股东持股情况
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持有有限售条件 质押或冻结情况
股东名称 股东性质 持股比例 持股数量
的股份数量 股份状态 数量
浙江睿洋科技有限公司 境内非国有法人 24.58% 111,523,200 质押 72,000,000
浙江普渡科技有限公司 境内非国有法人 12.72% 57,741,600 质押 53,621,000
全国社保基金一一八组合 其他 3.84% 17,406,143
ISLAND HONOUR LIMITED 境外法人 3.79% 17,198,800 质押 9,200,000
全国社保基金四零一组合 其他 2.86% 13,000,049
全国社保基金一一二组合 其他 2.21% 10,031,525
全国社保基金一零二组合 其他 2.20% 9,999,708
RICH GOAL HOLDINGS
境外法人 2.20% 9,984,400 质押 9,491,500
LIMITED
中国银行股份有限公司－嘉实
其他 2.15% 9,761,365
研究精选股票型证券投资基金
TEMASEK FULLERTON
境外法人 1.74% 7,883,985
ALPHA PTE LTD
前 10 名无限售条件股东持股情况
股份种类
股东名称 持有无限售条件股份数量
股份种类 数量
浙江睿洋科技有限公司 111,523,200 人民币普通股 111,523,200
浙江普渡科技有限公司 57,741,600 人民币普通股 57,741,600
全国社保基金一一八组合 17,406,143 人民币普通股 17,406,143
ISLAND HONOUR LIMITED 17,198,800 人民币普通股 17,198,800
全国社保基金四零一组合 13,000,049 人民币普通股 13,000,049
全国社保基金一一二组合 10,031,525 人民币普通股 10,031,525
全国社保基金一零二组合 9,999,708 人民币普通股 9,999,708
RICH GOAL HOLDINGS LIMITED 9,984,400 人民币普通股 9,984,400
中国银行股份有限公司－嘉实研究精选股票
9,761,365 人民币普通股 9,761,365
型证券投资基金
TEMASEK FULLERTON ALPHA PTE LTD 7,883,985 人民币普通股 7,883,985
上述股东中睿洋科技和普渡科技系一致行动人，公司未知其他股东之间是否
上述股东关联关系或一致行动的说明
存在关联关系，也未知是否属于一致行动人。
公司股东浙江睿洋科技有限公司除通过普通证券账户持有 109,023,200 股外，
参与融资融券业务股东情况说明（如有） 还通过中信证券（浙江）有限责任公司客户信用交易担保证券账户持有
2,500,000 股,实际合计持有 111,523,200 股。
公司前 10 名普通股股东、前 10 名无限售条件普通股股东在报告期内是否进行约定购回交易
□ 是 √ 否
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公司前 10 名普通股股东、前 10 名无限售条件普通股股东在报告期内未进行约定购回交易。
限售股份变动情况
√ 适用 □ 不适用
单位：股
本期解除限售股 本期增加限售股
股东名称 期初限售股数 期末限售股数 限售原因 拟解除限售日期
数 数
股权激励限制性
员工股权激励 8,059,000 1,544,200 722,000 7,236,800
股票
合计 8,059,000 1,544,200 722,000 7,236,800 -- --
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第三节 管理层讨论与分析
一、报告期主要财务报表项目、财务指标重大变动的情况及原因
√ 适用 □ 不适用
1、资产负债表项目变动分析
单位：元
项 目 期末数 期初数 变动幅度 变动原因说明
货币资金 237,911,365.29 439,920,586.49 -45.92% 主要系支付收购股权转让款及基建支出所致
预付款项 106,874,894.88 64,457,836.90 65.81% 主要系业务增长所致
其他应收款 118,535,358.27 84,292,800.39 40.62% 主要系备用金增加及投标保证金增加所致
在建工程 419,694,658.31 309,526,938.00 35.59% 基建大楼建设支出所致
短期借款 141,000,000.00 9,930,739.62 1319.83% 主要系借款增加所致
预收款项 306,466,798.90 234,439,616.48 30.72% 主要系业务增长及外购子公司带入
应付职工薪酬 13,466,763.25 30,205,393.32 -55.42% 主要系发放了上年年终奖所致
应交税费 28,568,469.47 51,458,477.21 -44.48% 主要系缴纳税金所致
少数股东权益 49,398,407.78 30,652,555.07 61.16% 主要系外购子公司带入
2、利润表项目变动分析
单位：元
项 目 2015年1-9月 2014年1-9月 变动幅度 变动原因说明
营业税金及附加 9,920,616.21 7,340,497.78 35.15% 因收入增长引起税金增加所致
管理费用 189,016,808.43 129,718,676.01 45.71% 主要系研发费用增长和摊销限制性股票成本所致
财务费用 314,250.68 -6,896,136.06 104.56% 主要系利息收入下降所致
对联营企业和合营 538,595.59 7,336.60 7241.22% 主要系新增投资所致
企业的投资收益
营业利润 108,378,119.87 79,177,345.08 36.88% 主要系收入增长所致
营业外收入 77,265,809.43 54,812,994.30 40.96% 主要系增值税软件退税收入和政府补助增加所致
营业外支出 666,071.53 1,729,288.77 -61.48% 主要系水利基金退回、捐赠支出减少所致
非流动资产处置损 70,855.39 48,238.54 46.89% 主要系处理固定资产所致
失
利润总额 184,977,857.77 132,261,050.61 39.86% 主要系收入、营业外收入增长等综合因素影响所致
净利润 158,022,404.28 110,815,684.72 42.60% 主要系本期公司盈利所致
归属于母公司所有 155,097,243.77 109,971,385.43 41.03% 主要系本期公司盈利所致
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者的净利润
少数股东损益 2,925,160.51 844,299.29 246.46% 主要系收购子公司带入所致
3、现金流量表项目变动分析
单位：元
项目 2015年1-9月 2014年1-9月 变动幅度 变动原因说明
经营活动产生的现 -106,242,585.65 -58,807,180.28 -80.66% 主要系业务规模增长及付款增加及本期支付的税费及差
金流量净额 旅费、投标保证金等增长所致
投资活动产生的现 -226,634,277.74 -166,751,162.12 -35.91% 主要系本期外购子公司及基建持续投入所致
金流量净额
筹资活动产生的现 127,620,060.87 10,290,896.75 1140.13% 主要系向金融机构借款所致
金流量净额
二、业务回顾和展望
报告期内驱动业务收入变化的具体因素
2015年前三季度，公司紧紧围绕2015年度经营目标和任务，以市场需求为导向，以技术创新为核心，积极开展PPP类业
务，重点关注智慧环境及海绵城市业务的拓展，保持公司主营业务的增长。2015年1-9月，公司实现营业收入988,765,484.52
元，比去年同期增长28.03%，实现归属上市公司股东的净利润155,097,243.77元，比去年同期增长41.03%。
重大已签订单及进展情况
□ 适用 √ 不适用
数量分散的订单情况
□ 适用 √ 不适用
公司报告期内产品或服务发生重大变化或调整有关情况
□ 适用 √ 不适用
重要研发项目的进展及影响
□ 适用 √ 不适用
报告期内公司的无形资产、核心竞争能力、核心技术团队或关键技术人员（非董事、监事、高级管理人员）等发生重大变化
的影响及其应对措施
□ 适用 √ 不适用
报告期内公司前 5 大供应商的变化情况及影响
□ 适用 √ 不适用
报告期内公司前 5 大客户的变化情况及影响
□ 适用 √ 不适用
年度经营计划在报告期内的执行情况
√ 适用 □ 不适用
报告期内，围绕公司2015年度经营计划，顺利的推进各项工作。公司集中各类资源，组建新的业务团队，借助国家大力
推广PPP模式的机会，发掘智慧环境及“海绵城市”的巨大潜力，构建“从监测检测到大数据分析再到治理工程”的环境治理整
体解决方案，逐步实现向环境综合服务商的转变。持续技术创新方面，为保持公司在国内高端仪器、仪表行业的领先地位，
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继续加大对重要业务、重点产品的研发投入，持续丰富产品线；加强营销服务体系建设方面，通过内部结构的不断整合，大
力增强内部协同，有效提高效率，积极推进营销服务网络的全方位、一体化的建设进程；加强人力资源建设方面，以广阔的
业务空间吸引各类环境业务优秀人才，通过完善考核及股权激励、业绩奖励等措施，充分调动员工的积极性和增强主人翁精
神；兼并收购方面，公司积极跟踪、充分调研、全力推动扩展业务领域，已实现北京鑫佰利等多家公司的收购，并加快重庆
三峡环保的收购工作，公司初步构建了拓展“智慧环境”、“海绵城市”的业务框架，组建专业团队，公司将持续加快收购节奏，
打造从监测检测到大数据分析再到评价设计和治理工程的闭环模式；管理体系建设方面，公司根据自身的实际情况，为适应
公司向环境综合服务商的转变，合理调整组织结构及业务框架，优化资产结构，为公司持续发展提供保障。
对公司未来经营产生不利影响的重要风险因素、公司经营存在的主要困难及公司拟采取的应对措施
√ 适用 □ 不适用
1、技术风险
公司所处的仪器仪表行业属于技术密集型行业，涉及多个技术领域。近年，国内外创新型公司不断涌现，主流公司加强
技术投入，新技术、新产品不断涌现，如果公司不能保持持续开发新产品能力，或者不能及时准确把握产品、技术和市场需
求的趋势，将削弱公司已有的竞争优势，从而影响公司的综合竞争能力和持续发展。
公司采取的应对措施：公司一直将自主研发作为公司的核心发展战略，形成了一支行业经验丰富，创新能力强，跨学科
的研发团队，保持公司在研发投入力度，以期保持较高的市场领先度。
2、市场风险
公司产品在环境监测、工业过程分析及实验室分析领域应用广泛，由于下游景气度下降，工业过程分析市场需求乏力，
市场竞争加剧，环境业务投入量大，周转速度不高；另一方面，由于产品毛利率水平较高，加剧市场竞争，从而影响到公司
的整体盈利水平和资产质量。
公司采取的应对措施：一方面，公司针对市场变化，加大营销网络及工程服务网络投入，落实个性化解决方案的营销模
式，推出专项解决方案，努力实现事业部间及事业部内部的协同效应，利用公司产品覆盖面广、提供服务全面的优势，在新
的环保形势下，以环境综合服务商业的角度，向政府提供改善环境质量服务，构建从监测检测到大数据分析再到环境评价设
计和治理工程的闭环模式，由监测检测说清环境现状与问题，通过大数据分析环境污染成因与趋势，最终通过环境评价设计
和治理工程系统性、科学性地解决环境问题的环境治理整体解决方案，从而增强市场综合竞争力。
3、应收账款风险
公司应收账款金额较大，占总资产比例较高，2013年末、2014年末、本报告期末，分别为68,503.33万元、79,785.95万元、
99,678.17万元，占资产总额的比例分别为28.45%、27.45%、29.96%。公司应收账款主要客户是政府部门及大型工业企业，
如下游出现行业性衰退或财政支付延期，将对应收帐款收回产生负面影响。如果应收账款不能收回，对公司资产质量以及财
务状况将产生较大不利影响。
公司采取的应对措施：一方面，公司不断强化回款催收制度，将应收帐款的管理纳入核心KPI考核指标；同时，公司加
强对回款工作的考核、追责和奖励；另一方面，公司加强对新收购公司的考核管理，强化回款意识。
4、管理风险
（1）规模扩张导致的管理风险
公司资产规模、生产规模、涉及业务领域等将进一步扩张，如果公司发展战略和管理水平不能适应规模迅速扩张的需要，
组织模式、管理制度、内控制度和激励制度未能随公司规模扩大进行及时调整，将削弱公司的市场竞争力，影响公司持续快
速发展。特别是公司在开拓智慧环境及海绵城市等业务时，管理风险、控制风险、履约风险等大大增加，对公司管理能力存
在巨大挑战。
另一方面，收购是公司发展的长期战略，近年收购力度不断加强，新并购公司数量大幅度增加，公司与被收购对象的整
合压力巨大，在企业文化、业务、管理等方面的差异也将会给公司的管理带来很大考验。特别是环境治理类公司的增加，对
公司的管理、整合能力压力较大。
公司采取的应对措施：随着公司业务规模增长和涉及的领域逐步扩展，优化和改革组织结构，调整管理体系和经营机制，
逐步建立集团管控体系，公司非常重视企业文化建设，努力增强员工的认同感、使命感及凝聚力。充分调动不同业务线、业
务种类核心管理人员的责任感，激发全体员工的工作积极性。
（2）人力资源管理的风险
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公司业务属人力资本和技术密集型行业，依靠着专业的管理和技术人才，公司近年来取得了持续发展。近年由于行业景
气度较高，经验丰富的管理人才需求旺盛，创业浪潮风起云涌，公司现有人才存在较大的流失风险，引进人才难度及成本上
升，从而会对公司未来发展产生一定的不利影响。
公司采取的应对措施：公司持续的人才培养以及合理的人才梯队建设，将成为公司快速、安全发展的基石，特别是事业
部级领导干部的储备将成为公司人力资源的核心。一方面，公司历来重视人才的培养和管理，加大人力资源的投入，推出分
层的股权激励制度，强化各类激励体系建设，使员工骨干能分享企业和行业发展的红利。为管理和技术人才创造良好的工作
环境和发展前景；另一方面，公司将有计划的利用各种渠道和机会，通过招聘、合作等模式，进行人才的选用及储备。针对
智慧环境、海绵城市发展的巨大机遇，公司以各种形式吸引专业团队，初步建成了环境综合治理的专业团队和组织框架，为
公司未来发展做好人员保障。
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第四节 重要事项
一、公司或持股 5%以上股东在报告期内发生或以前期间发生但持续到报告期内的承诺事项
√ 适用 □ 不适用
承诺 承诺 履行
承诺来源 承诺方 承诺内容
时间 期限 情况
报告
根据中国证券监督管理委员会颁布的《上市公司股权激励管理办法（试
2014 2018 期
聚光科技（杭 行）》第十条及本计划第八章第四十四条第四款的规定，本计划的激励对
股权激励承 年 05 年 05 内，
州）股份有限 象获授股票所需资金以自筹方式解决，公司承诺不为激励对象依据本计
诺 月 20 月 20 严格
公司 划获得的有关权益提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷
日 日 履行
款提供担保。
承诺
收购报告书
或权益变动
报告书中所
作承诺
资产重组时
所作承诺
公司担任董
在本人及本人关联方担任董事、监事、高级管理人员职务期间，本人每
事、监事、高 任职 报告
年转让的直接或间接持有公司股份不超过其所直接或间接持有的股份总
级管理人员 2011 之日 期
数的 25%；离职后半年内不转让其所直接或间接持有的公司的股份；在
的股东及其 年 04 起至 内，
首次公开发行股票上市之日起六个月内申报离职的，自申报离职之日起
关联自然人 月 15 上述 严格
十八个月内不得转让其直接持有的公司股份；在首次公开发行股票上市
王健、姚纳 日 承诺 履行
之日起第七个月至第十二个月之间申报离职的，自申报离职之日起十二
新、田昆仑、 完成 承诺
个月内不得转让其直接持有的公司股份。
李凯、姚尧土
在本承诺函签署之日，本公司（或本人）及本公司（或本人）控股子公
首次公开发 司、拥有权益的附属公司及参股公司均未生产、开发任何与股份公司生
行或再融资 浙江睿洋科 产的产品构成竞争或可能构成竞争的产品，未直接或间接经营任何与股
时所作承诺 技有限公司， 份公司经营的业务构成竞争或可能构成竞争的业务，也未参与投资于任
报告
浙江普渡科 何与股份公司生产的产品或经营的业务构成竞争或可能构成竞争的其他
2011 期
技有限公司， 企业；自本承诺函签署之日起，本公司（或本人）及本公司（或本人）
年 04 长期 内，
RICH GOAL 控股子公司、拥有权益的附属公司及参股公司将不生产、开发任何与股
月 15 有效 严格
HOLDINGS 份公司生产的产品构成竞争或可能构成竞争的产品，不直接或间接经营
日 履行
LIMITED，实 任何与股份公司经营的业务构成竞争或可能构成竞争的业务，也不参与
承诺
际控制人王 投资于任何与股份公司生产的产品或经营的业务构成竞争或可能构成竞
健、姚纳新 争的其他企业；自本承诺函签署之日起，如股份公司进一步拓展其产品
和业务范围，本公司（或本人）及本公司（或本人）控股子公司、拥有
权益的附属公司及参股公司将不与股份公司拓展后的产品或业务相竞
聚光科技（杭州）股份有限公司 2015 年第三季度报告全文
争；若与股份公司拓展后的产品或业务产生竞争，本公司（或本人）及
本公司（或本人）控股子公司、拥有权益的附属公司
