关于本报告本报告是天津中绿电投资股份有限公司发布的第三份环境、社会及治理（ESG）报告，本着客观、规范、透明和全面的原则，详细披露公司2023年在积极承担社会责任和促进可持续发展等方面的具体举措、重点实践、亮点案例和关键绩效，旨在回应利益相关方的期望，未来更好地履行社会责任。
本报告涵盖期间为2023年1月1日至12月31日。为增强本报告的对比性和前瞻性，部分内容适当追溯至以往年份。时间范围
本报告以天津中绿电投资股份有限公司为主体，包括旗下分、子公司。
报告范围
国务院国有资产监督管理委员会《央企控股上市公司ESG专项报告编制研究》深圳证券交易所《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》全球报告倡议组织（GRI）《可持续发展报告标准（GRI Standards）》《联合国可持续发展目标》(UN SDGs 2030)
编制依据
除特殊说明之外，本报告所引用的信息与数据均来源于公司的正式文件、统计报告、财务报告或有关公开文件，以及经由公司统计与审核的ESG信息。如无特殊说明，货币单位均为人民币元。公司董事会保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
数据来源及可靠性保证
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电话：86-10-85727717邮箱：cgeir@cge.cn地址：北京市朝阳区朝外大街5号A座10层
报告获取途径
报告称谓
中绿电、本公司、公司、我们
指
天津中绿电投资股份有限公司中国绿发
指
中国绿发投资集团有限公司新疆中绿电
指
新疆中绿电技术有限公司
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践行责任积极回馈社会
行稳致远筑牢发展基石
科技赋能 创新驱动坚守质量 夯实基础以人为本 惠泽员工公益活动 传递温暖持续探索 响应战略
完善公司治理落实风险防控合规稳健经营维护投资者权益
双碳引领
创建绿色未来
深耕环境保护响应“双碳”战略聚焦绿色运营应对气候变化
目录CONTENTS
专题一
党建引领 砥砺奋进
···········专题二
勇担责任 助力新疆建设
······
ESG管理
························
展望未来
························附录
·····························
关于我们
························
董事长致辞
······················
关于本报告
······················
0405
董事长致辞2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，全面建设社会主义现代化国家迈出坚实步伐。2023年也是公司发展史上具有里程碑意义的一年，我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，紧紧围绕“强党建、谋创新、提效益、促发展”工作主线，开启了以自主创新为驱动的做强之路、以提质增效为内核的做优之路、以规模发展为基础的做大之路，推动公司高质量发展取得明显成效。
这一年，公司推进产业融合，装机规模实现历史跨越。我们充分发挥中国绿发产业协同优势，在新疆一次性获取1,300万千瓦建设指标，建设运营装机容量2,094万千瓦，实现了从百万千瓦级到千万千瓦级的历史性跨越。这一年，公司不断深化改革，企业治理展现全新面貌。我们认真落实“两个一以贯之”原则，统筹推进改革深化提升，成功入选国务院国资委“双百企业”名单，人才队伍建设释放新的活力，蹄疾步稳加快建设世界一流绿色能源企业。2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是聚焦项目深化、聚力推动发展的攻坚之年，也是全力突破，实现新发展、新跨越、新成就的奋进之年，我们将在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，埋头苦干、勇毅前行，不断推动公司的事业发展实现新的历史飞跃，加快建设世界一流绿色能源企业，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献！
天津中绿电投资股份有限公司2023年度环境、社会及治理（ESG）报告董事长致辞
天津中绿电投资股份有限公司董事长、党委书记
这一年，公司坚定政治信仰，党的建设彰显实践伟力。我们深入开展
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真落实“第一议题”制度，在学深悟透新思想上下功夫，在笃行实干建新功上勇担当，以高质量党建引领保障企业高质量发展。
这一年，公司坚持创新驱动，科技项目取得重大成果。我们矢志不移
走绿色能源特色创新道路，研发应用的自同步电压源友好并网技术成
功入选国家能源局能源领域首台（套）重大技术装备，在打造核心竞争
力的艰难征途上，找到了引领新能源革命的新答案。
这一年，公司强化提质增效，经营业绩再次刷新记录。我们始终坚持
质量效益型的发展导向，努力推进创收增收，在保电增发、电力交易、
绿电营销、智能运维和成本压降等方面不断超越、勇攀高峰，发电量、
利润总额等关键业绩指标创造历史新高。
天津中绿电投资股份有限公司2023年度环境、社会及治理（ESG）报告关于我们
关于我们
天津中绿电投资股份有限公司成立于1986年3月，1993年12月10日在深圳证券交易所上市交易，股票代码为000537。公司为中国绿发投资集团有限公司间接控股上市公司，是中国绿发绿色能源产业投资、开发、建设、运营平台，统筹实施专业化管理、集约化运营、国际化发展，是国内最早从事新能源开发的企业之一，业务范围包括陆上风电、海上风电、光伏发电、光热发电、储能等。公司以绿色发展为主线，以科技创新为驱动，践行党中央“四个革命、一个合作”能源安全新战略，始终走高质量发展道路，以“厚植基础、示范引领、特色发展”为总体思路，坚持规模效益型发展导向，积极研究拓展新业态、新模式，推动产业链延伸拓展、价值链向高端迈进，打造资产优良、业绩优秀的综合型绿色能源服务产业群，致力于成为世界一流的绿色能源创造者。目前，公司在青海、江苏、新疆、甘肃、河北、内蒙、陕西、山东成立8个区域公司，布局内蒙古、河北、新疆、甘肃、陕西、江苏、青海、山东、辽宁、吉林、宁夏等多个资源富集省区。截至目前，公司在建运营装机容量2,094万千瓦，年发电量90.66亿千瓦时，上网电量87.96亿千瓦时，相当于减少二氧化碳排放489.76万吨，拥有创新工作室17个，员工900余名。
公司简介
战略与文化
公司在建运营装机容量2,094
万千瓦
拥有创新工作室
个
年发电量
90.66
亿千瓦时
员工
余名
相当于减少二氧化碳排放
489.76
万吨
截至目前
企业使命推进绿色发展建设美丽中国
企业核心价值观引领、创新、共赢
企业愿景
创造美好生活筑建长青基业
企业精神
坚定奋进、顽强拼搏敢为人先、追求卓越
组织架构
天津中绿电投资股份有限公司
股东大会
董事会
经理层
监事会
职能部门区域公司
审计委员会提名委员会战略委员会薪酬与考核委员会
上网电量
87.96
亿千瓦时
0809
天津中绿电投资股份有限公司2023年度环境、社会及治理（ESG）报告关于我们
发展历程
天津南开生物化工有限公司和山东鲁能恒源置业有限公司将所持公司全部股份无偿划转给鲁能集团有限公司。鲁能集团持有公司102,632,930股，占总股本的
20.02%，成为公司控股股东
2009年
经国资监管部门研究批准，国家电网将其持有的鲁能集团100%股权无偿划转至中国绿发。本次收购完成后，中国绿发直接持有鲁能集团100%股权，间接持有公司76.13%股份，成为公司的间接控股股东
2020年
公司股票停牌，重大资产重组正式启动2016年
重组新增股份发行上市，重大资产重组全面完成2017年
公司前身为天津国际商场，在天津注册成立1986年
经国家体改委和天津市人民政府批准，公司进行了股份制改造，改制后的公司名称为“天津立达国际商场股份有限
公司”，总股本为10,000万股
1992年
经天津市人民政府和中国证监会批准，公司向社会公开发行人民币普通股3,340万股，并于1993年12月在深圳证券交易所挂牌交易，股票代码为000537。公司公开发行后的总股本为13,340万股
1993年
经天津市工商行政管理局核准，公司名称由“天津立达国际商场股份有限公司”变更为“天津南开戈德股份有
限公司”
1999年
鲁能集团通过所属公司天津南开生物化工有限公司成为公司控股股东
2004年
经天津工商行政管理局核准，更名为天津广宇发展股份有限公司
2005年
经国务院国资委批准和公司2006年第一次临时股东大会通过，实施股权分置改革
2006年
公司实施重大资产置换，将所持全部23家子公司股权置出，置入鲁能新能源100%股权，主营业务由房地产开发与销售变更为风能和太阳能的开发、投资和运营
2021年
经天津市滨海新区市场监督管理局核准，天津广宇发展股份有限公司更名为“天津中绿电投资股份有限公司”
2022年
公司证券简称由“广宇发展”变更为“中绿电”
2023年
1011
公司围绕国家“十四五”规划和2035年远景目标，在国内结合特高压线路规划，系统谋划大型风电光伏基地和海上风电基地项目，通过建构并举，广泛合作，加快产业转型升级，形成海陆齐发、多能互补、科技赋能的产业布局，在海外依托“一带一路”战略，践行全球能源互联网发展理念，择机稳妥拓展海外市场，实现基地化、规模化、国际化发展。
业务布局
海上风电
光伏发电
陆上风电
储能业务
光热发电
荣誉成就
江苏如东海上风电场项目荣获中国安装协会颁发“中国安装工程优质奖”
“2023环境、社会及公司治理发展交流大会”ESG先锋践行者案例
2023年责任犇牛奖“ESG双碳先锋”
2023年上市公司ESG优秀实践案例
中国上市公司协会“2023年度上市公司董事会建设优秀
实践案例”
中国上市公司协会“上市公司2022年报业绩说明会最佳实践”
中国上市公司协会“2023年度上市公司董办最佳实践案例”
青海海西州多能互补运控中心零碳建筑示范项目荣获“净零碳建
筑认证全国首个新能源项目"
天津中绿电投资股份有限公司2023年度环境、社会及治理（ESG）报告关于我们
1213
天津中绿电投资股份有限公司2023年度环境、社会及治理（ESG）报告ESG管理
管理层确认
公司管理层对实质性议题分析结果进行审阅，确认本报告重点披露内容以及未来ESG管理的工作目标及实施计划。
重要性分析
对调研结果进行合理性分析，同时结合国家政策、资本市场关注要点、同业表现等，生成最终的利益相关方实质性议题排序。
识别议题通过政策分析、行业调研、同业对标、利益相关者沟通与调研等方式，识别与公司相关的重大趋势，结合国家政策、资本市场关注要点，识别重要性议题。
ESG管理ESG治理架构
治理架构
ESG战略
公司以推进绿色发展、推动社会进步及完善公司治理作为公司推进ESG建设、更好履行社会责任的重要内容，推动ESG理念融入公司经营管理实践，增进利益相关方沟通，追求实现经济、社会和环境综合价值的最大化，促进公司价值创造能力和责任品牌声誉提升。
为更好地回应利益相关方的期望和诉求，中绿电定期通过外部对标、内部访谈以及问卷调研等方式，对ESG议题进行识别、评估、排序和确认，评估出利益相关方对相对议题的关注程度，了解其对中绿电在ESG相关方面的期望。2023年，公司实质性议题判定流程如下：
实质性议题分析
领导层组织层ESG工作领导小组负责全面领导ESG工作
由党委党建部（党委宣传部）作为牵头部门，负责组织各相关部门和单位统筹推进ESG各项工作，如制定ESG年度计划，督促落实ESG实践，统筹ESG信息披露等
执行层ESG工作具体内容归口管理部门及子企业负责ESG工作的具体落实
资源节约与循环使用
供应链管理
废弃物排放物管理
信息披露
员工培训与发展生物多样性保护
保障员工基本权益应对气候变化
可靠电力
合规经营
党建引领
科技创新盈利能力治理结构
环境管理投资者关系管理
健康与安全
中绿电积极履行社会责任，高度重视利益相关方的期待与诉求，借助不同渠道开展深入交流，充分了解政府及监管机构、股东、合作伙伴、社区、员工等利益相关方的意见和建议，有针对性地提升公司ESG表现，持续调整企业可持续发展战略与行动。
利益相关方沟通
利益相关方利益相关方利益相关方的期望利益相关方的期望沟通与回应沟通与回应政府及监管机构
合法经营反腐倡廉建设安全生产
合规披露信息建立与完善反腐败治理体系公文往来股东及投资者
完善公司治理创造经济价值投资者关系管理信息透明
提升经营管理水平投资者调研与沟通发布定期报告、临时公告、业绩说明会深交所“互动易”平台交流客户
可靠电力绿色技术诚信合规经营
优化产业链布局专项沟通与答疑合作伙伴
公平竞争诚信互惠
日常沟通诚信履约员工
基本权益保障个人发展职业健康
建立公平的晋升通道专业培训与职业发展职工代表大会环境
绿色低碳发展保护生态环境
绿色技术创新环保宣传社区及公众
促进社区发展优化营商环境参与社区公益
社区建设慈善公益交流沟通
科技创新可靠电力保障员工基本权益员工培训与发展
社区公益健康与安全供应链管理社会
治理结构党建引领盈利能力合规经营
投资者关系管理信息披露风险管理治理
环境
应对气候变化环境管理废弃物排放物管理
资源节约与循环使用生物多样性保护
社区公益风险管理
一般重要
中度重要高度重要
对中绿电重要性
响应国家战略服务区域经济
执行国家政策与地方开展合作
日常沟通客户服务热线透明采购供应链管理
签订合作协议阳光采购员工福利员工关怀
落实安全生产日常沟通
1415
2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年，也是绿色能源产业发展史上具有里程碑意义的一年。中绿电坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极践行党中央“四个革命、一个合作”能源安全新战略，围绕“强党建、谋创新、提效益、促发展”工作主线，发挥高质量党建引领保障作用，主要经营指标再创历史新高。
坚持党的领导深化中国特色现代国有企业制度建设
习近平总书记强调，中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。公司认真落实习近平总书记两个“一以贯之”重要指示精神，全面修订《公司章程》《“三重一大”决策实施办法》和各治理主体议事规则，实现了党的领导和公司治理结构的有效嵌入、深度融合。
在《公司章程》中，公司单独设立“公司党委”章节，建立党的工作机构，配齐配强党务工作人员，发挥党委把方向、管大局、保落实作用，明确党委前置研究讨论企业重大经营管理事项，在顶层设计上确立了党组织在公司治理架构中的法定地位。
实现党委发挥作用制度化
公司明确了党委和董事会、股东会、经理层等治理主体权责边界，将各治理主体决策事项、决策流程清单化、程序化，党委参与重大问题决策注重谋全局、议大事、抓重点，切实发挥党委把关定向作用，确保各治理主体不缺位、不越位，不相互替代、不各自为政。
实现党委发挥作用具体化
公司建立完善的双向进入、交叉任职领导机制，符合条件的党委委员通过法定程序进入董事会和经理层，董事会和经理层成员中符合条件的党员依照有关规定和程序进入党委。公司实现党委书记、董事长“一肩挑”，党员总经理担任党委副书记，配备专职党委副书记并进入董事会，进入董事会、经理层的党委委员按照党委会决定发表意见，确保党的意见主张融入公司战略决策体系，党组织重大决策贯彻落实到经营管理的各方面。
实现党委发挥作用组织化
主题教育专题党课主题教育调研成果交流会专题辅导讲座
坚持党建引领 助推产业高质量发展
公司党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话精神作为党委会议第一议题，2023年印发《天津中绿电投资股份有限公司党委会议“第一议题”制度实施办法(试行)》，以高度的政治自觉践行“两个维护”，将党委会议“第一议题”制度化、规范化、长效化，全年传达学习“第一议题”85项。
坚决落实“第一议题”制度
公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，扎实开展两批次学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持理论学习、调查研究、检视整改、推动发展贯通，不断推动主题教育取得明显成效。2023年各单位党组织开展读书班18次、党课225人次、领题调研157个，解决事关公司改革发展问题200余项，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得明显成效，主题教育特色亮点做法《坚持“三个统筹” 扎实推动主题教育走深走实》在国务院国资委官网专题登载。
深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育
党委会传达学习贯彻习近平总书记最新重要讲话精神开展“第一议题”制度宣贯
特色做法被国务院国资委官网刊登
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D
G
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回
应
专题一
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天津中绿电投资股份有限公司2023年度环境、社会及治理（ESG）报告专题一 党建引领 砥砺奋进
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天津中绿电投资股份有限公司2023年度环境、社会及治理（ESG）报告专题一 党建引领 砥砺奋进
公司贯彻落实新时代党的建设总要求，发挥高质量党建引领高质量发展作用，聚焦创建“红色引领、绿电先锋”党建品牌目标，持续健全公司党建责任体系和党建工作考核体系，部署实施政治建设“领航工程”、思想建设“铸魂工程”、三基建设“登高工程”、队伍建设“培优工程”、党建价值“赋能工程”、纪律建设“护航工程”、统战群团“聚力工程”等七大工程，形成了“一二七”大党建工作体系。2023年公司新发展党员30名，动态调整优化党组织30余次，组织开展主题党日开放日活动3期，推动党的基层组织建设全面加强。
完善党建体系建设
公司官网“党的建设”板块
坚持全面从严治党 营造风清气正良好氛围公司全面深入学习领会党的二十大关于全面从严治党战略部署和中央纪委二次全会精神，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，全面落实党风廉政建设和反腐败工作会议部署，守正创新、踔厉奋发、笃行实干，永远吹冲锋号，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，为全面开创绿色能源产业高质量发展新局面提供坚强纪律保障。2023年公司深入开展政治监督、专项监督、立项监督、日常监督，发现问题46项，推动完善制度5项，有效预防廉洁风险隐患；扎实开展“六廉”警示教育活动，将廉洁主题教育贯穿全年工作始终，开展“纪委书记开讲啦”系列党课活动，组织党员干部参观红墙意识教育基地，大力号召员工参加廉洁文化建设活动，创作廉洁作品16件，拍摄廉洁微视频3个；公开信访举报渠道，严肃处置相关问题线索。
案例公司召开警示教育大会为深入落实“学报告、悟思想、守纪律、作表率”主题廉洁教育活动，2023年7月14日，公司组织召开警示教育大会，纪委书记作《以案为鉴，警钟长鸣 争做干事干净国企好干部》廉政报告。会议强调，公司全体党员干部要遵守《中国共产党廉洁自律准则》，牢记国企好干部20字标准，坚决贯彻公司党委全面从严治党部署要求，保持一往无前的奋斗精神、清正廉洁的高尚品格，以优良作风和实际行动推动公司高质量发展迈上新台阶。
公司深入开展政治监督、专项监督、立项监督、日常监督，发现问题
项
2023年公司新发展党员
亿
名
动态调整优化党组织
余次
2023年
案例案例创办《绿电清风》，创新宣传载体“红墙意识”党性教育
2023年，公司创办《绿电清风》，向产业员工传达党中央、中纪委等全面从严治党最新部署要求12项，宣贯党规党纪、公司管理制度7项，通报违规违纪案例5个，形成产业纪检宣传新载体。
为深入落实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和纪检干部教育整顿工作要求，2023年6月13日公司党员干部前往北京市西城区红墙意识教育基地开展“学报告、悟思想、守纪律、作表率”主题教育参观活动。
举办主题团日和党日活动
中绿电深刻认识新疆在党和国家事业全局中的特殊重要地位，积极贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略，切实增强做好援疆兴疆工作的使命感责任感，深入落实“三基地一通道”规划，助力新疆打造特色优势新能源产业基地，加快应用自同步电压源友好并网等革命性技术，积极融入新发展格局，打造央企服务新疆高质量发展的典范，在中国式现代化进程中更好建设美丽新疆。
实干笃行 驱动产业发展党的二十大报告中首次提出“加快规划建设新型能源体系”。构建新型能源体系，必须大幅减少对化石能源的依赖，降低温室气体排放。同时有着丰富化石能源和可再生能源的新疆，规划建设新型能源系统有着突出优势。新疆维吾尔自治区党委十届七次全会提出，以煤炭为基础、油气为关键、新能源为方向，全面推进新时代国家“三基地一通道”建设，打造全国能源资源战略保障基地。中绿电牢牢把握新疆在国家全局中的战略定位，坚持“厚植基础、示范引领、特色发展”总思路，聚焦主责主业，全面推进绿色低碳转型发展，积极在新疆哈密、吐鲁番、伊犁、昌吉等地区布局建设风光储一体化基地项目，致力于打造新疆地区新能源领域领军企业，以新能源建设“加速度”激发建设美丽新疆“新动能”，绘就出一幅绿色低碳高质量发展的新画卷。
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DG
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回应
专题二
案例组建建设美丽新疆先锋队
2023年公司结合新疆地区开发实际，积极组建五支绿色能源建设美丽新疆先锋队，有力保障各大基地项目推进。各先锋队斗酷暑，战严寒，节假日不停工，员工艰苦奋斗，力争项目按期完工。
米东大基地项目先锋队
尼勒克大基地项目先锋队
若羌大基地项目先锋队
奎屯大基地项目先锋队
达坂城项目先锋队
新疆奎屯100万千瓦光伏项目新疆尼勒克400万千瓦风电光伏一体化项目
新疆区域重大项目集中签约暨开工仪式现场
2023年7月公司成功获取新疆地区包括乌鲁木齐达坂城50万千瓦、米东350万千瓦、伊犁州奎屯100万千瓦、尼勒克400万千瓦、巴州若羌400万千瓦项目共计1300万千瓦建设指标，资源拓展获得突破性进展。项目于2023年8月29日集中开工，建设进度和质量处于区域领先水平。2023年8月克拉玛依20万千瓦光伏发电项目完成倒送电。2023年12月鲁能阜康市多能互补（暨新能源市场化并网）完成项目土建、电气安装、设备调试工程，通过启委会验收。
天津中绿电投资股份有限公司2023年度环境、社会及治理（ESG）报告专题二 勇担责任 助力新疆建设
2021
天津中绿电投资股份有限公司2023年度环境、社会及治理（ESG）报告专题二 勇担责任 助力新疆建设
产业协同 凝聚发展合力中绿电深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，积极作为，明确新疆在建设社会主义现代化强国中的战略定位，发挥好新疆区位、资源和政策优势，充分发挥绿色能源和幸福产业的协同优势，统筹项目建设、外送线路、并网接入等关键要素，聚焦自治区“八大产业”发展目标，坚持“新能源+文旅”协同发展理念，实现产业规模跨越式发展，上演了一场团结协作、众绘宏图的建设美丽新疆“群英会”。2023年公司结合资源拓展需要，分析论证“新能源+文旅、酒店”等产业协同模式的落地方案，取得深交所认可，助推新疆中绿电公司与华美胜地公司成立合资公司，在满足当地政府基础设施建设需求前提下合力获取项目指标，共同参与新疆区域新能源资源获取及后续投资开发。
案例文旅协同项目奎屯光伏一电站2023年12月29日公司文旅协同项目中绿电奎屯光伏一电站成功并网，实现当年核准、当年开工、当年并网，创造了公司建设新速度。
奎屯光伏一电站
央地合作 共建美丽新疆
中绿电不断加强与新疆地区子公司的双向交流，牢记殷殷嘱托，坚持力量下沉，强党建，抓基础，不断强化人才培养，提高公司员工专业化素质。2023年10月31日，公司联合新疆中绿电公司举办“牢记殷殷嘱托、共建美丽新疆”主题党日开放日活动。本次活动聚焦“悟思想、开新局”“架桥梁、聚合力”“强素质、砺精兵”等三个方面，通过专家辅导讲学、走进建设美丽新疆先锋队、党建共建、专业能力提升和参观实训基地等多个环节，将活动层层引向深入，活动线上观看互动人数达到1.1万，本次活动被北京日报、新疆日报等10余家媒体报道。
公司联合新疆中绿电公司举办“牢记殷殷嘱托、共建美丽新疆”主题党日开放日活动，线上观看互动人数达到
1.1
万
2023年10月
子公司新疆中绿电公司捐款
余万元
2023年公司持续巩固脱贫攻坚成果，用实际行动打造新疆地区民族团结示范标杆。2023年子公司新疆中绿电公司向达坂城白杨沟村、吐鲁番其盖布拉克村捐款50余万元，为村民修建基础设施，提供生活用品，对破旧房屋、破损电器进行修缮。在乌拉泊街道，“访惠聚”工作队走进社区，围绕驻地重点工作、人居环境整治、美丽社区建设等任务，“访民情、惠民生、聚民心”，架起服务群众的连心桥。
专家辅导讲学 感悟思想伟力
党建凝聚合力 携手推动发展强化人才培养 提升专业能力“访惠聚”工作队员为社区居民更换
电路设备
2223
天津中绿电投资股份有限公司2023年度环境、社会及治理（ESG）报告双碳引领·创建绿色未来践行责任·积极回馈社会行稳致远·筑牢发展基石
深耕环境保护/ 24响应“双碳”战略/ 27聚焦绿色运营/ 28应对气候变化/ 30
中绿电深入贯彻落实习近平生态文明思想，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，积极践行碳达峰、碳中和行动，采用先进的发电设备和技术，提高能源转化效率；积极拓展绿电营销渠道，扩大绿电、绿证交易规模；积极参与国内外碳资产交易市场，助推碳达峰碳中和目标实现。
双碳引领
创建绿色未来
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天津中绿电投资股份有限公司2023年度环境、社会及治理（ESG）报告双碳引领·创建绿色未来践行责任·积极回馈社会行稳致远·筑牢发展基石
深耕环境保护中绿电严格遵守《中华人民共和国环境保护法》及相关生态环境保护的法律法规，不断健全完善环境管理体系，落实生态环保责任，制定《绿色能源产业合规指南》，实现项目全生命周期环境管理。项目前期开展环境影响评价，制定水土保持方案，竣工后开展包括水土保持和草地林地复垦工作相关的项目环保验收，项目运行后期对当地环境影响较小，主要涉及处理少量废油脂，规范处理少量生活垃圾和生活污水。
公司创新绿色能源发展模式，积极探索智慧能源服务，充分发挥复合与多能互补优势,因地制宜拓展新能源业务，助力保护项目当地环境。复合项目守护环境
案例内蒙古杭锦旗风电供暖项目
位于内蒙古自治区鄂尔多斯杭锦旗境内的唐桂井风电场，装机容量10万千瓦，是内蒙古自治区鄂尔多斯地区首个风电+供暖项目。项目供热站位于鄂尔多斯杭锦旗胜利小区，供热面积30万平米，项目的建成能有效提高北方风能资源丰富地区消纳风电能力，缓解北方地区冬季供暖电力负荷，以及促进城镇能源利用清洁化，减少化石能源低效燃烧带来的环境污染。案例新疆阜康100万千瓦绿色能源大基地项目新疆阜康100万千瓦大基地项目通过光伏与治沙、光热与治沙的有效结合，将持续改善新疆荒漠戈壁地区生态环境，建成后沙漠治理面积达到37,000亩。太阳能发电对地表的遮盖，降低了太阳直射辐射，有效降低地表温度，减少蒸发量,有利于植物存活和生长，有效遏制和改善土地沙化加剧。该项目预计每年可提供16.75亿度清洁能源，可节约标煤51万吨，减少二氧化碳排放131万吨，减少二氧化硫排放268吨，可用于电网调峰135次，对增加清洁能源供应，促进自治区能源生产、消费革命具有重要意义。
案例河北承德满杖子乡林光、农光互补项目位于河北承德满杖子乡的林光、农光互补绿色能源项目作为为集“光伏+制氢+储能+农业+5G基站”于一体的绿色智慧型生态能源工程，总装机容量20万千瓦，采用“农光、林光”互补的光伏复合开发方式，充分利用土地资源，通过在光伏组件下种植农作物、林木，有效释放工业产能，助力改善区域生态，防止水土流失。
案例青海海西州多能互补运控中心零碳建筑示范项目荣获“净零碳建筑认证全国首个新能源项目”
海西州多能互补运控中心零碳建筑示范项目以“适用、经济、绿色、节能、健康、智慧”为建设理念，以零碳建筑、绿色建筑为设计宗旨，通过在建筑屋顶装设高效率单晶硅光伏组件，逆变器输出直接接入建筑配电系统，实现电能自给自足。建筑的生产、冲洗、景观等用水全部采用非传统水源，太阳能集热系统，污废水处理系统技术先进，且均用于项目的回用水系统，实现零排放。建筑周边种植沙生植被灌木，防止沙土流失，形成基本的人工干预景观环境，荣获国际独立第三方检测、检验和认证机构?德国莱茵T?V大中华区携手英国建筑研究院净零碳建筑认证全国首个新能源项目。
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天津中绿电投资股份有限公司2023年度环境、社会及治理（ESG）报告双碳引领·创建绿色未来践行责任·积极回馈社会行稳致远·筑牢发展基石
公司重视对项目周边生物保护。新能源建设项目多处于荒漠、隔壁、无人区域，项目周围动植物资源稀少，项目建设和运营阶段对周围动植物影响有限。海上风电项目从规划立项到项目建设运营的全过程，主动规避国家重点海洋生态功能区、生态环境敏感区和脆弱区；在建设过程中，主动保护红树林、珊瑚礁、滨海湿地、海岛、海湾、入海河口、重要渔业水域等具有典型性、代表性的海洋生态系统。江苏东台、如东海上风电场重视海洋鱼类和海水清洁保护工作，放养有益鱼苗，严格风电场海上水域保护，规范处理废油脂和生活垃圾。
生物多样性保护
公司项目涉及用水资源较少，仅限于场站生活用水和项目建设用水。严格按照当地监管要求，优先使用市政管网用水，偏远地区采取外运购水和自行开采少量地下水结合的方式满足生活用水，自行开采地下水均办理了采水许可证书，场站运行人员较少，生活用水量少。
水资源管理
响应“双碳”战略
“十四五”期间，我国能源发展面临四期叠加，新能源将为“碳达峰、碳中和”目标提供主力支撑，国家强调绿电绿证交易与碳交易的衔接，进一步体现可再生能源的生态环境价值。2023年绿色能源产业立足新发展阶段，公司认真贯彻落实上级决策部署，坚决扛起责任使命，牢牢把握新时代绿色能源职责使命，公司充分利用沙漠、戈壁、荒漠等未利用地建设大型风光电基地、发展海上风电项目和“新能源+”乡村振兴项目、新型储能项目，确保新能源项目与国家“碳达峰、碳中和”战略部署保持同步，加快实现绿色能源做强做优做大，强化高质量发展支撑保障能力，为中国式现代化绿发实践贡献积极力量。公司近5年发电量350亿千瓦时，相当于减少二氧化碳2000万吨，有力助推碳达峰碳中和目标实现。
绿色电力对于推动节能减排，打好污染防治攻坚战，建立健全循环经济体系，实现“双碳目标”和经济社会全面绿色转型，具有基础性的作用。公司积极拓展绿电营销渠道，扩大绿电、绿证交易规模，构建多元化绿电绿证开发渠道，强化内外部合作，积极探索新的绿电营销渠道，挖掘潜在客户资源，加强与低碳城市和绿色服务业合作，积极开展绿电交易。2023 年公司全年销售绿电 2.39亿千瓦时，创收 1,319万元，平均环境溢价约 4 分钱。全年销售绿证 133.83 万张，增收 1,086 万元。
绿电营销
公司积极参与国内外碳资产交易市场，密切关注碳交易方面的政策动态，确保存
量CDM项目足额兑现，超前谋划介入国内CCER市场，提升新能源项目收益水平。
2023年企业共交易存量CDM119.65万吨，兑现收益550万元，其中内蒙古分公司
伊和乌素一期项目签发 CDM15万吨，收益25万元；新疆中绿电公司完成十三间房
一期、达坂城一期和小草湖一期交易存量CDM104.65万吨，收益525万元。
碳资产管理
公司全年销售绿电
2.39
亿千瓦时
全年销售绿证
133.83
万张
创收
1,319
万元
增收
1,086
万元
2023年
案例成功发行碳中和绿色公司债券
2023年12月，中绿电成功发行首期20亿元碳中和公司债券，募集资金投向可再生能源类项目，包括1个风电光伏项目、1个光伏发电项目和7个风力发电项目，预计可实现二氧化碳年减排量77.25万吨、年替代化石能源量
29.77万吨标准煤，二氧化硫年减排量104.27吨，氮氧化物年减排量156.92吨，烟尘年减排量22.71吨，将减轻
受电地区的环境和雾霾污染，同时有助于改善能源供应结构，缓解区域供电压力。
98,028吨
70,767吨
27,261吨28%
总耗水量新鲜水取量循环用水总量循环水用量占比
江苏如东海上风电场
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天津中绿电投资股份有限公司2023年度环境、社会及治理（ESG）报告双碳引领·创建绿色未来践行责任·积极回馈社会行稳致远·筑牢发展基石
聚焦绿色运营中绿电积极引导员工把对建设美好绿色家园的需求转变为保护生态环境的实际行动，共同营造人人参与保护生态环境的良好氛围。弘扬生态文明，传播绿色理念，践行低碳生活。
公司通过购置无纸化会议设备，利用视频会议系统、电子会议系统等手段召开会议，优化内部流程和审批机制，推广使用在线审批，以减少纸质文档的传递和审批时间，并定期开展无纸化办公的培训课程，向员工传授数字化工具和平台的使用方法，提升员工对无纸化办公的认识和重视程度。
无纸化办公
公司积极响应国家节能宣传周活动，以“节能减碳，你我同行”为主题，向员工、社会公众开展节能减碳宣传，以实际行动助力生态文明建设。
宣传低碳生活
无人使用的会议室应关掉灯源及冷气；多使用回形针、订书钉，少用含苯的溶剂产品，如胶水、修正液。低碳办公
少买衣服，并且尽可能选择棉、麻等质地的衣服；合理使用洗衣机，尽量手洗代替机洗；适量使用洗衣粉。低碳衣着
节约粮食不浪费，践行“光盘行动”；少点外卖，减少或避免使用一次性餐具。
低碳饮食
随手关灯，及时关闭不使用的电器；合理使用空调、电风扇等家电；减少使用一次性塑料袋和过度包装物。低碳居住
尽量选择乘坐公共交通系统、步行或骑行等方式出行，减少驾车出行的次数；选购汽车时，尽量选择电动汽车或小排量汽车。
低碳出行
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天津中绿电投资股份有限公司2023年度环境、社会及治理（ESG）报告双碳引领·创建绿色未来践行责任·积极回馈社会行稳致远·筑牢发展基石
应对气候变化公司十分关注气候变化对经营活动的影响，主动识别与分析气候风险与机遇对公司的潜在影响，逐渐将气候变化议题识别为公司发展的重要考虑因素，积极回应政府、投资者等利益相关方对气候变化的关注，识别气候变化相关的风险与机遇，并依据结果不断完善管理。
气候变化相关风险
实体风险转型风险
技术风险市场及声誉风险急性实体风险慢性实体风险政策法规风险
各地大力推进新能源综合开发利用模式，需创新项目开发模式和先进技术以应对激烈市场竞争。
若无法回应积极应对气候变化的相关诉求，投资者或客户可能流失，对公司产生负面影响。
暴雨、暴雪、台风等极端天气现象将对电厂设备的运行等产生消极影响，公司将会面临资产损失、发电效率下降、发电量不稳定等情况。
气候变化造成的温度变化、海平面上升、水资源短缺等不利因素对公司可能造成成本上升等不良影响，海上风电面临挑战。
国际和国内环境相关法律法规监管日趋完善和严格公司若未能遵守相关政策要求，将面临诉讼或违规处罚等合规风险。
持续加大绿色技术创新投入，研究拓展新业态新模式。
积极就气候变化应对以及ESG工作与利益相关方进行沟通和交流，加强信息披露，维护良好的企业形象。
紧密关注灾难性天气，加强应急预案和应急处理能力的建设；为应对地区不同导致的气候条件差异，在全国范围内分散布局，降低投资风险；定期对相关设备设施进行检查与维护，保障其抵御或降低自然灾害冲击的能力。
在选址时应充分评估当地气候风险和地理位置，规避自然灾害可能造成的风险;常态化监测水位变化，加强防台、防洪设施建设。
高度关注国内外新能源政策及法律法规出台和更新情况，结合自身实际情况加强合规管理。
气候变化相关机遇气候相关机遇应对策略更高效的生产和资源、能源使用效率
提高能源、水资源、物料的使用效率、开展节能降耗、清洁技术改造，提升生产效率，降低运营成本。
资源效率
清洁能源使用持续贡献清洁电力，
大力发展可再生能源，提高发电稳定性和可靠性，提升发电效益。
能源来源
开发和扩大低碳商品和服务，布局碳资产交易等领域
公司积极参与国内外碳资产交易市场，密切关注碳交易方面的政策动态，确保存量CDM项目足额兑现，超前谋划介入国内CCER市场，提升新能源项目收益水平。
产品和服务
低碳转型积极识别和管理气候
变化所带来的机遇，不断提升低碳转型的反应速度和适应能力气候适应能力
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科技赋能 创新驱动/ 34坚守质量 夯实基础/ 36以人为本 惠泽员工/ 38公益活动 传递温暖/ 44持续探索 响应战略/ 46
中绿电坚持把科技创新作为高质量发展的战略支撑和第一动力，部署前沿技术、技术攻关、数字化应用和标准化建设，建立健全内部质量管理，重视员工权益与发展，筑牢安全防线，守护员工健康，积极响应国家战略号召，坚持履行社会责任、回报社会。
践行责任
积极回馈社会
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科技赋能创新驱动中绿电高度重视技术创新和行业服务工作，具备系统的科技支持体系，激励科技创新，制定了《绿色能源产业科技创新工作管理实施细则》，为后续科研工作提供有力支撑。公司持续加大科技创新力度，以国家战略需求为导向，集聚力量进行绿色能源产业原创性引领性科技攻关，自主研发的自主风机载荷计算评估软件、光伏智能清扫系统已进入现场功能验证阶段，产业科技创新形成百花齐放、青蓝相继的良好格局，逐步成为国家新型能源体系建设、新型电力系统构建的重要力量。
2023年绿色能源产业研发投入4,215万元，研发投入占主营业务收入1.14%；申请专利48件；2023年授权专利35件；截至2023年底累计拥有有效专利数93件、软件著作权5件。
“基于双馈风电机组采用自同步电压源控制体现同步机特性的百兆瓦级风力发电系统（主力电源型风电场）”项目入选国家能源局《第三批能源领域首台（套）重大技术装备（项目）名单》。《支撑灵活性提升的数字化风电/光伏变流器关键技术与装置研制》获国家科技部重点研发计划项目。《阜康10MW级锂离子电容器储能项目》列入国家能源局《“十四五”能源领域科技创新规划》重点攻关任务示范项目名单。液化空气储能项目入选国家能源局新型储能示范项目公示名单。2023年7月1日实现开工建设，一举在新型储能产业链关键环节实现重要突破，有力有效地提升了电力系统安全稳定灵活运行的能力。
2023年重点科研项目
绿色能源产业研发投入
4,215
万元
研发投入占主营业务收入
1.14%
2023年底
累计拥有有效专利数
件
软件著作权
件
青海省“揭榜挂帅”液态压缩空气储能示范项目开工仪式
自主风机载荷计算软件著作权登记证书光伏智能清扫系统项目效果图
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坚守质量 夯实基础
中绿电立足产业实际，瞄准行业先进，将绿色发展理念融入工程质量管控，扎实开展管理和经营对标，多措并举提升项目建设质量，建设世界一流绿色能源企业系统性体系，为公司高质量发展指明方向。
中绿电规范各项目初步设计编制要求，提升初步设计质量水平；明确工程质量清单及控制价编制审核的主要原则，在产业项目工程招标中实施，有利降低了项目投资成本。公司根据行业动态，掌握行业主要设备材料价格信息，为产业可研、招标等相关工作提供参考信息。每周定期整理新能源行业相关设备价格情况表；建立工程建设甘特图模板，甘特图以直观的方式列出项目任务及其开始日期和结束日期，实时更新任务的进度，以便及时监控项目进度和任务的完成情况，确保项目按时完成。
提升标准化管理水平
公司建立“日跟踪、周督办、月调度”工作机制，督导产业各单位按期报送施工进展，及时了解掌握各区域项目现场情况、存在问题及难点，研究部署重点工作计划，督导产业各单位加快推进项目施工进度，及时制定关键问题解决措施，确保按计划实现各项目建设任务，保障项目按期并网发电。
建立常态化调度机制
项目现场人员实地检查汇流箱
项目一线员工对光伏区支路进行巡检
2023年公司编制《新时代绿色能源产业智慧运营体系建设整体方案》，明确智慧运营整体升级思路，组织青海、甘肃、新疆等区域公司试点开展“中心集中运行，区域集中检修”的大运检管理模式，部分偏远和规模小的场站试行整体外委运维模式，持续优化提升人力资源配置，单位千瓦运维人员指标在国内处于领先水平。
创新生产运维新模式
2023年公司通过修订采购制度完善采购流程，以供应商管理为切入点，有序推动物资采购管理向供应链管理转变。按照供应商“由进到出”全周期管理思路，分类分级重构供应商履约评价体系，明确供应商不良行为、处罚权责和期限；组织所属单位完成相关供应商的日常履约评价工作，落实供应商的质量保证和服务承诺，强化供应商履约行为。截止2023年底，公司现有供应商433家。
加强供应商管理
公司现有供应商
家
截至2023年底
3736
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以人为本 惠泽员工
中绿电建立完善的招聘及薪酬福利体系，坚持公开平等与竞争择优的原则，组织开展毕业生招聘和社会招聘工作，根据公司发展需要、队伍结构和招聘计划，制定招聘工作方案，发布招聘需求，开展跟踪培养和激励考核，为公司高质量发展储备多元化优秀人才。目前公司雇佣员工全部为18周岁以上人员，无童工；员工匹配岗位统筹考虑专业水平、年龄结构、工作经验等因素，综合员工工作能力安排岗位，无不具备相应工作能力和条件的员工、强迫或强制劳动等情况。公司从思想建设、事业发展、职工素质、权益维护等方面扎实推动产业人才队伍建设改革工作，以公司生产经营任务为目标，紧紧围绕自同步新能源友好并网技术、锂离子电容器产业化落位等重点科技项目，积极开展理论研究、课题研讨等职工创新创效活动；成立产权结构优化突击队、债券发行突击队，做好产权结构优化调整和加强资金保障等工作。
雇佣与人才管理
29岁（含）及以下员工30岁-39岁员工博士研究生硕士研究生
254人561人5人138人
40岁-49岁员工本科生专科及以下50岁及以上员工100人752人88人68人
员工总人数少数民族员工数离职员工
男性员工女性员工
983人75人16人
803人180人
公司现有员工
人
截至2023年底
全部为在职员工
公司坚持以人为本，从专业技能、综合素质、管理提升等多角度开展教育培训工作，致力于对人才的知识结构完善与升级，为公司可持续发展提供人力资源保障。
发展与员工培训
强调知识体系打造，规划引领，制定“十四五”时期技术技能人才队伍建设规划，鼓励跨专业交流、
学习，扩展员工知识面。
强化新员工岗前培训，入职培训及试用期轮岗培训，提高员工自身素质和业务水平，熟悉公司历程、企业品牌文化及制度，安排签订师徒协议，提升入职引导，加强基层锻炼，尽快适应工作环境，有效发挥自身才能。定期更新、优化员工知识结构，根据行业专业技能发展需要，组织员工专业技能培训，不断提高自身修养和素质，借助“员工专业素质提升考评”，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。
积极成立项目建设“先锋队”，促进人才合理流动，盘活内部人才市场，提高人才配置效率，充分激发人才创造活力，工学相长，促进员工在实践中成长成才。
薪酬管理体系
中绿电以实现工资总额管理的科学化、规范化、制度化为总则，围绕公司发展战略，依据年度生产经营目标、人力资源管理和全面预算管理制定，实行总额控制，不断优化公司内部、各类用工的薪酬分配机制，建立以岗位绩效工资制度为基本模式，协议工资为补充的多元化分配体系，实现薪酬分配向关键岗位、核心人才、生产一线倾斜，坚持多劳多得，合理拉开收入差距。工资总额由基础工资、增量工资、专项工资三部分构成，其中增量工资包括基本增资、效益增资。
福利保障情况
公司原则上实行每周五天工作制，周一至周五为工作日，周六、周日为休息日。员工休假的种类包括：国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假、育儿假、陪产假、护理假、带薪年休假、病假、探亲假和事假等假期。公司按时为员工缴纳“五险一金”、企业年金、补充医疗保险，并为每名员工缴纳意外险，保障员工出行安全。2023年，员工劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%，员工体检覆盖率100%。
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案例强化人才队伍建设公司持续优化提升人才队伍建设，2023年制定并印发《员工专业素质提升考评常态化机制方案》，采用笔试、实操、专题汇报、课题研究等方式组织开展员工专业素质考评相关工作，营造奋勇争先的学习氛围，帮助员工查找自身不足，激发员工学习内生动力，助力人才素质提升，推进人才队伍建设。
在2022年全国大型水电、风电、光伏厂（场站）劳动竞赛中，公司从117家参赛单位621座风电场、82家参赛单位439座光伏电站中脱颖而出，获得“全国大型风电、光伏电站2022年度劳动竞赛优胜场站”荣誉称号，并获得优秀组织单位奖荣誉称号；组织职工开展“奋进新征程 建功新时代”劳动竞赛等技术创新活动，提升职工技术能力水平，加快新技术新成果的应用转化，推动职工技术创新向纵深领域发展。
员工职业规划主要有管理序列和非管理序列两种，管理序列主要是按照中层管理人员选拔任用工作规程进行人才选拔，非管理序列畅通了员工发展通道，按照员工职业发展通道管理办法进行评审。
案例绿色能源产业风力发电运维职工技能竞赛
公司组织2023年绿色能源产业风力发电运维职工技能竞赛，引领广大职工在竞赛中学业务、练技能、找差距、补短板、促提升，助力打造知识型、技能型、创新型劳动者大军。
公司严格执行安全管理制度，编制印发《绿色能源产业安全生产费用提取和使用管理细则》，加强产业安全生产费用管理，保障安全生产资金投入，建立安全生产投入长效机制；公司将安全管理融入到岗位职责、员工意识和日常工作的方方面面，落实安全生产主体责任，强化安全风险管控，加强安全监督检查，深化安全标准化建设，塑造安全文化，不断提升本质安全水平，筑牢安全堤坝。坚持“三管三必须”，强化安全责任落实，加大履责监督检查。建立系统的安全管理考核机制，规范化开展安全管理考核。常态化开展专项培训，增强员工安全意识，提升安全管理专业水平。严格执行安全生产事故调查规程，根据《安全生产法》确定安全事故责任追究的要求，区域公司作为责任主体，公司本部具有监督责任。
安全与职业健康
案例“四不两直”安全检查
2023年为强化安全风险分级管控和安全隐患排查治理，公司组织开展4轮“四不两直”安全检查，发现并整改问题115项，收集推广场站安全管理优秀案例13项。
“四不两直”安全检查
工伤／亡人数
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安全生产培训时长4,477
小时
安全生产培训员工覆盖率
100%
体检及健康档案覆盖率100%安全生产培训场次
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安全事故量
起
接受安全生产培训人次7,279
人次
安全生产投入2,474
万元
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公司坚决落实全心全意依靠职工办企业的方针，建立完善以职工大会为基础的民主管理机制。选举产生职工董事、职工监事，在公司治理中注重发挥职工董事、职工监事作用。召开职工座谈交流会，为职工答疑解难。严格履行民主程序，持续强化厂务公开，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，积极听取员工对公司发展的建议及意见，切实解决员工关切问题。根据职工代表大会有关规定，2023年公司依程序全年组织召开4次职工大会，以具体实践不断规范和完善职代会制度，保障职工民主权利，公司全体职工认真听取并审议选举职工董事、薪酬绩效等与职工切身利益相关的重要制度3项。
关怀与民主管理
员工民主管理
阳光杯男子篮球友谊赛多彩人生职工乒乓球联赛
阳光杯男子篮球友谊赛多彩人生职工乒乓球联赛
次公司全体职工认真听取并审议重要制度
公司依程序全年组织职工大会
项
2023年
员工关爱与帮扶
温馨文化关怀
公司制定《加强员工关爱实施方案》，成立员工关怀委员会，建立不定期会商工作机制，研究解决涉及员工切身利益的重要事项。建立职工诉求中心，设置诉求服务采集箱，畅通职工诉求通道。关心员工的身心健康，通过组织慰问困难员工、提供心理咨询、开展专项慰问等行动，改善员工的生活质量，增强员工对公司的归属感。维护职工权益，做好法定节日、员工生日、结婚生育等慰问工作，组织实施集中疗养、法定节日、员工生日、结婚生育等慰问活动3,000余次。常态化推进女职工关爱行动，组织女职工开展“享美好生活 展巾帼风采”三八女神节活动、“情暖五月 感恩有你”母亲节活动。2023年员工慰问覆盖率达100%。
暖心细致服务
公司积极开展文体活动，丰富“1+6”职工品牌文化内涵，即一本《职工文化读本》+劳动竞赛活动、技能大赛活动、职工关爱活动、职工健康活动、女工系列活动、单身联谊活动。
“多彩人生 健康你我”趣味运动会
“多彩人生 健康你我”趣味运动会
组织“阳光杯男子篮球友谊赛”“多彩人生职工乒乓球联赛”、“多彩人生 健康你我”趣味运动会等活动丰富多彩的文体赛事，组织参加东城区“紫金杯”唱响新时代大合唱比赛、开展健步行、文艺作品征集等文体活动，常态化开展篮球、羽毛球、游泳、书法等多个兴趣小组活动，做好物质生活服务同时提供更高水平的精神文化服务，为员工提供丰富多彩的业余生活，营造和谐健康的工作氛围。坚持职工利益无小事的理念，适应时代要求和职工多样化需求，更好满足职工群众美好生活需要。组织开展2023年度员工疗养工作，前往吉林长白山、杭州千岛湖等地进行疗养；贯彻落实公司《员工关心关爱计划》，推出小药箱等更多更好更及时的服务职工项目；实施帮扶送温暖常态化、日常化，加大建设美丽新疆、艰苦边远地区职工及家属人文关怀。
4445
公益活动 传递温暖中绿电积极投身社会公益，以实际行动传递爱心、服务大众，扎实推进各类志愿服务工作。公司制定《对外捐赠管理办法》，有序开展对外捐赠活动，主动履行社会责任。2023年，公司及所属各单位共实施5个对外捐赠项目，捐赠总额达143万元，重点涉及教育事业、定点帮扶等领域，为改善偏远地区的生产、生活和教育条件提供了有力支撑，充分展现了央企的责任与担当。
对外捐赠项目
个
捐赠总额达
万元
2023年
青海分公司与德令哈市第三中学结为联学共建“一对一”帮扶对子，2023年捐赠60万元用于开展以“改善办学条件、提高教学质量，丰富学生第二课堂”为主要内容的助学活动。公司被德令哈市政府授予“爱心企业”荣誉称号。青海德令哈市第三中学“联学共建”工程项目
青海分公司与都兰县察苏镇北园村、格尔木市乌图美仁乡祥和村等7个村落结对帮扶，2023年捐赠60万元用于助力村庄环境整治、乡村建设、壮大村集体经济以及脱贫户帮扶等工作。海西州“百企兴百村”联点帮扶捐赠项目
陕西分公司本着企地互利共赢的发展原则，支持地方农业农村经济发展，巩固拓展脱贫攻坚成果，协助宜君县开展农业基础设施和产业帮扶工作。陕西宜君县扶贫项目
定西市安定区花沟学校
公司为各相关单位驻地包括青海省海南州贵南县塔秀乡中心寄宿制小学、内蒙古自治区苏尼特左旗第二中学等在内的14个学校的782名学生捐赠冬衣、健康包和文具，为乡村孩子的生活和学习提供了有力支持。
青苗暖冬公益项目
公司积极参加、组织开展志愿服务活动，参与“青心筑梦 守护‘疆’来”公益项目。公司青年团员积极报名2023年杭州亚（残）运会志愿者，以满腔的热情和优质的服务提供高质高效的服务保障，展现公司青年勇挑重任的担当。公司志愿者服务队积极参与“我认领 我服务”路口文明引导志愿服务，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，增强市民文明出行意识，助力城市治理。
志愿服务
通榆县瞻榆镇包拉温都蒙古族乡学校和科左后旗巴彦毛都苏木中心学校
持续探索 响应战略
公司依托新疆地区独特区位优势，发挥向西开放重要窗口作用，深化与中亚、南亚、西亚等国家交流合作，积极跟踪“西电西送”等国际业务，探索开发巴基斯坦、哈萨克斯坦等邻国煤炭资源。按照稳中求进总体原则，加强与全球能源互联网发展合作组织、国家电网、中国电建、华东院等单位战略合作，充分发挥其海外资源、项目经验优势，综合考虑资源潜力、政治稳定、营商环境等因素，探索在中亚、东南亚、南非等区域开发清洁能源、开展洲际电网互联等，布局海外市场。
积极践行“一带一路”倡议
2023年11月初，新疆中绿电收到了第19届杭州亚运会组委会办公室、第4届亚残运会组委会办公室送来的感谢信。杭州第19届亚运会和杭州第4届亚残运会，是党的二十大胜利召开之后，我国举办的规模最大、水平最高的国际综合体育赛事。亚运期间，新疆中绿电公司的哈密项目公司作为“两个亚运”的绿电保供服务企业，践行“服务社会，绿色发展”的宗旨，提供了全方位的、绿色的、高品质的电力保供服务，为“中国特色、亚洲风采、精彩纷呈”的杭州亚（残）运会的成功举办提供了强大支持。
亚运绿电保供
案例“板上发电、板下种植”
陕西宜君农光互补光伏电站项目位于宜君县尧生镇，采用“板上发电、板下种植”方式实现土地立体化综合利用，将绿色能源、乡村振兴、生态环保效能融于一体，改善当地生态环境和乡村基础设施，带动当地服务业发展，提升农民收入水平，推动多产协同联动、助力乡村振兴，走出一条经济发展与生态保护的“双赢之路”，打造了协同发展、互利共赢的乡村振兴样板。
公司始终坚定不移地落实国家各项决策部署，全面推进乡村振兴，打造农光互补示范项目、积极开展消费扶贫等活动，2023年央企消费帮扶迎春行动期间，中绿电通过采购帮销农产品，积极践行社会责任，彰显央企使命担当。乡村振兴 兴农惠民
4746
4849
完善公司治理/ 50落实风险防控/ 51合规稳健经营/ 53维护投资者权益/ 56
中绿电坚持内部治理的透明化和规范化，持续推进公司治理体系和治理能力的现代化建设，坚定落实管党治党政治责任，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，建立健全管党治党监督体系；积极维护投资者合法权益，及时、准确、完整披露公司信息，展现企业发展亮点和经营业绩，与投资者实现价值共享；不断完善合规管理体系建设和全面风险管理，保证企业经营管理合法合规。
行稳致远
筑牢发展基石
5051
完善公司治理公司依据《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》以及其他有关法律法规，设立了股东大会、董事会、监事会和经理层的组织结构。2023年，公司完成董监高换届选举并全面贯彻两个“一以贯之”，不断完善治理体系，强化《公司章程》在公司治理中的基础性作用，进一步厘清国有股东对上市公司的行权边界，切实维护上市公司独立性。不断完善“四会一层”的治理架构，厘清各治理主体权责边界：
股东大会为公司权力机构，公司严格按照《公司法》《公司章程》《深圳证券交易所股票上市规则》等相关规定和要求召集、召开股东大会，保证所有股东对重大事项的平等知情权和决策权，积极维护所有股东的合法权益。2023年，公司共召开了8次股东大会，股东大会以现场与网络投票相结合的方式召开。
董事会作为公司经营决策主体，发挥“定战略、作决
策、防风险”的作用，依照法定程序和《公司章程》行
使对企业重大问题的决策权，对经理层管理权和监督
权，在具有中国特色的社会主义现代化企业公司治理
结构中起承上启下的作用，下设四个专业委员会：战
略委员会、提名委员会、审计委员会、薪酬与考核委
员会。目前，董事会成员共9名。其中独立董事3名。
2023年，公司共计召开16次董事会会议。
监事会作为公司监督检查机构，由股东大会及职工代表大会选举组成，对公司董事会、经理层及公司的财务状况、经营成果、重大事项、内部控制及信息披露等进行监督和检查，以保护公司、股东、职工及相关利益者的合法权益。目前，监事会成员共3名，其中女性监事2名。2023年，公司共召开监事会9次。
经理层作为公司日常经营管理的执行机构，严格执行公司股东大会和董事会的决策，以维护公司和全体股东的合法权益为导向，发挥“谋经营、抓落实、强管理”的经营管理作用。目前，公司经理层成员共5名。2023年，公司共召开总经理办公会30次。
股东大会
董事会
监事会
经理层
建立完善党委前置研究讨论事项清单，重大生产经营事项履行党委会前置程序，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的作用。
经理层行使职权严格控制在董事会授权范围内，本着维护股东及公司的合法权益的原则，坚持“授权不前置、前置不授权”“合规是底线，高效是关键”，对董事会授权决策事项，按照相应的议事规则和有关管理制度行使职权，召开总经理办公会进行集体研究讨论，充分发挥经理层“谋经营、抓落实、强管理”的作用；同时，细化明确公司及子公司的职责定位，压实管理责任。
在董事会规范运作的前提下全面依法落实董事会各项权力，规范高效落实董事会向经理层授权，强化外部董事履职支撑，促进其诚信勤勉履职，更好发挥作用，让外部董事提前参与重大复杂项目研究论证等环节，充分发挥董事会“定战略、作决策、防风险”的作用。
落实风险防控
2023年公司坚决贯彻落实党的二十大精神和中央经济工作会议部署，全面夯实管理基础，切实提升产业管理水平，充分认识风控管理强基固本作用的重要性，有效提升公司抗风险能力，未发生重大经营风险。公司建立实施合规风险识别应对机制,制定风险识别清单，涵盖29项具体业务，48项合规风险。建立重要风险排查报告机制，确定重要风险5项认定标准，落实事前事后“双报告”将关联交易、重大交易等重大监测事项嵌入信息化自动识别系统，组织产业各单位每月报告重要风险排查情况，动态监测掌控违规事件、诉讼仲裁及其他行政处罚等风险事项，2023年累计相关风险排查12次；关于工程项目、取水用水、电价补贴、权证办理专项合规风险排查事项50项，下发法律风险提示函2份。公司通过以下方式实施风险控制与追踪：
风险管理
累计相关风险排查
次
专项合规风险排查事项
项
2023年
公司依据具体业务编制11项重大决策审核指引和法律尽调指引，首席合规官全过程把关参与，推动公司治理层合规审议并审议决策事项合规性，总办会、党委会累计审核重要决策议题257项。
严格把关重大事项决策前置审核
落实日常业务法律合规审查100%，2023年公司完成规章制度、经济合同、授权委托书、招标文件等业务法律合规审核203次。实施重大决策事前审查、事中见证、事后复核“三审”机制，累计审核决策“三会”事项257项，首席合规官审核签发专业审核意见66份。开展项目全过程深度法律合规审查，对再融资、公司债、金塔收购、熔盐储能等6个重大项目，开展尽职调查及方案设计等法律合规性保障。
将法律合规贯穿经营业务全过程
聚焦项目前期、建设期、验收期所需法律手续，2023年公司制定项目立项、环评、压覆矿等29项关键手续，明确72项核查要点，逐项制定法律手续合规标准，编制形成《新能源项目法律手续合规性尽调及审计指引》。按照“业规”融合思路，同步实施合规论证机制，强化各专业的合规职责发挥，累计开展合规论证77次，涵盖项目可研立项等项目前期审查10次，技改储备等生产运维审查8次、项目结算等工程建设审查16次、工程总承包等招标采购审查43次。
实施产业投建重点合规风险管控
5253
公司严格按照《中华人民共和国税收征收管理法》《中华人民共和国增值税暂行条例》《中华人民共和国企业所得税法》《中华人民共和国个人所得税法》等国家相关法律法规和政策的规定，不断完善税务管理体系运作，探索维护税务长效管理机制，不断加强税务管理体系建设。
税务管理
根据《企业内部控制基本规范》《关于加强中央企业内部控制体系建设与监督工作的实施意见》等相关制度以及监管要
求，公司制定《内部控制管理制度》《内部控制自我评价管理办法》，持续优化内控体系，强化董事会领导、董事会审计与
风险管理委员会监督指导、经营管理层具体实施的内控管理体系，确保内控运行有效。目前，公司已实现绿色能源产业
内部控制体系全面搭建，形成“两层三级”内部控制体系，编制印发《内部控制手册》兼顾产业特色与上市公司监管要
求，对全面推进绿色能源产业持续健康高质量发展提供有力保障。
内部控制
强化涉税事项事前审查，加强
可研阶段涉税审核，针对税务合规性提出专业审核意见，督导各单位针对土地税费等重点税种加强事前税务尽调。
持续开展绿色能源产业税收优惠政策研究，深入理解惠企政策，做好优惠政策跟踪指导，及时与所属各单位沟通政策落实情况，进一步推动提质增效工作开展取得实效。
在日常税务管理工作中，持续推进公司财务制度的宣贯工作，积极与各业务部门沟通费用报销和发票取得情况，加强费用报销审核。针对税前扣除及税收优惠政策应用的税务实务疑点，及时会同所属税务机关和中介机构进行讨论，有效降低纳税风险，提高公司税务管理水平。
持续做好税务监控，按季度开展税务分析，加强对公司异常指标变动的监控分析，组织开展税务培训，督导各单位及时做好大额税款支出、所得税汇算清缴等重点涉税事项的管理。
合规稳健经营
公司明确把党的领导贯穿合规管理全过程，制定《合规管理办法》，涵盖了合规管理组织和职责、运行机制及内容、合规文化、管理保障等方面，明确合规风险全过程处置方法，合规管理会议、合规审查机制完备，设置违规追责、评价改进环节，推动公司合规管理形成闭环，实现公司合规管理制度化、规范化。2023年，公司梳理制度“立改废”清单，明确制度标准体系建设年度任务，全年共计新建制度12项，修订制度9项。当前公司制度标准共165项，其中规章制度100项，流程指引8项，标准规范57项，为公司合规管理和高质量发展提供坚强制度保障。
合规管理
案例与“法”相伴，“典”亮生活
为全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧锚定学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育目标任务，认真践行习近平法治思想，阐释好民事活动平等、自愿、公平、诚信、公序良俗、绿色等民事活动基本原则和坚持主体平等、保护财产权利、便利交易流转、维护人格尊严、促进家庭和谐、追究侵权责任等基本要求，唱响“法治与公平”的主旋律，2023年公司广泛开展《民法典》普法工作。
35次
608小时
562人次
守法合规培训次数守法合规培训时长接受守法合规培训人次
5455
公司全面对标国务院国资委关于中央企业合规管理体系建设要求，持续开展组织机构、规章制度的合规建设，防控日常经营风险，持续完善合规管理体系与运行机制，形成“1133”合规制度体系，即一个制度、一套机制、三项指引、三张清单。有效防控合规风险，发挥合规管理主体职责。
一个制度
三项指引
一套机制
三张清单
《合规管理办法》，明确坚持党的领导作为基本原则，进一步完善了合规管
理机构职责、监督机构职责等内容。
1.《绿色能源产业合规指南》
2.《新能源项目法律手续合规性尽调及审计指引》
3.《重大决策合法合规性审查指引》
进一步强化法律合规风险识别防控，根据公司《合规管理办法》及上市公司规范运作监管要求，建立重要风险事项排查报告机制，确定较大交易、较大关联交易、违规事件、诉讼仲裁等5项重要风险认定标准，建立重要风险事项事前事后“双报告”机制。
1.风险识别清单：29项具体业务识别48项合规风险；
2.岗位合规职责清单：10个重点岗位嵌入合规管理职责共计54条；
3.流程管控清单：31项关键业务流程嵌入合规要点78项。
按照规定应当由党组织、董事会、经理层集体决策，由总法律顾问、法律合规归口管理部门按照职责进行审核，出具重大决策合法合规性审核意见。
全程参与再融资、公司债、项目并购、大基地项目等重大项目，提供全过程深度法律合规审查。针对承办部门提请的经济合同、招标文件等日常业务资料开展预审。
重大决策合法合规审核日常业务法律合规审查重大项目全过程
法律合规审查
合规管理体系建设
合规审查具体流程
建立实施现场审计机制。2023年公司自主实施2个专项审计项目，顺利完成8家区域公司、2个在建在运项目现场审计，现场作业48天，参审46人次。
实施内部审计工作日常化。公司建立实施参股企业常态化管控机制，制定标准化的参股企业管控清单，按月对参股企业各专业管控情况进行督导，组织开展科技创新、提质增效跟踪审计，定期对重大资金、重要项目实施抽样审计，按季度向审计委员会汇报。
公司根据《审计法》《审计署关于内部审计工作的规定》《上市公司治理准则》等法律、法规和规范性文件，制订《内部审计管理办法》，设立内部审计部门，对公司财务信息的真实性和完整性、内部控制制度的建立和实施等情况进行检查、监督。内部审计部门对董事会审计委员会负责，向董事会审计委员会报告工作，内部审计部门提交给管理层的各类审计报告、审计问题的整改计划和整改情况同时报送董事会审计委员会。
内部审计
公司深入贯彻党中央全面从严治党部署，落实党风廉政建设和反腐败工作要求，切实把党风廉政监督落到实处，制定《绿色能源产业场站(项目部)设置廉政监督员实施意见》《巡视巡察整改和成果运用评估、问责管理办法》等制度，推动监督下沉，打通监督执纪最后一公里，在绿色能源产业场站(项目部)设置廉政监督员，加强问题整改的监督检查和效果评估，健全完善整改问责机制，提升整改质效。公司对物资招采、工程建设等重点领域开展专项监督，定期抽查相关资料，严防违规行为；公开信访举报渠道，严格办理相关问题线索。
廉洁建设
审计人员深在甘肃公司场站审计人员深在青海公司场站
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维护投资者权益
中绿电高度重视投资者关系管理工作，以维护公司和全体股东的合法权益为目标，积极构建与投资者间和谐信任的良好关系。公司设立证券事务部归口部门及投资者关系管理专岗专责，严格遵循公司《公司章程》《投资者关系管理制度》《重大事项内部报告制度》等有关要求，平等对待广大投资者诉求，规范开展投关
工作。2023年，公司通过专项与常态化相结合的方式，系统性开展投关工作，与投资者保持密切沟通、积极响应投资者诉求，有效保障了广大投资者的知情权、参与权和收益权。公司主动拓宽投资者沟通交流渠道，通过公司官网、热线电话、互动易平台、投关邮箱等方式，日常与投资者保持密切沟通交流。2023年，公司通过互动易平台累计答复投资者书面提问147份，答复率100%，接听投资者电话120余次；以线上会议及现场会议方式接待投资者调研7场，接待机构13家，并将调研活动信息进行公开披露。2023年，公司顺利召开了3次业绩说明会，累计接待投资者62位，对公司业绩进行了充分解读，并答复问题66项，实现100%答复率。
投资者关系管理
公司顺利召开次业绩说明会
次累计接待投资者
位实现问题
项实现答复率
%
2023年
案例业绩说明会
中绿电秉承诚信透明的原则，重视信息披露工作，依法履行信息披露义务，确保信息披露真实、准确、完整、及时，提高公司信息披露的透明度，加强与投资者的交流，认真接待股东来访和咨询，确保所有投资者平等获得信息，切实维护股东合法权益。公司立足强制性信披的基础上，积极建立自愿性信息披露机制，定期披露社会责任报告，按季度主动披露项目发电量等生产经营情况。2023年公司共披露公告215份，发生更正公告0次，未发生信披违规事件。公司聘任年审会计师事务所对年报进行审计，提供财务专业意见；发挥独立董事“参与决策、监督制衡、专业咨询”作用，对信息披露中所涉及的金融、财务和法律方面的相关内容提供指导。对公司相关部门及子公司做好规范运作培训，做好日常重大事项的传递与报送。所有披露信息由相关部门负责人、分管领导、总经理和董事长审批后，再进行对外披露并定期开展自我检查。审计部门对公司的经济活动、业务流程及内部控制制度的有效实施等进行监督和检查，对定期报告、关联交易、提供担保、提供财务资助等事项所涉及的信息披露进行例行审核。
信息披露
案例加强投资者回报管理
公司连续七年实施利润分配，持续提升现金分红比例，充分保障了广大投资者的收益权，2023年内以“10派1”的比例完成2022年度现金分红共计1.86亿元，2022年度现金分红比例为29.38%。
2022年度业绩说明会2023年半年度业绩说明会
公司共披露公告
份
发生更正公告
次
信披违规事件
次2023年
2022年度
现金分红比例为
29.38
%现金分红共计
1.86
亿元
5859
展望未来新时代呼唤新担当，新征程催生新作为。2024年，值此中华人民共和国成立75周年之际，公司也将迎来实现“十四五”规划目标的关键一年。面对中国式现代化的新使命、新任务，以及国家发展、社会需求和行业变革带来的新机遇、新挑战，我们将牢记国资央企的神圣使命，更好发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用，坚定不移推动公司做强做优做大。我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，埋头苦干、砥砺前行、追求卓越。我们将持续坚持创新驱动战略，用智慧和勇气探索新能源的前沿技术，打造核心竞争力，为全球绿色能源的发展贡献中国方案。我们将紧密围绕国家发展战略，积极投身新型技术的研发与建设，提升绿色能源的智能化、自动化水平，保障能源供应的安全可靠。我们将坚持以人民为中心的发展思想，不断优化能源结构、降低碳排放、改善环境质量，为人民群众创造更加宜居的生活环境，让绿色能源成为人民群众美好生活的有力支撑。潮平岸阔催人进，风正扬帆当有为。在这个充满挑战与机遇的新时代，让我们携手共进，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，加快建设世界一流绿色能源企业，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献，共创更加美好的未来！
天津中绿电投资股份有限公司2023年度环境、社会及治理（ESG）报告展望未来
6061
天津中绿电投资股份有限公司2023年度环境、社会及治理（ESG）报告附录
附录1：关键绩效表
环境范畴
指标单位2023年总耗水量吨98,028新鲜水取量吨70,767循环用水总量吨27,261循环水用量占比%28
社会范畴
指标单位2023年
员工总人数人983 男性员工人803 女性员工人180少数民族员工数人75按年龄组别划分? 29岁（含）及以下员工人254 30岁-39岁员工人561 40岁-49岁员工人100 50岁及以上员工人68员工教育背景划分? 博士研究生人5 硕士研究生人138 本科生人752 专科及以下人88
社会范畴
指标单位2023年
离职员工人16工伤／亡人数人0安全事故量起0安全生产投入万元2,474安全生产培训时长小时4,477安全生产培训场次次462接受安全生产培训人次人次7,279安全生产培训员工覆盖率%100体检及健康档案覆盖率%100
治理范畴
指标单位2023年
召开股东大会次数次8董事会董事人数人9召开董事会次数次16监事会监事人数人3召开监事会次数次9守法合规培训次数次35守法合规培训时长小时608接受守法合规培训人次人次562
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天津中绿电投资股份有限公司2023年度环境、社会及治理（ESG）报告附录
附录2：指标索引表
章节题目《央企ESG指标体系》GRI标准专题一：
党建引领 砥砺奋进
（一）坚持党的领导，深化中国特色现代国有企
业制度建设
G1.1102-18
（二）坚持党建引领，助推产业高质量发展G1.1-
（三）坚持从严治党，营造风清气正良好氛围G2.2102-17专题二：
勇担责任 助力新疆建设
（一）抢抓发展机遇，获取优质项目S4.4203-2
（二）强化产业协同，共促区域发展S4.4203-2
（三）牢记殷殷嘱托，共建美丽新疆S4.4203-2
（四）聚焦人才统筹，组建优秀团队S4.4203-2
双碳引领 创建绿色未来
（一）深耕环境保护
E1.1E4.1E5.6
102-29
（二）响应“双碳”战略E3.3305-5
（三）聚焦绿色运营E5.4102-20
（四）应对气候变化E3.4102-29
践行责任 积极回馈社会
（一）科技赋能 创新驱动S2.3203-2
（二）坚守质量 夯实基础
S2.1S3.1
308-1
（三）以人为本 惠泽员工
S1.1S1.2S1.3S1.4
401-2403-1403-5403-10404-1405-1
（四）公益活动 传递温暖
S4.2S4.3
413-1
（五）持续探索 响应战略S4.4413-1
行稳致远 筑牢发展基石
（一）完善公司治理G1.1
102-18102-22
（二）落实风险防控G5.2
102-15102-30
（三）合规稳健经营G5.1102-30
(四）维护投资者权益
G3.1G4.2
102-17
附录3：意见反馈表
尊敬的读者，您好：
非常感谢您在百忙之中阅读《中绿电2023年环境、社会及治理（ESG）报告》。殷切盼望您对报告和我们的工作提出意见与建议。您可以通过邮寄或扫描后发送电子邮件将填好的问卷反馈给我们提出您的宝贵意见。谢谢！
地址：北京市朝阳区朝外大街5号A座10层
电话：86-10-85727717
邮箱：cgeir@cge.cn
1．您的工作单位属于中绿电的哪一类利益相关方：
□内部管理层□股东/投资人 □内部员工□供应商/合作伙伴□客户及潜在客户□政府及监管机构
□社区 □专家学者 □非政府组织□公众 □其他 (请说明)2．您所关注的信息在报告中是否都有所体现？
□是□一般□否
4．您在报告中能否方便地找到您所关注的信息？
□是□一般□否
3．您对 2023 年环境、社会及治理（ESG）报告的综合评价：
□ 3 分 ( 较好 ) □ 2 分 ( 一般 ）□ 1 分 ( 较差 )·可读性（表达方式通俗易懂，设计美观，引人入胜，容易找到所需信息）
□ 3 分 ( 较好 ) □ 2 分 ( 一般 ）□ 1 分 ( 较差 )·可信度（报告信息真实可信）
□ 3 分 ( 较好 ) □ 2 分 ( 一般 ）□ 1 分 ( 较差 )·信息完整性（正负两方面信息兼顾，并且满足您对信息的需求）
5 . 除报告已披露的内容以外，您还更希望看到哪方面的信息？