一、激励对象的范围
2024年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予的激励对象160人，占公司员工总数（截止2023年12月31日公司员工总人数为1,109人）的14.43%，包括：
（一）公司（含子公司）董事、高级管理人员；
（二）董事会认为应当激励的其他人员。
以上激励对象中，高级管理人员必须经公司董事会聘任。所有激励对象必须在公司授予权益时和本激励计划规定的考核期内与公司或其子公司存在聘用关系、劳动关系或劳务关系。
同时，本激励计划的激励对象包含中国香港籍员工张麦旋先生，张麦旋先生为公司核心管理人员，属于对公司经营业绩和未来发展有直接影响的核心骨干。因此，本激励计划将上述作为激励对象符合公司的实际情况和发展需要，符合《上市规则》等相关法律法规的规定，具有必要性和合理性。
二、本激励计划的分配情况
本激励计划采取的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票），分配情况如下表所示：
| 序号 | 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的限制性股票数量 （万股） | 占计划授出限制性股票 数量的比例（%） | 占本激励计划公告日公司股本 总额的比例（%） |
| 一、董事、高级管理人员 | ||||||
| 1 | 袁云龙 | 中国 | 董事、总经理 | 15.00 | 4.05 | 0.03 |
| 2 | 何立 | 中国 | 副总经理 | 9.00 | 2.43 | 0.02 |
| 3 | 喜苹 | 中国 | 副总经理、财务负责人 | 6.00 | 1.62 | 0.01 |
| 二、其他激励对象 | ||||||
| 董事会认为需要激励的其他人员（157人） | 268.80 | 72.65 | 0.52 | |||
| 首次授予限制性股票数量合计 | 298.80 | 80.76 | 0.58 | |||
| 三、预留部分 | 71.20 | 19.24 | 0.14 | |||
| 合计 | 370.00 | 100.00 | 0.71 | |||
上海康鹏科技股份有限公司董事会
2024年 6 月 3 日