卧龙电气驱动集团股份有限公司关于提取2023年员工持股计划奖励基金暨2021年员工持股计划第二期与2022年员工持股计划第一期解
锁的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
卧龙电气驱动集团股份有限公司（以下简称“公司”、“卧龙电驱”）于2024年04月25日召开九届六次董事会会议，审议通过《关于提取2023年员工持股计划奖励基金的议案》、《关于公司2021年员工持股计划第二期与2022年员工持股计划第一期业绩考核指标达成的议案》，上述议案已经公司第九届董事会薪酬与考核委员会2024年第一次会议审议通过。根据公司2021年第二次临时股东大会授权，上述议案无需提交股东大会审议。
一、提取2023年员工持股计划奖励基金的情况
根据卧龙电气驱动集团股份有限公司（以下简称“公司”、“卧龙电驱”）2021年第二次临时股东大会审议通过的《<公司2021年至2023年员工持股计划草案>及其摘要》、《公司员工持股计划管理办法》的规定，公司提取2023年员工持股计划奖励基金总额为1,004.44万元，资金将全部用于二级市场购买并持有卧龙电驱股票。
二、2021年员工持股计划第二期解锁情况
1、本次2021年员工持股计划第二期解锁的条件说明
根据《2021年至2023年员工持股计划》、《公司员工持股计划管理办法》等规定：若第三年该事业部净资产回报率不低于考核当年的净资产回报率目标值，第二期解锁可享受50%标的股票权益。2021年员工持股计划第二期业绩考
核指标及完成情况详见下表：
| 事业部名称 | 2021年考核当年各事业部净资产回报率目标值 | 2023年实际的净资产回报率 | 达成情况 |
| 日用电机事业群 | 14% | 11.52% | 未达成 |
| 机电事业群 | 13% | 13.33% | 达成 |
综上，机电事业群达成了2021年员工持股计划第二期业绩考核指标，满足解锁条件。
2、2021年员工持股计划第二期解锁的具体情况
董事会根据2023年度公司各事业部与个人业绩目标的达成情况及考核结果，确定2021年员工持股计划第二期锁定期满12个月，即截止2024年06月09日，可解锁持有的50%公司股票权益，解锁数量为398,350股，均由周军先生获得；并将本员工持股计划证券账户所持的已解锁公司股票398,350股按照上述比例过户至员工个人普通股票账户中。
三、2022年员工持股计划第一期解锁情况
1、本次2022年员工持股计划第一期解锁的条件说明
根据《2021年至2023年员工持股计划》、《公司员工持股计划管理办法》等规定：若第二年该事业部净资产回报率不低于考核当年的净资产回报率目标值，第一期解锁可享受50%标的股票权益。2022年员工持股计划第一期业绩考核指标及完成情况详见下表：
| 事业部名称 | 2022年考核当年各事业部净资产回报率目标值 | 2023年实际的净资产回报率 | 达成情况 |
| 工业驱动事业群 | 11% | 13.96% | 达成 |
| 机电事业群 | 14% | 13.33% | 未达成 |
综上，工业驱动事业群达成了2022年员工持股计划第一期业绩考核指标，满足解锁条件。
2、2022年员工持股计划第一期解锁的具体情况
董事会根据2023年度公司各事业部与个人业绩目标的达成情况及考核结果，确定2022年员工持股计划第一期锁定期满12个月，即截止2024年05月
29日，可解锁持有的50%公司股票权益，解锁数量为311,788股，均由莫宇峰先生获得；并将本员工持股计划证券账户所持的已解锁公司股票311,788股按照上述比例过户至员工个人普通股票账户中。
特此公告。
卧龙电气驱动集团股份有限公司董事会
2024年04月29日