诚邦生态环境股份有限公司关于公司董事、监事与高级管理人员2025年度薪酬计划的公告
诚邦生态环境股份有限公司（以下简称“公司”）于第五届董事会第十二次会议于2025年4月29日召开，全体董事审议通过了《关于公司董事、监事2025年度薪酬计划的议案》和《关于公司高级管理人员2025年度薪酬计划的议案》，独立董事发表同意意见，其中《关于公司董事、监事2025年度薪酬计划的议案》尚须提交2024年度股东大会审议。
根据《公司章程》及《董事会薪酬与考核委员会工作制度》的有关规定，结合目前经济环境、公司所处地区、行业、规模，参考同行业上市公司薪酬水平，在充分体现短期和长期激励相结合，个人和团队利益相平衡的设计要求；在保障股东利益、实现公司与管理层共同发展的前提下。经公司董事会薪酬与考核委员会审核，拟出公司董事、监事及高级管理人员2025年度薪酬计划方案，具体如下：
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。姓名
| 姓名 | 职位 | 2025年度计划税前薪酬（万元） |
| 方利强 | 董事长兼总裁 | 45.00 |
| 张兴桥 | 董事、常务副总裁 | 35.00 |
| 李婷 | 董事 | 0.00 |
| 叶帆 | 董事、副总裁、财务总监 | 35.00 |
| 李军 | 董事 | 45.00 |
| 闫媛媛 | 监事会主席兼职工监事 | 20.00 |
| 方国祥 | 监事 | 20.00 |
| 周欣欣 | 监事 | 20.00 |
| 傅黎瑛 | 独立董事 | 8.00 |
| 罗金明 | 独立董事 | 8.00 |
| 韩旭 | 独立董事 | 8.00 |
| 余书标 | 副总裁、董事会秘书 | 35.00 |
| 钱波 | 副总裁（已离任） | 25.00 |
| 朱国荣 | 副总裁（已离任） | 25.00 |
除独立董事津贴外，其余董事、监事执行公司具体岗位薪酬标准，结合任期内公司经营业绩，综合考核后发放。本议案在提交董事会前已经第五届董事会薪酬委员会审议通过。公司董事会同意公司董事、监事与高级管理人员2025年度薪酬计划，其中董事、监事的2025年度薪酬计划将提交公司股东大会审议。
特此公告。
诚邦生态环境股份有限公司董事会
2025年
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