公告编号：2025-017证券代码：400253 证券简称：R威创1 主办券商：金圆统一证券
威创集团股份有限公司总经理工作细则
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
一、 审议及表决情况
威创集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年12月31日召开第六届董事会第十次会议审议通过了《关于修订<总经理工作细则>的议案》。
二、 制度的主要内容，分章节列示：
第二十九条 总经理报告可以口头方式，也可以书面方式。董事会、监事会认为需要以书面方式报告的，须以书面方式报告。
第六章 绩效评价与激励约束
第三十条 公司经理层的绩效评价由董事会负责组织考核，薪酬与考核方案由董事会薪酬与考核委员会负责组织制定。
第三十一条 公司经理层的薪酬应同公司绩效和个人业绩相联系，并按照绩效考核指标完成情况进行评价、考核和发放。
第三十二条 公司经理层发生调离、解聘或到期离任等情形时，应进行离任审计。
第三十三条 公司经理层违反法律法规、公司章程及公司制度或滥用职权，致使公司遭受损失的，应予以赔偿，公司董事会有权根据情节给予警告或者解聘的处理，直至追究相应的法律责任。
第七章 附则
第三十四条 本工作细则未尽事宜，依照国家有关法律、法规及公司章程执行。
第三十五条 本工作细则所称“以内”含本数，“以下”、“超过”不含本数。
第三十六条 本工作细则由董事会负责解释。
第三十七条 本工作细则经董事会审议通过后生效。
威创集团股份有限公司
董事会2025年1月2日