新智认知数字科技股份有限公司关于2022年员工持股计划第一个解锁期
解锁条件未成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
新智认知数字科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年4月28日召开第五届董事会第十次会议，审议通过了《关于2022年员工持股计划第一个解锁期解锁条件未成就的议案》，现将具体情况公告如下：
一、公司2022年员工持股计划的审议程序及实施情况
2022年11月28日、2022年12月14日，公司分别召开了第四届董事会第二十一次会议、第四届监事会第六次会议及2022年第二次临时股东大会，审议通过了《关于<新智认知数字科技股份有限公司2022年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<新智认知数字科技股份有限公司2022年员工持股计划管理办法>的议案》等相关议案，具体内容详见公司于2022年11月29日、2022年12月15日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)及指定信息披露媒体披露的相关公告文件。
2023年1月3日，公司“新智认知数字科技股份有限公司回购专用证券账户”中所持有的 6,734,687 股公司股票以非交易过户的形式过户至公司“新智认知数字科技股份有限公司-2022年员工持股计划”账户，过户价格为6.00元/股。
2024年4月26日，公司召开第五届董事会第十次会议，审议通过了《关于2022年员工持股计划第一个解锁期解锁条件未成就的议案》。
二、2022年员工持股计划的锁定期
本员工持股计划通过非交易过户等法律法规许可的方式所获标的股票，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起15个月后开始分三期解锁，具体如下：
第一批解锁时点：为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算满15个月，解锁股份数为本次员工持股计划所持标的股票总数的30%；
第二批解锁时点：为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算满27个月，解锁股份数为本次员工持股计划所持标的股票总数的35%；
第三批解锁时点：为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算满39个月，解锁股份数为本次员工持股计划所持标的股票总数的35%。
预留部分的解锁安排由管理委员会确定。
本员工持股计划所取得标的股票，因上市公司分配股票股利、资本公积转增等情形所衍生取得的股份，亦应遵守上述股份锁定安排。
三、2022年员工持股计划第一个解锁期公司层面业绩考核指标及完成情况
（一）2022年员工持股计划第一个解锁期公司层面的业绩考核指标
| 解锁安排 | 业绩考核目标 | 对应解锁比例 |
| 第一个解锁期 | 2023年较2022年净利润增长率不低于30% | 30% |
注：1）上述“净利润”以经公司聘请的具有证券期货从业资格的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算依据。
2）上述“净利润”以归属上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润作为计算依据，且不考虑考核期内本次员工持股计划或其他员工持股计划及股权激励计划产生的股份支付费用的影响。
（二）2022年员工持股计划第一个解锁期公司层面的业绩完成情况根据公司2023年度年审会计师事务所出具的审计报告，公司2023年度扣非后净利润增长率未达到30%，公司2022年员工持股计划第一个解锁期解锁条件未成就。根据本期员工持股计划方案以及相关管理细则，第一个解锁期对应的股票权益不得解锁，由持股计划管理委员会收回，择机出售后以原始出资金额归还
持有人。如返还持有人后仍存在收益，则收益归公司所有。
四、其他
公司将持续关注本员工持股计划的实施情况，并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者关注相关公告，并注意投资风险。
特此公告。
新智认知数字科技股份有限公司董 事 会2024年4月30日