旺能环境股份有限公司关于公司高级管理人员薪酬的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
2025年4月16日，旺能环境股份有限公司（以下简称“公司”）召开第九届董事会第九次会议，审议通过《关于公司高级管理人员薪酬的议案》。高级管理人员的薪酬和支付方式由董事会决定，同时担任董事的高级管理人员的薪酬和支付方式由股东大会决定。具体情况如下：
一、2024年薪酬支付情况
2024年度，公司支付给任期内高级管理人员的薪酬（津贴）总额为62.01万元，具体情况如下：
| 姓名 | 职务 | 税前报酬（万元） | 是否在公司关联方获取报酬 | ||
| 担任职务薪酬 | 津贴 | 合计 | |||
| 林春娜 | 董事会秘书 | 62.01 | 0 | 62.01 | 否 |
二、2025年薪酬考核标准
董事会薪酬与考核委员会对公司高级管理人员2025年的薪酬拟定了考核标准，如下：
（一）适用范围：公司2025年度任期内的高级管理人员
（二）适用期限：2025年1月1日至2025年12月31日
（三）薪酬标准
公司高级管理人员采用年薪制，年薪=基本薪酬+绩效薪酬。基本薪酬参考市场同类薪酬标准，结合考虑职位、责任、能力等因素确定，基本薪酬按月平均发放；绩效薪酬依据高管与公司签订的绩效考核协议进行的考核结果确定。薪资水
平与高管所承担责任、风险和经营业绩挂钩。
三、其他规定
1、公司高级管理人员薪酬按月发放。
2、上述薪酬所涉及的个人所得税统一由公司代扣代缴。
3、公司高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按实际任期天数计算并予以发放。
4、以上薪酬包含职工福利费、各项保险费和住房公积金等。
5、薪酬可根据行业状况及公司生产经营实际情况进行适当调整。
旺能环境股份有限公司董事会
2025年4月18日