长春奥普光电技术股份有限公司关于2024年度董事、监事薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，简明清晰、通俗易懂，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
长春奥普光电技术股份有限公司（以下简称“公司”）第八届董事会第二次会议于2024年4月25日审议通过了《关于2024年度董事、监事薪酬方案的议案》，该议案尚须公司2023年度股东大会审议。根据国家有关法律、法规及《公司章程》的相关规定，结合公司经营等实际情况并参照行业及地区薪酬水平，经公司董事会薪酬与考核委员会提议，制订本方案。
一、本方案适用对象
在公司领取薪酬/津贴的董事、监事。
二、本方案适用期限
自公司股东大会审议通过后实施，至新的薪酬方案通过后自动失效。
三、薪酬标准
1、公司董事薪酬方案
（1）公司专职董事可在公司领取薪酬，兼职董事不在公司领取薪酬。公司专职董事长标准年薪为80万元/年；
（2）公司独立董事在公司领取津贴，标准为6万元/年。
2、公司监事薪酬方案
公司监事在公司担任实际工作岗位者，按照所担任的岗位职务领取薪酬；未担任实际工作的监事不领取薪酬及津贴。
四、发放方式
1、独立董事津贴按月发放；
2、董事长薪酬包括基本薪酬和年终奖励薪酬。基本薪酬为标准年薪的70%，
按月发放；年终奖励薪酬包括标准年薪的30%及年度奖金，根据年度业绩考核结果一次性发放。
五、其他事项
1、上述薪酬金额均为税前金额，公司将按照国家和公司的有关规定代扣代缴个人所得税、各类社会保险、住房公积金等费用。
2、董事、监事因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期计算薪酬并予以发放。
3、本方案经公司2023年度股东大会审议通过后，授权公司人力资源管理部与财务管理部负责具体实施。
特此公告。
长春奥普光电技术股份有限公司董事会2024年4月25日