（截至首次授予日）
一、限制性股票激励计划的分配情况
| 姓名 | 职务 | 获授的限制性股票数量（万股） | 占授予限制性股票总数的比例 | 占本激励计划首次授予时股本总额的比例 |
| 高翔 | 核心技术人员 | 5.50 | 5.50% | 0.05% |
| 王焜 | 核心技术人员 | 5.50 | 5.50% | 0.05% |
| 核心骨干人员（61人） | 79.50 | 79.50% | 0.73% | |
| 预留 | 9.50 | 9.50% | 0.09% | |
| 合计 | 100.00 | 100.00% | 0.92% | |
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司股本总额的1.00%。公司全部有效期内股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20.00%。
2、本计划首次授予激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女及外籍员工。
3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。
4、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
成都国光电气股份有限公司董事会
2024年5月16日