2023浙江寿仙谷医药股份有限公司环境、社会及治理(ESG)报告
ENVIRONMENTAL, SOCIAL AND GOVERNANCE (ESG)REPORT
公司官网：http://www.sxg1909.com公司地址：浙江省金华市武义县黄龙三路12号联系电话：0579-87622285
股票代码：603896
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目 录报告前言关于本报告董事长致辞
中药积淀，探寿仙谷岁月走进寿仙谷可持续发展管理
专题一：
乘数字化之翼，探智慧发展之道
专题二：
扬中医药之韵，铸民族健康之基
严“寿”政治纪律筑牢党建根基坚持党建引领 27“五行”党建 27深化党建活动 28
恪“寿”治理规范提升治理效能健全治理体系 31重视投关管理 34落实风险管控 36恪守商业道德 37
遵“寿”低碳理念共创绿色未来
应对气候变化 41深化环境管理 43优化能源使用 46促进合规排放 49构筑绿色产业 52保护生物多样性 56
坚“寿”创新驱动赋能产业发展完善研发体系 59创新成果丰硕 61赋能产业变革 63保护知识产权 66固“寿”质量底线铸就匠心品质深耕产品品质 69严控产品风险 72保障客户权益 73携手伙伴共赢 76
信“寿”员工承诺聚力同心发展汇聚多元力量 81倾听员工心声 82维护员工权益 83助力员工发展 86关爱员工生活 89
驻“寿”安全防线夯实安全基石安全生产管理 93安全文化建设 96严守信息安全 99
恒“寿”初心使命践行企业责任
守护全民健康 103践行国家战略 104传递公益力量 106
附录
指标索引 107反馈意见表 109
浙江寿仙谷医药股份有限公司2023环境、社会、及治理（ESG）报告
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报告前言关于本报告报告说明本报告是浙江寿仙谷医药股份有限公司（以下简称“寿仙谷”“公司”或“我们”）发布的第二份环境、社会及治理报告（以下简称“ESG报告”）。本报告依据客观、规范、透明和全面的原则，详细披露了公司2023年度环境、社会与公司治理的实践及绩效。
报告获取
本报告可以在公司网站（http://www.sxg1909.com）、上交所网站（http://www.sse.com.cn）在线阅读或下载报告电子版，如果您还想了解本报告以外的公司其他信息，可查阅公司年度财务报告或浏览公司网站。
意见反馈寿仙谷非常关心各方对本公司社会责任工作和本报告的意见，如果您对本报告有任何想法和建议，请按以下方式联系我们。对于您给予的宝贵意见，我们致以最诚挚的感谢。
时间范围本报告为年度报告，时间跨度为2023年1月1日至2023年12月31日，为增强报告可比性及前瞻性，部分内容有所延伸。
报告范围本报告以“浙江寿仙谷医药股份有限公司”为主体，包括下属分子公司，除特别说明外，本报告范围与本公司年报范围保持一致。
资料来源本报告披露的信息和数据来源于公司文件和统计报告，并通过相关部门审核。本公司承诺本报告不存在任何虚假记载或误导性陈述，并对内容真实性、准确性和完整性负责。
称谓说明在本报告书中，为便于表述和阅读，下列词语具有如下含义（除非文义另有所指）：
编制依据?《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作（2023年12月修订）》?中国社会科学院《中国企业社会责任报告指南（CASS—ESG 5.0）》?全球报告倡议组织《GRI可持续发展报告标准（GRI Standards ）》（2021年版）?联合国可持续发展目标（SDGs）
简称
寿仙谷、本公司、公司、我们寿仙谷药业中药材中药饮片、饮片炮制、炮制工艺保健食品灵芝灵芝孢子粉铁皮石斛、铁皮枫斗GMP
指指指指指指指指指指指
全称
浙江寿仙谷医药股份有限公司金华寿仙谷药业有限公司，为公司之全资子公司在特定自然条件、生态环境的地域内所产出的药材，包括植物药材、动物药材、矿物药材等，是中药饮片在炮制加工前的原材料中药材按中医药理论，经过规范化的中药炮制方法炮制加工、减毒增效后可直接用于中医临床的药品将药材通过净制、切制和炮炙等操作，制成一定规格的饮片，包括将饮片定量压制成块的情况声称具有特定保健功能或者以补充维生素、矿物质为目的的食品。即适宜于特定人群食用，具有调节机体功能，不以治疗疾病为目的，并且对人体不产生任何急性、亚急性或者慢性危害的食品多孔菌科真菌赤芝或紫芝的干燥子实体多孔菌科真菌赤芝的干燥成熟孢子兰科植物铁皮石斛的干燥茎，切成段，干燥或低温烘干，习称“铁皮石斛”；或加热扭成螺旋形或弹簧状，烘干，习称“铁皮枫斗”药品生产质量管理规范
董事会秘书
刘国芳浙江省武义县黄龙三路12号0579-876222850579-87621769liuguofang@sxg1909.com
证券事务代表刘佳浙江省武义县黄龙三路12号0579-876222850579-87621769sxg@sxgoo.com
姓名联系地址电话传真电子邮箱
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董事长致辞
光阴荏苒，岁物丰成。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是寿仙谷迈向实现2035远景目标和“十四五”规划的重要之年。在世界和国家总体经济形势面临不确定性因素的当下，寿仙谷充分发挥党的领导优势，积极响应“健康中国”的国家战略，锚定“打造有机国药第一品牌，打造世界灵芝领导品牌”的企业目标，以科技创新为引领，持续推进中药产业高质量发展，为中医药的振兴发展与国民健康事业交付了一张完美的答卷。
全链质保，数字融合。公司坚守“非上等品不得上市之法则”，严格执行GAP、GMP等生产质量管理规范，
完善质量保障体系，积极实施“数字化引领、数字化先行”的战略，通过数字技术的深度融合，实现全产业链的智能化和标准化。寿仙谷《灵芝全产业链高品质加工关键技术及产业化》获浙江省科技进步一等奖，《寿仙谷高质量大健康产品未来工厂试点项目》入选浙江省未来工厂培育库；公司成为首批《中医药品牌集群》企业，入选“2022中成药企业TOP100”榜单，寿仙谷灵芝、铁皮石斛荣获“2022年道地药材品牌”。“寿仙谷”商标以842的品牌强度、15.36亿元的品牌价值，位列全国医药健康行业第29名。环保先行，循环发展。公司实行“灵芝/铁皮石斛/藏红花→科学配伍加工→药渣喂养→禽畜粪便有机肥还田→农作物栽培→有机食品”高效生态低碳的循环栽培模式，生态防治、生物防治、物理防治等综合防治方法，减少了农业生产废弃物对环境的污染，实现了生态循环和资源的综合利用，改良了土壤，提升了土地肥力，也提高了产量。公司基地产品获“中国、欧盟、美国、日本”四重有机认证、道地药材认证、生态原产地保护产品。公司荣获“金华市‘美丽工厂’标杆企业”。践行合规，永续运营。公司严格执行风险管理措施，确保各项工作合规运营。同时，公司积极推进战略落
地，以中医药的“大医精诚”理念为指导，完善投资者关系管理，为股东创造持续的价值回报。重视内控制度建设和法治管理体系的完善，提升风险防范能力。公司顺利通过GMP、知识产权贯标体系认证，ISO14001-EMS环境管理体系和GB/T45001 OHSMS职业健康安全管理体系融合换证、HACCP危害分析及关键点控制审核。企业获评“国家级绿色工厂”“浙江省服务型制造示范企业”。
培育英才，社会共赢。公司以人为本，尊重和维护员工的合法权益，构建和谐的劳动关系，制定人才战略
培养方案，为员工搭建一个健康的职业发展平台，助力员工实现个人价值。公司依托自身优势汇聚共富动能，建设种植基地，帮助农村剩余劳动力在家门口实现就业，让更多的人从产业发展中受益。持续开展国家大型公益项目“慢病防治健康行”活动，“寿仙谷关爱肿瘤学子”公益行动进入第六季。“寿仙谷共富工坊”被评为2023年“省级定向招工式共富工坊示范点”。公司荣获“浙江省红十字博爱贡献奖先进集体”和“金华市慈善楷模奖”，金华市“千团联千村”优秀帮扶企业。风正济时，自当扬帆破浪；任重道远，还需策马扬鞭。当前中医药发展正面临前所未有的重大机遇，中医药产业也已步入高质量发展的关键阶段，寿仙谷人将秉持无畏的勇气，坚定推进企业的可持续发展，积极将ESG理念融入到日常经营中，更好地履行时代赋予我们的责任和使命，为祖国中医药事业的繁荣发展贡献力量！浙江寿仙谷医药股份有限公司董事长
浙江寿仙谷医药股份有限公司2023环境、社会、及治理（ESG）报告
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走进寿仙谷中药积淀，探寿仙谷岁月
寿仙谷药号始创于1909年，是一家专业从事灵芝、铁皮石斛、西红花等名贵中药材的优良品种选育、栽培、研发、生产和营销的百年传承中华老字号企业，同时也是国家级非物质文化遗产代表性项目保护单位、国家高新技术企业，全国农业龙头企业。公司坚持“创新现代生物科技，培育道地珍稀药材，博采国医国药精华，服务民众健康长寿”的经营宗旨，为民众的健康美丽长寿服务，致力于传承和发展中华医药事业，努力“打造有机国药第一品牌”“打造世界灵芝领导品牌”，使老字号焕发光彩。
公司简介
寿仙谷长期专注于灵芝、铁皮石斛、西红花等珍稀名贵中药材的优良品种选育、生态有机栽培、中药炮制技艺和新产品的研发，高度重视基础科学研究，大力实施科技创新战略，自主研制全球独有的灵芝孢子粉去壁技术，通过去除壁壳（约占孢子粉重量的65%左右），开启了灵芝孢子粉的高效吸收应用新时代，技术获得中国、日本、美国、欧洲、韩国、南非发明专利。此外，公司首创“四低一高”超音速气流破壁技术，解决了传统振动磨破壁导致铬、镍等重金属超标以及破壁过程温度升高导致氧化变质的难题。经过几代寿仙谷人的刻苦奋斗，不懈努力，寿仙谷先后成功研育“仙芝1号”、“仙斛1号”、“番红1号”、“寿菊1号”等10个自主选育新品种，并推出第三代去壁灵芝孢子粉系列、铁皮石斛系列和西红花系列等核心产品，系列产品获评“2022年道地药材品牌”、“优质产品金奖”、“中国十大灵芝品牌”、“中国好石斛”、“浙产名药”等荣誉，通过道地药材认证，已成为杭州胡庆余堂、方回春堂、北京同仁堂、上海童涵春堂、广州采芝林等多家百年老字号指定产品，深受医药专家和消费者的好评。
系列产品
十个自主研育新品种
仙芝1号特点：国内首个获得审定证书的灵芝优良品种，其多糖、三萜含量显著高于日、韩品种。
仙芝2号特点：灵芝多糖、三萜含量远超日本红芝和韩芝。
仙斛2号
仙芝3号
特点：国内首个高孢子油含量的灵芝优良品种。
仙斛1号特点：国内首个浸出物、多糖、甘露糖、甘露糖与葡萄糖峰值比均符合中国药典标准的铁皮石斛优良品种，适合鲜食及枫斗加工。
特点：多糖含量高达
58.7%，超出药典指标
两倍多，甘露糖含量高达23.2%，适合精深加工。
特点：国内首个高花产量的铁皮石斛优良品种，适合鲜销及盆景观赏。
仙斛3号
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特点：丰产性好、花丝产量高，抗病性较强的优质西红花优良品种。
番红2号
1909年寿仙谷药号创立
1994年创办武义县金星食用菌公司
1997年改制为私营企业浙江武义金星食用菌有限公司（简称“金星食用菌”）
2008年金星食用菌整体变更为浙江寿仙谷生物科技有限公司（简称“寿仙谷有限”）
2013年
寿仙谷有限整体变更为股份有限公司
2018年
公司领衔制定的《中医药—灵芝》ISO国际标准发布
2020年
寿仙谷入选“中华民族医药百强品牌企业”
2022年
“武义灵芝”获批地理标志证明商标
2021年
获浙江省人民政府质量奖、入选国家重点龙头企业
2023年
获批“武义灵芝科技小院”
2017年
寿仙谷登陆上交所主板灵芝、铁皮石斛行业第一股
2019年
公司领衔制定的《中医药—铁皮石斛》ISO国际标准发布
2014年“武义寿仙谷中药炮制技艺”被列入“国家级非物质文化遗产代表性项目名录”2011年被认定为“中华老字号”
2003年
创办金华寿仙谷药业有限公司，提出“打造有机国药第一品牌”的奋斗目标
历史沿革
发展历程特点：丰产性好、抗病性较强的优质西红花品种，西红花苷Ⅰ、西红花苷Ⅱ含量远超药典标准。
武香1号
特点：国际上首个耐高温的香菇优良品种，在34℃环境条件下可正常出菇生长，为中国高温香菇主栽品种。
寿菊1号特点：花期早、花瓣多、高产的菊花优良品种，抗逆抗病抗虫能力强。绿原酸、木犀草苷、3,5-O-二咖啡酰基奎宁酸含量显著高于药典标准。
寿仙谷灵芝、铁皮石斛、西红花系列产品
新零售食品OTC药品
番红1号
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2023年度大事记
1月31日，寿仙谷获评“2022年度金华市创新能力十强企业”。
3月28日，寿仙谷荣登“2022中成药企业TOP100”榜单。
4月28日，寿仙谷
被授予“三无一全”基地标杆企业和“2022-2023年度贡献奖”。
5月6日，寿仙谷获浙江省中药材产业协会“突出贡献奖”。
6月24日，“寿仙谷
功能食品与营养健康研究院”在浙江寿仙谷医药股份有限公司签约落地。
7月12日，金华寿仙
谷药业有限公司成为武义县首家“未来工厂”试点企业。
10月13日，浙江寿仙谷植物药研究院有限公司《一测多评法评价白术质量的方法》专利获国家知识产权局授权。
9月7日，寿仙谷联合金华移动共同召开“未来工厂”建设启动会，双方签订战略合作协议。
11月10日，寿仙谷主
持完成的“灵芝全产业链高品质加工关键技术及产业化”项目成果荣获浙江省科学技术进步奖一等奖表彰。
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企业文化
荣誉资质
企业祖训企业宗旨
悬壶济世、弘扬中华药食文化，以有机产品为载体，倡导绿色消费，为民众的健康、美丽和长寿做出应有的贡献。（守正创新，弘扬中医药文化）
企业目标企业发展战略
中国医药教育协会2023.022022年度中国医药教育协会建设先进单位
中国中药协会/第三届中国中药品牌建设大会2023.03寿仙谷荣登“2022中成药企业TOP100”榜单
中国轻工业联合会2023.08中国轻工业联合会会员单位
长三角G60科创走廊联席会议办公室 2023.08首届长三角G60科创走廊质量标准贡献奖
中国中华老字号精品博览会组委会2023.102023第二十届中国中华老字号精品博览会“品牌创新奖”
全国工商联医药业商会医药商业专业委员会2023.112023年度全国百家优秀民营医药商业流通企业
中国医药教育协会2023.12中国医药教育协会“2023年协会建设先进单位”
颁奖时间所获荣誉颁奖机构
浙江省经信厅、省发展改革委、省生态环境厅2023.012022年浙江省级绿色工厂
中共金华市委科技强市建设领导小组办公室2023.012022年度金华市创新能力十强企业
金华市制造业高质量发展领导小组办公室2023.012022年度金华市美丽工厂标杆企业
浙江省教育厅办公室、浙江省文化和旅游厅办公室2023.02
第三批浙江省中小学生研学实践教育基地（丝路文化带)--“寿仙谷中医药文化研学实践基地”
浙江省健康产品化妆品美丽行业协会2023.03浙江省健康美丽行业标准化示范单位2020-2022
浙江省总工会2023.04浙江省五一劳动奖状
上海市医师协会2023.04寿仙谷·上海中医药专科人才实践基地
浙江省中药材产业协会2023.05浙江省中药材产业协会发展20年“突出贡献奖”
浙江省经济和信息化厅2023.06浙江省服务型制造示范企业（平台）（第七批）
浙江省经济和信息化厅2023.07省级“未来工厂”
浙江省人民政府2023.08
第一届浙江省知识产权奖-版权和其他知识产权奖三等奖-植物新品种-仙芝2号
浙江省人民政府2023.08
第一届浙江省知识产权奖-专利奖二等奖-发明专利名称:一种苦味灵芝孢子粉及其制备方法
浙江省人民政府2023.11
2022年度浙江省科技进步奖一等奖-灵芝全产业链高品质加工关键技术及产业化
第十二届“浙江孝贤”选树活动组委会2023.12浙江慈孝企业
浙江省经济和信息化厅 2023.12浙江省管理对标提升标杆企业
浙江省委统战部、省工商联2023.12浙江省清廉民营企业建设示范单位
颁奖时间所获荣誉颁奖机构
颁奖时间所获荣誉颁奖机构
国家级荣誉
省级荣誉
市级及以下荣誉中华人民共和国工业和信息化部2023.112023年国家级绿色工厂
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武义县委统战部2023.04同心共富示范基地
武义县红十字会2023.042022年度爱心单位
金华市商业联合会第四届理事会2023.07金华市商业联合会理事单位
武义县人民政府2023.09武义慈善楷模奖
金华市质量协会2023.10金华市质量协会副会长单位
金华市中药材产业协会2023.11金华市中药材产业协会第一届理事会会长单位
浙江寿仙谷医药股份有限公司2023环境、社会、及治理（ESG）报告
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可持续发展管理关键绩效
关键绩效细分绩效
总资产营业收入归母净利润研发支出税金现金分红产品合格率客户投诉处理率员工人数社会保险覆盖率员工体检覆盖率劳动合同签订率劳工歧视事件总数安全教育培训场次安全教育培训总时长安全教育培训覆盖比率天然气使用量外购电力环保总投入重大环境污染事故重大环境安全事故总用水量
2022年指标
285,618.96
82,907.1627,778.30
4,782.394,716.116,031.72
1,051
87.84
638.92
105.42
75,232
2023年指标317,435.4478,434.7325,448.014,968.284,368.708,722.71
1,143
91.45
663.42
574.63
57,766
单位
万元万元万元万元万元万元%%人%%%次场小时%万立方米万千瓦时万元次次吨
经济绩效
社会绩效
环境绩效
可持续发展理念
寿仙谷坚持“善待社会、善待员工、善待经营伙伴、善待投资者”的理念，将可持续发展视为企业长期稳健发展的重要基石，不断完善ESG组织架构，积极开展ESG培训，提升ESG管理水平。公司结合利益相关方的期望，以联合国可持续发展目标（SDGs）为指引，进一步增强公众和利益相关方对公司可持续发展的信心，提升公司的长期投资价值。
决策层
管理层
执行层
负责制定公司可持续发展管理的战略规划和决策，识别与公司有关ESG的风险和机遇，对ESG相关事项的履行情况进行监督并提出建议。识别公司经营管理相关的ESG风险，制定具体工作目标和应对方案，审议ESG报告并汇报给决策层进行决策，监管工作落实情况。协助提供相关信息与数据，实施并落实ESG工作，定期向上汇报进展情况和工作成效。
提升ESG报告编制能力培训
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实质性议题分析
利益相关方沟通
公司高度重视与各利益相关方的沟通，结合外部发展趋势及自身业务运营特点，建立与利益相关方的常态化沟通机制，及时了解、整合并回应各方需求与建议，切实采取一系列措施，回应和满足内外部利益相关方在环境、社会和治理方面的诉求与期望。
公司根据现行政策法规、国际及国内ESG标准，关注资本市场ESG评价指标，立足于中医药行业，兼顾国家政策发展、行业聚焦趋势与公司发展规划，识别、筛选出对公司和利益相关方都重要的实质性议题，并对实质性议题进行重要性排序，确定报告重点披露内容。
产品质量保障知识产权保护创新研发合规经营人才培养负责任营销完善客户服务信息安全保护投资者关系管理
环境管理体系污染物管理员工权益职业健康与安全员工关爱企业文化供应链管理公益慈善乡村振兴水资源管理
雇佣体系生物多样性依法纳税促进行业进步社会公共职责
一般重要议题中度重要议题高度重要议题
环境管理体系污染物管理水资源管理生物多样性产品质量保障知识产权保护创新研发员工权益人才培养负责任营销完善客户服务雇佣体系职业健康与安全
员工关爱企业文化供应链管理公益慈善乡村振兴促进行业进步社会公共职责合规经营依法纳税投资者关系管理信息安全保护
对公司的重要性
利益相关方期望与诉求回应反馈机制
合规经营依法纳税党的建设助力经济发展保护当地环境
信息沟通多层次合作落实相关政策回应机制反馈现场检查/调研
政府/监管机构
风险控制公司治理经营绩效投资回报信息透明度
股东大会合规信息披露
投资者热线
E互动平台投资者交流活动
股东/投资者
合作发展供应商审核绿色供应链商业道德及反腐败
产学研合作供应商培训供应商审核供应商考察供应商/合作伙伴
环境保护
公益慈善志愿者活动生物多样性保护
绿色工厂慈善捐助志愿者服务生态有机循环产业链系统构建社区/公众
人文关怀
雇佣体系薪酬与福利人才培育与发展职业健康与安全
团队活动线上沟通平台薪酬调整机制
员工培训员工职代会沟通
员工
客户服务信息安全保护保障产品质量技术与产品创新
回应机制反馈保护客户信息客户满意度调查消费者线上、线下交流活动
客户
负责任营销公开透明沟通
传播健康理念定期发布报告媒体
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专题一：
乘数字化之翼，探智慧发展之道
数字化深入思想，引领中医药新征程
数字化赋能全产业链，助力中医药新未来
公司构建了一产“现代农业大数据平台和智慧监管系统”、二产“国内一流集测、控、管、监一体化智能工厂”、三产“适合多元化的经营理念的多媒体营销数字化”和“自适应建模的微生物SERS智能检测系统和临床数据自动汇集分析系统”。在育种栽培、研发生产、销售服务三大环节实现了全产业链数字化协同。
为了进一步提升公司的核心竞争力，寿仙谷抓住数字经济带来的新机遇，积极贯彻实施数字经济“一号工程”升级版的相关政策，通过深入分析市场需求和行业趋势，将数字经济与中医药行业深度融合，制定数字化战略规划，推动公司业务流程和运营模式的数字化转型，为公司未来的发展开启崭新的篇章。
寿仙谷“未来工厂”效果图
2023年3月3日下午，寿仙谷召开“数字化顶层设计项目”启动会，在公司现有的数字化基础上着眼未来进行顶层设计，迭代升级。公司相关人员深入学习和理解智能化、数字化和自动化，狠抓落实。在数字化顶层设计的引领下，公司以高标准进行规划、实施和呈现，展现出敢为人先的精神，致力于打造武义县首家“未来工厂”。
案例：寿仙谷智能化、数字化意识宣贯
数字化顶层设计项目启动会
公司建立中药材智能化栽培模式，从产业链的源头着手，精心选育优质的种质资源，运用物联网技术对灵芝和铁皮石斛的生长环境进行实时监测，利用温度、湿度、光照强度和土壤水分等多参数传感器，精确捕捉并分析影响药材生长的变化因素，确保药材在最适宜的环境下成长，有效提高作物生长的质量和效率，实现了科技力量助力精准化种植。
数字化建设-育种栽培
重点进行精益改善，挖掘潜力，高效执行
进行信息化建设，自动化改造，生产控制与经营管理协同运作
对制造过程中的各类数据进行采集、加工及分析，优化决策
打造精益工厂打造数字工厂打造未来工厂
制定三步走战略，推进“未来工厂”建设
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为拓宽销售渠道，公司积极布局线上平台，通过自研小程序、线上平台和社交媒体等渠道进行产品宣传和销售，线下搭建了以英克系统为主的医药连锁、门诊、合作终端业务管控系统，并与仓储中心的GS系统及协同办公系统集成，打通要货、发货、销售各业务环节，达到全闭环管控，有效提升销售额。此外，公司持续跟踪用户服用情况并及时提供咨询支持，进一步增加用户的粘性。
数字化建设-市场营销
数字化初显成效，推动中医药新升级
公司主要以天猫、京东为核心渠道，成立项目小组切入抖音直播业务和商城业务，从2023年开始进驻阿里国际站和亚马逊平台。2023年淘宝销售额13,435万元、京东销售额5,607万元、抖音直播销售200万元。案例：探索数字化营销，塑造中医药新品牌
寿仙谷智慧农业云平台
公司运用先进的精深加工技术对灵芝和铁皮石斛等进行深度开发，建立年产能为30吨的智能化粉剂和颗粒生产线，提高生产自动化程度，实现了加工效率的翻倍和人工成本的大幅节约。利用监控系统和数据分析，公司实时优化生产决策，确保产品质量稳定，满足高质量标准。同时，公司通过温湿度监控和智能物流系统，有效防止药材变质和损耗，进一步提升运营效率。
数字化建设-生产运营
寿仙谷全产业链数智化运营
天猫官方发布的战报2022年11月天猫官方发布的战报2023年11月
公司致力于中医药行业的创新发展，依托数字化和智慧化技术，不断升级信息系统，推动产业技术向高端化、智能化、绿色化转型，引领中医药产业实现可持续发展和技术革新。报告期内，公司《寿仙谷高质量大健康产品未来工厂试点项目》成功入选浙江省未来工厂培育库；《寿仙谷大健康产业工业互联网平台》入围“2023年度省级工业互联网平台创建名单”；公司信息化项目入选“全国企业数字化建设优秀案例”。
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中医药文化是中华民族几千年文化的精髓，具有丰富的育人价值和独特的应用价值。寿仙谷始创于1909年，历经五代传承初心不变，“重德觅上药，诚善济世人”，不断传承着前人的制药技艺与工匠精神，推动中医药现代化发展。2014年11月，国务院公布第四批国家级非物质文化遗产代表性项目名录，寿仙谷药业申报的“武义寿仙谷中药炮制技艺”榜上有名。
谨守百年祖训，推动中医药文化
“老字号”三个字，代表着过硬的品质与良好的口碑，面对逐渐年轻化、个性化的市场挑战，公司积极融入健康新潮。2023年8月，公司迈出跨界合作的重要步伐，冠名浙江省游泳队出征杭州亚运会，不仅展现了对体育事业的支持，也通过这一国际盛事的平台，成功被列为大会官方灵芝产品供应商。公司借此
引领健康新潮，提升品牌知名度
专题二：
扬中医药之韵，铸民族健康之基
2023年5月11日，“2023中国品牌价值评价信息发布”在浙江举行。公司以842的品牌强度、15.36亿元的品牌价值，位列全国医药健康行业第29名，相较于去年的品牌价值，今年又有大幅度的提升。
案例：寿仙谷品牌价值15.36亿元
2023年6月12日，寿仙谷副董事长在“2023 中华老字号掌门人大会暨第二十届中国中华老字号百年品牌高峰论坛”上被授予第八届中华老字号“华夏工匠奖”，展现出每一代传承人都坚守的寿仙谷精神。他们持续秉承中医药文化理念，引领公司继续开展传承传播活动，做好非物质文化遗产保护工作。
案例：寿仙谷副董事长荣获中华老字号“华夏工匠奖”
副董事长荣获中华老字号“华夏工匠奖”
寿仙谷冠名浙江省游泳队寿仙谷总经理担任了杭州亚运会火炬手
契机，开展了迎亚运·寿仙谷杯游泳挑战、迎亚运·寿仙谷灵芝文化巡回展等活动，推出寿仙谷亚运纪念款灵芝孢子粉产品，提升了品牌影响力。
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全球化的时代，是紧密相连、共同发展的时代。公司一直专注于中药和食药用菌良种的选育、栽培、制造、研究与全球范围的推广，为全球健康事业发展不断注入新的活力。寿仙谷已在美国、日本、欧盟、韩国、印度尼西亚、新加坡、马来西亚、泰国共八个国家和地区注册商标，同时积极拓展海外业务，推动寿仙谷品牌、中医药文化走向国际。
公司不断加大弘扬中医药文化力度，“寿仙谷中医药文化馆”和“寿仙谷有机国药种植基地”，获得各方研学组织及旅行社的青睐和好评。
弘扬百年国粹，共享全球化健康“国潮起·万物生”。2023年，良渚2023科技国潮产业大会在杭州召开，盛邀专家学者、企业家、投资人、产业服务商等百位嘉宾共创科技国潮。公司受邀参会，围绕《百年老字号引领中式健康新潮流》主题与大家展开交流与分享，并表示未来将继续推动中医药文化传承和产业高质量发展，为“健康中国”贡献自己的力量。
案例：寿仙谷分享中医药文化
良渚2023科技国潮产业大会
2023年，浙江省教育厅办公室、省文化和旅游厅办公室印发通知，认定全省76家基地为浙江省中小学生研学实践教育基地，寿仙谷中医药文化研学实践基地榜上有名。公司先后与武川小学、白姆小学、熟溪小学等签约研学实践基地合作项目，每年有数千名中小学生走进寿仙谷中医药文化馆和有机国药基地。通过系列讲解、实践体验，让学生们在研学旅行中了解和探索中医药传统文化，培养对中医药的兴趣，提升中医药文化素养，实现书本知识和社会实践的深度融合。
案例：寿仙谷被授予“浙江省中小学生研学实践教育基地”
2023年6月27日-29日，公司受邀参展“2023浙江老字号（澳门）精品展暨浙澳名优品展”。本次展会聚合了100多家浙江老字号企业，进一步放大了浙江老字号品牌的溢出效应，助推老字号品牌“出海”，服务中华文化更好地走向国际市场，也是寿仙谷品牌出海的重要一步。
案例：寿仙谷亮相老字号澳门展
2023浙江老字号（澳门）精品展暨浙澳名优品展
公司积极探索中医药国际化路径，2023年寿仙谷总经理先后拜访了文莱、卢森堡、印度尼西亚等国家驻华大使馆，与这些国家就中国的中医药文化进行了深入交流，着力推进中医药高质量融入“一带一路”建设，向世界传递中医药的独特魅力，为促进海外文化经贸交流与协作贡献力量。
案例：寿仙谷走进文莱、卢森堡等驻华大使馆
寿仙谷总经理一行与卢森堡驻华大使合影寿仙谷带团走进文莱驻华大使馆
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严“寿”政治纪律，筑牢党建根基
寿仙谷党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，着重推进党建引领，持续加强党的建设，积极落实党中央决策部署，于2021年1月成立公司党委，将党建贯穿于思想政治工作、生产经营、企业管理等各方面，不断营造团结共进，奋发向前的和谐氛围，在推动企业高质量发展中成效显著。截至报告期末，公司共有党员104名，其中在册党员有48名，报告期内新入党员8名（其中3名是积极分子），离职转出3名，发展预备党员2名，发展对象2名，发展积极分子7名。2023年公司党委召开党委会共计13次。
坚持党建引领
公司党委秉持“以坚守诠释初心，以担当践行使命”的理念，坚持党建引领，通过纪法教育和廉政警示提升党员素质和思想觉悟，广泛开展党员志愿服务与助困帮扶，践行党的群众路线，以实际行动回馈社会，增强党员的服务意识和社会责任感，促进社会和谐发展。
深化党建活动
寿仙谷党委基于公司治理实际情况，将党建与企业特有的中医药文化相结合，创立了独具寿仙谷特色的“五行”党建工作法，并借鉴党组织架构不断优化企业部门结构，充分发挥党员先锋模范作用，积极带动广大职工共同创新创业，为公司稳健发展注入了强大动力。
“五行”党建
党委
营销中心党支部青春党支部研究院党支部健康产业园党支部国药基地党支部
浙江寿仙谷医药股份有限公司
党委组织架构
以“金”之坚锐促创新示范；以“木”之生机助成长培养；以“水”之柔润建党群关系；以“火”之热烈引先锋争创；以“土”之厚重孕文化培育。
“守根铸魂明德守法”专题学习
党员助困帮扶寿仙谷党委开展党员志愿服务
纪法教育和廉政警示教育
2023年7月29日，中共浙江寿仙谷医药股份有限公司委员会组织公司总部党员和入党积极分子，先后前往武义县“后陈经验”陈列馆、王村“浙武红军与挺进师纪念馆”，开展“赓续红色血脉，勇担时代使命”主题党日活动，通过实地参观的方式，激励员工以奋斗姿态激扬青春，不负时代，不负华年。
案例：追寻总书记足迹，学习后陈经验
寿仙谷党委开展主题党日活动
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恪“ ”治理规范提升治理效能
寿仙谷严格遵守法律法规和监管要求，充分发挥党建引领优势，坚持“规范运作、法人治理”原则，建立并不断健全内部控制体系，提高风险管理能力，不断优化法人治理结构，在日常经营中加强信息合规披露，致力于维护广大股东的合法权益，持续推进公司高质量发展。
我们的理念
?公司治理状况符合法律法规的规定?公司投资者热线接听率100%，上证e互动平台互动回复率100%?公司的信息没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏?公司未发生重大腐败案件
我们的成效
?健全治理体系?重视投关管理?落实风险管控?恪守商业道德
我们的行动
SDGs
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健全治理体系
公司召开股东大会
三会运作情况
公司制定了完善的《股东大会议事规则》，严格规范公司股东大会的组织和行为，提高股东大会议事效率和规范性。股东大会的召集、召开、表决程序以及股东大会的提案、决议均符合法律法规的规定。报告期内依法合规审议并通过了公司财务决算、利润分配、董事薪酬等重大事项。
公司治理概况寿仙谷严格遵守《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）等法律法规，建立健全公司治理专项制度，不断完善法人治理结构，强化信息披露和投资者关系管理工作，股东大会、董事会、监事会及经营层各司其职，为公司规范运作提供有力保障。2023年，公司治理状况符合相关上市公司治理的法律法规及规范性文件的要求。
股东大会
报告期内，公司共召开股东大会2次审议通过了12项议案
关键绩效
关键绩效
公司严格按照《董事会议事规则》等有关规定召集、召开董事会，规范董事会内部机构及运作程序，确保董事会的工作效率和科学决策。公司积极推动多元化的董事会结构，董事会由9名董事组成，其中独立董事共3名，女性董事1名，独立董事占比33%，现有董事成员拥有丰富的财务、法律、药物分析、生物科学等多个领域的工作经验。
董事会
报告期内，董事会会议7次，会议出席率100%，通过董事会决议28项议案
监事会
股东大会
董事会总经理
战略委员会提名委员会薪酬与考核委员会审计委员会审计部
法务部董事会办公室
组织架构
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重视投关管理董事会下设审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会和战略委员会，公司依据《公司法》《公司章程》相关规定制定各委员会实施细则，严格规范决策程序，各委员会成员均由公司董事组成，并明确相应职责权限，辅助提高董事会运作效率。
审计委员会提名委员会薪酬与考核委员会战略委员会
董事数量（人）
独董占比（%）67%67%67%40%
公司制定《投资者关系管理办法》，规范投资者关系管理工作，通过投资者实地调研、业绩说明会、上证e互动平台等多种渠道积极与投资者进行沟通，回应投资者所关心的问题，注重保障投资者的知情权、表决权等各项合法权益，切实维护公司与投资者良好的信任关系。
投资者交流
公司制定《监事会议事规则》，规范监事会的议事及决策程序，保障监事会高效、有序运作。监事会由3名监事组成，包括2名股东代表监事和1名职工代表监事，各监事认真履行诚信义务和勤勉义务，对公司董事、高级管理人员履行职责的合法、合规性进行监督，切实维护公司利益，保障广大股东和员工权益。
监事会
报告期内，公司共召开监事会会议4次，会议出席率100%，审议议案18项
关键绩效
报告期内，公司共披露64份临时公告，4份定期报告。
关键绩效寿仙谷依据相关法律法规，制定《信息披露管理制度》，规范公司信息披露行为，确保真实、准确、完整、及时、公平地披露信息。同时，公司重视对未公开信息的保密工作，通过签署保密协议等手段降低信息披露风险，防范内幕交易。报告期内，公司的信息没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
信息披露合规
性别
11%
89%男女
学历
22%22%
56%
本科硕士博士
年龄
11%22%
67%
50岁以下50～60岁60岁以上寿仙谷董事会多元化
关键绩效
报告期内，召开专门委员会会议5次，审议议案13项，其中：审计委员会4次 薪酬与考核委员会1次
关键绩效
2023年，公司举行业绩说明会3次，投资者接待日活动1次，投资者热线接听率100%，于上证E互动平台回复投资者提问172次，回复率100%。
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公司在11月9日举办了2023年投资者接待日活动，来自全国各地的60多位投资者报名参加了本次活动。公司带领来访投资者参观了寿仙谷有机国药基地，围绕公司经营情况、发展战略等与广大投资者进行了充分交流，促进投资者全面了解企业发展状况，增进对企业价值及经营理念的认同感。
案例：寿仙谷举办投资者接待日活动
公司重视对股东的回报，严格执行《公司章程》中规定的利润分配政策，制定了《未来三年分红回报规划（2021-2023）》，对利润分配做出制度性安排，从而建立对投资者持续、稳定、科学的分红回报机制，以保证公司股利分配的连续性和稳定性。
股东权益保护
公司致力于建立良性投资者沟通机制，2023年5月12日，以视频录播+云参观+网络互动的方式召开了2022年度业绩说明会，就公司基本情况、核心竞争优势、经营业绩、市场拓展、品牌推广等问题与广大投资者进行了充分交流。2023年，寿仙谷荣获“上市公司2022年报业绩说明会优秀实践”表彰，彰显了市场权威机构对公司投资者关系管理工作的充分认可。
案例：寿仙谷举行业绩说明会
公司3年现金分红实施情况
2021年
3.12
4,594.72
30.29
2022年
4.05
6,031.72
30.03
2023年
4.40
8,722.71
31.40
关键绩效每十股现金分红（元）派现总额（含税）（万元）占合并报表中归属于上市公司股东净利润的比例（%）
落实风险管控
公司根据《企业内部控制基本规范》等法律法规，制定内部控制制度文件，不断完善内部控制体系，为公司的风险管理及内部控制活动提供指引，确保公司面临的各类风险能够得到及时识别和有效管理。在内部控制日常监督和专项监督的基础上，公司每年对内部控制的有效性进行自我评价，并如实披露内部控制评价报告。
内控制度建设
内部控制体系内部环境风险评估
控制活动内部监督
信息与沟通
公司内部控制体系基本要素
合规管理培训2023年度组织投资者业绩说明会情况“上市公司2022年报业绩说明会优秀实践”表彰
注：以上现金分红情况不包含以现金方式回购股份的金额。
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关键绩效
报告期内，在合规管理方面，募集资金合规督导10余次。
恪守商业道德
寿仙谷严格遵守《中华人民共和国反垄断法》《中华人民共和国反不当竞争法》等法律法规要求，恪守商业道德，制定《反商业贿赂管理规定》《内部举报与反舞弊管理办法》，从源头上预防和治理腐败，坚持标本兼治，致力于营造公平公正的商业环境。2023年，公司未发生重大腐败案件。
强化制度建设
公司建立反腐败与反贿赂组织架构，由总经理办公室和审计部组成防腐败监督小组，贯彻落实《反商业贿赂承诺书》，对公司内部纪律进行检查监督，开展商业贿赂治理相关工作。公司鼓励员工和业务伙伴积极检举腐败行为，严格保密举报人的信息以及检举的各个环节，最大程度地保护举报人。
落实监管责任
廉政文化是公司企业文化的重要组成部分，公司依据《员工手册》要求开展员工廉洁教育培训，积极引导全体员工规避腐败行为，培养员工提高防范商业贿赂意识，并将商业道德作为晋升、考核的标准之一。公司通过微信群、通告栏、内部审查会等途径，持续推进环境促廉，加大廉政文化传播力度。报告期内，公司举行5场廉洁宣传教育活动。
加强廉洁教育
公司严格遵循《中华人民共和国税收征收管理法》等国家法律法规，规范财务管理流程，重视内控执行情况及财务会计管理，编制《财务报告内部控制规范》《财务报告管理办法》，建立财务报告流程，确保账务调整事项准确、完整，并优化税务管理制度，切实做好各项纳税工作，防范税务管理风险。
税务管理
为规范公司关联交易行为，有效管控关联交易风险，公司制定《关联交易管理制度》，对关联交易价格管理、决策程序以及信息披露等相关流程进行详细规定，严格执行关联回避机制，在审议关联交易事项时，关联董事、关联股东必须回避表决，保证关联交易的合法性、必要性、合理性和公允性，不断提升公司风险管控能力。
关联交易
针对重要岗位人员针对与公司有经济活动往来的公司及其人员
实行预防商业贿赂承诺制签订《反商业贿赂承诺书》考核其反商业贿赂履行情况
签署反商业贿赂协议或反商业贿赂条款
反腐败与反贿赂方面建立的组织架构
党委
廉洁管理小组审计委员会群团组织
宣传委员组织委员纪律检查委员工会妇联共青团
举报方式意见箱（邮箱）举报电话（0579-87620906）
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寿仙谷积极响应国家“碳中和、碳达峰”战略目标，全面将绿色发展理念融入公司经营管理全流程，积极构建并完善环保管理体系，持续加大环保投入，大力推进节能减排，不断开创低碳发展的新局面。
我们的理念
?环境安全隐患整改率达100%?新建光伏项目每年可产生约95.12万度电?厂界噪声符合国家标准?去壁灵芝孢子粉产品获得碳足迹评价证书
我们的成效
?应对气候变化?深化环境管理?优化能源使用?促进合规排放?构筑绿色产业?保护生物多样性
我们的行动
SDGs
遵“ ”低碳理念共创绿色未来
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应对气候变化
中药资源是我国中医药事业发展的重要战略资源，随着全球气候变化和水循环的改变，极端天气的频度和强度明显增加。中药资源作为特殊的农业资源，其栽培、生长和采收也会受到气候变化的极大影响。作为中华老字号中医药企业，寿仙谷始终关注全球温室气体排放趋势，识别、评估气候变化风险和机遇，制定并采取积极有效的应对措施，以期降低气候变化风险带来的潜在影响，减少温室气体排放，助力国家实现 2030 年碳达峰、2060 年碳中和的“双碳”目标。
气候风险管理
公司遵循气候相关财务信息披露工作组（TCFD）的建议与指引，广泛识别气候变化对公司业务、战略和财务的影响，通过提升清洁能源使用，加大低碳技术的研究力度等措施，积极应对气候变化风险，把握气候变化机遇，不断促进公司中医药事业可持续发展。
风险识别与应对
风险类别（一级）
转型风险
风险类别（二级）
政策和法律风险
技术风险
市场风险
声誉风险
风险影响
面对日趋严格的环保和安全法规，企业将面临更高的合规成本，若措施不当将面临诉讼风险国家高度重视绿色低碳技术研发与应用，当企业响应政策要求、满足客户期望而进行清洁能源使用或优化清洁生产设备时，将会导致运营成本增加客户绿色消费意识逐步提升，对企业提供的产品与服务提出了更高的要求因碳管理不足导致的相关风险，将对企业声誉造成不良影响
应对措施加强政策法规学习研究，积极与政府主管部门沟通联系，扩大外部交流参与，提升 ESG 信息披露水平开展低碳技能技术转型前，对项目进行可行性分析评估，从而选择最适合的工艺技术进行改进
开发符合客户要求的绿色产品，助力客户节能减排加强碳排放管理，通过ESG报告、投资者关系工作，加强与利益相关方的沟通
实体风险
急性风险
气候变化加剧了氮沉降和极端气候的发展。氮沉降增加会降低土壤微生物多样性，破坏土壤理化性质，对部分中药资源构成威胁
及时关注天气变化，积极开展中药资源应对气候变化的各类研究工作，科学预判天气对生产经营的影响，以便提前采取气候灾害的防护、应急措施
慢性风险
气候变化加剧水灾与旱灾风险，水资源短缺、海平面上升等都将影响企业正常生产，进而导致财务损失及营收下降
促进能源清洁低碳转型，减少化石能源燃烧带来的环境污染和温室气体排放
通过改进生产工艺、设备改造、技术优化等减少资源使用，降低能耗强度，降低运营成本通过研发低碳产品，提供减碳服务，提高产品市场竞争力
积极把握气候变化带来的医药市场机遇，适时转变经营策略，实现可持续发展
资源使用效率
市场
产品和服务
机遇类别机遇影响
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关键绩效报告期内，公司接受环保局等外部单位安全检查4次，共查出环保隐患6项；组织内部自查，共查出环保隐患7项，并已全部完成整改，整改率100%。
公司定期开展环境隐患自查工作并制定相应预防措施，及时整改重大环境污染事故，不断提高环境风险防范能力。为应对环境突发事件，公司制定了《环境突发污染事故应急预案》和《应急准备和响应控制程序》，充分识别潜在的环境事故或应急情况并制定相应的应急预案，通过定期开展应急演练不断完善环境事故应急机制，最大程度降低公司环境风险。
环境排查与应急机制
深化环境管理
寿仙谷积极响应国家“碳达峰、碳中和”战略，严格遵守《中华人民共和国环境保护法》等相关环境法律法规，参照GB/T24001要求搭建环境管理体系，编制《环境管理体系管理手册》，全面落实“双碳”工作，努力构建资源节约、生态和谐的绿色企业。报告期内，公司环境信用评价等级为A，并通过了ISO 14001环境管理体系认证，未发生环境领域违规事件。
环境管理体系
环境管理体系认证证书
时间2019年8月2022年2月2022年3月
项目名称寿仙谷健康产业园保健食品建设项目（生产线建设）寿仙谷健康产业园研发及检测中心建设项目寿仙谷健康产业园保健食品二期建设项目
批复号金环建武备2019130金环建武备2022031金环建武备2022037
寿仙谷获得环评批复项目（在建）汇总
注：截至报告期末，上述三个建设项目还在建设中。
为减少新项目和新产品开发过程中潜在的污染源和环境因素对环境的不利影响，公司制定《新、改、扩建项目环境影响管理程序》等一系列程序文件，坚决贯彻执行“三同时”规定，确保所有新建、改建、扩建的工程项目均符合环评批复要求。
环境影响评价
有机种植绿色生产
推动全员环保参与，倡导负责任的工作态度，坚持有机种植主要原料，降低环境风险，为员工和消费者提供良好的环境、安全保障。
保护环境节能降耗坚持绿色生产，可持续发展理念，努力实现资源利用集约化和污染物排放的减量化。
遵规守法持续改进自觉遵守环境法律法规及其他要求，提高管理效率，实现环境管理绩效的持续改进。
环境方针：
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关键绩效
优化能源使用公司始终坚持绿色发展，持续增加环保投入，不断优化治理设施，推行清洁生产技术和绿色工艺。报告期内，公司在环保方面共计投入574.63万元，较2022年同比增长445.08%。
环保投入
公司积极开展环保培训活动，向员工宣贯环保理念，拓展环保宣教广度及深度，不断增强员工的环保意识。环保宣传培训
寿仙谷紧随国家节能减排的政策导向，制定《能源资源管理程序》，明确能源管理职责，加强能源技术改造，积极探索清洁能源替代路径，实现能源的绿色高效利用。报告期内，公司使用的能源种类主要为外购天然气与电力，根据相应折算系数测算，综合能耗折算标准煤为2,994.59（等价值）。
能源与资源管理
为提高公司对环境污染事件处置能力，2023年10月17日，公司开展废水专项演练，模拟废水流入雨水管网内，通过迅速启动应急预案，及时将废水导入事故应急池，并在生产恢复后得到妥善处理，达标排放，有效预防废水泄露污染，确保当地环境和周边水力资源安全。
案例：寿仙谷开展废水专项演练
废水专项演练
序号
投入项目环保设施建设费环保认证投入排污费和污水处理费环境监测费废弃物处置费
投入金额（元）5,516,000125,00049,95928,00027,3455,746,304
报告期内，公司共开展安环类培训21次，参与培训568人次，培训总时长207小时。
安全环保培训
能源消耗类别天然气（万立方米）外购电力（万千瓦时）综合能耗（tce）综合能耗强度（tce/百万元）
2021年
61.91
669.52
2,653.09
3.46
2022年
87.84
638.92
2,881.17
3.48
2023年
91.45
663.42
2,994.59
3.82
注：综合能耗强度（tce/百万元）=综合能耗（tce）÷营业收入（百万元）；其中计算电力能耗所用折算系数为2.84tce/万千瓦时，计算天然气能耗所用折算系数为12.143tce/万立方米。总计
2023年寿仙谷重要环保投入
近三年寿仙谷及主要子公司能源消耗情况
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公司高度重视水资源管理，严格执行水资源利用计划，采用先进的节水技术和设备，如循环水系统、节水器具等，有效减少生产过程中的水耗，提升水资源的利用效率。报告期内，公司总用水量为57,766吨，较2022年同比减少23.22%。
水资源管理
公司积极响应《“十四五”可再生能源发展规划》等相关政策文件，稳步推进能源结构调整，逐步减少对传统能源的依赖，大力推广清洁能源与可再生能源的布局，合理利用屋顶空余面积，采用自发自用、余电上网的模式，实现能源的高效利用，促进公司绿色低碳发展。报告期内，公司正式实施一期光伏项目。
光伏布局
公司采用节水滴微喷灌技术，在仿野生有机栽培基地实现智能化用水管理，确保每一滴水都得到最优化利用。该技术精准满足作物水分需求，相比传统灌溉，年用水节省约30%，有效避免水资源浪费，灌溉效率也显著提高，推动农业现代化发展进程，为公司的可持续发展和环境保护事业贡献了力量。
案例：精准滴灌 节水增效
节水滴微喷灌技术
公司以科技创新驱动低碳转型，积极推动数字化平台建设，结合日常生产过程中水、电、气等资源与能源管理情况，搭建能源管理系统，实时监控各个车间能源与资源使用情况，采用预警提醒机制对异常消耗做出及时响应，有效减少资源浪费，同时数字化平台监控过程中所形成的底层耗能数据库为公司开展碳盘查，减碳降碳工作奠定了良好基础。
数字化监控平台
寿仙谷能源管理平台
关键绩效
一期光伏项目总面积约5,808㎡，其中制剂车间覆盖面积2,311㎡，提取车间覆盖面积3,497㎡，每年可产生约95.12万度电，根据华东区域碳排因子测算，相当于节约
116.9吨标准煤的燃烧，大约可减少669.17吨二氧化碳当量。
分布式光伏并网电站
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公司严格遵循《制药工业大气污染物排放标准》等法律法规，制定《废气管理程序》，依法处理生产经营过程中的粉尘、废气等，并定期委托专业机构对生产过程中的废气进行严格检测，确保废气排放符合环保标准。报告期内，公司的废气实现达标排放。
废气管理
公司废水排放处理严格遵循《中药类制药工业水污染物排放标准》等法律法规，制定《废水管理程序》，规范所有药材清洗、车间及机械清洗废水以及生活污水等排放，在厂区内实行清污分流制度，坚决杜绝污水进入雨水管道，所有污水统一收集到污水站经处理后排放。公司定期开展水污染防治设施管理与废水排放监测，确保废水排放符合国家排放标准要求。
废水管理
促进合规排放
寿仙谷高度重视污染物排放管理工作，按照《排污许可管理办法（试行）》和《排污许可管理条例》规定进行排污申请，完成对公司及下属子公司的排污权交易、排污许可证重新签订和更换，强化实时监管，定期检测检验，落实“三废”达标排放。报告期内，公司未发生违规排放、超标排放等事件。
主要污染物名称化学需氧量（COD）氨氮氮氧化物挥发性有机化合物（VOC）
许可排放限值
3.84吨
0.39吨
4.78吨
20.96吨
公司建立中水回用系统，对污水站处理后的水质进行严格检测，符合要求的中水回收使用，用于厂区植被绿化使用，显著提高公司水资源的循环使用率。
厂区中水回用系统
危废仓库警示与分区贮存标志
类别
有组织废气
无组织废气
排放口喷雾和干燥车间排气 DA001
厂界
厂房内一点
监测项目颗粒物非甲烷总烃TVOC（以非甲烷总烃计）臭气浓度非甲烷总烃氨硫化氢非甲烷总烃
年频次2次/年2次/年2次/年2次/年2次/年2次/年2次/年2次/年
点位
废气监测指标
公司严格遵循《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等相关法律法规，制定《固体废物管理程序》，对废弃物进行分类、收集，设置固废处置场所合规存放，定期对场所开展整理与清洁，尽可能减少公司生产运营对环境和社会的不利影响，降低废弃物泄露风险。报告期内，公司产生的主要废弃物包括废药渣、回收粉尘灰、废料、污泥、生活垃圾、实验室废液及废包装桶等，均进行了妥善处理。
废弃物处置
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公司高度重视噪声污染防治工作，制定《噪声管理程序》，规范噪声管理，优先选择低噪声、高效率的设备，从源头上控制噪声的产生和传播。公司定期委托具有专业资质的第三方机构对厂区噪声进行监测，确保噪声排放符合国家相关标准。报告期内，公司的噪声排放均符合《工业企业厂界噪声标准》（GB12348-2008）中的3类标准，实现了噪声达标排放。
噪声管理
寿仙谷持续发展有机种植和生态循环农业，打造有机国药生态农场，对产品种植进行有机化管理，中药材全部采用标准化仿野生栽培，水、肥、药等投入品均严格按照国家《有机产品》标准管控。经过20多年的发展，寿仙谷有机国药农场通过生态循环治理、病虫害防治等手段，农业面源污染有效减少，土壤有机质含量逐年提高，空气、水质量各项指标持续保持优良稳定，优越的自然环境使生物多样性得到保护。同时，农场的发展有效带动周边农民就业，增加了农民收入，实现了资源匹配、环境友好和食品安全，成功获评“国家级生态农场”。
打造生态农场
构筑绿色产业
危险废弃物处置措施
1.建立危废仓库，配备相关负责人员进行管理
2.张贴危废标识牌，制定《危废仓库管理制度》，严格规范危废处置
3.对危险废物进行集中收集与贮存，建立《危险废物台账》，并委托有资质第三方公司定
期清运处理
4.墨盒、硒鼓等由供应商负责回收；若暂无处理单位，则需指定暂存区域并规范管理
5.生产废物尽量回收利用，无法直接回用的危险废物则分类处置
寿仙谷有机国药种植基地
公司创立了低碳、高效的智能循环产业模式，改变传统灵芝栽培和加工方式，通过轮种、套种结合，种植、放养结合，菌渣与种植基质循环利用以及各种生物转化技术，实现自然资源生态循环式可持续利用。基于科研人员的深入研究，我们在作物种植环节中融入了前沿的种植技术，采用多种作物轮作种植模式，如使用灵芝菌渣栽培铁皮石斛、再种植藏红花并套种有机水稻，同时采用稻田养鸭，鸭粪肥田，有效减少肥料施用，修复土壤微生态，将基质废料的再利用以及经济作物的种植高效结合，提高土地利用率，形成良性循环的能源生态系统工程，并成功获得多项轮作技术发明专利。
生态循环治理，综合利用资源
危险废弃物产生量
实验室废液废包装桶
2022年
1.45吨
0.96吨
2023年
1.31吨
1.06吨
废弃物处置措施
一般废弃物
处置措施
1.办公生活垃圾：联系园区环卫部门清运
2.食堂剩菜：由相关负责部门收集后送基地喂养禽畜
3.施工时产生的建筑渣土：由施工单位负责按当地要求处理
4.可回收的废弃包装袋、纸箱等：集中收集，外卖处理
5.生产基地灵芝种植更换的段木：进行收集粉碎，回用于铁皮种植基床
6.污水站污泥：由环卫部门清运集中处理
7.车间提取过程产生的中药材药渣：由相关负责部门收集后送基地作农业肥料用
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节能减碳措施
1.废菌棒回用循环利用 2.灵芝种植环节选用较优质的灵芝品种
3.灵芝种植环节采用智能化大棚技术 4.中水回用技术
5.循环利用药渣 6.种植基质循环利用
7.生产过程蒸汽冷凝水回用循环利用
公司为实现农作物的可持续发展，建立病虫害预测预报机制及综合生态防治体系，利用对灵芝、铁皮石斛规范化栽培条件下病虫害发生的规律，广泛使用诱虫灯、防虫灯、粘虫板、种植木槿花等防治病虫害手段，采用石斛离地栽培技术，防止爬虫危害，通过生态防治、生物防治、物理防治等一系列综合防治方法，达到安全、稳定、高产、优质的目的。同时，公司在农药使用上优先选择对环境友好、低毒、低残留的有机农药，严格执行安全间隔期。在间隔期内，绝不允许采收农作物，以免农药残留超标，影响农产品的安全，通过科学合理的监管和使用方式，实现农作物的可持续发展。
坚持绿色防治，严控农药使用
绿色生产
公司坚持绿色制造与清洁生产，凭借自身绿色发展体系及独特的技术优势，在环境保护、有机栽培、产品生态设计等方面做了大量的工作，从工艺、设备等方面进行了全面的改良，打造全生命周期的绿色工厂，荣获国家级“绿色工厂”称号。同时，公司持续强化生产全过程控制，有效降低生产能耗和碳排放，为“绿色未来”持续赋能。
绿色工厂
公司以“节能、降耗、减污、增效”为目标，遵循《中华人民共和国清洁生产促进法》的法律要求，组建清洁生产审核小组，全面推进清洁生产，分析排污情况，确保公司厂区全面实行清洁生产。同时，公司通过引进节能设备、建立光伏项目等举措，加强清洁能源供应，实施综合性节能减碳策略，不断提升清洁生产水平。
清洁生产
寿仙谷轮作技术发明专利?一种铁皮石斛与黄精的轮作方法?一种铁皮石斛-水稻-西红花的轮作种植方法?一种灵芝的轮作方法
寿仙谷“生态有机农业循环产业链系统”
公司高度重视产品的低碳化发展，努力实现资源利用集约化和污染物排放的减量化，并取得显著的减碳成果。2023年，公司通过委托浙江省轻工业品质量检验研究院，开展针对公司去壁灵芝孢子粉产品的碳足迹评价，并出具评价证书。根据中国生命周期评价基础数据库(CLCD)测算，单位产品有效实现0.0925吨二氧化碳当量的碳减排量，使产品碳足迹下降37.62%。
低碳产品
产品碳足迹评价证书
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在日常经营活动中，公司通过运用大数据、人工智能、工业互联网等先进技术，大力推广和发展智能物流，实现货物高效、精准配送，进一步降低传统运输过程中的能源消耗和碳排放。同时，公司倡导绿色办公理念，助力公司绿色低碳发展。
绿色运营
节能减碳措施分类双面打印、电子文档代替纸质文档、减少不必要的打印使用节能电器、优化照明系统、合理调节空调温度回收废纸、废电器电子产品、废旧办公设备等鼓励员工使用公共交通工具、骑行、步行等低碳出行方式修复漏水设备、合理使用水资源、推广节水器具使用OA系统、电子邮件、云存储等电子工具代替纸质文件
纸张节约能源节约回收利用绿色出行水资源节约电子化办公
公司积极响应联合国《生物多样性公约》等全球倡议和国际公约，通过建设生物多样性特色体验地，结合中医药文化与自然，把生物多样性、绿色生态理念融入整体发展中。公司组织活动并配专职研学老师，与多校合作，为青少年提供公益性生物多样性教育实践，通过实地观察、科普和讲解，传播生物多样性理念，增强保护意识。
保护生物多样性
寿仙谷公益性生物多样性教育实践活动
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寿仙谷始终将自主创新视为推动发展的首要动力，长期致力于中药全产业链技术研究，建立健全研发创新体系，不断强化研发平台建设，优化研发奖励机制，通过产学研一体化的方式，与各大高校及行业建立交流与合作机制，致力于实现2035年“三个百亿”远景目标。
我们的理念
?公司产品共获国家、省、市科技奖共计33项?2023年新增授权专利15项，获得国家授权专利累计101项
我们的成效
?完善研发体系?创新成果丰硕?赋能产业变革?保护知识产权
我们的行动
SDGs
坚“ ”创新驱动赋能产业发展
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2023年科研投入合计4,968.28万元
关键绩效
公司科研力量雄厚，拥有一支由多学科专家和学者组成的强大研发团队。团队成员专业背景广泛，涵盖药学、医学、农学、生物学等领域，具备扎实的专业知识和丰富的研发经验，为公司的新产品研发、技术创新和科技成果转化提供有力的支撑和保障。报告期内，公司拥有研发人员141人，其中1名国家万人计划科技领军人才、14名高级职称专家、9名在职博士以及20名硕士人才、61名本科以上工程技术人员。
高质量研发团队
公司制定《浙江寿仙谷医药股份有限公司科学技术奖励办法》《科学技术奖励制度》，根据奖励办法和制度，对在新产品研发、技术创新、科技成果转化等方面做出杰出贡献的团队和个人提供丰厚的奖励，激发员工的创新潜能，为公司的长远发展奠定坚实的基础。
研发奖励机制
公司以“寿仙谷张伯礼智慧健康创新实验室”和寿仙谷院士专家工作站为核心，组建了“一站二联盟三院六中心”等多个科研创新平台。截至报告期末，公司共组建了16个科研创新平台，其中国家级科研平台有2个，持续推动公司在医药健康领域的技术创新与发展。
研发平台
完善研发体系
中医中药基础科学研究是中医药科技发展的重要支撑。多年来，寿仙谷立足科研，通过制定《研发中心管理制度》《科研项目管理制度》等研发管理制度，不断完善产品研发体系，设立专门的研发平台深入开展药理药效机理研究，不断加强灵芝、铁皮石斛等中药的基础研究，为中医药的高质量发展提供科学的技术支持，助力科学研究和科技成果转化，推动行业高质量发展。
规范研发体系管理
博士硕士本科大专及以下
科研队伍学历结构
男性研发人员女性研发人员
科研队伍性别结构
30岁（不含）以下30-40岁（不含）40-50 岁(含40岁，不含50岁)50-60 岁(含50岁，不含60岁)60岁以上
科研队伍年龄结构
立项奖项目奖成果奖著作奖特别奖
奖励在公司内部建议立项被采纳或成功申请各级政府科技项目者。奖励在完成科研项目方面有突出贡献的团队或个人。奖励取得科研成果，获得国家专利或国家、省、市科技奖励，以及由于在科研方面的突出贡献而获得各种荣誉称号的团队或个人。奖励出版专（译）著、汇编、教材或在各级学术期刊发表学术论文者。奖励以上四项奖励范围以外的其他领域取得突出贡献的团队和个人。
科学技术奖类别
国家级研发平台
省部级研发平台
协会
寿仙谷星创天地、国家食用菌工程技术研究中心—浙江食用菌加工示范基地浙江省重点院士工作站、浙江武义灵芝科技小院、浙江省博士后工作站、寿仙谷珍稀药材产品省级重点农业企业研究院、浙江省珍稀植物药工程技术研究中心、铁皮石斛浙江省工程技术研究中心、浙江寿仙谷植物生物药与制品研究院、寿仙谷珍稀药用植物省级高新技术企业研究开发中心、浙江省食药用菌产业技术创新战略联盟、浙江寿仙谷医药股份有限公司企业技术中心、浙江省农业科技企业研发中心、浙江省寿仙谷珍稀植物药研究院、省级民办农技推广平台--珍稀名贵中药材仿生栽培推广平台国家慢病防治中心浙江工作站
研发平台建设情况
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在药品研发创新过程中，公司严格遵守《中华人民共和国生物安全法》《中华人民共和国药品管理法》等法律法规，注重动物福利，制定《实验动物和动物实验管理程序》《动物实验区域管理标准操作规程》《动物安乐死标准操作规程》，尽量减少动物试验的数量和痛苦，在动物保护、临床试验、生物安全和科研诚信等方面采取了严格的措施，确保研发工作合规开展。
遵守伦理规范
中医药产品在慢病治理、未病预防方面具有独特优势，同时也是发展银发经济，增进老年人福祉的产品之一。公司以临床科研项目为抓手，以铁皮石斛、灵芝及灵芝孢子粉为切入点，与众多医疗机构及专业院校深入开展去壁灵芝孢子粉等优势产品的药理药效作用机制研究和临床项目研究，在抑制肿瘤活性、改善甲状腺结节患者症状、防治高脂血症等方面均取得重要成果，为中药的合理用药和药物研发提供科学依据。
药理药效及临床研究进展顺利
创新成果丰硕
公司不断优化业务布局，持续加大科技创新和新产品研发力度，不断满足广大客户多元化的需求。报告期内，寿菊1号、寿菊2号获得国家品种权保护证书；红曲绞股蓝灵芝胶囊产品获国产保健食品注册批件；褪黑素胶囊、辅酶Q10片等3项产品完成国产保健食品备案；六味地黄丸、补中益气丸等3款产品获得药品补充申请批件。
新品斩获佳绩
去壁灵芝孢子粉水溶性多糖抗癌作用研究项目
浙江中医药大学
通过比较去壁灵芝孢子粉和破壁灵芝孢子粉在化学性质、体内外抗肿瘤活性和免疫调节作用等方面的差异，证实了去壁灵芝孢子粉更好的抗肿瘤活性和免疫调节作用。
《Removing the sporoderm fromthe sporoderm-broken spores ofGanoderma lucidum improvesthe anticancer and immune-reg-ulatory activity of the water-solu-ble polysaccharide》
《Frontiers in Nutrition》
去壁灵芝孢子粉可提高卵巢癌的顺铂敏感性， 并减轻化疗相关毒性研究项目
浙江大学附属第一医院
研究表明去壁灵芝孢子粉与顺铂等铂类化疗药物联用可抑制癌细胞增殖并促进卵巢瘤癌细胞死亡。该方案有望为卵巢癌治疗提供一种新的中西医合用策略。
《Sporoderm-Broken Spores ofGanoderma lucidum SensitizesOvarian Cancer to Cisplatin byROS/ERK Signaling and Attenu-ates Chemotherapy-Related Tox-icity》
《Frontiers in Pharmacology》
杭州市余杭区伯宇智慧健康研究院基于结肠癌HCT116细胞三维培养模型的灵芝组分抗肿瘤活性研究项目
研究发现，灵芝相关成分可通过诱导细胞周期阻滞和凋亡抑制3D培养的结肠癌HCT116增殖，为灵芝作为临床治疗结肠癌的药物或化疗辅助药物提供理论依据。
《基于结肠癌HCT116细胞三维培养模型的灵芝组分抗肿瘤活性研究》
《中国现代应用药学》
湖南中医药大学去壁灵芝孢子粉干预亚健康失眠的药理药效和临床项目
通过临床试验为灵芝孢子粉改善亚健康失眠方面的应用提供了有力支持，不仅丰富了中医药理论的应用范围，也为现代医学治疗睡眠提供了新的解决方案。
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科研项目合作机构研究结论论文名称发表期刊
灵芝孢子粉改善动脉粥样硬化及血管钙化的作用及机制研究项目
天津中医药大学
研究证实了灵芝孢子粉在治疗血栓、心梗等方面的防病治病的功效。
《GLSP and GLSP-derived
triterpenes attenuateatherosclerosisand aorticcalcification by stimulatingABCA1/G1-mediated macro-phagecholesterol efflux andinactivating RUNX2-mediated
VSMC osteogenesis》
《Theranostics》
科研项目合作机构研究结论论文名称发表期刊
破壁灵芝孢子粉和去壁灵芝孢子粉改善癌因性疲乏效果分析研究项目
杭州医学院
研究结果表明，灵芝孢子粉具有协同化疗药抗肿瘤、改善肿瘤和化疗药引起的疲劳的作用。去壁灵芝孢子粉比破壁灵芝孢子粉效果更显著。
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浙江寿仙谷医药股份有限公司2023环境、社会、及治理（ESG）报告
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合作对象首都医科大学附属北京中医医院中国科学院大学附属肿瘤医院浙江省农业科学院食品科学研究所大连工业大学北京工商大学南昌大学北京林业大学
合作内容中药免疫调节剂灵芝孢子粉抗肿瘤机制及效应研究寿仙谷铁皮石斛灵芝西洋参颗粒、去壁灵芝孢子粉对放射性肺损伤的保护作用及其机制研究基础实验灵芝等新资源活性成分解析及功能特性研究药食同源食品风味改良及产品开发药食同源功能酒产品开发灵芝孢子粉的高值化利用与健康产品开发技术开发浙江省武义县大型真菌多样性调查研究
种质资源是育种创新的基础，对传承和发展中医药事业至关重要。公司建有珍稀中药材种质资源库和信息数据库，掌握了野生驯化、系统选育、诱变、杂交、航天搭载等育种方法和良种繁育技术手段，多角度获取铁皮石斛、灵芝、西红花等珍稀种质资源11,000余份，并通过建立完善的生物育种创新技术平台，为濒危名贵中药材优良品种选育、快繁及标准化、产业化生产开创了可持续发展新模式，从源头保障中药材质量。
种质资源保护
为了推动中医药科学的发展，寿仙谷与浙江大学合作，出资500万元设立了“浙江大学寿仙谷中医药生命健康基金”。2023年，该基金资助的中医药干预甲状腺结节的临床应用研究成功结题，证实了应用去壁灵芝孢子粉在缩小结节、减轻症状、减少副作用及预防复发方面的有效性，为患者提供了一种相对传统治疗更安全、经济且副作用更少的治疗新途径。
案例：“中医药干预甲状腺结节治疗研究取得显著成效 —— 浙江大学寿仙谷基金助力科研成果”
赋能产业变革
寿仙谷始终将科研创新作为发展的核心驱动力，积极搭建多元化的交流渠道，与首都医科大学附属北京中医医院、中国科学院大学附属肿瘤医院等顶尖权威机构紧密合作，共建产学研联合交流平台，深入研究药理药效，围绕相关产业议题进行研究，力求为行业的发展贡献新的力量，共同探索中医药产业的创新应用和未来发展方向。
产学研合作
寿仙谷在科技创新方面取得了显著成就，截至报告期末，共获得国家、省、市科技奖33项，其中国家科技进步奖二等奖1项，浙江省科学技术进步奖一等奖1项、二等奖2项、三等奖3项，浙江省科学技术奖二等奖2项、三等奖1项，浙江省技术发明奖二等奖1项；“灵芝孢子破壁去壁精制技术及其在癌症预防、治疗和增强免疫力中的应用”项目荣获第46届日内瓦国际发明展金奖，充分体现了社会各界对寿仙谷研发成果的认可。
创新实力显著
灵芝全产业链高品质加工关键技术及产业化项目荣获浙江省科学技术进步奖一等奖
种子是农业的“芯片”，是关系国计民生的战略性资源。2023年3月7日，“生物育种创新中心试运行启动会暨灵芝工厂化栽培专用新品种开发项目年度汇报会议”在寿仙谷生物育种创新中心举行。创新中心以公司为支撑，以灵芝全产业链关键技术为载体，联合相关科研院校，整合菌物学、遗传育种、生物信息学、人工智能等多学科优势，持续打造国内领先水平的育种实验平台，致力于守住国家种业安全底线。
案例：寿仙谷召开“生物育种创新中心试运行启动会”
生物育种创新中心
2023年寿仙谷产学研合作新签约项目
浙江寿仙谷医药股份有限公司2023环境、社会、及治理（ESG）报告
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公司致力于为全人类带来“高安全、高品质、高活性、高营养”的健康产品，与众多合作伙伴携手共进，共同探索产业发展的新路径，为人类的健康事业贡献更多的智慧和解决方案。
助力行业发展
公司在标准化建设方面成果丰硕，共主持和参与制定已发布标准56项，其中国际标准3项、国家标准7项、英国标准1项、地方标准6项、行业标准1项、团体标准38项。公司主导制定了《中医药－灵芝》《中医药－铁皮石斛》两项国际标准，并在报告期内完成了PAS 320《食品安全文化》英国BSI标准的制定与发布，与国际同仁一同构建以人为先的食品安全文化。2023年，公司先后获得“国际标准制定重大贡献奖”、“首届长三角G60科创走廊质量标准贡献奖”、“标准化助力奖”等荣誉称号，充分彰显了公司在标准化领域的卓越成就和突出贡献。
打造国际中医药标准
保护知识产权寿仙谷高度重视知识产权保护，遵循“全球视野、国际标准，构建世界一流的珍稀植物药研究平台与产业链”的知识产权方针，制定《知识产权管理工作手册》《知识产权管理程序、制度》等各项制度，搭建起完善的知识产权管理架构，明确各级单位职责，有序开展专利权和技术秘密、商标权等领域的工作，并制定一系列知识产权保护措施，全面加强知识产权保护。报告期内，公司已通过知识产权管理体系认证。
2023年，国家知识产权局公布了首批参加“千企百城”商标品牌价值提升行动的商标品牌和指导站名单，“寿仙谷”成功上榜，体现了公司在中医药领域的市场地位和品牌价值。
2023年6月24日，第三届“中国·浙产名药暨食药同源健康产业发展大会”在浙中武义圆满举办，围绕“浙产名药 扶正固本 食药同源 健康中国”会议主题进行探讨。大会上， “武义灵芝地理标志”正式发布，寿仙谷作为主要协办单位之一，在大会上正式揭牌成立了“生物育种创新中心”和“功能食品与营养健康研究院”，展示了公司在推动“浙产名药”及食药同源健康产业发展方面的显著成果和积极贡献，并发布新书《武义单方验方集》《芝含灵瑞》《中华本草—灵芝》等，丰富了中医药文化的内涵，为中医药产业的传承和创新提供了宝贵的资料和参考。
案例：第三届“中国·浙产名药暨食药同源健康产业发展大会”
中国·浙产名药暨食药同源健康产业发展大会
积极进行知识产权登记、备案、申请确权工作。知识产权被侵害时，选取适宜的争议解决方案，并积极做好相关证据的收集。尊重他人知识产权，每年开展侵权的可能性调查，出具调查报告。定期监控产品可能涉及他人知识产权的状况，分析可能发生的纠纷，提出防范预案。加强知识产权保护意识的教育和培训，列入年度中层以上管理人员的培训体系之中。
知识产权保护措施
保护自身知识产权：
不侵犯他人知识产权：
知识产权宣贯培训：
关键绩效
报告期内，公司新增授权专利
项，获得授权专利累计
项，其中，发明专利累计
项，实
用新型专利累计
项，外观设计专利累计
项。
中医药-灵芝、铁皮石斛ISO国际标准制定证书标准制定贡献奖
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寿仙谷秉承“重德觅上药、诚善济世人”的理念，致力“打造有机国药第一品牌，打造世界灵芝领导品牌”，在巩固和发挥现有产业特色优势的同时，从源头把控原料品质与安全，通过完善的产品质量管理体系和售后服务体系，为客户提供优质的产品和服务。
我们的理念
?武义“寿仙谷”灵芝、灵芝孢子粉及制品以及武义“寿仙谷”铁皮石
斛及制品、菊花等通过中国、欧盟、美国、日本有机产品认证?共开展20次产品质量风险评估?开展质量培训475次?产品合格率为100%?客户投诉处理率100%
我们的成效
?深耕产品品质?严控产品风险?保障客户权益?携手伙伴共赢
我们的行动
SDGs
固“ ”质量底线铸就匠心品质
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寿仙谷坚守“以产品质量为生命”的理念，制定《质量手册》《质量方针和质量目标》，设立产品质量监督管理机构对产品质量进行全面管控，着力提升产品品质。公司运用传统文化理念构建了“一链二体三全九化”卓越绩效管理体系，践行“道生万物”质量管理新模式，确保了产品质量的“安全、高效、稳定、可控”。
完善质量管理体系
公司严格遵守《中华人民共和国产品质量法》等相关法律法规要求，持续构建完备的质量保障认证体系，提高公司核心竞争力，为业务发展注入新动能。报告期内，公司通过多项质量保障相关认证，未发生产品质量和安全相关违法违规事件。
拓宽体系资质认定
深耕产品品质
道地药材认证证书（灵芝、铁皮石斛）CGMP证书有机产品认证证书
药品、食品生产许可证HACCP项目认证证书
时间2023年2月22日
2023年7月4日
2023年9月18日2023年9月25日2023年11月7日
项目生产许可证有机认证有机认证有机认证有机认证食品安全管理体系认证质量管理规范认证
有机认证
取得证书/资质武义寿仙谷中药饮片有限公司生产许可证武义寿仙谷中药饮片有限公司 2023年有机证书金华寿仙谷药业有限公司 2023年有机证书浙江寿仙谷医药股份有限公司 2023年有机证书浙江寿仙谷医药股份有限公司 2023年有机证书（灵芝）HACCP认证证书CGMP证书浙江寿仙谷医药股份有限公司 2023年有机证书（大米）
2023年公司质量保障业务认证情况：
道生万物体系图
生
产智能
化
标
准
共
促
化
技
术
共
享
化
品种自主化药食
同
源
化
销
售
云
端
化管理
数
据
化
炮
制
创
新
化
栽
培
道
地
化
全生命周期客户体验
全产业链质量保证
全过程传承创新
一链全产业链
二体可追溯体系、标准化体系三全
全产业链质量保证、全生命周期客户体验、全过程传承创新
产品质量保障
三化“同行”品种自主化栽培道地化炮制创新化
生产智能化管理数据化销售云端化
技术共享化标准共促化药食同源化
企业管理三化“融合”
产业发展三化“共促”
九化
“一链二体三全九化”卓越绩效管理体系：
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在金华市消费者权益保护委员会联合相关部门和组织共同举办的“2023年金华特色伴手礼”评测活动结果中，寿仙谷破壁灵芝孢子粉片（去壁的）成功入选。这不仅彰显了公司产品作为金华地区特色产品的文化魅力，进一步促进了产品的品牌建设和市场推广。
案例:寿仙谷破壁灵芝孢子粉片入选2023年金华特色伴手礼
“金色伴手礼”荣誉证书寿仙谷牌破壁灵芝孢子粉片
公司高度重视员工质量安全意识的培养，搭建了“公司-部门-班组”三级质量管理培训体系，面向各级管理人员、生产、检验以及与生产活动相关员工开展质量培训活动，定期评估培训效果考核，持续做好培训记录的归档，不断提升相关人员专业素养与技能水平，营造品质至上的质量氛围。
质量文化建设
寿仙谷严格遵循《药品生产质量管理规范》（GMP）《保健食品管理办法》《保健食品良好生产规范》等制度，制定《药物警戒质量管理规范》《质量风险管理规程》等，形成涵盖风险识别、分析、评估及控制的质量风险全生命周期管理流程，确保客户用药安全与食品安全。
严控产品风险
关键绩效报告期内，公司开展质量培训
次，参与人数2,065人次，质量培训总时长
小时。
启动质量风险管理程序
质量风险过程结果/输出
风险识别风险评估
风险控制
风险回顾
风险分析风险评估
风险降低风险接受
审核事件
质量风险管理流程图
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关键绩效
报告期内，公司共开展产品质量风险评估
次，年度质量内审
次，聘请第三方机构抽检
次。
启动召回程序
确认召回因素与评估
请求报告与批示发出处理单执行召回记录与报告
产品召回处理程序
指标
因健康与安全原因必须撤回和召回的产品数量因健康与安全原因必须撤回和召回的产品数量百分比产品合格率
单位件%%
2023年
关键绩效
消费者投诉记录消费投诉表
协商和解
和解成功
填写《“消费维权服务站”受理和处理消费者投诉登记簿》
填写《"消费维权服务站”受理和处理消费者投诉情况汇总表》
报领导审核和解不成告知向市场监督管理等有关部门申诉
审核通过，履行义务
约定时间答复向消费者反馈(后续流程如左)归档
按季度报送到辖区市场监督局
消费服务维权流程：
寿仙谷依据《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律法规，制定《消费维权服务站管理规程》《在线纠纷（ODR）管理规程》《药品质量投诉处理与药品不良反应报告制度》等制度，规范客户投诉处理与售后服务流程，及时全面了解客户的诉求与反馈，进一步提高客户投诉处理效率，提升客户满意度。
保障客户权益
保障客户权益
为保证产品召回的及时有效、最大限度降低风险，公司建立了完善的产品召回管理机制，制定《产品紧急召回管理规程》，规范药品召回处理流程，全力保障消费者的利益和健康诉求。报告期内，公司未发生因产品健康与安全问题导致的召回事件。
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公司加入“全国12315互联网平台ODR企业投诉处理中心”，成为“全国12315互联网平台ODR企业”，消费者可以通过多种渠道登陆全国12315互联网平台，选择ODR企业绿色通道与公司进行沟通，为消费者提供便捷、高效的消费纠纷在线解决服务。报告期内，共接到客户投诉16次，投诉处理率100%。
企业优秀奖项
公司始终秉持以客户为中心的服务理念，组织开展售后服务人员岗位职责、产品知识、400电话礼仪、消费者权益保护等多方面培训，确保从业人员具备专业的知识和技能，为客户提供准确、及时、周到的服务。
客户服务培训
公司高度重视客户的隐私保护，在客户信息的收集、存储、使用等方面进行明确规定，严禁将信息泄露给任何第三方。公司与相关人员签订保密协议，确保公司信息安全，保障客户隐私。报告期内，公司未发生客户信息泄露情况，未收到与客户数据丢失和隐私保护相关的投诉事件。
客户隐私保护
公司始终秉持着诚信原则，致力于向客户传达真实、准确的产品信息，在营销过程中，我们始终坚守诚信底线，对公司保健食品的功能进行客观真实的描述，注明产品实质功效，并详细说明注意事项，坚决杜绝任何误导、夸大或欺诈客户或个人消费者的行为。同时，我们积极响应国家药监局关于《药品说明书适老化及无障碍改革试点工作方案》的相关要求，通过对杞菊地黄丸、灵芝片两种产品的说明书进行加大加粗印制的方式积极参与试点改革工作，以实际行动关爱特殊消费群体，不断满足老年人、残疾人用药需求。
负责任营销
寿仙谷建立了完善的供应商管理体系，深入开展供应商交流培训，实现对供应商从准入到退出全流程规范管控，持续推进供应链透明化、流程化、精益化管理。
供应链全流程管控
携手伙伴共赢
关键绩效报告期内，公司共引入供应商
家，开展供应商审计
次
供应商中已有
家通过了质量管理体系认证，
家通过了环境管理体系认证，
家职业健康安全管理体系认证
供应商准入供应商准入需提供资质证明文件
供应商审核
按要求对资质文件进行审核，必要时需对样品进行确认并进行实地考察后，纳入“合格供应商名录”进行采购
供应商评估按照产品质量、交货能力、技术能力等对所合作的供应商进行评定
供应商审计不定期开展现场或书面审计，并根据审计结果划分供应商等级
供应商分级
根据年度评价结果将供应商分为A、B、C、D四个等级，在采购时，优先向A类供应商采购，并淘汰D类不合格供应商
供应商退出明确供应商退出条件，若供应商出现重大质量问题等情况，将取消其供应商资格
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公司高度重视供应链安全管理，制定《供应商安全管理制度》，对供应商选用、续用过程进行风险管控，明确供应商履行的安全责任，确保采购的产品符合安全要求。公司定期识别采购风险，在ERP系统中设置安全库存预警机制，当原辅料低于安全库存下限时，将启动紧急采购流程，快速补充库存，保证供应稳定。
供应链风险管控
公司不断与优秀的供应商建立战略合作关系，积极开展技术交流与合作，以开放包容的心态带动供应链协同发展。
供应商合作交流
公司本着对消费者及社会负责的态度，持续规范采购行为，全面践行绿色采购、阳光采购理念，致力于与供应商共建透明、共赢的负责任采购关系，打造可持续供应链。报告期内，公司基于公开、公平和公正的采购原则，与每一位采购人员签订《廉洁采购协议》，严控采购流程，保障采购活动廉洁高效。
践行负责任采购
关键绩效报告期内，公司采购人员廉洁协议签订率
%
公司积极贯彻国家乡村振兴战略，依托公司在灵芝栽培领域的专业优势，向农户及农民专业合作社无偿提供菌棒生产的核心技术培训，在确保原材料供应稳定的同时，通过合作种植的模式有效推动当地农业产业发展，提升了农民收入，促进农村经济提质升级。
案例：为农户、农民专业合作社提供技术支持
为菌棒供应商提供技术支持
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寿仙谷秉持企业与员工共同发展的理念，持续关爱员工工作与生活，充分保障员工基本权益的同时致力于提供完善的培训体系与广阔的职业发展平台，以高效的人才管理助力公司战略发展。
我们的理念
?女性员工占比70.69%?劳动合同签订率100%?社会保险覆盖率100%?员工培训总时长1,059小时?帮扶困难员工9人
我们的成效
?汇聚多元力量?倾听员工心声?维护员工权益?助力员工发展?关爱员工生活
我们的行动
SDGs
信“ ”员工承诺聚力同心发展
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公司秉承“以人为本”的理念，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定《员工招聘及录用管理办法》《人力资源管理内部控制规范》等内部管理制度，完善人才管理体系，实现员工与企业的共同成长。公司始终坚持平等雇佣及多元化雇佣的原则，通过校园招聘及社会招聘，为不同性别、年龄、民族、学历的人员提供公平的就业岗位和发展机会，严禁雇佣16周岁以下人员，反对任何形式的歧视虐待及强迫劳动，打造多元化的员工团队。报告期内，公司未发生雇佣童工及强迫劳动事件。
寿仙谷致力于构建开放、民主、透明的沟通机制，通过职工代表大会为员工搭建民主参与、民主管理、民主监督的重要渠道。为收集员工的意见和建议，公司通过线上线下多平台多角度开展员工交流活动，定期或不定期收集员工建议并给予反馈，通过良性互动，充分发挥了广大干部员工参与企业经营管理的积极性和创造性，进一步提高了公司的民主化管理水平。
员工结构
合规聘用
汇聚多元力量
倾听员工心声
关键绩效
报告期内，员工总人数为1,143人
关键绩效报告期内，公司新进员工总数为
人，其中社会招聘
人，校园招聘
人
性别结构
男女
29.31%
70.69%
专业结构
生产 销售技术 财务行政
56.87%
18.81%
3.24%
6.91%
14.17%
学历结构
硕士及以上本科大专及以下
74.19%
3.24%
22.57%
年龄结构
30岁以下(不含)30岁(含)-40岁(不含)40岁(含)-50岁(不含)50岁及以上（含）
30.45%
23.80%
27.64%
18.11%
沟通形式
线上沟通
线下沟通
沟通渠道通过微信、钉钉与员工开展广泛交流设置合理化建议流程，员工可通过OA系统提交意见建议定期召开交流座谈会，促进员工与管理层的有效沟通设立法务部，为员工提供法律咨询
浙江寿仙谷医药股份有限公司2023环境、社会、及治理（ESG）报告
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寿仙谷严格按照《劳动法》等相关法律法规，制定《员工手册》《员工日常管理办法》，在诚实守信、平等自愿、协商一致的基础上与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务，依法确立劳动关系。公司根据法律规定制定工作时间、提供工作休假，对因工作需要，确需加班的员工，通过支付加班工资、调休等方式，依法合规保障员工合法权益。
保障员工权益
公司基于《人力资源管理制度》，制定《绩效考核和薪酬福利管理办法》，建立并完善薪酬福利体系，为员工提供公平且具有竞争力的薪酬。
薪酬与福利保障
维护员工权益
2023年5月，公司召开职工代表大会，共有30名职工代表参加了会议。与会职工代表认真审议并一致通过《寿仙谷关于职工代表监事变更选举的议案》，不断推进公司民主管理工作制度化、规范化、程序化。
案例：召开第二届职工代表大会2023年第一次会议
关键绩效报告期内，工会（总部）共有会员
人，工会入会率
%；召开职工代表大会
次
职工代表大会现场
指标劳务派遣员工人数少数民族员工人数残疾员工人数
人数
指标劳动合同覆盖率女性员工占比员工流失率
占比100%
70.69%
21.87%
寿仙谷薪酬体系
基本薪酬绩效考评
主要包含基本工资、加班工资、工龄工资、职称工资等每月一次，从业绩、能力和态度三方面展开考评
寿仙谷福利体系
法定福利
其他福利
养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金法定节假日、婚丧假、产假、哺乳假、年休假、育儿假等带薪假期年度体检、高温补贴、通讯补贴、职称补贴、技能补贴、其他资格证书补贴、节日补贴、生日祝福、工会旅游、积分制管理福利、餐费补贴、医疗互助
浙江寿仙谷医药股份有限公司2023环境、社会、及治理（ESG）报告
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公司坚决维护女性员工基本权益，成立寿仙谷妇女联合会，通过深化女职工“四期”保护，开展庆“三八”主题系列活动等方式，为女性员工提供包容、有爱的职场环境。
女职工权益保障
寿仙谷倡导与员工共同发展的价值理念，高度重视人才的发掘与培养，制定《员工培训管理办法》《新员工培训管理规定》等内部制度，全面规范公司教育培训管理工作，通过内外部培训相结合的培训形式，构建并持续完善分层分类培训体系，为公司管理创新和业务发展提供人才储备，打造一批高素质、高能力的人才团队。
完善培训体系
助力员工发展关键绩效报告期内，员工社会保险覆盖率
%；员工体检覆盖率
%；福利支出
581.02
万元；人均带薪年休假
5.72
天；享受产假员工
人，产假返岗率
83.33
%
公司妇联于3月8日举行“庆三八”系列活动，来自不同岗位的女职工欢聚一堂，通过开展形式多样的活动，展现了寿仙丽人们的飒爽英姿和巾帼风采，体现出积极进取、顽强拼搏、团结友爱的团队精神。案例：举行“巾帼展风采，运动促健康”三八妇女节趣味活动
“三八妇女节”趣味运动会
类别
新上岗、转岗人员培训
管理、技术人员培训
生产关键岗位人员培训
培训内容?规章制度、安全生产知识?生产要求、设备维护?岗位操作培训?风险意识培训?现代管理技术、质量管理理论?程序文件、应用技术?专业技术、业务知识?设备、仪器、工具、监视和测量装置的正确操作维护?样件、作业指导书的理解与应用?岗位质量职责与安全知识?质量目标、质量管理和相关程序文件
寿仙谷培训体系
浙江寿仙谷医药股份有限公司2023环境、社会、及治理（ESG）报告
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公司关注每位员工的职业发展，制定“四鹰”培养目标，打造输送管理干部和专业技能人才的黄埔学院，给予岗位胜任员工提升和发展的工作机会，不断推动人才梯队建设。公司建立了包括“管理通道”和“专业通道”在内的职业发展双通道，并持续优化公司内部“四鹰”人才培养体系，为员工提供广阔的职业发展路径。
畅通发展通道
为进一步提升公司人力资源配置效能，公司制定《员工轮岗管理办法》《员工岗位调动与退出管理办法》，通过内部招聘机制，激励和推动员工内部流动，确保员工与岗位高度契合，实现“合适的人用在合适的岗位上”。
关键绩效报告期内，公司共开展培训
场，受训总数累计3,581人次，培训总时长1,059小时
关键绩效
报告期内，公司完成
位雏鹰、
位飞鹰评定工作
寿仙谷双通道人才培养体系
为提升员工技能水平及综合素质，公司于2023年12月对中药材种植和药物制剂两个工种的139名员工开展了系列培训。本次培训采用“理论教学+实践操作+考核评估”的全方位培训模式，全方位提升了员工的专业技能和业务素质，确保了相关技术人员在各自领域的专业性和竞争力。报告期内，共有119人通过药物制剂、中药材种植两个工种职业技能等级自主认定。
案例：多措并举开展技能培训
开展理论培训组织实操考试
专业线
管理线
潜力骨干
雏鹰
技术骨干
飞鹰
业务标杆
精鹰
业务专家雄鹰
组长雏鹰
科长级
飞鹰
部长级
精鹰
总监级以上雄鹰
雏鹰授牌仪式
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寿仙谷高度重视对员工的人文关怀，通过不断完善职场设施建设、组织开展丰富多彩的文体活动，为员工打造有温度的幸福职场。2023年共开展8场社团活动，受到了公司上下的广泛关注与积极响应。
关爱员工生活
为了丰富员工的生活体验，增强团队凝聚力，公司积极组织各类文体活动，鼓励全体员工积极参与，为员工的闲暇生活增添乐趣。我们大力支持各类社团开展多样化的竞赛和活动：包括羽毛球社、乒乓球社等运动社团，以及文艺社、户外社、美丽社、美食社等休闲学习社团，力求为员工的业余生活带来丰富多彩的选择。
案例：开展社团与主题活动
美食社开展“手作桂花糕”活动户外社组织“云在兮露营烧烤”活动
文艺社开展“婺州窑捏土”活动乒乓球社举办乒乓球赛
为进一步丰富公司员工的文化生活，促进情感交流，提高团队凝聚力、战斗力，营造团结、友谊、和谐的企业文化氛围。2023年8月，寿仙谷工会组织员工分批前往张家界、海南、龙之梦、乌镇西塘、西安开展工会旅游，不断满足员工对美好生活的向往。
案例：凝心聚力，寿仙谷组织工会旅游
开展工会旅游
浙江寿仙谷医药股份有限公司2023环境、社会、及治理（ESG）报告
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安全是生产第一要素，也是寿仙谷对员工的承诺。公司始终将安全运营放置首位，优化安全管控，加强监督检查，推进安全文化建设，全力为员工打造健康、安全、安心的工作环境，为公司安全生产保驾护航。
我们的理念
?重点岗位员工职业健康体检率100%?安全生产投入72.26万元?开展安全培训21次?安全培训覆盖率100%
我们的成效
?安全生产管理?安全文化建设?严守信息安全
我们的行动
SDGs
驻“ ”安全防线
夯实安全基石
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寿仙谷秉持“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格遵守《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，制定《安全生产管理制度汇编》，建立并完善安全生产管理体系，明确安全生产目标，构建健康安全的工作环境。2023年，公司已获得ISO 45001职业健康与安全管理认证证书。
安全生产管理体系
公司建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理“双重预防机制”，制定《安全隐患排查与治理管理制度》《重大隐患“双报告”制度》等制度，通过日常检查、综合性检查等方式实现全面排查，全过程管控。公司制定《安全隐患公示挂牌制度》，对隐患排查治理情况进行公示，不断提升公司安全生产工作水平。报告期内，共排查出安全隐患98个，隐患排查整改率100%。
安全生产隐患排查
公司十分重视相关方安全管理，制定《承包商管理制度》《供应商安全管理制度》，对相关方实施全过程的安全检查、监督和管理。公司重点关注承包商的安全资质，通过对承包商进行安全资格评审、落实安全教育、签订安全协议、开展安全考核等措施，确保施工作业安全、有序进行。
相关方安全管理
公司始终秉承“定区域、定人员、定责任”的原则，制定《安全生产责任制》，建立安全生产三级组织架构，明确各岗位、各级人员安全责任，并严格开展考核，进一步强化全员安全责任意识。报告期内，公司与部门、车间、班组逐级签订安全生产目标责任书，全年未出现重大工伤事故。
安全生产责任制
安全隐患排查频次：
?日常检查：每日至少一次，由专职安管员负责?综合性检查：每月至少一次，由总经理领导、各有关部门负责?专业检查：每年不少于两次，由专职部门负责?季节性检查：每季度开展，可结合公司检查进行
安全生产管理
关键绩效
2023年，公司安全投入为
72.26
万元
2023年6月8日，公司邀请安全管理专家，联合新世纪建设公司质安科人员，对寿仙谷健康生物产业园二期现场进行整体安全形势评估检查。通过全面的审视与评估，进一步加强了公司的安全管理水平，确保工作场所的安全与合规。
案例：寿仙谷聘请第三方对健康生物产业园二期工程进行安全评估检查
目标值不发生火灾事故、不发生死亡事故，不发生重伤事故年度轻伤事故率控制在3%以内杜绝中毒事故和职业病事故重大环境污染事故为0特种设备事故发生次数为0
达成情况
已达成已达成已达成已达成已达成
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职业健康与安全管理认证
部门/岗位
安全生产领导小组安全环保科安全网格员
职责制定、修订和审批生产安全规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划等负责安全、环境和职业健康方面的监督、检查、宣传、教育、培训等工作，确保各项措施落实定期组织安全培训，保障相关人员安全
2023年度安全生产目标达成情况
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公司严格遵守《职业病防治法》相关规定，制定《职业健康管理制度》《职业病危害防治责任制度》，持续完善职业健康安全管理体系，注重加强职工安全、健康教育，多措并举推进职业病防治工作，切实维护职工身心健康。
关注员工职业健康
筑牢安全意识职业病防治措施?制定《劳动防护用品使用维护管理制度》，为员工配备有效的防护用品?为接触噪声的操作人员提供劳动防护耳塞，采取轮流作业，杜绝超时工
作?严格管理有毒物品、放射源或其他对人体有害的化学物品，并在醒目位置设置安全标志?对新员工进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育，新员工未经考核合格不得上岗?在作业区设置防职业病警示标志，对噪声大的机械加强日常保养和维护，减少噪声污染?在夏季高温期间，为职工备足饮用水或绿豆水、防中暑药品、器材；减少工人工作时间，延长中午休息时间?通过工艺改进、过程控制、综合治理等手段减少废气的产生，创造符合
国家职业安全标准的工作环境?委托第三方对生产装置区的噪声等职业危害的作业场所进行检测，并落
实整改?定期组织上岗前、在岗期间的职业健康检查，并将检查结果如实告知从
业人员?建立职业病监护档案
寿仙谷高度重视员工职业健康与安全教育，制定《安全生产教育培训制度》，积极开展安全生产培训，全面提升员工职业健康意识，保护员工职业健康权益。
安全文化建设
安全文化建设
关键绩效
报告期内，公司重点岗位员工职业健康体检覆盖率
%；职业病危害因素检测率
%；特种作业人员持证上岗率
%
个人防护
危害告知
日常管理
监督管理健康体检
主题三级安全教育培训复工复产培训夏季高温季节安全教育培训安全生产应急预案内容培训特种作业安全教育培训转岗和复工安全教育安全生产月活动环保安全知识培训
培训对象新员工管理人员管理人员管理人员管理及特种作业人员转岗、复岗员工全体员工全体员工
报告期内开展的主要安全教育活动
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为全面提高员工应对和处置各类突发事件的能力，公司秉承“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主”的原则，遵循《安全生产法》等相关法律法规，制定《应急管理制度》，规范应急管理流程，有效预防和减少生产安全事故的发生。
规范应急管理
公司以每年开展的“安全生产月”系列活动为重要载体，牢固树立安全发展理念，持续树牢安全红线意识，扎实开展好理论宣讲、警示教育、应急演练等活动，坚决防范各类生产安全事故。
安全生产月系列活动
关键绩效
报告期内，开展安全教育培训
场，培训时长
小时，安全教育覆盖率
%
关键绩效
报告期内，公司共开展
次应急演练
为增强全员消防安全意识、提升全员疏散逃生技能，最大限度杜绝和预防各类火灾事故的发生，公司组织全体员工积极参加救护安全培训及演练活动，通过学习和演练进一步提高公司在发生火灾或危险品泄漏时的应急反应和抢险救灾能力，确保员工生命安全及财产安全。
案例：开展安全月主题活动
健康知识讲座消防应急演练
为深入贯彻“生命至上，安全发展”的理念，进一步提升全体员工的安全意识和责任担当，公司利用“节后”关键时期，开展“复工复产安全教育专题培训”活动。通过系统、全面的安全教育培训，为全年的安全生产工作奠定坚实基础。
案例：开展节后复工复产安全教育培训
培训现场
成立以总经理为组长，生产部门管理人员、车间主任、技术员为成员的应急管理制度领导小组。
组织保障
制定《应急准备和响应控制程序》，并根据实际情况适时修订。应急预案
每年至少进行一次全员应急管理培训，其中包含事故预防、危险辨识、应急响应、逃
生自救等。
应急培训
每年至少分别安排一次桌面演练和综合演练，提高员工应急能力和自救能力。应急演练
做好应急救援设备、器材、防护用品、工具等保障工作。物资保障
应急管理流程
浙江寿仙谷医药股份有限公司2023环境、社会、及治理（ESG）报告
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为了严格把控公司信息系统运行风险，公司制定《信息安全风险评估制度》，每年至少进行一次风险评估，通过识别信息资产与风险等级，制定相对应的风险管控措施，有效管理信息安全风险。同时，公司针对机房、服务器、网络等风险源，建立了信息安全应急预案，不断提升对突发事件的应对和处理能力。
信息安全风险管控
寿仙谷制定《信息安全事件管理制度》《两化融合信息安全控制程序》(“两化融合”指信息化和工业化高层次的深度结合)等相关制度，规范信息安全事件的调查、处理以及纠正措施的管理工作，不断完善信息安全事件的报告、响应与处理机制，确保公司信息安全系统的持续、安全、稳定运行。
信息安全管理严守信息安全
为了使员工了解并掌握消防基础知识，提高安全防范意识，增强对突发火灾的应变、逃生技能，公司
国医馆、黄龙总部相继组织员工开展了消防灭火及疏散逃生演练，有效降低事故危害，减少事故损
失，确保公司安全、健康、有序发展。
案例：开展消防演练，筑牢安全防线
开展消防演练
建立设备档案，定期查看并记录运行情况硬件设备管理
使用加密技术保障数据安全，严格控制数据备份、恢复、转出、转入的权限数据安全管理
公司各应用系统权限设置分为“功能权限”和“数据权限”应用系统管理
定期举行信息安全培训，增强员工信息安全意识信息安全培训
信息安全管理措施：
浙江寿仙谷医药股份有限公司2023环境、社会、及治理（ESG）报告
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寿仙谷始终秉承“厚生重德，萃精惠民”的经营理念，深入践行“安老、扶幼、助学、济困”的慈善宗旨，根系社会，心系民生，积极响应国家战略，发挥业务优势，投身社会公益事业，助力乡村振兴建设，多维度助推社会发展。
我们的理念
?公益捐赠金额198.17万元?开展志愿活动57次
我们的成效
?守护全民健康?践行国家战略?传递公益力量
我们的行动
SDGs
恒“ ”初心使命践行企业责任
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为培养全民对中医药传统文化的认同感和自豪感，推进中医药文化薪火相传、生生不息、作为国家级非遗项目保护单位，寿仙谷依托传承百年的中医药文化底蕴，主动承担起中医药科普及实践教育，通过开展多主题研学，举办各类公益健康讲课等形式多样的中医药文化服务，不断提升社会公众的中医药文化活动参与度和获得感，在全社会营造“信中医、爱中医、用中医”的浓厚氛围。
推动中医药文化传承创新发展
公司在取得自身发展的同时，始终坚持公益事业，自觉践行党和国家关于健康中国建设的号召，在大健康事业中发挥中医药的独特优势，通过核心产品——第三代去壁灵芝孢子粉“补气安神、健脾益肺、增强免疫力及对辐射危害有辅助保护”的功能，切实提升肿瘤患者自身免疫功能，不断提高患者生存质量。
关爱特殊群体，点亮生命之光
寿仙谷深入贯彻落实党中央关于乡村振兴和新农村建设的战略部署，积极履行共同富裕的企业责任，践行企业担当，以产业带富、项目生富、平台帮富等形式助力乡村振兴，塑造更有温度的民族品牌。报告期内，公司被上级部门列入第一批省级示范“共富工坊”名单，被武义县委统战部授予“同心共富示范基地”。
守护全民健康
践行国家战略
公司持续深化响应健康中国建设，作为“慢病防治健康行”国家示范项目浙江工作站站长单位，公司高度关注社会公共卫生及医药知识的科学普及，专门组建科普教育团队，围绕各类慢病的防治工作，有序开展面向基层医务工作者和广大民众的慢病科普宣传、健康教育、专业培训、义诊讲座等健康促进系列公益活动，努力为人民群众提供多方位全生命周期健康服务。自开展工作以来，已成功举办各类公益健康讲课（线上线下）活动500多场，参加活动与咨询人数超过300,000人。
案例：响应健康中国战略，助力国民健康事业
为唤起社会大众对儿童肿瘤群体的认识和支持，从2018年开始，公司联合武义县红十字会及主流媒体，已连续六年举办“关爱肿瘤学子公益行动”，广泛发布征集信息，寻找身边需要帮助的肿瘤学子，打造有温度、有情怀的寿仙谷。
案例：开展“凝聚微光、生生不息”关爱肿瘤学子公益行动
?截至2023年12月31日，该项行动：
?共为240名肿瘤患儿及其家庭送去了温暖和帮助；?共资助善款和物资总价值达69.67万元；?公司获“浙江慈孝企业”“武义县慈善楷模奖”“武义县红十字功勋奖金奖”等荣誉。
第六届关爱肿瘤学子公益行动落地仪式
共富荣誉
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寿仙谷始终遵循“厚生重德，萃精惠民”的企业理念，将公益活动视为企业社会责任的重要组成部分。报告期内，公司建立“寿仙谷慈善基金”不断传递爱心与力量，举办“圆你大学梦”的助学项目，颁发“寿仙谷?武义一中奖学金”，在践行公益的道路上，不断贡献寿仙谷力量。公司荣获“浙江慈孝企业”“武义县慈善楷模奖”“武义县红十字功勋奖金奖”等荣誉表彰。
在公司众多的科研成果里，其中12项发明专利、6项省部级科技奖已在浙江、安徽、云南、贵州、河北、福建等多地转化推广应用，带动数万农户增收。公司主导制定的《中医药－灵芝》和《中医药－铁皮石斛》2项国际标准为中国灵芝、铁皮石斛产业走向世界奠定了坚实的基础，促进了中医药国际贸易，有效实现了产业带富。
产业驱动助力农民增收
在中药材种植上，公司采用基地种植和外购模式相结合，在政府的支持下，从农民手上流转土地5,000余亩，用于栽培灵芝、铁皮石斛、西红花、绞股蓝、有机稻米、三叶青、南方红豆杉等。基地固定员工近100人，季节临时性用工超300人，精准解决了农村闲置劳动力就业问题。报告期内，公司向农户支付土地租金423.64万元，受益农户1,895户；支付农民工工资3,710万元，以项目拓宽农民共富之路。
项目引领带动农民致富
公司建立技术共享平台，与周边农民专业合作社战略合作，免费推广铁皮石斛仿野生有机栽培技术，着力解决农民“技能单一”问题。同时，公司建立有机国药基地养生园，利用源口水库生态环境资源，发展采摘、游览、中药材和农副产品销售等农旅产业，持续推动当地经济发展。报告期内，公司向农民、农村合作社采购菌棒、农产品达6,050万元。
平台助力织牢共富纽带
传递公益力量
关键绩效
报告期内，公司公益捐赠金额
198.17
万元；开展志愿活动
次，参与人次
人次带动当地农民致富
武义一中学子获“寿仙谷奖学金”
“圆你大学梦”受助父女向公司赠送锦旗
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附录指标索引
报告前言
中药积淀，探寿仙谷岁月专题聚焦
严“寿”政治纪律，筑牢党建根基
恪“寿”治理规范，提升治理效能
遵“寿”低碳理念，共创绿色未来
关于本报告董事长致辞走进寿仙谷可持续发展管理专题一：乘数字化之翼，探智慧发展之道专题二：扬中医药之韵，铸民族健康之基坚持党建引领“五行”党建深化党建活动健全治理体系重视投关管理落实风险管控恪守商业道德应对气候变化深化环境管理优化能源使用促进合规排放构筑绿色产业保护生物多样性
CASS-ESG5.0P1.1/P1.2/P1.3P2.1/P2.2P4.1/P4.2/P4.3/P4.4G3.1/G3.2/G3.5P3.1P3.1///G1.1/G1.2G1.10/G1.11/G3.6/G3.7G1.3/G1.4G1.6/G1.7/G1.8/G1.9E5.1/E5.2/E5.3/E5.4E1.1/E1.3/E1.4/E1.5/E1.6/E1.7E2.1/E2.2//E2.4/E2.5/E2.9//E2.10/E2.12E3.1/E3.2/E3.3/E3.4/E3.5/E3.6E1.8/E2.14E4.2
GRI Standards102-1/102-12/102-46/102-50/102-53102-14102-2/102-3/102-7102-40/102-44/102-47/////102-18/102-22 /102-24/102-11/102-30102-16/102-17/205-2201-2307-1302-1/302-4/303-2/303-3/303-5306-1/306-2/306-4302-4/302-5304-1
报告目录
坚“寿”创新驱动，赋能产业发展
报告后记
固“寿”质量底线，铸就匠心品质
信“寿”员工承诺，聚力同心发展
驻“寿”安全防线，夯实安全基石
恒“寿”初心使命，践行企业责任
完善研发体系创新成果丰硕赋能产业变革保护知识产权深耕产品品质严控产品风险保障客户权益携手伙伴共赢汇聚多元力量倾听员工心声维护员工权益助力员工发展关爱员工生活安全生产管理安全文化建设严守信息安全守护全民健康践行国家战略传递公益力量指标索引意见反馈表
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反馈意见表尊敬的读者：
非常感谢您阅读本报告。我们非常重视并期望聆听您对本报告的反馈意见。您的意见和建议，是我们持续提高企业ESG信息披露水平、推进企业ESG管理和实践的重要依据。我们欢迎并由衷感谢您提出宝贵意见！
1.您对我们履行ESG的总体评价是：
□ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差
2.您对本报告的总体评价是：
□ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差
3.您认为我们在利益相关方沟通方面做得如何？
□ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差
4.您认为我们在产品责任方面做得如何？
□ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差
5.您认为我们在环境、安全和职业健康方面做得如何？
□ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差
6.您认为我们在员工责任方面做得如何
□ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差
7.您认为我们在ESG方面做得如何？
□ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差
8.您对我们履行ESG及本报告有何意见和建议？
您可通过以下方式联系我们：
地址：浙江省武义县黄龙三路12号 电话：0579-87622285 邮箱：sxg@sxgoo.com
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