限制性股票激励计划的分配情况：
| 序号 | 姓名 | 职务 | 国籍 | 获授限制性股票数量（万股） | 占本计划拟授予权益总量的比例 | 占本计划公告日股本总额的比例 |
| 一、外籍员工 | ||||||
| 1 | 马哲元 | 核心技术人员 | 加拿大 | 5.20 | 1.58% | 0.07% |
| 二、其他核心技术（业务）人员（61人） | 271.05 | 82.14% | 3.53% | |||
| 三、预留部分 | 53.75 | 16.29% | 0.70% | |||
| 合计 | 330.00 | 100.00% | 4.30% | |||
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计不超过本激励计划公告时公司股本总额的1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划公告时公司股本总额的20%。
2、本计划激励对象不包括董事（含独立董事）、监事、高级管理人员及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、上述激励对象包含一名外籍员工，公司将其纳入本激励计划的原因在于该外籍激励对象为公司核心技术人员，在公司技术研发方面发挥重要作用，公司通过实施股权激励计划，进一步促进核心人才队伍的建设和稳定，有助于公司长远发展。
4、预留部分的激励对象由本激励计划经审议通过后12个月内确定，经董事会提出、监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。
5、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入所致。
浙江金沃精工股份有限公司董事会
2024年9月20日