2024年度董事薪酬方案根据《公司章程》《董事会议事规则》《薪酬与考核委员会议事规则》等公司相关规定，结合公司经营规模等实际情况并参照行业及周边地区薪酬水平，经公司董事会薪酬与考核委员会提议，并结合实际情况，制定了2024年度董事薪酬方案如下：
一、本方案适用对象
在公司领取薪酬/津贴的非独立董事及独立董事。
二、本方案适用期限
本方案自公司股东大会审议通过后实施，至新的薪酬方案通过后自动失效。
三、薪酬标准
1、在公司兼任其他岗位的非独立董事，按其所在岗位的薪酬标准领取薪酬，不再另行发放董事津贴。
2、未在公司兼任其他岗位的非独立董事，公司不发放薪酬及董事津贴。
3、独立董事津贴标准为人民币7万元/年。
四、实施程序
本方案经公司董事会审议通过后，尚需提交公司股东大会审议，并提请公司股东大会授权公司人力资源部与财务部负责本方案的具体实施。
五、其他事项
1、上述薪酬金额均为税前金额，公司将按照国家和公司的有关规定代扣代缴个人所得税、各类社会保险、住房公积金等费用。
2、公司非独立董事薪酬按月发放；独立董事津贴按月发放。公司董事因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期计算并予以发放。
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董事会2024年4月26日