一、激励对象名单及拟授出权益分配情况
| 姓名 | 职务 | 获授的限制性股票数量（万股） | 获授的限制性股票数量占本激励计划拟授予限制性股票总数的比例 | 获授的限制性股票数量占本激励计划草案公布日股本总额的比例 |
| 张云龙 | 董事 | 5.00 | 2.00% | 0.05% |
| 徐高尚 | 财务总监、董事会秘书 | 13.00 | 5.20% | 0.12% |
| 顾松鹤 | 副总经理 | 13.00 | 5.20% | 0.12% |
| 中层管理人员及重要业务/技术人员 (28人） | 169.00 | 67.60% | 1.56% | |
| 预留 | 50.00 | 20.00% | 0.46% | |
| 合计 | 250.00 | 100.00% | 2.31% | |
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均累计未超过公司股本总额的1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的10%。预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量的20%。激励对象因个人原因自愿放弃获授限制性股票的，由董事会对授予数量作相应调整，将激励对象放弃的限制性股票份额直接调减或调整到预留部分或在激励对象之间进行分配。激励对象在认购限制性股票时因资金不足可以相应减少认购限制性股票数额。
2、预留部分的激励对象应当在本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。
二、首次授予的中层管理人员及重要业务/技术人员名单（排名不分先后）
| 序号 | 姓名 | 职务 |
| 1 | 唐华 | 中层管理人员 |
| 2 | 刘鋆 | 中层管理人员 |
| 3 | 陈超 | 中层管理人员 |
| 4 | 金东发 | 中层管理人员 |
| 5 | 杨湖 | 中层管理人员 |
| 6 | 兰登平 | 重要业务人员 |
| 7 | 肖伟亭 | 重要业务人员 |
| 8 | 曹成吉 | 重要业务人员 |
| 9 | 曹佳峰 | 中层管理人员 |
| 10 | 何亮 | 中层管理人员 |
| 11 | 徐鹏 | 中层管理人员 |
| 12 | YANG CHENG（新加坡国籍） | 中层管理人员 |
| 13 | 徐泽辉 | 中层管理人员 |
| 14 | 刘建书 | 中层管理人员 |
| 15 | 周丽娟 | 中层管理人员 |
| 16 | 曹琳燕 | 中层管理人员 |
| 17 | 杨欢 | 中层管理人员 |
| 18 | 刘建 | 中层管理人员 |
| 19 | 左跃 | 中层管理人员 |
| 20 | 袁成乾 | 重要技术人员 |
| 21 | 胡艳 | 重要技术人员 |
| 22 | 孙志刚 | 重要技术人员 |
| 23 | 孙守巍 | 重要技术人员 |
| 24 | 方士秀 | 重要技术人员 |
| 25 | 阮利竹 | 重要技术人员 |
| 26 | 王东华 | 重要技术人员 |
| 27 | 吴明新 | 重要技术人员 |
| 28 | 刘瑞发 | 重要技术人员 |
无锡化工装备股份有限公司董事会
2024年8月6日