根据石家庄通合电子科技股份有限公司(以下简称“公司”)的《公司章程》等相关制度,结合公司经营规模等实际情况并参照行业薪酬水平,拟定2024年度公司监事薪酬绩效方案如下:
一、本方案适用对象
在公司领取薪酬的监事
二、本方案适用期限
本方案自公司股东大会审议通过后实施,至新的薪酬方案通过后自动失效。
三、薪酬绩效标准
监事根据其在公司担任的具体职务,按照公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取基本薪酬和绩效奖金,不领取监事津贴。其中,基本薪酬是监事的年度基本收入,主要考虑岗位职务价值、责任态度、管理能力、市场薪酬行情等因素;绩效奖金按年度业绩等进行考核。
四、其他规定
1、上述薪酬、绩效奖金均为税前金额,其所涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴;
2、公司监事因换届、改选或任期内辞职等原因离任的,薪酬绩效按其实际任期计算并予发放。
石家庄通合电子科技股份有限公司监 事 会
二零二四年四月二十六日