苏州柯利达装饰股份有限公司关于2015年限制性股票首次授予结果公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
?限制性股票登记日：2015年 7月 27日
?限制性股票登记数量：378.5万股
苏州柯利达装饰股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”或“柯利达”）根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法（试行）》等有关规定，公司董事会已经完成《苏州柯利达装饰股份有限公司 2015 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“激励计划”或“本计划”）所涉及的限制性股票的授予及登记工作，现将相关事项公告如下：
一、激励计划限制性股票首次授予的情况
1、授予日：2015年6月25日；
2、授予人数：109人；
3、授予价格：每股22.44元；
4、授予数量：本次授予378.5万股，预留41.5万股，预留部分将在本次授予
日起一年内授予，由董事会提出，并在完成相关法定程序后进行授予；
5、股票来源：公司向激励对象定向增发的本公司 A 股普通股。
6、限制性股票的激励对象、本次获授数量及实际认购数量情况如下：
姓名职位
获授的限制性股票数量
（万股）
获授限制性股票占授予总数的比例
获授限制性股票占目前总股本的比例
王菁董事、副总经理 20 4.76% 0.1667%
孙振华财务总监 20 4.76% 0.1667%
何利民董事会秘书、副总经理 20 4.76% 0.1667%
吴德炫副总经理 10 2.38% 0.0833%
袁国锋副总经理 20 4.76% 0.1667%
陈锋副总经理 20 4.76% 0.1667%
徐星副总经理 20 4.76% 0.1667%
赵雪荣副总经理 20 4.76% 0.1667%
董事及高级管理人员小计 150 35.71% 1.2500%
中层管理人员、核心骨干（含控股子公司，共 101人）
228.5 54.40% 1.9042%
预留权益 41.5 9.88% 0.3458%
合计（109人） 420 100.00% 3.5000%
本次完成登记的限制性股票数量以及激励对象名单与公司于 2015年 6月 26日刊登在指定媒体的《苏州柯利达装饰股份有限公司关于向激励对象授予限制性股票的公告》、《苏州柯利达装饰股份有限公司 2015 年限制性股票激励计划激励对象名单(调整后)》一致。
二、激励计划的有效期、锁定期和解锁安排情况
1、有效期：
本激励计划有效期为自限制性股票授予之日起至所有限制性股票解锁或回购注销完毕之日止，本激励计划有效期为自首次授予日起五年。
2、锁定期、解锁期：
本激励计划授予的限制性股票自授予之日起 12 个月内为锁定期，首次授予限制性股票解锁安排如下表所示：
解锁安排解锁时间解锁比例
第一次解锁
自授予日起 12个月后的首个交易日起至授予日起 24个月内的最后一个交易当日止
20%
第二次解锁
自授予日起 24个月后的首个交易日起至授予日起 36个月内的最后一个交易当日止
25%
第三次解锁
自授予日起 36个月后的首个交易日起至授予日起 48个月内的最后一个交易当日止
25%
第四次解锁
自授予日起 48个月后的首个交易日起至授予日起 60个月内的最后一个交易当日止
30%
公司预留的限制性股票的解锁安排如下表所示：
解锁期解锁时间
可解锁数量占限制性股票数量比例
预留限制性股票的第一次解锁
自授予日起 24个月后的首个交易日起至授予日起 36个月内的最后一个交易日当日止
30%
预留限制性股票的第二次解锁
自授予日起 36个月后的首个交易日起至授予日起 48个月内的最后一个交易日当日止
30%
预留限制性股票的第三次解锁
自授予日起 48个月后的首个交易日起至授予日起 60个月内的最后一个交易日当日止
40%
3、解锁条件：
（1）公司层面解锁业绩条件
解锁安排业绩考核目标
第一个解锁期
以 2012-2014年三年收入的平均值为基数，2015年度较 2012-2014年三年收入的平均值增长不低于 30%
第二个解锁期
以 2012-2014年三年收入的平均值为基数，2016年度较 2012-2014年三年收入的平均值增长不低于 60%
第三个解锁期
以 2012-2014年三年收入的平均值为基数，2017年度较 2012-2014年三年收入的平均值增长不低于 90%
第四个解锁期
以 2012-2014年三年收入的平均值为基数，2018年度较 2012-2014年三年收入的平均值增长不低于 120%
以上“收入”指上市公司营业收入。
在锁定期内，各年度归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负。
若限制性股票的解锁条件达成，激励对象持有的限制性股票按照本计划规定比例逐年解锁；反之，若解锁条件未达成，则公司按照本计划相关规定，以授予价格加上同期贷款基准利率计算的利息回购限制性股票并注销（按日计算，下同）。
（2）激励对象层面考核内容
根据公司制定的《苏州柯利达装饰股份有限公司 2015 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称“《考核管理办法》”），在本计划有效期内的各年度，对所有激励对象进行考核，目前对个人绩效考核结果共有优秀、良好、中上、一般四档。若激励对象上一年度个人绩效考核结果为优秀/良好/中上档，则上一年度激励对象个人绩效考核为合格；若激励对象上一年度个人绩效考核为一般档，则上一年度激励对象个人绩效考核为不合格。
根据《考核管理办法》，若激励对象考核合格，则其所获授的限制性股票按原有规定继续执行；若激励对象考核不合格，则其相对应所获授但尚未解锁的限制性股票即由公司以授予价格回购注销。
具体考核内容根据《考核管理办法》执行。
三、激励计划限制性股票首次授予认购资金的验资情况
致同会计师事务所（特殊普通合伙）于 2015年 7月 1日出具了《关于苏州柯利达装饰股份有限公司验资报告》（致同验字（2015）第 350ZA0051 号），审
验了公司截至 2015年 6月 30日止新增注册资本实收情况，认为：
“贵公司原注册资本为人民币 120,000,000.00 元，股本为人民币
120,000,000.00 元。根据贵公司 2015 年第一次临时股东大会决议、2015 年第二
届董事会第十二次会议决议、限制性股票授予协议书和修改后的章程规定，贵公司通过定向增发方式向公司高级管理人员以及董事会认为需要激励的其他人员共计 109名自然人发行人民币普通股（A股）378.50万股，每股面值 1元，每股
发行价格 22.44元，由此申请增加注册资本人民币 378.50万元。经审验，截止
2015 年 6 月 30 日，贵公司已收到 109 名自然人以货币缴纳的出资款人民币84,935,400.00元，其中增加股本人民币 3,785,000.00元，余额计入资本公积人民
币 81,150,400.00元。
同时我们注意到，贵公司本次增资前的注册资本人民币 120,000,000.00 元，
股本人民币 120,000,000.00 元，业经致同会计师事务所（特殊普通合伙）审验，
并于 2015年 2月 17日出具致同验字（2015）第 350ZA0006号验资报告。截至
2015年 6月 30日止，变更后的累计注册资本人民币 123,785,000.00元，累计股
本为 123,785,000.00元。”
四、激励计划限制性股票首次授予的登记情况
公司已于 2015年 7月 27日办理完成首次授予限制性股票的变更登记手续，中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具了《证券变更登记证明》。股份的变动登记情况详见本公告“六、股权结构变动情况”。
五、激励计划限制性股票首次授予前后对公司控股股东的影响
本次激励计划限制性股票首次授予完成后，公司股份总数由原来的 12,000万股增加至 12,378.5万股，公司控股股东苏州柯利达集团有限公司在本次股份授
予前持有公司股份 46,000,000 股，占公司总股本的 38.33%；本次授予完成后，
持有的股份数不变，占公司总股本的 37.16%。
实际控制人顾益明、顾敏荣、顾龙棣在本次股份授予前合计直接持有公司股份 26,224,700 股，占公司总股本的 21.85%；本次授予完成后，其合计直接持有
的股份数不变，占公司总股本的 21.19%。
本次激励计划限制性股票授予完成后未导致公司控制权发生变化。
六、股权结构变动情况
股份类型
本次变动前
本次变动
(+,-)
本次变动后
数量（股）比例
股权激励定向发行股票
数量（股）比例
有限售条件股份 90,000,000 75.00% 3,785,000 93,785,000 75.76%
其中：高管持股 2,405,300 2.00% 1,500,000 3,905,300 3.15%
无限售条件股份 30,000,000 25.00% 0 30,000,000 24.24%
合计 120,000,000 100.00% 3,785,000 123,785,000 100.00%
七、本次授予后新增股份对最近一期财务报告的影响
公司向激励对象授予限制性股票 420万股，其中首期授予 378.5万股，按照
相关估值工具确定授予日限制性股票的公允价值，最终确认首期授予的权益工具公允价值总额为 2,446.60万元，该等公允价值总额作为公司本次股权激励计划的
激励成本将在股权激励计划的实施过程中进行分期确认。根据会计准则的规定，具体金额应以实际授予日计算的股份公允价值为准。据测算，2015年-2019年限制性股票成本摊销情况如下表所示：
单位：万元
限制性股票成本 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
2,446.60 705.94 1,020.01 458.98 203.29 58.37
激励计划限制性股票激励成本将在经常性损益中列支。上述对公司财务状况和经营成果的影响仅为测算数据，应以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
特此公告。
苏州柯利达装饰股份有限公司董事会
2015年 7月 29日
