华维设计集团股份有限公司关于2025年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案的公告
华维设计集团股份有限公司（以下简称“公司”）根据《公司章程》《董事、监事薪酬（津贴）制度》等相关规定，结合公司经营情况，制定了公司2025年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案。
一、本方案适用对象及适用期限
适用对象：公司董事、监事、高级管理人员
适用期限：2025年1月1日至2025年12月31日
二、薪酬方案
1、公司董事薪酬
（1）独立董事：采取固定独立董事津贴，每人6万元人民币/年（税前）。
（2）内部董事兼任高级管理人员的，薪酬发放标准依照公司相关薪酬考核
制度执行；内部董事不兼任高级管理人员的，根据担任的具体职务领取考核薪酬，不另行发放董事津贴。
2、公司监事薪酬
内部监事根据担任的具体职务领取考核薪酬，不另行发放监事津贴；外部监事不在公司领取津贴。
3、公司高级管理人员薪酬
公司高级管理人员根据其在公司担任的具体管理职务，薪酬发放标准依照公司相关薪酬考核制度执行。公司高级管理人员实行年薪制，年薪由基本年薪、业绩年薪、奖励年薪构成。根据每年实现效益情况以及高级管理人员工作业绩完成情况核定。
三、审议程序
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
2025年4月22日，公司召开第四届董事会第十次会议审议了《关于2025年度董事、高级管理人员薪酬方案》，因非关联董事不足三人，本议案直接提交股东大会审议。
2025年4月22日，公司召开第四届监事会第七次会议审议了《关于2025年度监事薪酬方案》，因非关联监事不足半数，本议案直接提交股东大会审议。
四、备查文件
1、《第四届董事会第十次会议决议》；
2、《第四届监事会第七次会议决议》；
3、《薪酬与考核委员会2025年第一次会议决议》。
特此公告。
华维设计集团股份有限公司
董事会2025年4月23日