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中国天楹：2023年度环境、社会与治理(ESG)报告（下载公告）
公告日期:2024-04-30
以人为本携手共进员工权益保障职业健康与安全职业发展与晋升员工关爱与帮扶同心共建向美而行传递环保理念投身公益事业赋能美好人居助力东北振兴共建“一带一路”量化绩效表附录报告索引读者意见反馈关于本报告领导致辞关于中国天楹公司简介企业文化发展历程公司荣誉责任管理规范治理行稳致远公司治理风险管理合规与道德ESG管理守正创新合作共赢技术引领责任采购品质保障行业共荣绿色发展和谐共生深耕绿色产业加强环境管理应对气候变化目录Contents \|中国天楹股份有限公司2023年环境、社会与治理报告关于本报告关于本报告《中国天楹股份有限公司2023年度环境、社会与治理报告》（以下简称“本报告”）是中国天楹股份有限公司（详见下方“指代说明”表格简称）的第二份环境、社会与治理报告。本报告向利益相关方披露和展示公司2023年在环境、社会与治理层面的体系建设及工作成效。 2023年1月1日至2023年12月31日。为确保报告内容连贯性，部分内容超出该时间范围。中国天楹、公司、我们子（分）公司成套设备公司南通楹能海安楹能启东楹能扬州楹能项城楹能铜梁楹能福州楹能深圳楹能海安楹强如东天恒辉南楹环资源回收公司江苏天楹环保能源成套设备有限公司南通天楹环保能源有限公司海安天楹环保能源有限公司启东天楹环保能源有限公司扬州天楹环保能源有限公司项城市天楹环保能源有限公司重庆市铜梁区天楹环保能源有限公司福州天楹环保能源有限公司深圳市天楹环保能源有限公司海安楹强环境服务有限公司如东天恒环境服务有限公司辉南楹环城市环境服务有限公司江苏天楹资源回收有限公司中国天楹股份有限公司本报告以“中国天楹股份有限公司”为主体，若无特殊说明，披露范围与公司2023年度合并财务报表范围一致。年度报告。报告时间范围释义项释义内容报告组织范围报告发布周期报告范围指代说明关于本报告以深圳证券交易所《上市公司社会责任指引》、《深圳证券交易所上市公司业务办理指南第2号?定期报告披露相关事宜》附件一《上市公司社会责任报告披露要求》等相关要求为指导，并参考全球报告倡议组织《可持续发展报告指南（GRIStandards版）》、中国社科院《中国企业社会责任报告指南(CASS-ESG5.0)》等标准编制。本报告所有数据均源自中国天楹正式文件、内部统计和公开渠道。除特别说明，本报告所涉及货币金额均以人民币作为计量币种。本报告以中文及英文格式的网络电子版方式发布，如英文报告与中文报告存在出入，请以中文报告为准。电子版可在本公司网站（网址：https://www.cnty.cn/）及巨潮资讯网（网址：http://www.cninfo.com.cn）查阅下载。中国天楹股份有限公司 ?地址：江苏省海安市黄海大道西268号 ?邮编：226600 ?电话：0513-80688810 ?邮箱：cnty@cnty.cn 本报告遵循真实、及时、一致和连贯的原则，确保信息披露符合实际情况。编制依据数据说明发布形式联系方式披露原则 \|中国天楹股份有限公司2023年环境、社会与治理报告 2023年，是中国天楹深化实施新发展战略，加速构建新发展格局的一年。面对全球经济社会绿色转型和能源系统变革的新形势，中国天楹坚定不移将ESG理念融入公司治理与运营中，在立足环保行业的同时，以重力储能为切入点，深入打造新能源产业生态，构建以国内国际双循环为特色的“环保+新能源”双引擎驱动发展新格局，推动公司可持续发展。以技术创新为动力。我们不断加强研发团队建设，在江苏南通、上海、加拿大渥太华、比利时布鲁塞尔等地设有多个研发基地，成功研发世界首套飞灰等离子体熔融系统，攻克固体废物末端处置工艺与成套装备“卡脖子”的关键技术，率先开发重力储能核心技术，成功研发全球规模最大、技术领先的“100MWh重力储能成套装备”。我们还持续加强产品质量及客户服务管理，不断提升客户满意度，并通过优质的产品和服务提升企业的核心竞争力。董事长致辞中国天楹股份有限公司董事长以合作共赢为核心。我们坚持以人为本，努力为员工搭建成长平台，守护员工身心健康，打造温暖、幸福的工作环境；我们持续加强供应商可持续发展管理和能力建设，构建绿色供应链；我们与合作伙伴深化战略合作，推动行业技术创新，共筑发展新高地；我们将支撑重点区域发展、“一带一路”建设、“双碳”等国家战略深度融入企业发展全局，打造高质量发展的合作典范；我们还坚持以可持续发展成果帮助困难群体，参与社区建设，积极履行社会责任。以绿色发展为底色。我们深耕绿色低碳产业，以垃圾焚烧发电、城市环境服务、环保装备制造业务为压舱石，积极培育发展新能源产业作为新增长极，持续为经济社会绿色低碳发展增势赋能；我们牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”的生态发展理念，不断健全环境管理体系，并根据自身生产经营特点、对环境的影响程度等实际情况，履行应尽的环境保护责任；我们高度重视应对气候变化工作，通过精细化管理、资源能源高效利用等多方面的行动，稳步推进运营层面碳减排。以规范治理为基石。我们依法设立稳定有序、权责明确的治理架构，并推动ESG治理架构有机嵌入公司治理体系，为公司稳健发展奠定基础；我们通过“三级架构+四道防线”建立全面风险管理体系，培育良好的风险控制文化，以提高风险防范和化解能力，推动公司战略转型切实落地；我们通过内部控制体系和内部监督机制有效融合，全面强化合规管理，自觉遵守商业道德，保障企业持续健康发展。守正笃实，久久为功。2024年是新中国成立75周年，是实践“十四五”规划目标的关键一年，中国天楹也定将不负使命，矢志不渝地深耕环境保护、新能源事业，为打造全球领先的环保及新能源企业而不懈奋斗，为实现绿水青山继续贡献天楹的绿色力量。严圣军 \|中国天楹股份有限公司2023年环境、社会与治理报告关于中国天楹公司简介企业文化发展历程公司荣誉责任管理 \|中国天楹股份有限公司2023年环境、社会与治理报告关于中国天楹关于中国天楹 公司简介中国天楹股份有限公司是一家从事零碳环保新能源、智慧环境服务及再生资源利用的大型国际化上市公司(股票代码:000035)。总部位于江苏南通，在北京、上海、深圳、福州、重庆、西安、成都、长春等地及东南亚等地区设有子（分）公司。公司深耕国内及国际市场，通过竞争力强劲的技术、设备和健全的运营一体化解决方案，不断点亮全球业务版图。截至2023年底，国内业务遍布全国29个省份，国外业务覆盖全球17个国家。减量化、资源化、无害化主营业务低碳、零碳、负碳城市环境服务垃圾焚烧发电装备制造等离子体危废处置垃圾焚烧发电风能太阳能氢能重力储能人工智能资源回收再生利用新能源环保关于中国天楹 53.24 亿元 3.84 亿元 3.37 亿元 281.12 亿元 0.14 元/股 -20.62%216.04%173.15%6.21%180.00% 营业收入净利润归属于上市公司股东的净利润资产总额基本每股收益同比增长同比增长同比增长同比增长同比增长 企业文化价值观我赢非赢共赢为赢使命环保新能源，绿色新生活愿景成为拥有核心技术、掌握关键资源的全球领先的环保+新能源企业管理理念一切为了价值创造和表达 \|中国天楹股份有限公司2023年环境、社会与治理报告关于中国天楹发展历程专注于垃圾焚烧发电领域专注于城市生活垃圾焚烧发电项目的投资、建设、运营以及环保设施的生产制造。成功上市成功借壳中科健，登陆A股市场，并更名为中国天楹股份有限公司，成为垃圾焚烧发电领域翘楚。实现外延式增长成功收购深圳大贸环保有限公司，布局一线城市。打造全产业链明确以打造垃圾处理全产业链平台为目标，产业链涵盖垃圾分类、收集、中转分选、环卫一体化以及末端处置，构建再生资源回收利用体系等。国际国内双循环完成Urbaser注入上市公司的工作，采取发行股份并支付现金的方式收购Urbaser100%的股权，公司成功跻身全球行业前四强，塑造环保全球品牌。以国内循环为基础，持续扩内需、抓重点。国外循环上台阶，做到因地制宜、因时制宜，发展业务差别化。 2006 2014 2015 2016 2019 进军新能源领域打造“环保+新能源”双引擎驱动发展新格局，布局重力储能、风光发电、绿色氢氨等业务，迎来新的增长机会。至今关于中国天楹 公司荣誉 ?2023中国环境企业50强?中国生活垃圾焚烧行业综合实力二十强企业?2023世界清洁能源装备大会优秀企业?江苏省两业融合发展标杆引领典型?2023江苏民营企业社会责任领先企业?2023年度江苏省绿色发展领军企业?2023年度“零碳中国”特别贡献单位?2023年度能源领域首台（套）重大技术装备（项目）名单?南通市（天楹重力）储能工程技术研究中心 ?国家级绿色工厂?江苏省绿色工厂?2023年度江苏省绿色发展领军企业?江苏省创新型领军企业?2023江苏民营企业创先100强?江苏省质量信用AAA级企业?2023年环保装备行业标准化工作先进单位?江苏省级节水型企业?2023年江苏省研究生工作站和优秀研究生工作站中国天楹子（分）公司 \|中国天楹股份有限公司2023年环境、社会与治理报告关于中国天楹责任管理 ?公益志愿活动?实地调研走访?社区沟通交流活动?环境数据采集与披露 ?公益慈善?参与社区建设?污染物管理?应对气候变化?水资源管理?能源管理公司重视各利益相关方的期望和诉求，通过多元化的渠道及时了解并积极回应政府、股东、客户、员工、供应商、社区等利益相关方的意见和建议，持续提升利益相关方沟通质效。利益相关方沟通 ?日常工作汇报?参与考察调研?报表信息报送利益相关方政府与监管机构投资者客户员工供应商与合作伙伴社区与环境主要关注议题沟通方式 ?股东大会?定期报告与信息公告?线上业绩说明会/交流会?交流平台“互动易”?调研沟通交流会?电话/邮件问询及反馈?商务洽谈会议?日常服务沟通?服务热线?满意度调查?工作会议?员工交流会?员工关爱活动?培训?申诉与举报机制?供应商走访考察?电话/邮件日常沟通?招投标活动?战略合作谈判 ?服务国家及地区重大战略?风险管理?合规与道德?污染物管理?环境影响管理?应对气候变化?公司治理?风险管理?合规与道德?ESG管理?利益相关方参与?廉洁建设?合规与道德?客户服务?绿色技术创新 ?职业健康与安全?员工培训与发展?员工权益保障?公司治理?供应商管理?知识产权保护?物料管理关于中国天楹实质性议题分析为更好地回应利益相关方的期望和诉求，公司综合运用政策研究、行业对标、专家判断、利益相关方问卷调查等方式，系统开展实质性议题评估工作。通过议题的识别、评估和排序，梳理出与公司可持续发展密切相关、利益相关方高度关注的核心议题，在报告中进行重点披露。对企业自身发展的重要性 污染物管理应对气候变化能源管理绿色技术创新服务国家及地区重大战略职业健康与安全客户服务风险管理ESG管理核心议题核心核心一般 水资源管理物料管理环境影响管理员工培训与发展员工权益保障知识产权保护公益慈善参与社区建设供应商管理重要议题 合规与道德公司治理利益相关方参与廉洁建设 \|中国天楹股份有限公司2023年环境、社会与治理报告关于中国天楹关于中国天楹规范治理行稳致远公司治理风险管理合规与道德ESG管理 \|中国天楹股份有限公司2023年环境、社会与治理报告规范治理行稳致远中国天楹治理架构 公司治理公司根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等法律法规的要求，设置“三会一层”治理架构，并制定《中国天楹股份有限公司章程》《股东大会议事规则》《董事会议事规则》《监事会议事规则》《独立董事工作制度》等规则制度，对股东大会的召集召开和表决程序、董事会和监事会的人数及构成、董事会及其各专门委员会职责等做出明确的规定，确保公司治理架构稳定、运作规范。监事会股东大会战略与ESG委员会薪酬和考核委员会审计委员会提名委员会董事会经营管理层三会运作股东大会股东大会是公司最高权力机构，决定公司经营管理的重大事项。公司依法依规召集、召开股东大会，通过设置现场投票和网络投票两种参会渠道，确保公司的所有股东受到平等对待；在审议议案的过程中对中小投资者表决单独计票，保障中小股东享有平等地位，充分行使股东权力，表达自身意愿，保证公司中小股东合法权益的实现；聘请专业律师团队对股东大会进行全程见证，确保会议的召集、召开及表决程序符合国家法律法规，切实维护全体股东的合法权益。报告期内，中国天楹规范治理行稳致远次股东大会召开会议次数项审议议案数量规范治理行稳致远监事会监事会是公司依法设立的监督机构，对股东大会负责。公司监事会设监事3名，其中职工监事1名，女性监事1名。监事会对公司重大事项披露、财务状况及公司董事、高级管理人员履行职责的合法合规情况进行有效监督，切实维护公司及股东的合法权益。董事会董事会是公司的经营决策中心，对股东大会负责。董事会根据法律、行政法规、部门规章和《公司章程》的规定决策公司重大经营管理事项。2023年公司召开5次董事会，就变更公司经营范围及修订《公司章程》等事项进行了审议。公司董事会下设4个专门委员会，分别为战略与ESG委员会、薪酬和考核委员会、审计委员会、提名委员会。各专门委员会职责分工明确，严格按照相关法律法规开展工作，为董事会的决策提供了有益补充，推动公司可持续发展。报告期内，中国天楹报告期内，中国天楹次监事会召开会议次数次董事会召开会议次数次董事会专门委员会召开会议次数项审议议案数量项项审议议案数量审议议案数量董事会多元化2023年10月，公司顺利完成董事会换届选举。新一届董事会由7人组成，其中独立董事3名，女性董事1名。董事会组成人数及人员构成符合法律法规和《公司章程》的规定。董事会成员由具备财务、法律、管理等专业知识的专业人士担任，保证董事会决策质量和水平。非独立董事51岁-60岁 博士研究生管理 男性独立董事41岁-50岁 硕士研究生财务 61岁及以上 本科及大专研发法律 女性任命职位性别教育背景专业背景年龄 \|中国天楹股份有限公司2023年环境、社会与治理报告规范治理行稳致远薪酬管理根据《公司章程》《薪酬和考核委员会实施细则》等有关规定，公司结合自身经营情况及行业特点，明确董事、监事薪酬及独立董事津贴标准（详见公司2023年年度报告）。为充分调动高管人员的积极性和创造性，公司制定《高级管理人员薪酬考核管理办法》，建立和完善经营业绩与激励约束机制相结合的薪酬体系。高级管理人员的薪酬由基本年薪、绩效奖金、超额绩效奖金以及专项奖奖金等构成。投资者关系管理公司制定《投资者关系管理制度》《接待和推广工作制度》《信息披露事务管理制度》等内部制度，设置专人负责信息披露及投资者关系管理等相关工作，通过投资者电话及邮件、深圳证券交易所互动易平台等多种渠道与投资者进行沟通，尽可能地解答投资者的疑问，充分保障和维护了广大投资者的合法权益。公司利用多种渠道和机制，与投资者、媒体、监管机构保持顺畅的沟通和联络，定期及不定期披露相关报告，接受各监管机构的问询、检查。2023年，公司披露各类定期报告及各类临时公告78份，内容涉及定期报告、对外投资、债券发行等；接受投资者电话问询并进行电话会议记录109次，回复深交所互动易平台投资者提问91题，董事长带队举办网上业绩说明会1次。份披露公告数量次投资者电话问询次数次平台回复提问次数次网上业绩说明会举办次数报告期内，中国天楹规范治理行稳致远风险识别应对建立全面风险库建立风险识别分析调查表。公司按照市场营销、财务（融资）管理、建设管理、生产运营、装备制造、企业管理六大环节设置全面风险库构架，基于风险分类、风险事件编号、风险事件描述、原因及影响分析、主责及相关部门等风险识别因素建立风险事件库框架。完善风险事件库。持续收集公司各业务板块风险管理相关的内外部初始信息，建立风险清单库，识别各关键环节中可能存在的风险点，并建立有效控制措施和日常监控。ESG风险是公司全面风险管理体系的重要组成部分。2023年，公司共梳理环境风险、治理风险、战略风险、研发风险、财务风险等18大类共计1,048项风险点，基本覆盖公司管理的方方面面。建立风险等级分类库。公司结合风险初始信息收集情况进行风险评估，将风险分为A（重大风险）、B（较大风险）、C（一般风险）、D（轻度危险）四类，建立风险等级分类库；实行动态管理，对新风险和原有风险的变化重新评估。 风险管理公司根据相关法律法规及深圳证劵交易所《上市公司内部控制指引》等文件要求，结合公司实际情况，制定《风险控制指引》《全面风险管理制度》等内部文件，建立规范、有效的全面风险管理体系，培育良好的风险控制文化，以提高风险防范和化解能力，保障公司稳健的战略转型，实现业务经营持续、稳定、健康发展。风险管理架构公司对风险管理实行分级管理责任制，建立由董事会、总部经营管理层和职能部门、子公司管理层及相关责任部门构成的三级风险管理架构，形成由公司职能部门和二级单位、风险控制部、全面风险管理领导小组、董事会组成的风险管理四道防线，厘清风险管理职责边界。董事会总部经营管理层和职能部门是全面风险管理工作的最高决策机构，负责推进公司全面风险管理体系的建设，并监督其实施的有效性。第四道防线第三道防线第二道防线第一道防线设立或兼设风险管理岗位，负责职责范围内风险管理工作，接受风险管理归口部门的组织、协调、指导和监督。总裁对全面风险管理工作的有效性向董事会负责。设立全面风险管理领导小组。经营管理层风险控制部总部其他职能部门作为风险管理归口管理部门，负责组织实施公司全面风险管理各项具体工作，指导监督相关工作落实。设立或兼设风险管理岗位，负责职责范围内风险管理工作，接受风险管理归口部门的组织、协调、指导和监督。子公司管理层及相关责任部门全面风险管理组织架构：三级架构+四道防线 \|中国天楹股份有限公司2023年环境、社会与治理报告规范治理行稳致远实施分类管理风险管理实施分级管理制度。对于轻度危险（D类风险事件）由公司职能部门和二级单位内部关注并负责控制管理，一般风险（C类风险事件）由风险控制部负责处理，较大风险（B类风险事件）由全面风险管理领导小组负责处理，重大风险（A类风险事件）由董事办公会负责处理。加强信息化建设公司将各项风控流程纳入OA及NC系统，明确风控责任，并加强各流程执行情况的跟踪，以确保风控流程有效执行，监控和防范潜在风险。加强风控文化建设公司将风险控制文化建设融入企业文化建设全过程。通过开展多种形式的培训和宣导，将风险管理意识转化为全体员工的共同认识和自觉行动，促进企业建立系统、规范、高效的风险管理机制。风险初始信息收集风险管理评价和监督改进风险管理信息系统建设风险管理文化建设风险评估风险管理报告制定风险管理策略和应对方案实施应对方案风险管理工作流程次风险管理培训次数 15,549人次风险管理培训总人次小时累计培训时数 合规与道德合规经营公司高度重视企业合规管理，以《内部控制制度》《内部审计管理制度》等内部制度为核心，建立系统的内部控制体系及必要的内部监督机制，为公司可持续健康发展筑牢根基。内部监督公司设监察中心，配备7名专职监察审计人员。监察中心对公司董事会及下设审计委员会负责，在公司董事会直接领导下开展工作。公司以内控审计为抓手，重点围绕采购管理、合同履约管理、财务收支管理、工程管理开展审计评价工作，充分发挥审报告期内，中国天楹规范治理行稳致远 3.02 亿元纳税总额计在预警防范、规范纠偏、监督保障上的作用，提升公司风险防范能力，确保各项工作沿着正确方向加快推进，为公司高质量可持续发展提供保障。2023年，公司审查OA流程逾4,400个，包括各类商务合同、法律文件、函件等；审查NC采购合同流程逾200个，确保采购合同审核全覆盖；开展6次合规专项审计，重点对项目生产经营、财务管理、采购管理、综合管理、人事管理、物资管理等方面的合规性进行专项审计；开展“劳动用工法律风险应对和管理”、“合同法律风险关联”、“商业秘密保护培训”、“防范电信网络诈骗违法犯罪从我做起”等合规管理主题培训。诚信纳税公司严格遵守《中华人民共和国企业所得税法》《中华人民共和国税收征收管理法》等法律法规，制定《集团税务管理风控总则（试行）》《集团税务档案管理办法（试行）》《税务数据和重要税务事项管理办法（试行）》《集团转让定价管理办法（试行）》《纳税信用等级政策指引》等内部税务管理文件，真实准确核算经营成果，切实履行合规纳税义务，及时防控税务风险。线下培训：《劳动合同法》解读线上培训：商业秘密保护报告期内，中国天楹 \|中国天楹股份有限公司2023年环境、社会与治理报告规范治理行稳致远商业道德公司严格遵守法律法规、中国证券监督管理委员会规定和行业自律规则，遵守社会公德、商业道德、职业道德和行为规定，阳光经营，积极构建高标准的商业道德准则，营造诚实、负责任的企业文化。廉洁从业公司制定《员工诚信准则》等行为规范，明确规定公司禁止直接或间接向政府、商业伙伴等进行回扣、行贿和任何其他形式的不当支付，以获取商业利益；禁止全体员工接受任何贿赂、回扣或不正当报酬；董事、高级职员和员工及其直系亲属不得接受任何超过业务正常或惯常数额的礼物等。公司制定《内幕信息知情人登记管理制度》，明确规定公司董事、监事和高级管理人员不得以任何方式泄露公司未公开重大信息，不得进行内幕交易、操纵市场或者其他欺诈活动。公司制定《员工投诉举报管理办法》《巡视工作实施办法》《员工奖惩管理办法》等制度，建立健全举报监督机制，运用多样化的审查方式，加强监督力度。公司通过开展廉洁培训、发布廉洁文化便利贴等方式，多渠道宣传廉洁文化、相关制度及案例，持续推进防范公司系统性风险建设，营造反腐倡廉、廉洁自律的氛围。关联交易管理公司制定《关联交易管理制度》，明确关联方的界定、关联交易的审批、执行和信息披露等内容。公司与关联方之间的交易均签订合同，并按照相关要求严格履行必要的决策程序，以保证关联交易公允，维护公司、公司所有股东的合法权益。公平竞争管理公司严格遵守《中华人民共和国反垄断法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规要求，制定《公平竞争管理细则》等内部制度，确保员工自觉遵守公平竞争原则，营造公平、健康的竞争环境。报告期内，公司未发生因不正当竞争而受到处罚的情况。次反贪腐培训次数人次反贪腐培训人次小时反贪腐培训时数廉洁建设培训报告期内，中国天楹规范治理行稳致远 ESG管理公司秉持并践行ESG理念，推动ESG治理架构有机嵌入公司治理体系，为公司战略推进和可持续发展注入新动能。2023年，董事会战略委员会更名为战略与ESG委员会，统筹履行ESG相关职责。公司发布《关于成立中国天楹ESG领导小组的通知》，明确建立由公司总裁担任组长的ESG领导小组，负责公司ESG管理运行；提出各条块分别成立ESG工作小组，负责执行职责范围内ESG管理和实践。 ?负责ESG重大事项的审议、决策和监督执行。 ?按照业务条块成立ESG工作小组。?条块主要负责人担任组长，统筹推进职责范围内ESG工作执行。 ?研究、制定公司ESG战略规划、目标及相关管理制度。?整合内外部要素资源，全面构建中国天楹ESG管理体系，部署推进相关重点工作。?评估、审议公司在ESG管理方面的策略、风险、执行等工作。?组织审核ESG工作方案、报告等。?组织领导公司ESG日常管理工作。治理层董事会战略与 ESG委员会管理层ESG领导小组执行层ESG工作小组 \|中国天楹股份有限公司2023年环境、社会与治理报告守正创新合作共赢守正创新合作共赢守正创新合作共赢技术引领责任采购品质保障行业共荣 \|中国天楹股份有限公司2023年环境、社会与治理报告守正创新合作共赢守正创新合作共赢 技术引领创新体系建设公司始终坚持科技创新驱动，深入实施科技创新战略、人才强企战略，完善科技创新体系，加速科技成果转化。完善科研管理机制。公司制修订项目立项、经费支出、过程管理、成果转化、专利申请等方面管理制度十余项，规范企业科技项目管理；建立科技进步及技术创新奖励激励奖金，激发科研人员的创新潜能和活力。2023年，公司成立中国天楹未来能源研究设计总院，下设专家委员会、设计院、新能源产品研究院等机构，以落实公司“环保+新能源”发展战略，为公司可持续生存提供核心竞争力。打造专业科研平台。公司设立江苏省废弃物焚烧发电成套设备工程技术研究中心以及江苏省企业技术中心、江苏省工程技术研究中心等省级研发平台和专业实验室，建有国家级博士后科研工作站，同时在加拿大渥太华、比利时布鲁塞尔等地设有先进技术对接平台，为海内外优秀人才从事垃圾焚烧发电、等离子体相关应用和重力储能的技术研发和工程设计提供专业平台。2023年，子公司成套设备公司技术中心被认定为江苏省省级企业技术中心，以中国天楹为依托单位的“南通市（天楹重力）储能工程技术研究中心”入选市级企业工程技术研究中心。加拿大渥太华研发基地上海研发基地比利时布鲁塞尔研发基地江苏南通研发基地守正创新合作共赢加强研发团队建设。作为江苏省首批“G42+”重点民营企业人才人事综合改革示范基地，公司推动专业人才与技能人才的集聚与培养，让人才成为提升公司自主创新能力、占据技术战略高地的强大智力引擎。公司拥有研发人员361名，国务院特殊津贴专家1人，国家科技部创新创业人才1名，江苏省“双创计划”引进人才6名，双创博士1名，江苏省“333高层次人才培养工程”培养对象4名，江苏省有突出贡献中青年专家2名，“226高层次人才培养工程”培养对象6名。推进产学研合作。公司积极与中科院、北大光华等知名高校、科研机构建立长期合作关系。通过顶级院校与企业科研实力强强联合、优势互补，汇聚更多绿色低碳前沿理论与技术成果，为公司发展持续赋能。2023年，子公司成套设备公司与河北工业大学等单位联合承担项目“复杂烟气多污染物全流程超低排放控制技术及工程应用”获得河北省科技进步一等奖；子公司成套设备公司获批“江苏省研究生工作站和优秀研究生工作站”。 0.89 亿元研发投入个国家级博士后工作站人研发人员个省级企业技术中心个全球研发中心个固废资源化省级重点实验室截至报告期末，中国天楹 \|中国天楹股份有限公司2023年环境、社会与治理报告守正创新合作共赢科技创新产出高新技术攻关长期以来，公司以创新引领发展、以高新技术攻关打造核心竞争力。在环保业务领域，公司自主研发的世界首套飞灰等离子体熔融系统，成为突破新一代固体废物末端处置工艺与成套装备“卡脖子”的关键技术；拥有国际专利、被工信部评定为制造业单项冠军、认定为江苏省首台（套）重大装备产品的850吨/天大吨位模块化生活垃圾焚烧机械炉排炉，填补了国产空白；公司自主研发的行业内第一个智慧服务云平台，实现对城市环境服务全产业链相关环节一体化运营管理。在新能源业务领域，公司以零碳、储能为切入点，对零碳社会的未来科学、技术、产业、工程、治理等重大问题开展研究。公司率先开发重力储能核心技术，开展技术攻关，研发的“100MWh重力储能成套装备”是目前全球规模最大、技术领先的重力储能成套装备，被国家能源局认定为“能源领域首台（套）重大技术装备（项目）”。公司设计可再生能源大基地建设场景、风光储氢世界首套飞灰等离子体熔融系统城市环境智慧服务云平台 850吨/天大吨位模块化生活垃圾焚烧机械炉排炉风光储氢氨一体化应用守正创新合作共赢 2023年，公司共申报专利87项，授权专利50项（含发明专利27项），软件著作登记24项。2023年6月，成套设备公司研发的“阶梯式垃圾焚烧炉”（ZL201410414565.4）荣获首届江苏专利优秀奖。知识产权管理与保护措施超前布局形成知识产权“防火墙” 强化研发过程专利保护管理常态化进行技术秘密排查实行保密制度防止技术秘密泄露氨一体化应用场景、与数据中心耦合发展应用场景、尾矿综合治理应用场景等重力储能应用的多重场景，促进储能与可再生能源统筹协同发展。技术标准制定公司积极参与行业技术标准制定工作，推动自身技术优势和实践经验转换为标准成果，促进行业技术进步和标准化发展。2023年，公司新立项国际标准1项、地方标准1项；主编和参编的1项国家标准、3项地方标准、14项团体标准获批发布；完成企业标准7项，获得“零碳园区”标准试点。截至2023年底，公司累计主编和参编国际标准1项、国家标准9项、行业标准6项、地方标准10项、团体标准33项。知识产权保护公司严格遵守《中华人民共和国专利法》《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国著作权法》等相关法律法规，制定并实施《专利管理制度》《科技进步及技术创新奖励办法》等内部制度，持续完善知识产权管理体系，规范专利申请、保护等工作，鼓励员工积极进行发明创造，促进公司技术创新和形成自主知识产权，推动生产技术进步。截至报告期末，中国天楹项累计有效专利项累计登记软件著作权 \|中国天楹股份有限公司2023年环境、社会与治理报告守正创新合作共赢专题1：响应国家“双碳”战略，推动重力储能技术发展与产业化应用重力储能原理重力储能技术特点利用电网、光伏或风能等新能源机组多余电能，通过电机提升重力块，将电能以重力势能的形式储存起来。待电网或用户需要用电时，重力块下降带动发电机运行，将重力势能转换为电能。重力储能系统由人工智能算法系统根据电网或用户需求，实现储能、发电全程智能化运行，高精度视觉识别定位技术实现重力块精准定位与运动控制，利用专利固体废弃物处理技术实现固废建造重力块，实现环境友好与可持续发展。 ?低投运成本依靠更长的运行寿命（长达50年）及低维护成本可实现较低的平准化度电成本（LCOS）。?模块化建造系统采用模块化设计，可根据不同的功率或容量需求快速拓展储能设施规模，满足多种用户需求。?低碳且环保储能系统建设已实现100%本地化材料，且储能砖块可采用建筑垃圾或多种工业废料生产，运营过程中不产生任何持续性污染。 ?长期安全运营储能主体设施为混凝土构筑物，具备较好的抗震能力，无火灾风险，安全运营寿命可长达50年。?运行弹性大系统可适应高温、极寒等多种极端气候，同时实现2-12h或更长的储能时长，综合储能效率高达85%以上。?重力储能具有高转动惯量重力储能的原动机为同步发电机，在同等出力下，重力储能可以提供与传统发电系统和抽水蓄能同等的转动惯量，当电力系统受到扰动时，同步发电机可迅速响应负荷变化、释放转子动能，阻止频率发生突变，为系统重建功率平衡争取时间，维持电网稳定性。守正创新合作共赢核心技术攻关中国天楹已拥有重力储能技术的独立自主知识产权。其中，在系统集成、储能块、动机械、控制、视觉等核心技术方面拥有自主知识产权28件（其中发明专利11件）。产业化应用（部分）如东100MWh重力储能项目获CCTV报道“零碳园区”标准试点零碳技术解决方案获得荣誉如东100MWh重力储能示范项目 2022年3月，公司在江苏省如东县启动建设全球首个100兆瓦时重力储能示范项目。2023年9月，项目主体工程顺利封顶并进入安装调试阶段。 2023年10月，国家能源局公布《第三批能源领域首台（套）重大技术装备（项目）名单》，公司研发的“100MWh重力储能成套装备”荣列其中。 2023年5月，在2023碳中和·零碳中国峰会暨第六届中国能源国际投资论坛上，公司“新型零碳模块化重力储能技术”入选2023“零碳中国”零碳技术解决方案。 2024年1月，国家能源局发布《新型储能试点示范项目名单》，公司如东100MWh重力储能项目、张掖17MW/68MWh重力储能项目荣列其中。 2023年11月，在2023年（第四届）国际碳中和与绿色投资大会暨第二届零碳中国城市峰会上，公司如东100MWh重力储能项目示范园区获评“零碳园区”标准试点。 100MWh重力储能装备入选国家能源局第三批能源领域首台(套)重大技术装备 “新型零碳模块化重力储能技术”获评2023“零碳中国”零碳技术解决方案如东、张掖重力储能项目入选国家能源局新型储能试点示范项目如东100MWh重力储能项目示范园区获评“零碳园区”标准试点张掖百万千瓦风电基地储能项目2023年5月，项目一期17MW/68MWh项目开工建设。科左中旗风光储氢氨一体化产业园示范项目2023年9月，内蒙古自治区能源局批复核准公司实施科左中旗风光储氢氨一体化产业园示范项目段。怀来重力储能与大数据中心耦合示范项目2023年6月，公司与怀来县政府签订100MWh重力储能投资协议，重力储能将为大数据中心提供稳定的高品质绿电,打造具有全球示范意义的绿色低碳数据中心。怀来将为本项目匹配300MW的风电。 \|中国天楹股份有限公司2023年环境、社会与治理报告守正创新合作共赢专题2：畅通环境服务全产业链，助力和美城乡建设在环保领域，中国天楹以垃圾焚烧发电、城市环境服务与环保装备制造为压舱石，持续推动固体废弃物处置领域关键技术创新，打通“废物分类-废物收运-城乡环卫-废物中转-废物处理-处置再生”的城市环境服务全产业链。再生资源回收：AI智能技术赋能，助力无废城市建设。在可再生资源高值化利用体系建设方面持续发力，在全国多个城市建设绿色分拣中心，重塑再生资源回收网络，通过AI智能技术赋能实现废弃物的高效精准分选和梯级利用。垃圾分类：构建“两网融合”体系，提升垃圾分类实效。以垃圾分类点（屋）、回收站、分选中心为载体构建三级回收体系，建设智慧化监管平台，实现可回收物源头管控、再生资源回收利用全链条监管，有效提升再生资源产出率和回收率。智慧环卫：开发智慧管理云平台，打造城市服务管家。针对环卫业务分布散、调度难问题，中国天楹自主开发“全景式、全覆盖、全流程、可追溯”的智慧管理云平台，首次创新采用“智能装备+智慧环卫+智慧云平台”的数字化管理模式，实现对全产业链业务中“人、车、物、事”质量情况的透明式管理，所有数据链入云平台，做到全过程实时监管、即时透明调度，劳动作业效率提升20%以上。守正创新合作共赢垃圾处理：深入开展自主研发，破解“最后一公里”难题。研发焚烧炉排炉、烟气净化、渗滤液处理、飞灰等离子体熔融等技术，实现生活垃圾产业链的循环链接，通过集成应用真正实现“一站三化”(减量化、资源化、无害化)。其中，等离子体技术是国际上有效解决垃圾处理“最后一公里”难题的方法之一，中国天楹是全球唯一一家同时拥有炬、炉、烟气净化等完备的等离子体全系统集成能力，并实现自主设计、自主制造、自主建设和自主运营的企业。设备制造：加快数智化转型，推动环境设备升级。拥有先进的环保装备制造技术，产品覆盖生活垃圾焚烧发电、建筑垃圾综合处置、餐厨垃圾处理、污泥处理、危废处理、垃圾分类、转运系统、车辆装备等领域。设备制造车间引进MES生产信息化管理系统、全自动化加工中心、工业机器人焊接系统等，保障高品质、高智能化的装备制造。 ?“焚烧残余物等离子体熔融资源化技术装备”入选2023年国家鼓励发展的重大环保技术装备。?“固废焚烧残余物等离子体熔融资源化技术与成套装备”获批2023年度环保装备科学技术奖技术创新奖一等奖。?“高热值有机固废高效清洁稳定焚烧技术装备研发及应用”项目获批2022年度江苏省科技进步三等奖。 “四位一体”式的循环代谢闭合产业链 \|中国天楹股份有限公司2023年环境、社会与治理报告守正创新合作共赢责任采购供应商管理公司制定《采购管理制度》《供应商管理制度》《招投标管理制度》等管理制度，完善内部采购流程，规范供应商开发准入、绩效评估、注销退出全生命周期管理，建立健全供应商管理体系。公司制定采购风控点识别清单及防控措施，建立采购监督体系，防范采购风险，保障供应链稳定安全。可持续供应链公司将社会责任融入供应链管理，与供应链各方建立社会责任议题双向沟通机制，从法律法规、劳工权利、监管体系等方面推动采购供应商和第三方服务机构提高社会责任意识。在重大设备招标采购过程中，将质量管理体系认证作为必备资质，环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证等作为评分重要依据。2023年，公司重大设备招标采购供应商社会责任采购比率为100%。公司将绿色采购理念融入经营战略，逐步建立和实施绿色采购供应商选择、评价的标准与流程，积极构建绿色供应链。?尽可能采购获得相关节能认证的产品，尽可能采购碳排放低的产品与服务。?要求供应商符合环境保护节能包装的要求并避免过度包装。?对提供所需关键配件、材料和服务的供应商和承包商，建立质量验收记录并开展定期评审，确保其提供的产品持续符合相关标准和环境保护企业在质量方面的要求。?积极推动供应链各方进行碳排放管理。从主要供应商开始，支持鼓励其制定减排目标，实施减排举措，以逐步推动实现整个供应链的减排目标。品质保障产品质量管理公司持续推行质量工程，建立健全质量管理体系，把高质量发展的指导思想贯彻到公司各业务条块。优化质量管理模式，加强项目全过程的质量监督与管理：制订管理手册和程序文件，明确规定从了解客户要求和期望，到产品实现、客户满意度调查和改进等工作的控制要求；制定《原材料、外购外协件检验规定》《生产过程检验规定》《产成品检验规定》等子程序文件，规范过程产品的检验检测；制定《缺陷产品信息公开及退换货程序》，规范缺陷产品的撤回与召回。报告期内，公司未发生重大产品质量事故。 11,709家合格供应商数量件供应链重大风险与影响事件报告期内，中国天楹守正创新合作共赢环卫清扫保洁工作在城市环境管理中发挥着重要的作用，成为保障城市整洁与卫生的关键环节。为进一步提高环境卫生质量标准，如东天恒积极探索完善“4321”的环卫管理模式，对城市环卫工作进行再提标、再优化、再提升。“4”即以ISO 9001质量管理体系的标准化、制度化、系统化、科学化“四化”实行长效化管理模式。制定印发高标准“环卫保洁一体化精品路”实施方案以及环卫作为操作规范指导，通过加大机械设备及人员投入、推行平面立面剖面“立体式”作业、强化监管考核等方式，实现“目光所至、精致精美”的品质提升。“3”即雾炮、洒水、降尘“三位一体”作业模式助力打赢蓝天保卫战。引进“环卫利器”雾炮车，达到消除污染物和减霾的效果。根据作业区域和市民上下班时间错峰调配洒水车、雾炮车，每天18小时持续作业，切实提高路面治理扬尘效率。由于环卫保洁工作到位，如东大气污染防治办对如东天恒在大气污染防治工作中真抓实干成效显著予以通报表扬。“2”即撤桶并点与便民服务“两融合”。规范垃圾桶点位，健全管理机制，强化长效管理，筑牢生活垃圾“公交式”清运模式，全面取消占用公共道路以及在主次干道沿线设置垃圾桶的问题，杜绝生活垃圾清运环节的安全和环保隐患。“1”即以各一线作业所（项目）环卫作业质量日报为抓手促进工作质量提升。要求每天填报部门、天气、出勤人员、安全生产、保洁质量、存在问题、自评状态、整改情况、当班管理人员等信息表，每天进行汇总，做到日调度、日落实、日总结，确保“今日事今日毕”。案例：如东天恒探索完善“4321”环卫管理模式 \|中国天楹股份有限公司2023年环境、社会与治理报告守正创新合作共赢报告期内，中国天楹客户服务客户权益保护满意度调查。公司针对不同业务板块制定客户满意度调查指标，定期通过问卷、电话访谈、座谈等方式展开客户满意度调查。结合客户反馈信息，公司形成调查报告并组织相关部门专题讨论，针对存在问题提出整改措施，制定整改计划，监督整改情况，向客户验证整改结果，形成有效闭环。客户投诉处理。公司制定《发电、装备顾客投诉处理流程》《环卫、分类顾客投诉处理流程》等内部文件，建立规范的客户投诉处理流程，并通过问责机制予以落实。以装备制造板块为例，对重点顾客、重点产品的异议，公司须在24小时内回复，一周内结案；结案后一周内回访或跟踪服务，了解投诉处理的有效性和满意度。报告期内，未发生客户投诉事件。客户隐私保护。公司高度重视客户信息及隐私保护，制定《销售管理制度》《保密控制程序》，规范客户信息管理工作。公司明确规定客户档案属于公司机密，任何人未经授权不得查询、复印。报告期内，未发生泄露客户信息事件。环保能源、装备制造板块客户满意度调查流程 CTEAS十二星级认证客户投诉事件件泄露客户信息事件售后服务能力建设公司持续深化服务体系标准建设。继2022年10月公司通过CTEAS售后服务十二星级认证后，2023年1月，公司再次通过CTEAS十二星级（服务能力持续有效验证）认证。 CTEAS十二星级认证证书由全国商品售后服务评价达标认证评审委员会、北京五洲天宇认证中心认证和颁发，是对企业售后服务体系完善程度进行评价的专业标准体系。连续通过两项CTEAS十二星级认证，意味着公司具有完善的售后服务体系，且售后服务能力在行业内处于一流水平，体现了公司在运营保障、产品服务提供、助力品牌建设等方面的强大实力。件守正创新合作共赢 2023年8月，公司主编的T/CAMIE13-2023《生活垃圾焚烧水冷炉排》团体标准正式发布。水冷炉排技术可高效降低炉排片表面温度，从而大大提高焚烧炉对高热值生活垃圾处理的适应性和稳定性，增加焚烧炉炉排片的使用寿命，减少焚烧炉系统的检修和维护，进而提高对生活垃圾的处理效率。该标准的制定填补了水冷炉排标准的空白，可为水冷炉排的检测提供依据，为行业发展提供技术保障。 2023年3月28日至30日，华东地区市容环境卫生工作第29届年会暨第24届废弃物处理研讨会、2023城市管理技术与装备博览会在南京举行，中国天楹受邀参加。展会以“科技赋能助推城市管理现代化”为主题，参展商近200家，行业品牌企业集体亮相。 2023年12月，公司参编的T/CNESA1205-2023《基于同步电机的重力储能系统并网与保护技术要求》团体标准正式发布。该标准的制定基于中国天楹的技术积累和实践经验，涵盖了基于同步电机的重力储能系统的并网控制、运行管理、安全保护等方面的技术要求。该标准不仅为重力储能系统的设计、建设和运行提供了明确的技术指导，同时也有助于提升重力储能系统的安全性和稳定性，推动该领域的技术进步和产业升级。 行业共荣公司秉承“我赢非赢，共赢为赢”的企业价值观，积极发挥自身在环境服务及新能源领域的业务优势，加强对外交流和深度合作，致力于与合作伙伴实现优势互补、资源协同，助推行业繁荣发展。推动行业技术进步主编行业内首个垃圾焚烧水冷炉排标准亮相第29届华东环卫年会参编国内首个重力储能并网标准参与行业交流中国天楹展位面积462平方米，展示了公司智慧环境服务、资源回收利用、焚烧发电、等离子体、重力储能等方面技术和项目，受到各界的广泛关注。展会期间，江苏省城市管理与行政执法学会成立垃圾焚烧与资源化利用专业委员会，由中国天楹为牵头单位，旨在促进行业交流，加强行业互动，进一步汇聚行业力量，助力实现“双碳”目标。 \|中国天楹股份有限公司2023年环境、社会与治理报告守正创新合作共赢 2023年9月25日至27日，全球能源互联网发展合作组织主办的2023年全球能源互联网大会在北京市开幕。大会围绕全球能源互联网促进能源变革和新型能源体系建设、全球能源互联网与清洁能源发展、新型电力系统和跨国电力互联碳中和与关键前沿技术等主题开展交流研讨。本次大会上，中国天楹在技术装备展览上展示了世界领先的重力储能技术；副总裁李军参加太阳能发电暨专业联盟成果研讨主题论坛，并对“中国天楹先进重力储能关键技术及产业化进展”进行专题报告。 2023年12月8日，由中国环保机械行业协会主办的第八届中国环保装备高峰论坛在北京顺利召开。论坛为环保装备制造业规范企业、专精特新“小巨人”企业等在工信部节能司各项重点工作中表现突出的重点企业搭建展示区域，并举行“中国环保机械行业协会2023年理事会”“环保装备科学技术奖”等相关活动与颁奖仪式。出席2023年全球能源互联网大会出席第八届中国环保装备高峰论坛中国天楹重力储能技术展台 2023年度“环保装备科学技术奖”技术创新一等奖参加太阳能发电暨专业联盟成果研讨主题论坛 2020-2023年环保装备行业标准化工作先进单位守正创新合作共赢 2023年4月24日，中国天楹与全球能源互联网发展合作组织签署合作协议，旨在携手共进，发挥各自的优势，积极宣传并践行全球能源互联网理念，加快清洁能源发电、电网互联互通、新型储能等关键技术装备发展，推动工程项目建设和商业模式创新，实现能源电力绿色转型、新技术突破和产业升级。 2023年4月14日，中国天楹与中国港湾签署战略合作协议，旨在充分发挥各自在资金、资源、技术、人才及管理等方面的优势，共享资源信息，共谋绿色发展，共同推动海外垃圾焚烧发电项目的开发，并在此基础上，积极谋求更深层次的多方位合作。中国天楹与全球能源互联网发展合作组织签署合作协议中国天楹与中国港湾签署战略合作协议深化战略合作 \|中国天楹股份有限公司2023年环境、社会与治理报告守正创新合作共赢守正创新合作共赢绿色发展和谐共生深耕绿色产业加强环境管理应对气候变化 \|中国天楹股份有限公司2023年环境、社会与治理报告绿色发展和谐共生绿色发展和谐共生 深耕绿色产业公司践行“环保+新能源”双引擎发展战略，深耕绿色产业，持续为经济社会绿色低碳高质量发展增势赋能。垃圾焚烧发电、城市环境服务与环保装备制造作为公司的环保主业，稳健增长充分发挥“压舱石”作用；以重力储能为代表的新能源业务加速拓展市场空间，成为推动公司高质量发展的“新增长极”。截至2023年底，公司在国内运行的垃圾焚烧发电项目19个，在建垃圾焚烧发电项目2个，覆盖江苏、山东、吉林、内蒙古、福建、安徽等12个省份；海外运行的垃圾焚烧发电项目1个，在建垃圾焚烧发电项目4个，覆盖越南、新加坡、印度尼西亚等国家。投产垃圾焚烧发电厂共20座，日处理规模达21,550吨。去工业化设计的花园式电厂废弃物处置垃圾焚烧发电公司在垃圾焚烧发电领域深耕十余年，依托垃圾焚烧发电核心工艺、全套关键设备的自主设计与制造能力以及深厚的运营经验，构建了世界一流的生活垃圾处理处置链。为打造环境友好型垃圾焚烧厂，公司构建了绿色生活垃圾处理处置链，开创一站式三化处理新模式，对原生垃圾、飞灰、炉渣分别进行焚烧、等离子熔融和资源化处置，对垃圾处理全过程废弃物进行严格管控。另外，焚烧发电项目采用更高标准、更低排放的“面向未来的蓝色垃圾焚烧厂”设计运营理念，积极应对垃圾焚烧处理需求的快速增长和“邻避现象”的现实矛盾。万吨生活垃圾入库量 23.22 亿度年发电量 4.15 亿度厂用电量 19.07 亿度实现上网电量 209.29 万吨生活垃圾焚烧发电减排二氧化碳量报告期内，中国天楹绿色发展和谐共生首车净重12吨的垃圾顺利倒入深度28米的垃圾储存仓固废综合处置针对餐厨垃圾、建筑垃圾和医疗废弃物等各类固体废弃物的特性和处置需求，公司可提供定制化的成套垃圾处置解决方案和规范化、标准化服务，实现各类垃圾的无害化处置和高效资源化利用。 2023年9月30日，项城楹能举行项城市生活垃圾焚烧发电项目首车垃圾进场仪式。该项目日处理垃圾800吨，年可提供发电量1.153亿度，总投资4.6亿元，占地83.6亩。电厂正式投运后，将从根本上转变项城的垃圾处理方式，对改善项城市综合环境，助力项城市经济、绿色、可持续发展起到重要的推动作用。 17.11 万吨餐厨垃圾处置量 11.53 万吨建筑垃圾处置量 2.22 万吨医疗废弃物处置量案例：项城市垃圾焚烧发电项目首车垃圾进场报告期内，中国天楹 \|中国天楹股份有限公司2023年环境、社会与治理报告绿色发展和谐共生报告期内，中国天楹环境服务公司凭借丰富的运营经验、专业的服务团队、成熟的管理系统等优势，深耕细作大环卫体系数十年，为各地提供智慧城乡环境服务，具备集“高品质、高效率、精细化”为一体的城乡智慧环卫综合运营实力。 2023年，公司中标吉林省汪清县环卫事业改革暨城乡环卫市场化运营项目、宿迁市2023年宿豫区道路环卫保洁市场化服务项目、南通市海安高新区农村环境长效管护项目、彭阳县城环卫保洁运输一体化市场运行服务采购项目等20余个城市环境服务项目。以新业务获取为契机，公司将提炼环卫一体化、农村人居环境整治的优质经验，以标准化手段予以推广应用，以创新和科技实现城市环境的精细治理，推动乡村振兴战略的广泛落实，推动整体城乡环境服务的高质量发展。截至2023年底，公司在运营城市环境服务项目43个，年收运垃圾171.85万吨，为国内14个省份34个城市提供专业的城市环境服务。公司助力22个城市创建文明城市、卫生城市，支持海安、如东、通州区等多个“无废城市”建设。中国天楹城环自动清扫车队公司提供覆盖城市全场景的垃圾分类解决方案和服务，通过“线上+现场”的模式为客户提供方案设计、硬件布设、操作运营（含宣传）等组合式服务，在“两网融合”、厨余垃圾回收、居民宣教、有害垃圾管理等方面经验丰富。公司利用全球运营管理经验和先进的智慧环境管理云平台，为城镇、农村的道路、桥梁、地下通道、公共广场、公共水域等区域提供高品质、高效率的综合清洁服务及应急保障方案。垃圾智慧分类业务城乡智慧环卫业务 171.85 万吨生活垃圾收运量座绿色分拣中心吨/天设计分拣规模垃圾分类智能厢房绿色发展和谐共生环保装备制造环保装备制造业务是公司巩固推进国际、国内双循环业务布局的重要组成部分。依托现有产业、技术和产品优势，公司提供优质的垃圾焚烧发电整体解决方案及行业领先的新型核心装备。近年来，在国内江苏、广东、四川、宁夏等多个城市建立二十余座生活垃圾焚烧发电站，并推广至欧洲、东南亚、中亚等地十几个国家。2023年，公司推进牡丹江市生活垃圾焚烧发电项目、长春市九台区生活垃圾焚烧发电项目、马尔代夫生活垃圾焚烧发电EP项目以及法国巴黎Valo'Marne垃圾焚烧发电厂设备承包项目等多个境内外项目的设备生产。截止2023年底，海安楹强环境服务有限公司在海安市构建包括256个垃圾分类回收点、21个再生资源回收站和1座绿色分拣中心的“两网融合”三级回收体系，形成了覆盖全城119个分类小区，约40万人口，1600余家商超的1.5公里回收利用服务圈。高庄路再生资源回收点试点打造“青绿驿站”，在垃圾分类及再生资源两网融合的基础上，叠加邮政的包裹自提、快件代发等功能，实现“多网融合”。 2023年7月，中国天楹控股子公司欧洲天楹有限公司（EuropeTianyingbv）与苏伊士集团法国子公司SuezRVFrance签署《Novasteam垃圾衍生燃料焚烧发电厂焚烧炉及锅炉设备销售合同》。根据协议，中国天楹将为Novasteam项目提供垃圾衍生燃料焚烧炉及锅炉的工程设计、采购、施工、现场安装、启动和调试等服务。这是中国天楹与苏伊士集团继2021年签订巴黎Valo’Marne垃圾焚烧发电厂设备销售合同之后的第二次合作。在保障垃圾焚烧发电设备供应的同时，公司通过引进、消化与吸收再创新的方式掌握重力储能关键核心技术，已具备重力储能成套设备完全自主化生产制造能力。海安市两网融合信息化平提供一体化垃圾焚烧解决方案海安市垃圾分类宣教馆案例：“三级体系”叠加“两网融合”，实现再生资源回收全域覆盖案例：开拓国际环保装备销售市场 \|中国天楹股份有限公司2023年环境、社会与治理报告绿色发展和谐共生报告期内，中国天楹新能源公司积极响应国家“双碳”战略，以重力储能为切入点，向前端扩展至分布式光伏发电、地面光伏电站、风力发电等新能源生产业态，向后端扩展至智能柔性电网、充电桩等电力消纳环节，全面进军新能源赛道。重力储能重力储能技术是促进新能源消纳的方案之一。为新能源优化配置储能，能灵活有效地满足新能源大规模接入和用户用能方式升级带来的系统平衡新需求，促进新能源电力并网和电网稳定调度，显著提高新能源消纳水平，具有广泛的应用前景。2023年，公司汇聚全球技术、人才、资本等要素资源，加速推进如东100MWh重力储能项目、张掖17MW/68MWh重力储能项目建设。围绕重力储能，公司签约怀来、金塔、大同、右玉、伊宁和张北6个风光储项目。光伏发电公司积极布局大型地面光伏发电、分布式光伏等新能源板块业务。截至2023年底，公司已成功实现总部园区3.1MW屋顶分布式光伏项目、菏泽能楹5.9MW分布式光伏项目以及菏泽光楹5.5MW分布式光伏项目并网发电，其中总部园区3.1MW屋顶分布式光伏项目是公司新能源业务板块首个成功并网的分布式光伏项目，项目从设计、采购、施工到运营均由公司新能源团队独立自主开展。个风光储项目签约数量 2022年3月，公司在江苏省如东县启动建设全球首个100MWh重力储能示范项目；9月，项目完成重力储能塔主体土建封顶；12月，倒送电一次成功，正在推进机电设备安装调试。该项目是全球规模最大、技术最先进的重力储能示范项目，预计投运后年温室气体减排量达6.58万吨。 2023年5月，张掖重力储能项目一期17MW/68MWh工程开工建设；年底，建设进度达到地上一层。该项目是当前全球设计高度最高的自建高程式重力储能设施，建成后将服务于西北电网和各新能源项目，助力当地新能源产业强基补链，预计投运后年温室气体减排量达4.47万吨。重力储能项目加速实施如东100MWh重力储能项目主体工程封顶张掖17MW/68MWh重力储能项目进入稳步建设阶段绿色发展和谐共生报告期内，中国天楹氢能2022年3月，《氢能产业发展中长期规划（2021-2035年）》正式发布，首次明确氢能是未来国家能源体系的重要组成部分，确定可再生能源制氢是主要发展方向。2023年10月，公司成立中国天楹氢能产业领导小组，将氢能以及氢产业作为中国天楹未来发展的新增长极。 2023年，公司与江苏省沿海集团签署投资协议，双方携手开发如东县凌洋农场渔光一体项目。目前项目已完成315MW渔光2023互补项目指标申报并获得省发改委批复。该项目计划总投资15.83亿元，用地面积6,760亩，拟于2024年4月施工建设，建成后年发电量约5亿度。 2023年，公司持续推进如东200MW滩涂光伏项目指标申报工作。该项目是《江苏省海上光伏开发建设实施方案（2023-2027年）》明确的11个南通海上光伏规划项目之一，利用潮间带滩涂约3000亩，计划总投资约9亿元，项目建设周期8个月，建成后年发电量约2.3亿度。公司积极推进内蒙古通辽和吉林辽源氢能产业投资项目，计划利用可再生能源生产绿氢，并利用绿氢合成氨以及甲醇等低碳化工产品，同时开展所需技术、设备的研发。 2023年9月，内蒙古自治区能源局核准批复公司实施科左中旗风光储氢氨一体化产业园示范项目，配套新能源规模130万千瓦，设计制氢能力5万吨/年，配套建设年生产48万吨合成氨。该项目是落实与通辽市人民政府、中国投资协会签署的《战略框架协议》的第一期阶段性成果。项目充分发挥重力储能优势，以重力储能为“链主”打通“风光储氢氨”“风光储氢氨醇”绿色新能源产业链，推动公司系统构建新能源产业发展生态。推进渔光互补等复合开发模式推进示范项目建设，系统构建新能源产业发展生态 14.47 MW 清洁能源装机量 1,664.98 万度清洁能源上网电量 1.66 万吨清洁能源发电减排二氧化碳量合作开发渔光一体项目推进如东滩涂光伏项目建设 \|中国天楹股份有限公司2023年环境、社会与治理报告绿色发展和谐共生加强环境管理公司高度重视生态环境保护，牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”的生态发展理念，将生态环保要求融入公司发展战略和治理过程，并根据自身生产经营特点、对环境的影响程度等实际情况，履行应尽的环境保护责任，为促进经济社会全面绿色转型与可持续发展做出应有的贡献。健全管理体系制度建设。公司严格遵守国家和经营所在地出台的各项生态环保政策法规，制定《废物污染防治制度》《固体废物管理制度》《环保管理考核制度》《环境监测管理制度》《环保耗材使用标准》《企业环境应急管理制度》《环保设施运行管理制度》等内部环境管理制度，明确职责划分、污染管控、应急管理等方面的具体要求。责任落实。条块公司负责组织、监督项目公司的环保管理工作，各项目公司是环境保护的主体责任单位。公司在运营的重点排污单位均申领了排污许可证，按证排污；在运营垃圾焚烧发电项目、医废项目和飞灰项目公司均组织编制了《突发环境污染事故应急预案》，建立突发环境应急制度。公司还将环境保护工作纳入考核，定期指派专人检查环保制度的实施情况，对不符合公司环境保护政策的行为予以纠正，对突发环境事件实施责任追究，并采取相应补救措施。环保投入。公司按高标准投入建设各项环保设施，为所有项目配置符合要求的污染治理工艺。2023年，公司环保投入共计12,339万元。其中，环保材料投入11,011.6万元，环境监测费781.9万元，污水处理费545.5万元。公司依法按时足额缴纳环境保护税，2023年共计876,259.54元。能力提升。2023年，公司开展《危险废物贮存标准与识别标志技术规范》《生活垃圾焚烧发电厂现场监督检查技术指南》《生活垃圾焚烧发电厂环保规范化管理》等36次环境培训，共计468人次参与；针对飞灰泄露、硫化氢中毒、盐酸泄漏、废油泄漏等突发环境事故开展17次应急演练，共计85人次参与。标准化建设。将ISO14001标准融入公司环境管理体系中，通过严格执行环境影响评价制度、依法申请环境保护行政许可、建设运行有效的污染防治设施等措施，实现污染物排放标准化、规范化。环境培训通过ISO 14001环境管理体系认证两项污染治理设施运营服务顺利通过一级认证突发环境应急演练管理成效。2023年，公司未发生重大环境污染事故，各类污染物排放均满足国家或地方排放标准、实现达标排放。绿色发展和谐共生加强污染防治公司垃圾焚烧发电项目和医废处置项目子公司均为生态环境部《环境监管重点单位名录管理办法》规定的重点排污单位，生产经营过程中产生的主要污染物有废气、废水、炉渣和飞灰。2023年，公司各项目的污染防治设施正常运行，有效降低各类污染物的排放总量。废气治理公司严格遵守《中华人民共和国大气污染防治法》等法律法规要求，各涉气重点排污单位配套建设除尘、脱硫、脱硝等环保处理设施，采取技术改造等治污减排措施，最大限度减少公司业务运营对空气质量的影响。以垃圾焚烧发电为例，项目运营中产生的大气污染物包括颗粒物、二氧化硫、氮氧化物、氯化氢、一氧化碳和二噁英等。公司采用一系列的物理和化学处理工艺，包括袋式除尘、半干法脱硫、SNCR/SNCR+SCR脱硝、活性炭吸附去除重金属和有机物等，确保各项大气污染物稳定达标排放。 2023年主要大气污染物排放情况主要污染物颗粒物二氧化硫氮氧化物颗粒物二氧化硫氮氧化物 3.90 26.43 139.42 10.55 44.10 120.31 实际排放日均浓度限值（mg/m ）许可排放日均浓度限值（mg/m ）使用高品质消石灰。消石灰目数是消石灰性能的重要指标，直接影响垃圾焚烧烟气脱酸效率。公司将消石灰比表面积由18㎡/g提升到40㎡/g，在同样的消石灰耗量下，将酸性气体去除率提高约48%。SNCR系统尿素罐改造。利用蒸预器出口回除氧器的蒸汽来加热尿素罐，保证尿正常溶解不堵塞，大幅提高脱硝效率，同时每年可节约4.7万度电量。烟气脱酸改造。通过反应塔入口布风旋流装置改造，规整反应塔内烟气流场，减少涡流的产生，大幅提升烟气脱酸效率。推进废气减排措施尿素溶液罐烟气脱酸系统 NOX NOX \|中国天楹股份有限公司2023年环境、社会与治理报告绿色发展和谐共生 87.27 吨颗粒物排放量 446.87 吨二氧化硫排放量 2,628.52吨氮氧化物排放量废水治理公司严格遵守《中华人民共和国水污染防治法》等法律法规要求，进行雨污分流、清污分流、污污分流，对不同性质的废水进行分类收集和处理，优先循环利用，余量达标排放。根据来源不同，公司废水分为工业废水和生活污水。其中，工业废水主要来自垃圾焚烧发电项目垃圾渗滤液处理，产生的水污染物包括化学需氧量、氨氮和重金属等。通过配套预处理、生化处理、深度处理及回用等污水收集处理设施，确保废水全部收集处理。2023年，公司19个垃圾焚烧发电项目废水全部达标排放，其中2个项目实现零排放。生活废水主要来自员工生活用水，生活废水经化粪池预处理后纳入污水管网。 2023年主要水污染物排放情况主要污染物化学需氧量氨氮化学需氧量氨氮 184.62 8.66 实际排放日均浓度限值（mg/L）许可排放日均浓度限值（mg/L）污水站中水回用。为有效提高污水站中水回收利用率，节约水资源与运行成本，将石灰浆制浆用水改用中水。按照全年运行8,328小时计算，预计全年减少污水排放4.2万吨。污泥脱泥技改。污水污泥系统增加PAM溶液自动投加系统，实现粉料的全自动连续配制和投加。与人工投加相比，可以保证溶液浓度在水流量波动情况下保持恒定，减少PAM药量、加药管损耗，提升污泥脱水率。推进废水减排措施石灰浆制备系统PAM溶液自动投加系统 1.统计范围为公司国内垃圾焚烧发电项目和危险废物治理项目。 NOX COD COD 报告期内，中国天楹绿色发展和谐共生报告期内，中国天楹 101.66 万吨废水排放量 182.52 吨化学需氧量排放量 8.56 吨氨氮排放量固废处置公司严格遵守《中华人民共和国固体废弃物污染环境防治法》等法律法规要求，加强固废管理全过程控制，高效推进固体废物源头减量化、过程资源化、末端无害化。无害废弃物管理。公司产生的一般工业固废主要包括炉渣（SW03）和水处理污泥（SW07）两大类，分别占固废产生量的92%和8%。污泥主要通过“干化+垃圾炉掺烧”的方式实现减量化和有效处理。炉渣处置坚持就近原则，通过回收金属等实现资源化利用。危险废弃物管理。公司产生的危险废物包括飞灰、废机油、检测废液和废布袋等，其中飞灰总量占公司危险废物产生量的 99.95%。飞灰经过螯合剂稳定化处理后置于飞灰暂存间贮存，达到GB16889标准后送生活垃圾填埋场进行填埋，或利用公司自主研发的等离子体技术进行无害化处置。其他危险废物统一收集后暂存于危险废物贮存间，贮存的过程严格执行《危险废物贮存污染控制标准》的要求，并定期委托有资质的单位进行安全处置。 2.统计范围为公司国内垃圾焚烧发电项目和环保装备制造项目。3.统计范围为公司国内垃圾焚烧发电项目。4.统计范围为公司国内垃圾焚烧发电项目。 5.部分危险废弃物贮存于暂存间，飞灰一般贮存7到15天。 149.43 万吨无害废弃物产生量 100%无害废弃物处置率 16.18 万吨危险废弃物产生量 97.87% 危险废弃物处置率报告期内，中国天楹 \|中国天楹股份有限公司2023年环境、社会与治理报告绿色发展和谐共生保护生物多样性公司严格遵守生物多样性保护相关的法律法规，科学评估自身经营活动的生态环境影响，尽可能降低项目建设、运营对生态环境的干预。 应对气候变化为积极应对全球气候变化,响应国家“双碳”战略，公司通过优化业务布局推动经济社会绿色低碳转型的同时，坚持精细化管理，高效利用能源和资源，发展可再生能源，稳步推进运营环节的节能降碳。能源管理能源管理是公司实现运营碳减排的重要方面。公司能源消耗种类主要有电力、天然气、柴汽油等。公司聚焦业务运营的主要耗能环节，从推动节能技改和使用清洁能源两方面开展行动，提升能源利用效率，降低化石能源消耗总量。部分项目公司通过ISO50001能源管理体系认证。对植物多样性的影响。公司项目用地性质均为工业用地，对大区域植物区系、植被类型的影响不大，不会导致植物种类和类型的消失灭绝，且随着项目绿化建设，并引进多种观赏、防护等植物，一定程度上增加了区域内植物的多样性。对动物多样性的影响。公司经营活动对陆生动物的直接影响包括施工期施工人员集中活动和工程施工对动物的惊扰，运营期人员活动和生产设备运行对动物的惊扰。总体来说，公司项目施工期时间较短，运营期调查未发现重要的兽类及爬行动物的活动痕迹，不会导致动物多样性减少。绿色发展和谐共生2023年能源消耗情况（含耗能工质）能源种类非可再生能源用电量可再生能源用电量柴油非可再生能源用电量柴油汽油非可再生能源用电量天然气液氧二氧化碳能源消耗总量能源消耗密度非可再生能源用电量可再生能源用电量天然气万度万度万升万度万升万升万度万立方米立方米立方米吨标准煤吨标准煤/万元万度万度万立方米 339.31 35,333.30 421.71 506.03 1,694.57 259.59 133.41 0.39 107.28 256.36 73,906.93 0.14 235.55 2.28 单位2023年 6.统计范围为公司国内垃圾焚烧发电项目。7.统计非环保装备制造部分，包括办公区域、食堂、员工宿舍及车队能耗。 8.统计整个园区范围的可再生能源用电量，包括环保装备制造部分。9.能源消耗密度=年度能源消耗总量/年度营业收入。污水站曝气风机系统节能改造：将曝气风机由罗茨鼓风机改为磁悬浮鼓风机，实现耗能减少和设备检修频次降低。经测算，技改后节电率为28%，年节电量达36.79万度。引风机节能改造：由专业节能改造供应商根据引风机运行工况、参数、风量、风压等状况设计并定制专用节能风机。预计改造后节电率为23%，年节电量达24万度。加强节能技改磁悬浮风机垃圾焚烧辅助燃烧系统柴油精细化管理：采用垃圾仓管控、燃烧调整、垃圾发酵等精细化管理手段，减少启停炉次数和炉温低于850℃次数，降低垃圾焚烧发电项目运行的柴油消耗。与2022年相比，2023年垃圾焚烧发电项目柴油消耗量降低28.06%。 \|中国天楹股份有限公司2023年环境、社会与治理报告绿色发展和谐共生垃圾焚烧发电。2023年，公司境内垃圾焚烧发电项目自发自用电量为35,333.3万度，覆盖99%以上的厂用电量。公司采取增加炉排炉处理规模、采用高参数、中间再热技术等措施，进一步提高垃圾焚烧单位发电量。?增加炉排炉处理规模。炉排炉处理规模增加可提高单炉垃圾处理能力，降低项目投资、运行及维护成本，同时提高锅炉热效率和吨垃圾发电量，实现经济及减碳效益的双赢。公司采用先进的炉排炉焚烧技术，单体炉排炉规模可达到850t/d。2023年，吨入炉垃圾焚烧发电量达353.5度，节能降碳效益明显。?采用高参数、中间再热技术。公司采用中温次高压参数6.4MPa/450℃，与常规中压中温参数4MPa/400℃相比，吨垃圾发电量提高16.3%，发电效率上升明显，吨垃圾碳减排量增加近0.04吨。分布式光伏发电。2022年6月，总部园区3.1MW屋顶分布式光伏项目成功并网。该项目利用总部园区约2.6万平方米闲置屋顶，铺设单晶550Wp光伏板实现发电。2023年实际发电量为355万度，其中园区自用215万度，占比60.56%。提高清洁能源使用比例总部园区3.1MW屋顶分布式光伏 2023年公司新鲜水消耗情况（单位：万吨）水资源管理公司严格遵守水资源管理相关法律法规，合理开发利用水资源。公司采取节约用水、一水多用等措施，减少水资源消耗总量。2023年，公司新鲜水用量为1,227.85万吨，其中垃圾焚烧发电项目和城市环境服务项目新鲜水用量分别占新鲜水用水总量的 77.78%和20.87%；公司循环水用量为3,991.82万吨，全部来自垃圾焚烧发电项目。新鲜水消耗垃圾焚烧发电城市环境服务环境装备制造总部园区 954.98 256.31 8.498.07 绿色发展和谐共生报告期内，中国天楹循环冷却水系统是垃圾焚烧发电项目主要的耗水环节。公司将净化后的垃圾渗滤液出水以及锅炉排污水、循环水旁滤排污水、除盐水浓水、除盐水系统反冲洗水等回用于循环冷却塔补水。冷却塔排污水回用于各个环节，包括飞灰固化、除渣、洗车、垃圾卸料区冲洗、污水沟道间冲洗等，其余经膜处理后回用于循环冷却塔补水。2023年，公司垃圾焚烧发电项目循环水用量占用水总量的80.69%。公司消石灰采用粉料运输车运输至厂区，后通过压力装置输送至消石灰仓。2023年，公司消石灰用量为55,710吨，与用25kg包装袋进行包装运输和存储相比，全年可减少包装袋约222.84万条。公司螯合剂采用吨桶包装替代25kg塑料桶包装，大幅减少塑料使用。2023年，公司螯合剂用量为2,193吨，若采用25kg塑料桶包装，需要约8.76万只包装桶。提高水资源循环利用率减少包装材料使用循环冷却水塔吨桶螯合剂物料管理公司垃圾焚烧发电项目使用的物料包括消石灰、活性炭、氨水、尿素、螯合剂、吨桶等。公司持续探索绿色低碳解决方案，减少包装材料等的使用。 1,227.85万吨新鲜水用量 23.06 吨/万元水资源消耗密度 3,991.82万吨循环水用量 76.48% 循环水用量占比 10.水资源消耗密度=年度新鲜水用量/年度营业收入。 \|中国天楹股份有限公司2023年环境、社会与治理报告绿色发展和谐共生低碳行动公司通过倡导绿色办公、推进绿色制造、参与绿色低碳标准制定、申请蓝色债券、参与碳交易等多维度的探索与实践，持续构建公司气候变化应对能力，坚定走绿色低碳发展道路。绿色办公公司积极践行“绿色办公”理念，制定《办公楼安全文明行为规范》，倡导全体员工发扬勤俭节约精神，提高节能降耗意识；在使用办公自动化系统实现业务处理无纸化的基础上，建设电子档案系统，推动会计档案数字化，向全面“无纸化”办公迈进；张贴节能减排相关标语，鼓励员工节约用水、用电、用纸，少乘坐电梯等；采用自助取餐系统，在缩短排队时间的同时，减少食物浪费和餐厨垃圾产生量。绿色制造公司将绿色发展理念和管理要求贯穿于生产运营全过程，围绕集约用地、生态设计、清洁生产、循环利用、能源低碳等方面开展持续改进工作，积极创建绿色工厂、绿色领军企业。 ?节约办公用纸，优先使用回收纸。?减少一次性水杯及一次性办公用品的使用。?节约用水和用电，杜绝“长流水”、“长明灯”现象；办公场所要充分利用自然光，无需照明时要随手关灯；严禁同时开窗户和开空调，冬季气温高于6摄氏度，夏季气温低于30摄氏度，不得开空调。《办公楼安全文明行为规范》（节选）空调使用提示标语员工食堂自助取餐系统家国家级绿色工厂江苏天楹环保能源成套设备有限公司家省级绿色工厂南通天楹环保能源有限公司家江苏省绿色发展领军企业江中国天楹股份有限公司南通天楹环保能源有限公司家中国投资协会“零碳中国”年度特别贡献机构中国天楹股份有限公司报告期内，中国天楹绿色发展和谐共生制定绿色低碳标准2023年，公司参与3项绿色低碳团体标准的制定工作，助推生产方式绿色转型。发行蓝色债券江苏天楹环保能源成套设备有限公司是中国天楹全资子公司，专业提供优质的垃圾焚烧发电整体解决方案及行业领先的新型核心装备。公司以实际行动践行“双碳”战略，于2023年2月成功入选国家级绿色工厂。 2023年7月，公司在深圳证券交易所完成2023年绿色科技创新债券（蓝色债券）发行工作。该蓝色债券是全国首单民企蓝色科创债。作为绿色债券的创新品种之一，蓝色债券募集资金专注于支持海洋保护和海洋资源利用项目。该蓝色债券募集资金1亿元，专项用于如东100MWh重力储能项目。如东重力储能项目主要用于储存如东沿海地区海上风电、光伏发电等清洁资源，对可持续开发蓝色海洋资源具有积极影响。经权威绿色认证机构中诚信绿金测算，可实现二氧化碳年减排量4.07万吨。参与碳交易公司积极开展碳交易能力建设，及时掌握国内外碳市场建设动态和发展导向；梳理碳减排项目，探索将项目的潜在减排量碳资产化的实现途径。报告期内，公司平邑、莒南和延吉3个垃圾焚烧发电项目被定为首批碳减排GCC项目进行开发。2023年12月，3个项目已正式提交注册，年预计减排量合计18.13万吨CO e。成功发行全国首单民企蓝色科创债 T/CIET056-2023 T/AIAC003-2023 T/CAEPI68-2023 《绿色技术评价通则》《零碳工厂评价标准》《固体废物资源化温室气体减排效益评估导则》案例：成套设备公司获评国家级绿色工厂 ?贯彻生态设计理念。从产品研发设计-生产制造-应用维护等全过程考虑，不断优化产品结构、改进生产工艺，提高产品的功能、质量与使用寿命，同时降低污染排放、减少对环境的影响，促进垃圾更高效、更清洁地转化为绿色电力。?采取低碳制造模式。通过CFD模拟与中试试验优化产品结构，配备机器人等提高加工制造自动化和智慧化水平，减少原料耗损，提高焚烧炉排炉系统的燃烧效率、余热利用效率、烟气净化效率。?使用清洁能源。对厂区路灯进行率先试点，采用光伏板和风能进行自给发电；利用闲置屋顶建设分布式光伏发电系统，实现“自发自用、余电上网”。?能源管理数字化转型。公司设置能源管理中心，搭建能源在线监控系统，及时掌握能耗情况，支撑科学、灵活的节能降耗方案调整，提升节能水平。 \|中国天楹股份有限公司2023年环境、社会与治理报告绿色发展和谐共生绿色发展和谐共生以人为本携手共进员工权益保障职业健康与安全职业发展与晋升员工关爱与帮扶 \|中国天楹股份有限公司2023年环境、社会与治理报告以人为本携手共进以人为本携手共进 员工权益保障合规雇佣公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及海外项目所在地国家（地区）的法律法规，贯彻SA8000国际标准体系要求，制定并不断完善《定岗定编管理办法》《员工试用期管理办法》《员工用工合同管理办法》《员工考勤管理办法》《员工休假管理办法》《员工退休管理办法》等内部制度，坚持“海纳百川、任人唯贤、德才兼备”的雇佣原则，积极构建合规、平等、包容的雇佣体系，禁止使用童工和强迫劳动，杜绝针对国籍、性别、年龄、种族、宗教等的职场歧视。中国天楹人才发展观?我们始终坚信人才是推动企业发展的源动力?我们为全产业领域培养国际化复合型人才，人才在价值表达的过程中，不断推升企业发展?在这里，我们共生共赢，创造更美未来 19,437人员工总数 21.48% 女性管理人员比例100%劳动合同签订率人海外员工 5,160人新进员工 1:1 男女员工比例 1,937人少数民族员工18,524人全职员工男性女性≤30岁30-50岁≥50岁硕士及以上本科及大专中专、高中及以下 2023年按类别划分的员工比率性别年龄教育背景 49.9% 5.2% 1.0% 11.5% 26.1% 68.7%87.5% 50.1% 截至报告期末，中国天楹以人为本携手共进薪酬福利薪酬管理公司基于为岗位付薪、为能力付薪、为绩效付薪的原则，制定《薪酬管理办法》，建立与岗位职责、个人能力、业绩贡献相挂钩的薪酬体系。公司以岗位价值为基础确定员工薪酬标准，并坚持绩效导向，在同工同酬的基础上，给予绩优员工更高的劳动回报。通过合理的薪酬和激励机制，为员工提供良好的工作环境和发展晋升机会，保障员工合法权益。另外，公司定期开展外部薪酬调研，确保在公司内部建立公平、公正的薪酬分配机制，同时具有良好的外部竞争性。全职兼职中国海外高级管理层中级管理层普通员工2023年按类别划分的员工流动情况雇佣类别地区职级 4.7%1.2% 0.8% 1.3% 98.8%97.9% 95.3% ≤30岁30-50岁≥50岁总部各（分）子公司2021 5,140 1,659 1,781 2,375 3,419 校园招聘社会招聘男性女性按来源划分按性别划分按年龄划分按区域划分激励体系短期激励中长期激励非物质激励 ?制定《科技进步及技术创新奖励办法》，对公司团队和个人的科技创新、专利研发、标准起草、论文发表、职称评选等行为进行奖励。?制定《营销激励办法》，对市场开拓等行为进行奖励。?推行“功勋工资”制度，奖励部门级先进个人50元/月，集团级先进个人100元/月，在中国天楹工作期间永久享受且可累加。?遵循“多创造、多分享”的原则，建立合伙人机制。?面向公司管理层及骨干员工建立员工股权激励计划。?包括职位晋升、轮岗培养、外送培训等。报告期内，公司发放科技进步及技术创新奖励达385.24万元。截至报告期末，公司累计发放功勋工资近918.12万元，奖励1,918人。新进员工离职员工 \|中国天楹股份有限公司2023年环境、社会与治理报告以人为本携手共进 ?职工代表大会：讨论并表决涉及员工权益的重要事项；职工代表收集汇总与员工利益相关的各类合理化建议，提交职工提案。?员工座谈会：高层管理者与员工定期举行座谈会，直接倾听员工心声。?部门周例会：在周例会上，部门负责人与员工进行交流沟通，听取员工的想法和建议，采纳员工的合理建议。?基层慰问与调研：工会主席带队深入生产一线进行慰问、调研，夏送清凉、冬送温暖，关心员、工的生产和生活。?总裁意见箱：向全体员工开放，员工可随时向高层提出建议和意见。?公司每年定期开展员工满意度调查，匿名收集员工对于公司工作环境、薪酬福利、职业发展、人文关怀等方面的意见和建议。?公司实施提升员工满意度的改进措施，包括改善工作环境、更新基础设施、购置新型设备、组织技能大赛、开展文娱活动、关怀困难员工、慰问常驻海外员工及家属等。?公司关注员工的切身利益，在飞书上设置“举报平台”，由风险控制部调查和处理有损公司和员工满意度行为的举报事件，收集员工对于公司发展的建议和意见，提高员工满意度。?公司构建常态化诉求闭环管理机制，保障员工申诉权利。公司为员工提供多种申诉渠道，员工可通过邮件、信件、现场至总部大楼243办公室，或以飞书、电话、短信等形式与风险控制部监察中心人员联系进行申诉。?公司风险控制部监察中心负责申诉审查，组织各类专项审计及违规事件调查，并提出处理意见。对重大违规行为人进行追责处理，由风险控制部和经营管理层同时负责闭环处理。向申诉人提供申诉结果，解释决策理由，并对申诉人信息予以严格保密。福利保障公司遵循国家及当地相关法律法规，为员工办理并缴纳社会保险及住房公积金，保障员工的基本权益。公司合理安排员工工作时间，员工享有年休假、病假、产假、育儿假等法定福利。此外，公司还设有工龄津贴、功勋工资、节日津贴、餐费补贴、倒班补贴、交通补贴等通用性福利，为一线员工补充缴纳雇主责任险，对女员工特别是处于“三期”的女员工实行特别保护，在作息时间、考勤管理上实现特殊待遇，充分调动员工的积极性和创造性。 100%社会保险覆盖率民主管理公司设立覆盖全体员工的工会组织，保障员工的社会对话机制和集体谈判机制，负责职工劳动争议的调解工作，依法照章切实维护员工的合法权益。公司健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，对于涉及员工权益的重要事项进行讨论并表决。公司多渠道收集基层员工的意见和建议，对于合理化建议立项跟进并在公司内部报刊跟踪反馈；每年评选优秀建议，对有价值的提案给予表彰及奖励。报告期内，公司收集并采纳合理化建议2条，采纳率100%。截至报告期末，中国天楹民主沟通体系员工沟通渠道建设员工满意度调查与提升员工申诉与处理以人为本携手共进报告期内，中国天楹报告期内，中国天楹 职业健康与安全安全管理公司严格遵守国家安全法律法规与行业标准，稳步推进“1+3”安全风险管控模式建设，提高整体安全生产管理水平，有效防范和遏制重特大事故发生，切实保障员工安全健康与公司财产安全，确保公司安全生产态势总体稳定。 1个方法卓越绩效评价准则安全生产标准化管理体系安全风险分级管控与隐患排查治理体系应急救援管理体系3个体系中国天楹“1+3”安全风险管控模式 100%参加工会员工比例条采纳合理化建议数量件重大安全事故 100%重大事故隐患整改率连续十年被海安市人民政府表彰为全市安全生产工作先进单位连续五年被海安市消防安全委员会表彰为全市消防工作先进单位深化卓越绩效管理模式。基于“方法-展开-学习-整合”四要素循环，通过识别、设计、实施、改进四个阶段对安全风险辨识管控工作全过程实施有效管理，覆盖至各板块各单位，形成具有中国天楹特色的EHS风险管控模式。2023年，公司推进江苏资源回收、重力储能板块建立EHS风险管控体系，督导已推行板块进行EHS风险管控点的年度更新及优化完善。 \|中国天楹股份有限公司2023年环境、社会与治理报告以人为本携手共进持续开展安全生产标准化建设。公司每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行自我评定，并根据评定结果对安全生产目标、指标、规章制度、操作规程等进行修改完善、持续改进，不断提升公司安全管理水平。2023年，公司安委办健全优化中国天楹《安全生产管理办法汇编》 及各板块《安全管理考核标准》；指导并协助海安楹能、铜梁楹能顺利通过三级安全生产标准化验收。 ?全员参与，从人、机、环、管四个方面，选择风险矩阵法或作业条件危险性分析评估方法，全面详细排查辨识各生产环节、各岗位存在的危险有害因素。 ?年初召开EHS分析会议，优化完善识别与设计出的风险控制点。?一季度完成风险再辨识、风险管控和定期报告工作。 ?从技术、管理、个体防护、应急处置等方面制订管控措施，将风险管控责任逐一落实至各层级（公司、车间、班组、岗位）和具体责任人。 1.识别 4.改进 2.设计 3.实施 ?公司总部安委办、条块公司风险控制部定期组织监督检查与考核。?各单位按管控要求定期自查、自纠、自报、自公示。安全风险辨识管控流程海安楹能三级安全生产标准化评审中国天楹微型消防站成员实战技能训练着力构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。公司坚持“风险优先、系统性、全员参与、持续改进”原则，实现事故的纵深防御和关口前移，把安全风险管控挺在隐患前面，把隐患排查治理挺在事故前面，控制和降低风险、消除事故隐患，防范遏制较大事故杜绝重特大事故的发生。 2023年，公司对境内环保能源、城市环境服务等板块47家子（分）公司开展重大事故隐患专项整治行动，共发现不符合项76项，均已及时按要求整改闭环到位。建立健全应急救援管理体系。公司定期修编生产安全事故应急救援预案，规范建立应急设施、配备应急装备、储备应急物资，建立与公司生产安全特点相适应的专兼职应急救援队伍，定期组织开展日常实战训练，加强内外部应急技能学习交流，稳步提升公司应急救援管理水平。 11.收录《安全生产责任制管理规定》《危险作业安全管理规定》《相关方安全管理规定》《生产安全事故应急管理规定》等22项安全生产内部管理制度。以人为本携手共进报告期内，中国天楹中国天楹微型消防站成员荣获海安市“消防重点单位微型消防站技能比武”团体一等奖安全文化公司牢固树立“生命高于天，安全伴我赢”安全文化理念，积极营造安全生产文化氛围，通过安全意识宣贯、举办应急技能大赛等系列活动，强化全员安全生产意识，提升员工应急处置能力。次安全风险防护培训总次数 100%安全风险防护培训覆盖率公司充分利用“安全生产月”、“职业病防治宣传周”、“消防宣传月”、“防灾减灾日”、“道路交通安全宣传日”等契机，运用宣传栏、横幅、展板、挂图、电子屏幕、答题竞赛等形式，采用线上线下及内培外培相结合等方式，组织开展各类安全教育培训活动，不断提升员工安全生产意识。2023年，公司继续保持全国“安康杯”竞赛活动优胜单位荣誉称号。开展安全教育培训 2023年工业企业主要负责人及安全管理人员安全生产管理知识培训参加全国安全生产网络知识竞赛参加消防宣传月专题活动 2023年夏季安全生产会议暨交通安全专题培训活动（如东天恒） \|中国天楹股份有限公司2023年环境、社会与治理报告以人为本携手共进职业健康公司严格遵守《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，制定并持续完善《职业卫生管理规定》《劳动防护用品管理规定》等内部管理制度，做好职业病防治工作，保障员工的健康及相关权益。 ?优先采用有利于防治职业病危害和保护劳动者健康的技术、工艺、材料及设备。?在产生职业危害岗位设置醒目的职业危害告知卡，规范人员作业行为。?对接触到职业病危害因素人员进行岗前告知、制度告知、检测结果告知、体检结果告知。?根据岗位作业性质、条件、劳动强度以及相关技术标准，为员工配备符合国家标准的个人防护用品。?对接触职业病危害的员工进行岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。?每年组织职业危害岗位员工进行职业健康体检，并形成职工健康档案。?每年委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素检测并及时公布检测结果；根据检测结果采取有针对性的防控措施。?每三年委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害现状评价并及时公布评价结果；落实评价报告提出的建议和措施。 2023年6月6日，安全委员会、工会委员会联合组织中国天楹海安地区十二家单位126人次开展2023年度“安全生产月” 应急技能竞赛活动。竞赛设置应急疏散逃生、灭火器灭油盆火及消防射水打靶、头顶帽式包扎等多个环节，全方位考核参赛人员的应急技能。全体参赛人员顽强拼搏、超载自我，展现了精湛的专业技能和过硬的战斗作风。通过举办应急技能竞赛，强化了参赛单位协同救援实战能力和火灾事故应急救援处置能力，提升了公司的消防业务能力。举办应急技能大赛 “安全生产月”应急技能竞赛职业健康管理措施以人为本携手共进通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证职业危害岗位员工健康体检生产作业现场职业病危害因素检测 100%员工职业健康检查率 0%职业病发病率 1,083万元从业人员职业伤害保险投入金额报告期内，中国天楹 职业发展与晋升能力培训在“环保+新能源”双轮驱动战略指导下，公司依托“天楹大学堂”平台搭建了人才培养与赋能体系大厦，通过线上线下相结合的方式开展全方位的人才培养。以双轮驱动战略和共赢文化为指导方针优势升级、综合素质提升专题培养：卓越经理人、赋能增效计划、PM等核心价值观、通用技术、基本素质类系列课程天楹大学堂在线平台为载体新员工融入专业细分系列课程战略领导者钻石计划经营领导者指南针计划团队领导者蝶变计划专业领先者菁英计划 OJT导师制/师徒制内训师体系环保能源江苏楹环集中培训/线上自学师徒带教成套设备江苏能楹资源回收财金人事行政其他平台/支撑中国天楹人才培养与赋能体系大厦 \|中国天楹股份有限公司2023年环境、社会与治理报告以人为本携手共进数智运营。公司不断优化“天楹大学堂”线上学习平台，使其发挥线上学习、培训数据存储管理、知识管理、互动学习工具等多种功能，并与线下的课堂面授、案例研讨、行动学习、工作坊、导师带徒等培训手段相结合。 “天楹大学堂”线上学习平台荣获数字化学习年度奖项全员参与。公司坚持推行“全员培训、学以致用”的培训理念，既有覆盖全员的培训计划，也有精准匹配各业务层面需求的培训资源，同时在重点人才周期性培养项目上持续培训赋能，助推企业发展转型升级。2023年，公司开展了环保能源干部培训、楹环第二期干部培训、新能源基础知识培训、新能源进阶版培训、氢能普及培训、中央纵队强化培训等。通过“天楹大学堂”开展新能源业务三级（基础、进阶、专业）培训制度先行。公司制定《员工培训管理制度》《内训师管理办法》《天楹大学堂学分及积分规则》等培训管理制度，明确员工学分数据是公司评先选优和人才选拔的重要依据，积分可以在“天楹大学堂”积分商城兑换礼品。通过学分及积分激励机制，鼓励员工在“天楹大学堂”平台自主学习，积极参加职业技能提升训练等。资源整合。公司邀请环保和新能源领域专家分享和传授知识经验，并提炼成公司内部可复制的培训学习素材投放在“天楹大学堂”平台，精准推送给有需求的员工。公司派遣部分核心人才走出去参观和学习，并利用“天楹大学堂”直播分享参观考察经验，将外部资源内化为公司的知识储备。公司挖掘内部优秀人才，推荐他们成为“楹火种”内训师，内训师通过开发优质课程，传播个人知识经验，实现从“个人价值创造”到“组织智慧创造”的价值升华。2023年，新增内训师开发课程177门。名师大讲堂-特邀外部专家分享《双碳目标下的ESG理念及风险管理》以人为本携手共进报告期内，中国天楹报告期内，中国天楹 1,147次职业培训次数 78,115人次职业培训总人次 31.59 小时员工平均培训时数人才晋升公司重视人才职业发展通道建设。自2021年起，公司成立员工职级体系实施领导小组，制定《中国天楹员工职级体系实施方案(试行)》，构建了“管理”及“专业技术”通道双轨并行的职级体系。在员工职级体系实施基础上，构建与业绩相挂钩的职级晋升机制，并将职级调整、薪酬调整常态化，畅通了员工职级晋升通道，拓展晋升空间。员工职级晋升根据工作需要、德才表现、岗位职责、工作实绩和资历等因素综合考虑，体现正确的用人导向。另外，公司还通过培训、考核等多举措加强人才队伍建设，为员工提供多元化的职业发展机会。先进评选师徒制轮岗培养竞聘上岗梯队建设 ?组织年度先进个人评选等工作，激励员工不断提升技能水平，立足岗位成长成才。?技术人员签订师徒制协议，师傅“传、帮、带”徒弟，使徒弟能快速适应岗位工作要求。在工作岗位上提升后，徒弟再转换为师傅，带教新的人员。定期开展技能比武，促进技术岗位员工不断提升专业水平，适应岗位发展需要。?各部门设有轮岗安排，通过岗位轮换培养员工，使员工能够知晓跨部门知识，学习多种岗位技能，增加沟发展需要。通技能和经验，为员工的晋升与发展提供保障。?管理岗位主要通过竞聘上岗方式选拔合适人选。当出现管理岗位空缺时，公司会发布竞聘通知，所有符合条件的员工均可报名参加竞聘。?定期选拔优秀的年轻员工作为储备人才进行培养，对关键岗位设置一正一副一助理，保证公司关键岗位的后备人才。针对不同层级的人员实行不同的赋能方式。人员工内部流动数量 0.86% 员工内部流动比例多措并举建设高质量人才队伍 \|中国天楹股份有限公司2023年环境、社会与治理报告以人为本携手共进海安地区女职工“两癌”筛查体检扬州楹能创建“职工书屋” 员工关爱与帮扶人文关怀公司从发现和满足员工实际需求角度出发，推出一系列的员工关怀措施，提升员工的归属感和幸福感。精准救助困难职工。秉承“我为企业添砖加瓦，企业为我遮风挡雨”的共赢理念，公司于2014年设立职工爱心互助基金。基金以入会员工按标准缴纳、公司配捐等额资金的方式筹集资金，为困难员工提供物质帮助和精神支持。2023年，2,483名员工参与爱心活动，合计捐赠27.55万元；公司实际发放救助款项80.87万元，救助困难职工及职工直系亲属206人。暖心守护女性健康。开辟专门场所，创建爱心母婴室，配备相应设备，为哺乳期的女职工提供舒适的哺乳环境。工会组织海安地区35-65周岁的126名妇女职工参加“两癌”筛查体检，为女职工筑牢健康安全防线。助力职工学历提升。积极为4名员工争取到参加海安市2023年职工学历提升“圆梦行动”的名额，鼓励和支持一线员工通过在职学习获得大专、本科毕业证书，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军。创建职工书屋，设专人管理，供员工业余时间借阅。细节落实员工关爱。对员工婚丧嫁娶等给予常态化关爱慰问，发放礼金或慰问金。在高温季节开展送清凉活动，发放防暑降温用品3,681人次。工会参与职工食堂管理，并通过民意测评对伙食、环境、人员卫生等进行监督，及时改进不足之处。海安楹强机械化冲洗技能竞赛海安楹强垃圾转运技能竞赛以人为本携手共进多彩活动工会组织开展丰富多彩的文化活动，丰富员工的精神生活，提升公司的凝聚力和向心力。2023年，工会组织各类活动共计124次。中国天楹与苏中集团成功举办首届“合楹杯”篮球友谊赛如东天恒庆祝第33届“环卫工人节”福州楹能举办第八届职工趣味运动会南通楹能开展“粽叶飘香，自包米粽，共度端午，互赠祝福”主题活动如东天恒参与主办“强国复兴有我”文艺展演福州楹能单身青年职工参加“两岸同行爱在福州”交友联谊活动启东楹能举办乒乓球比赛深圳楹能举办职工趣味运动会 \|中国天楹股份有限公司2023年环境、社会与治理报告同心共建向美而行同心共建向美而行同心共建向美而行传递环保理念投身公益事业赋能美好人居助力东北振兴共建“一带一路” \|中国天楹股份有限公司2023年环境、社会与治理报告同心共建向美而行报告期内，中国天楹同心共建向美而行 传递环保理念作为专注于环境保护的上市公司，加强环保科普宣教是公司承担的重要社会责任之一。公司坚持“环保新能源、绿色新生活”理念，结合世界环境日、全国低碳节能宣传月等重要节点，通过举办形式多样的环保主题开放日活动、走进社区和学校等开展户外环保宣传等方式，培育公众环境保护意识，引导公众关注并参与生态环境保护。个向公众开放环保设施数量个环保科普教育基地数量场环保宣教活动场次 6,514人接待参观人数 2023年6月5日，扬州楹能举办以“建设人与自然和谐共生的现代化”为主题的公众开放日活动，邀请江都区生态环境局、宜陵镇镇政府、七里社区、扬州江海职业技术学院土木工程系师生到厂参观，全面了解公司的生活垃圾焚烧发电工艺流程，增强公众的环境保护意识。案例：举办六五环境日公众开放活动同心共建向美而行报告期内，中国天楹 投身公益事业公司积极承担企业社会责任，广泛开展救孤济困、扶老助残等慈善活动，积极投身教育、科学、环境保护等公益事业，持续促进公司与社会的协调、和谐发展。2023年，公司继续以慈善捐赠、志愿服务等形式开展社会公益活动。为倡导生态环保理念，带动公众养成“垃圾分类从我做起”的好习惯，2023年5月23日，通州湾示范区综合执法局组织示范区机关干部、学生、社区居民、企业工人等20名代表参观南通楹能垃圾分类宣教馆，体验垃圾分类VR小游戏，共享共建垃圾分类新时尚。 2023年3月24日，南通楹能联合如东生态环境局举办“小体验大课堂”环保主题教育活动，让如东县掘港小学的学生和家长们通过寻宝活动实地探秘垃圾焚烧发电厂，感受垃圾变废为宝的奇妙旅程。活动合影孩子们的环保寄语次志愿服务活动次数 119.62 万元公益捐赠投入人次志愿服务活动参与人数 3,182小时志愿服务活动参与时数 12.仅包括向公司总部上报活动信息的志愿服务活动情况。案例：开展垃圾分类宣教活动案例：增强少儿环保教育 \|中国天楹股份有限公司2023年环境、社会与治理报告同心共建向美而行 ?向扬州市邘江区杨庙镇慈善协会捐赠，用于杨庙镇卫生院肠胃镜检查设备配置及CT室改造工程等相关支出?向海安市红十字会捐赠飞利浦T203型呼吸机?向海安慈善基金会捐款，用于沿口村人居环境改善?向扬州宜陵镇七里社区捐赠，修缮新康路?…… 志愿服务 ?向西吉县贫困村捐款，救助生活困难群众?向受洪涝灾害的群众捐赠物资?向锡林浩特学校捐款，资助贫困生?向安徽省妇女儿童发展基金会捐赠，关爱妇女儿童?关爱蒲城退役军人捐赠?…… 慈善捐赠如东天恒践行“人民环卫为人民”的初心使命，成立新时代文明实践雷锋志愿服务队，用心点亮事关群众切实利益的“微幸福”，做好人民群众的“环境卫生管家”。全年开展城中街道无物业小区花苑小区环境卫生整治行动、古池社区房管所老小区环境“微整治”、文明商圈我护行、“烟头不落地、港城更美丽”、油污清洗等各类志愿服务活动30余场，为广大群众营造干净、整洁、绿色、有序的居住环境，跑出服务群众的“加速度”。案例：赓续雷锋志愿精神，擦亮城市文明“名片” 关注困难群体支持社区建设同心共建向美而行 赋能美好人居公司全面提升环境服务品质，积极探索跨行业、跨领域合作，为公众提供优质公共服务产品，助力打造高品质人居环境。 2023年6月，福州楹能党员志愿者参加福州市连江生态环境局、连江县环境保护协会主办的2023年连江县“六五环境日”主题活动。身穿蓝马甲的党员志愿者化身“海洋卫士”，手持钳子、垃圾袋等工具进行“地毯式”搜索，清理沙滩上的塑料瓶子、白色泡沫等垃圾。志愿者们还对垃圾进行了大致分类，对废弃塑料、玻璃等可回收物进行转运处理。 2023年6月，福州楹能党员志愿者参加福州市连江生态环境局、连江县环境保护协会主办的2023年连江县“六五环境日”主题活动。身穿蓝马甲的党员志愿者化身“海洋卫士”，手持钳子、垃圾袋等工具进行“地毯式”搜索，清理沙滩上的塑料瓶子、白色泡沫等垃圾。志愿者们还对垃圾进行了大致分类，对废弃塑料、玻璃等可回收物进行转运处理。为全面提升城市环境品质，以干净整洁、舒适优美的环境迎接中秋佳节和中华人民共和国成立74周年，展示美丽如东城市形象，如东天恒按照“管理不断档、标准不降低”的要求，持续推进文明城市长效化管理工作。?环卫保洁“齐”动手。面对“双节”期间垃圾量激增、环境卫生保障任务加巨，如东天恒环卫人发扬“人民过节我保洁”的奉献精神，坚守一线。公厕保洁员加大保洁频次，为群众提供良好、干净的如厕环境。河道保洁员马不停蹄打捞漂浮物，持续亮化河道“风景线”。?节日垃圾“清”到位。假期期间，如东天恒加大生活垃圾清运频次，县城区日产200多吨垃圾“日产日清”。垃圾转运部驾驶员奔波在各个乡镇，转运里程共计6,500多公里，日转运垃圾800余吨，垃圾渗滤液高达120余吨，确保假日期间各镇生活垃圾无积压、无渗滤液满溢。?机械作业“跑”不停。如东天恒加大机械化作业覆盖面，提升环卫保洁质量，深入开展“机械清扫、洒水降尘、冲洗除尘、快速捡拾、立体保洁”的保洁模式，全面提道路保洁质量，做到“蓝天保卫战”不松懈。?镇区保洁“同”标准。在实施城乡“环卫一体化”的镇区，如东天恒坚持“一把尺子、一个标准”，做好道路清扫保洁、生活垃圾清运、洒水抑尘车、河道管护、公厕管护、环卫设施维护等的一体化服务，走出独具特色的镇区“环卫治理”之路，擦亮镇区、农村新环境，焕发乡村新色彩。案例：化身“海洋卫士”，守护连江“颜值” 案例：国庆“红”在街头天恒“蓝”在路上 \|中国天楹股份有限公司2023年环境、社会与治理报告同心共建向美而行为助力海安“无废城市”建设，中国天楹资源回收公司与海安邮政共同建设集“可回收物交投、快递收发、垃圾分类宣传”等服务为一体的“青绿驿站”。双方以构建“15分钟便民服务圈”为工作要求，将驿站建设在各小区周边，设置中国天楹废物回收和邮政包裹自提两个区域，满足城市居民“小区办”的生活需求。以驿站为依托，通过资源叠加提供为市民提供便捷、智能、多样化的绿色服务内容，同时开展“无废日”“绿色邮政”宣传活动。 2022年11月，首个“青绿驿站”在海安市平桥社区建成并投入使用。截至2023年底，双方在海安已建成“青绿驿站”1个，累计再利用废品8,200吨，在便民惠民的同时，助力实现生活垃圾源头分类和再生资源利用最大化，共同推进海安本地生态文明建设。基于现有垃圾焚烧和城市环卫项目在辽源的丰富实践和高品质运营，中国天楹与吉林省辽源市建立了坚实的合作基础和战略互信。在市委市政府的推动下，双方充分挖掘合作潜力，进一步拓展合作领域，推升共同发展。 2023年10月，公司与吉林省辽源市人民政府本着“资源共享、优势互补、利益共享、共同发展”的原则，就通过重力储能实现废矿坑绿色修复、打造风光储氢氨一体化项目等达成一系列合作共识，共同签署《投资合作框架协议书》。中国天楹将利用辽源富集的风光资源，充分发挥重力储能全球领先的技术优势，通过330MW/660MWh的重力储能，实现真正意义上的绿氢绿氨制备。项目将依托废旧矿山的自然高差进行建设，利用尾矿、矸石作为生产重力储能模块的原材料，将新能源与绿色修复有效结合，为绿色生态融合发展提供新思路，践行“既要金山银山又要绿水青山”的发展理念。该项目的建设将助力吉林打造“氢动吉林”“中国北方氢谷”，在吉林经济社会高质量发展的进程中发挥价值，为东北全面振兴添砖加瓦！携手共谋新突破重力储能助力东北振兴青绿驿站24小时废弃物回收器 助力东北振兴案例：升级服务共建“青绿驿站” 满足居民“小区办”生活需求同心共建向美而行截至2023年底，公司海外业务已覆盖越南、新加坡、印度、马尔代夫、印度尼西亚、法国等东南亚、南亚、西欧等“一带一路”区域，有力推动项目所在国的绿色低碳转型和可持续发展。 ?公司在垃圾焚烧发电领域拥有国内外领先的核心技术、丰富的项目建设和营运经验，在“一带一路”建设中实践了“高标准、可持续、惠民生”高质量发展要求。?截至报告期末，公司在越南、新加坡、印度尼西亚等国家落地海外垃圾发电项目。 ?公司依托高端设备的制造和研发能力，以装备出口为平台，引领共建合作方的工艺技术提升、产业领域升级。?截至报告期末，公司自行研发、生产的固废焚烧发电成套装备已成功出口马尔代夫、印度、法国等多个“一带一路”国家。越南河内垃圾焚烧发电项目是公司投资建设的超大型海外生活垃圾焚烧发电项目，也是越南最大的垃圾焚烧发电项目。该项目占地面积171,770平方米，设计处理规模为4,000吨/日，投资额约为3.5亿美元，目前已进入投产运营阶段。项目的投产运营不仅是公司海外业务拓展的里程碑式跨越，更为越南河内的生态环境建设、为“一带一路”的绿色发展贡献了积极的力量。?破解垃圾“围城”困局。在项目开发前，河内市绝大部分生活垃圾通过填埋处理，对环境造成了严重的影响。项目建成后，可实现垃圾处置的减量化、资源化和无害化：每年通过焚烧处理生活垃圾176万吨，约占河内市日常生活垃圾产生量的70%；每日发电量144万度，约可供24万户居民使用。?带动地方经济发展。项目建成后，每年将向当地缴纳约5,000万元人民币的税收。项目雇佣的越方员工占比不低于90%，为当地创造直接就业岗位近170个。公司还通过多种形式的培训，使当地人员具备垃圾焚烧领域较高层次的专业理论和业务技能。?提升民众环保意识。公司采用“去工业化”设计，实现由工厂向公园的华丽转身，将项目打造成为在越南全国乃至整个东南亚地区具有标杆示范作用的环保教育基地、高科技展示基地、旅游景点，助力提升当地民众的生态环保意识。越南河内4000吨/天垃圾焚烧发电项目垃圾焚烧发电厂中控室中央四套《“一带一路”新画卷—越南篇》专题介绍法国垃圾焚烧设备承包项目印尼雅加达南部1500吨/天垃圾焚烧发电项目印度海得拉巴设备销售项目 共建“一带一路”公司在“环保+新能源”和“国际+国内双循环”发展战略引领下，积极参与“一带一路”共建合作，向沿线国家提供专业、优质的垃圾焚烧发电整体解决方案及行业领先的核心装备。垃圾焚烧发电领域环保装备制造领域案例：“一带一路”上的璀璨明珠：越南河内垃圾焚烧发电项目 \|中国天楹股份有限公司2023年环境、社会与治理报告量化绩效表量化绩效表经济绩效治理绩效三会运作董事会多元化指标指标单位单位 2023年 2023年营业收入净利润归属于上市公司股东的净利润基本每股收益加权平均净资产收益率资产总额归属于上市公司股东的净资产股东大会召开会议次数股东大会审议议案数量董事会召开会议次数董事会审议议案数量董事会专门委员会召开会议次数董事会专门委员会审议议案数量监事会召开会议次数监事会审议议案数量董事会人数董事会多元化构成按任命职位划分：非独立董事独立董事按性别划分：男性女性按年龄划分： 41-50岁51-60岁61岁及以上按教育背景划分：博士研究生硕士研究生本科及大专亿元亿元亿元元/股-亿元亿元次项次项次项次项人人人人人人人人人人人 53.24 3.84 3.37 0.14 3.22% 281.12 106.51 量化绩效表社会绩效合规雇佣投资者关系管理合规与道德风险管理指标指标单位单位 2023年 2023年按专业背景划分：管理财务研发法律披露公告数量投资者电话问询次数平台回复提问次数网上业绩说明会举办次数纳税总额反贪腐培训次数反贪腐培训人次反贪腐培训时数风险管理培训次数风险管理培训总人次累计培训时数员工总数劳动合同签订率员工多元化构成按性别划分：男性女性按年龄划分： ≤30岁30-50岁≥50岁按教育背景划分：硕士及以上本科及大专中专、高中及以下按民族划分：少数民族非少数民族人人人人份次次次亿元次人次小时次人次小时人 - 人人人人人人人人人人 3.02 15,549 19,437 100%9,7439,6941,0185,07013,349 2,23917,008 1,93717,500 \|中国天楹股份有限公司2023年环境、社会与治理报告量化绩效表指标单位2023年按雇佣类型划分：全职兼职按组织架构划分：总部各子（分）公司按地区划分：中国海外 按职级划分：高级管理层 中级管理层 普通员工女性管理人员：高级管理层中级管理层员工流动新进员工数新进员工比例按来源划分：校园招聘社会招聘离职员工数按性别划分：男性女性按年龄划分： ≤30岁 30-50岁 ≥50岁按区域划分：总部各子（分）公司人人人人人人人人人人人人-人人人人人人人人人人 18,524 19,23119,198 19,032 5,160 26.55%  5,1403,440 1,6591,781  2,375  3,419 13.按境外公司人数统计，含中国籍员工17人。 14.包括总部经营层、总部中层及平台公司经营层员工。 15.包括条块公司中层及项目公司经营层员工。量化绩效表 16.针对项目负责人、职业卫生管理人员及接触危险因素员工。 17.2023年中国天楹各单位未发生较大及以上生产安全责任事故。报告期内35起事故中，我方受伤人员34人。各类安全事故发生后，各单位相关责任人均严格按照《安全事故管理规定》要求及时做好事故上报、送医救治、家属慰问、工伤认定及相关补偿等。公司秉承“以人为本、生命至上”理念，为员工规范配置个体劳动防护装备并督促正确使用，加强对从业人员的心理疏导与现场作业人员“三违”行为安全管理，有效避免与减少工伤与职业病事故发生。薪酬福利安全管理安全文化职业健康管理民主管理指标单位2023年参加工会员工比例职工代表大会举行情况参加职工代表大会员工比例员工沟通渠道建设成效收集合理化建议数量采纳合理化建议数量合理化建议采纳率重大安全事故重大事故隐患整改率安全风险防护培训总次数安全风险防护培训覆盖率员工职业健康检查率体检及健康档案覆盖率职业卫生教育培训覆盖率 职业病发病率从业人员职业伤害保险投入金额从业人员职业伤害保险覆盖率工伤事故在工作场所员工发生事故的数量在工作场所员工发生事故比例因工亡故的员工人数因工亡故员工比例由于各类安全事故导致的损失工时数社会保险覆盖率工作时间和休息休假人均工作时间人均带薪年休假育儿假 -次-条条-件-次-----万元 -次-人-小时 -小时/天天天 100% 6.67% 100% 100%  100% 100%100%100% 0%1,083100%  1.75‰ 0‰2,720 100% \|中国天楹股份有限公司2023年环境、社会与治理报告量化绩效表能力培训人文关怀科技创新产出创新体系建设多彩活动人才晋升指标单位2023年职业培训投入职业培训次数职业培训总人次员工培训时长员工平均培训时数按职级划分：高级管理层平均培训时数高级管理层参加培训的比例中级管理层平均培训时数中级管理层参加培训的比例基层员工平均培训时数基层员工参加培训的比例职工爱心互助基金发放救助款项救助员工工会活动总次数研发投入研发人员技术创新平台全球研发中心国家级博士后工作站省级企业技术中心固废资源化省级重点实验室技术标准制定国际标准国家标准行业标准地方标准团体标准员工内部流动数量员工内部流动比例万元次人次 小时 小时 -小时 -小时 - 万元人次亿元人  个个个个项项项项项人 - 1,14778,115  31.59  100% 100% 31.5 100% 80.87 0.89  0.86% 18.含困难职工及职工直系亲属。 19.累计值量化绩效表供应商管理客户权益保护环保科普宣教社会公益活动产品质量管理指标单位2023年知识产权保护申报专利授权专利累计有效专利申报软件著作权授权软件著作权累计登记软件著作权合格供应商数量供应链重大风险与影响事件客户投诉事件泄露客户信息事件向公众开放环保设施数量环保科普教育基地数量环保宣教活动场次接待参观人数公益捐赠投入志愿服务活动次数志愿服务活动参与人数志愿服务活动参与时数垃圾焚烧发电项目运行项目在建项目生活垃圾入库量重大产品质量事故项项项项项项家件件件个个场人万元次人次小时个个个万吨件 11,709 6,514 119.62 3,182 环境绩效废弃物处置业务指标单位2023年 \|中国天楹股份有限公司2023年环境、社会与治理报告量化绩效表指标单位2023年年发电量实现上网电量厂用电量生活垃圾焚烧发电减排二氧化碳量餐厨垃圾处置量建筑垃圾处置量医疗废弃物处置量亿度亿度亿度万吨万吨万吨万吨 23.22 19.07 4.15 209.29 17.11 11.53 2.22 环境服务业务环境管理新能源业务环保装备制造业务运营城市环境服务项目生活垃圾收运量绿色分拣中心设计分拣规模环保投入缴纳环境保护税重大环境污染事故废气治理颗粒物排放量二氧化硫排放量氮氧化物排放量废水治理废水排放量 化学需氧量排放量 氨氮排放量固废处置无害废弃物产生量无害废弃物处置率危险废弃物产生量危险废弃物处置率重力储能风光储项目签约数量光伏发电清洁能源装机量清洁能源上网电量清洁能源发电减排二氧化碳量环保装备制造项目个万吨座吨/天万元万元件  吨吨吨万吨吨吨 万吨 -万吨 - 个MW万度万吨个 171.85 12,339 87.63  87.27 446.87 2,628.52  101.66 182.52 8.56  149.43 100% 16.18 97.87% 14.47 1,664.98 1.66 20.统计范围为公司国内垃圾焚烧发电项目和危险废物治理项目。21.统计范围为公司国内垃圾焚烧发电项目和环保装备制造项目。22.统计范围为国内公司垃圾焚烧发电项目。 23.统计范围为公司国内垃圾焚烧发电项目。24.部分危险废弃物贮存于暂存间，飞灰一般贮存7到15天。量化绩效表能源管理水资源管理物料管理低碳行动能源消耗总量按能源消耗种类划分：非可再生能源电力可再生能源电力天然气柴油汽油液氧二氧化碳能源消耗密度新鲜水用量按业务板块划分：垃圾焚烧发电城市环境服务环保装备制造总部园区水资源消耗密度循环水用量循环水用量占比原材料消耗：消石灰活性炭氨水尿素螯合剂包装材料国家级绿色工厂省级绿色工厂绿色低碳标准制定吨标准煤万度万度万立方米万升万升立方米立方米吨标准煤/万元万吨万吨万吨万吨万吨吨/万元万吨-吨吨吨吨吨千克家家项 73,906.93 1,214.3035548.30 2.67 2,116.29 259.59 107.28 256.36 0.14 1,227.85 954.98 256.31 8.49 8.07 23.06 3,991.82 76.48% 55,710.31 2,271.182,317.061,801.122,192.957,204.00 25.统计范围为公司国内垃圾焚烧发电项目。保护生物多样性经营活动的生物多样性影响-无 \|中国天楹股份有限公司2023年环境、社会与治理报告附录附录报告索引报告章节关于本报告2-2，2-3 公司简介企业文化发展历程公司荣誉责任管理公司治理风险管理合规与道德ESG管理技术引领责任采购品质保障行业共荣传递环保理念投身公益事业赋能美好人居助力东北振兴共建“一带一路” 深耕绿色产业员工权益保障职业健康与安全职业发展与晋升员工关爱与帮扶 305-5 404-1，404-2 2-27,303-2，303-4，304-2，305-7，306-1，306-2，306-3，306-5 2-7,2-30，401-1，401-2，405-1， 408-1，409-12-27，403-1，403-2，403-3，403-5， 403-6，403-7 2-7，2-9，2-27，201-1，205-2，301-1， 302-1，302-3，303-4，303-5，304-2，305-5，305-7，306-3，306-5，401-1，401-2，403-5， 403-9，404-1，405-1 413-1203-1，413-1203-1，413-1 203-2 203-2 报告索引读者意见反馈 A4A5 V3.4V3.4，V3.6-3.7V1.2-1.3V1.2-1.4 E1.1-1.4，E1.6-1.7，E1.9，E3.1-3.6，E3.8，E4.1-4.2E2.1-2.3，E2.5-2.6，E2.9-2.11，E2.13-2.14S1.1-1.8，S1.11，V3.2 A2，E2.7，S1.9，S2.3-2.4，S3.11-3.12 S3.1-3.7，S3.9-3.10S2.1-2.2，S2.4S1.10 302-1，302-3，302-4， 302-5，303-5加强环境管理应对气候变化  2-6，414-1 2-28 2-9，2-10，2-12，2-13，2-19，2-20 205-2，207-1，207-2 2-12，2-13，2-14 G1.1-1.2，G1.10G1.3，G1.5-1.8G2.1-2.2，G3.1E1.8，V1.2，V2.1-2.4S5.1-5.3S4.1，S4,4-4.7V2.5，V2.7-2.8E1.8，V3.3，V4.3 P4.1，P4.3P4.2P4.4G3.11G3.5-3.6 P2P4P8P9P10P11P12P16P19P20P23P26P34P34P37P42P48P52P60P63P67P70P74P75P77P78P79P80P88P89 2-1，2-6，201-1 2-29，3-1，3-2，3-3 P1.1-1.3P2.1-2.2领导致辞关于中国天楹规范治理行稳致远守正创新合作共赢绿色发展和谐共生以人为本携手共进同心共建向美而行量化绩效表附录 GRI StandardsCASS-ESG 5.0报告位置附录读者意见反馈尊敬的读者：您好！非常感谢您百忙之中阅读《中国天楹股份有限公司2023年度环境、社会与治理报告》。殷切期盼您对报告和我们的工作提出意见和建议。您的意见和建议，是我们持续提高企业ESG信息披露水平、推进企业ESG管理和实践的重要依据。期待您的回复！ 1.请您评价本报告在反映中国天楹对经济、社会、环境的重大影响程度： □很好□较好□一般□较差□很差 2.请您评价本报告对利益相关方关注问题的回应和披露： □很好□较好□一般□较差□很差 3.请您评价本报告披露信息、指标、数据的清晰度、准确性、完整性： □很好□较好□一般□较差□很差 4.请您评价本报告的可读性： □很好□较好□一般□较差□很差 5.请您对本报告进行综合性评价： □很好□较好□一般□较差□很差 6.您对《中国天楹股份有限公司2023年度环境、社会与治理报告》的其他意见和建议。您的联系方式：姓名：电话：邮箱：意见请反馈到：中国天楹股份有限公司地址：江苏省海安市黄海大道西268号邮编：226600电话：0513-80688810邮箱：cnty@cnty.cn
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