石家庄以岭药业股份有限公司关于《首期股票期权与限制性股票激励计划（草案）》的修订说明

                 石家庄以岭药业股份有限公司关于
《首期股票期权与限制性股票激励计划（草案）》的修订说明
    《石家庄以岭药业股份有限公司首期股票期权与限制性股票激励计划草案
（修订稿）》及其摘要已经中国证券监督管理委员会备案无异议。
     公司前次通过的《石家庄以岭药业股份有限公司首期股票期权与限制性
股票激励计划（草案）》与公司此次董事会审议通过的《石家庄以岭药业股份
有限公司首期股票期权与限制性股票激励计划草案（修订稿）》主要区别如下：
    一、修订前：
      本次激励计划拟向激励对象授予股票期权与限制性股票总计1639.4万
 股，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划签署时公司股
 本总额55250万股的2.97%。其中，首次授予权益1521.4万份，约占本激励计
 划签署时公司股本总额的2.75%；预留118万份，占本激励计划拟授予权益数
 量的7.20%，约占本计划签署时公司股本总额的0.21%。具体如下：
      股票期权激励计划：拟向激励对象授予股票期权458万份，涉及的标的
 股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划签署时公司股本总额55250万
 股的0.83%。每份股票期权在满足行权条件的情况下，拥有在计划有效期内的
 可行权日按照预先确定的行权价格购买1股公司股票的权利。
      修订后：
      本次激励计划拟向激励对象授予股票期权与限制性股票总计1575.5万
 股，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划签署时公司股
 本总额55250万股的2.85%。其中，首次授予权益1457.5万份，约占本激励计
 划签署时公司股本总额的2.64%；预留118万份，占本激励计划拟授予权益数
 量的7.49%，约占本计划签署时公司股本总额的0.21%。具体如下：
    股票期权激励计划：拟向激励对象授予股票期权 394.1 万份，涉及的标的
股票种类为人民币 A 股普通股，约占本激励计划签署时公司股本总额 55250 万
股的 0.71%。每份股票期权在满足行权条件的情况下，拥有在计划有效期内的
可行权日按照预先确定的行权价格购买 1 股公司股票的权利。
    二、修订前：
     本计划涉及的激励对象共计 148 人，包括：
     1、公司董事、高级管理人员；
     2、公司中层管理人员；
     3、公司核心技术（业务）人员。
     修订后：
     本计划涉及的激励对象共计 146 人，包括：
     1、公司董事、高级管理人员；
     2、公司中层管理人员；
     3、公司核心技术（业务）人员。
    三、修订前：
    公司授予激励对象 458 万份股票期权，每份股票期权拥有在计划有效期内
的可行权日按照预先确定的行权价格购买 1 股公司股票的权利。
    修订后：
    公司授予激励对象 394.1 万份股票期权，每份股票期权拥有在计划有效期内
的可行权日按照预先确定的行权价格购买 1 股公司股票的权利。
    四、修订前：
     本计划拟向激励对象授予股票期权 458 万份，涉及的标的股票种类为
人民币 A 股普通股，约占本激励计划签署时公司股本总额 55250 万股的
0.83%。
     本激励计划授予的股票期权分配情况如下表所示：
                                                         获授股票
                                                                     占全部激励      占公司总股
      序号      姓名                 职务                期权份数
                                                                     额度的比例        本的比例
                                                         （万份）
       1       李叶双            董事、总经理              53.9          3.29%          0.10%
       2       潘泽富           董事、副总经理             36.3          2.21%          0.07%
       3       郭双庚                董事                  36.3          2.21%          0.07%
       4       李晨光                董事                  36.3          2.21%          0.07%
      中层管理、核心技术（业务）人员(50 人）              295.2          18.01%         0.53%
                       合计（54 人）                       458           27.94%         0.83%
      修订后：
       本计划拟向激励对象授予股票期权 394.1 万份，涉及的标的股票种类
为人民币 A 股普通股，约占本激励计划签署时公司股本总额 55250 万股的
0.71%。
       本激励计划授予的股票期权分配情况如下表所示：
                                                      获授的股票期权      占全部激励     占公司总股
序号         姓名                 职务
                                                      份数（万份）        额度的比例        本的比例
  1        潘泽富            董事、副总经理                36.3             2.30%            0.07%
  2        郭双庚                 董事                     36.3             2.30%            0.07%
  3        李晨光                 董事                     36.3             2.30%            0.07%
中层管理、核心技术（业务）人员(49 人）                    285.2             18.10%           0.52%
                    合计（52 人）                         394.1             25.01%           0.71%
      五、修订前：
       （3）公司业绩考核指标：
      A、净利润：考核期内，根据每个考核年度的净利润指标的完成率，确定激
励对象在各行权期可行权的股票期权数量。具体计算方法如下：
                    考核期                2014 年             2015 年              2016 年
               净利润增长率（各考核年度均以 2012 年净利润指标为考核基数）
           预设最大值（A）                  108%                  156%               215%
           预设及格值（B）                  81%                   122%               174%
             实际可行权数量                 各期可行权数量×考核期考核指标完成率
                                          当 X≥A                        100.00%
             考核指标完成率              当 A＞X≥B         80%+（X-B）/（A-B）*20%
                                          当 X