第一个归属期归属名单的核查意见
青岛高测科技股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第4号—股权激励信息披露》《青岛高测科技股份有限公司章程》等有关法律、法规、部门规章、规范性文件及公司管理制度的有关规定，对公司2023年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予部分第一个归属期符合归属条件的激励对象名单进行了核查，发表核查意见如下：
除13名激励对象因个人原因离职已不具备激励对象资格，不符合归属条件外，96名激励对象因个人原因自愿且不可撤销地放弃其2023年限制性股票激励计划下第一个归属期内可归属的限制性股票；1名激励对象2023年度个人绩效考核结果为“C”，第一个归属期对应的个人层面归属比例为50%；7名激励对象2023年度个人绩效考核结果为“B”，第一个归属期对应的个人层面归属比例为80%，本激励计划首次授予部分第一个归属期的214名激励对象均符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，其作为本激励计划首次授予激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的归属条件已成就。
监事会同意公司为本次符合条件的214名激励对象办理归属，对应限制性股票的归属数量为940,629股。上述事项符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及股东利益的情形。
青岛高测科技股份有限公司
监事会2024年5月20日