一、激励计划拟授出权益总体分配情况表
| 序号 | 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的限制性股票数量（万股） | 占授予限制性股票总数的比例 | 占本激励计划公告日公司总股本的比例 |
| 1 | 张长征 | 中国 | 董事、副总经理 | 8.00 | 2.21% | 0.0800% |
| 2 | 黄曼 | 中国 | 董事会秘书、副总经理 | 8.00 | 2.21% | 0.0800% |
| 3 | 吴文华 | 中国 | 财务负责人 | 6.00 | 1.66% | 0.0600% |
| 4 | 韩玲丽 | 中国 | 董事 | 4.00 | 1.10% | 0.0400% |
| 核心业务或技术骨干人员（76人） | 264.00 | 72.83% | 2.6400% | |||
| 预留部分 | 72.50 | 20.00% | 0.7250% | |||
| 合计 | 362.50 | 100.00% | 3.6250% | |||
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计未超过公司股本总额的1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20%。预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量的20%。
2、本激励计划激励对象不包括①独立董事、监事；②单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女；③外籍员工。
3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在公司网站或者其他途径按要求及时披露激励对象相关信息。
4、上表中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
浙江万得凯流体设备科技股份有限公司董事会
2024年8月30日