环境、社会及公司治理(ESG)报告ENVIRONMENTAL,SOCIALANDGOVERNANCE(ESG)REPORT深圳市中?岭南有??属股份有限公司
关于本报告
关于本报告
本报告是深圳市中?岭南有??属股份有限公司发布的第2份ESG报告，报告本着客观、全?、规范、透明的原则，披露公司在环境、社会和治理领域作出的努?，旨在加强与利益相关?的沟通和联系，回应社会的关切与期望。
组织范围本报告涵盖深圳市中?岭南有??属股份有限公司及其所属各单位，为便于表达，本报告在表述中也使?“中?岭南”“公司”“我们”等称谓。时间范围本报告为年度报告，时间跨度为2023年1?1??2023年12?31?，为增强报告可?性及前瞻性，部分内容往前后年度适度延伸。
信息来源
本报告采?的数据来源于公司正式?件、统计报告或有关公开资料，报告中财务数据以??币为单位，特别说明的除外。可靠性保证公司保证本报告内容不存在虚假记载、误导性陈述或重?遗漏。报告获取报告发布纸质版和电?版，您可以登录深圳市中?岭南有??属股份有限公司官?“信息披露”专栏下载电?版报告，如对本报告有疑问或需要纸质版，请通过电?邮件lyh@nonfemet.com.cn联系我们。
参考标准?国务院国资委《关于国有企业更好履?社会责任的指导意?》（国资发研究[2016]105号）?国家标准委《社会责任报告编制指南》（GB/T36001-2015）?中国社会科学院《中国企业社会责任报告指南（CASS-ESG5.0）》?深圳证券交易所《深圳证券交易所上市公司?律监管指引第1号?主板上市公司规范运作》?全球报告倡议组织《GRI可持续发展报告标准》（GRIStandards）?联合国2030可持续发展?标（SDGs）
肩负使命显担当
公司荣誉
董事?致辞
0405
董事?致辞
2023年是全?贯彻落实党的???精神的开局之年，更是实现中?岭南“?四五”战略规划的关键之年。?对纷繁复杂、危机并存的发展形势，我们贯彻落实党的???精神、习近平总书记关于国企改?发展和党的建设系列重要讲话精神以及?东省委“1310”具体部署，在?晟控股集团党委的坚强领导下，中?岭南坚持实体经济为本、制造业当家，围绕公司“?四五”规划确定的发展思路和战略?标，坚持稳中求进的?作总基调，以稳求进，以进固稳，推动党的全?领导落实到企业?产经营和管理全过程，实现发展质量和效益全?提升，营业收?创历史新?，把光荣和梦想书写在打造世界?流的多?属国际化全产业链资源公司的新征程上。
过去的?年，我们?态为先，为可持续未来践?绿?低碳。积极响应国家“双碳”战略，建??候?险管理制度，开展碳排查?作，推动综合回收、清洁能源替代、资源循环利?等?式，实现铜铅锌冶炼源头治理减排、综合利?全流程绿?发展，厚植?质量发展低碳底?；牢固树?“绿???就是??银?”的发展理念，推动下属各单位成功通过环境管理体系认证，凡?铅锌矿?态综合治理累计投?超1.4亿元，树?绿?标杆；全?加强“三废”治理，通过能量系统优化?程、?产废?零排放系统优化改造、固废绿?处置等?式，实现废?、废?、废弃物单位排放量逐年下降，环保指标持续改善，稳步提升企业绿?发展?平，全?助?绿美?东?态建设。2023年，公司环保总投?约为2.05亿元，全年未发?环保违法违规事件。
过去的?年，我们蓄势聚能，为?质量发展夯实前?根基。我们以新质?产?为引领，推进企业数字化、智能化转型进程，将5G、??智能、?数据等技术在矿?、冶炼?进?推?应?，实现由“机械化换?、?动化减?”向“智能化??”转变，达到矿??度智能化、绿?化；深?推进新技术研发和?艺改进，重点突破镓、锗、铟?纯等三稀（“稀有、稀散、稀贵”）?属的产业化应?技术，持续推进?端?属复合材料产品的研发及产业化技术攻关，实现超薄双?属带材加?技术、?离?雾化电池锌粉制备技术、?性能?属复合材料加?等技术的引领；以科技创新为引领，驱动产业链与价值链向中?端实现?跃，打造特?突出、竞争?强的现代化铜产业集群。同时，做好增储上产，重点推动凡?矿狮岭东矿段和韶关万侯矿等多?属矿的勘探建设，持续增强战略性矿产资源?远保障能?。2023年公司研发投?4.34亿元，科技项?创效2.8亿元，累计获得省部级以上科技进步奖160余项，其中国家级15项；累计拥有有效专利564项，累计参编标准300余项。
喻鸿中?岭南党委书记、董事?
过去的?年，我们不忘初?，为更美好?活奉献和谐?量。我们压实安全?产责任，开展安全隐患排查整治?动，防范化解重?安全?险，持续提升企业本质安全?平，全年??产安全责任事故发?；持续深化技术型、创新型?才培养和激励机制，全系统打通?才晋升发展通道，通过产学研合作培养和引进?层次?才，为企业?质量发展注??才活?；积极回馈社会，引导员?积极参加便?服务、爱?献?等志愿服务；??开展帮扶?作，加?对?帮扶、助?乡村振兴、实现企村共赢，助?粤北地区传统产业转型升级，推动实现区域产业发展“造?”模式转变，实现城乡协调发展，在“百千万?程”上承担起更?的社会责任，坚定履?中国有??属铅锌?业?头企业的使命。2023年公司开展公益项?30个，员?志愿者?数1688?，志愿服务活动总时?16450.1?时。?道如砥，?者?疆。2024年，恰逢中?岭南成?40周年，我们相信，新的征程?定前途光明，但脚下的道路绝不会??平川。我们将坚持以习近平新时代中国特?社会主义思想为指导，把握党的???赋予国企的使命职责，?度重视和落实?东省委“1310”具体部署、?晟集团要求，以“破桎梏、开新局”的勇?，凝?聚?，砥砺前?，奋?打造千亿级、世界?流的多?属国际化全产业链资源公司，在推进中国式现代化的新征程上书写中?岭南新篇章。
关于我们
关于我们公司概况
作为中国有??属铅锌?业?头企业，中?岭南开创了利?海外开发平台收购全球资源的新模式，?前在中国（?东、?西）、澳?利亚、多?尼加、爱尔兰拥有多个矿?和勘探项?，掌控已探明的铅、锌、铜等有??属资源?属量超千万吨，潜在价值超千亿元。公司坚持“产业经营+资本运作”双轮驱动发展模式，充分发挥上市公司体制优势和投融资平台作?，积极开展资本运作，2015—2020年，先后融资66亿元，?于矿?、冶炼等领域重点项?建设，特别是2020年，成功发?38亿元可转换公司债券，这是上市以来在证券市场单次融资?额最?的资本运作，为重点项?建设提供了强有?的资??持。公司主要技术指标、资产回报率、净资产收益率名列全国铅锌企业前列，2018年荣获中国?业领域最?奖项?中国?业?奖、“中国铅锌?业提质增效杰出贡献奖”，2019年荣获“中国铅锌?业绿?发展杰出贡献奖”，2020年荣获“具有国际影响?中国铅锌企业”，2021年荣获“中国管理模式创新奖”，2022年荣获“中国有??属?业年度绿?发展领军企业”，多年?选中国企业500强、《财富》中国上市公司500强，2023年分别位列第412位、第277位。
深圳市中?岭南有??属股份有限公司是以铅、锌、铜等为主业的多?属国际化全产业链资源公司。公司成?于1984年9?，先后?属于原中国有??属?业总公司和原国家有??属?业局。1997年1?在深圳证券交易所挂牌上市（股票代码：
000060），1999年重组韶关岭南铅锌集团，2000年公司国有股份由原国家有??业局划归?东省管理，2001年国有股份划归?东省?晟控股集团有限公司。
业务布局中?岭南持续增加优质资源储备，聚焦矿?板块、冶炼板块、新材料加?板块、?融贸易板块、?程技术板块五?业务线，主要产品涵盖铅精矿、锌精矿、铜精矿、硫精矿、锌锭及锌制品、阴极铜、铅锭、??、?银、电镓、?业硫酸、硫磺、铝型材、?汞电池锌粉、?状锌粉、冲孔镀镍钢带、复合材料等，产业辐射中国、澳?利亚、美洲等多个国家和地区，布局全球化、经营国际化，实现?质量快速发展。
矿?板块国内以?东省韶关市凡?铅锌矿、?西?治区来宾市盘?矿，国外以澳?利亚布罗肯?铅锌矿和多?尼加迈蒙矿锌铜矿为原料基地。
冶炼板块主要布局?东省韶关市，分别于南郊设?韶关冶炼?，是国内?家引进英国ISP?艺专利技术，实现?业废?零排放的?型铅锌冶炼企业；于仁化县设?丹霞冶炼?，是国家?批绿?制造体系?范企业；中?铜业公司?主研发“中?岭南两段短流程炼铜?艺”，2015年建成了全球?条“两段炼铜新?艺年处理150万吨多?属矿项?”?范?产线。
新材料加?板块于1986年成?深圳华加?铝业有限公司，是与加拿?铝业公司、?本轻?属株式会社合资的?端铝加?制造企业，获国家?新技术企业资格；成?中?岭南科技公司，致?于?新功能材料、新能源材料的研发制造，是深圳市（坪?区）区级新材料领域重点企业。
?融贸易板块分设韶关营销公司、?港深业公司、南沙国际贸易公司等机构，主要开展境内外矿产品贸易、有??属贸易、套期保值等业务。
?程技术板块于2008年成?全资?公司??东中?岭南?程技术有限公司，涵盖冶??程、房建?程、机电设备安装?程、环保?程及备件加?。2016年成??东中?岭南环保?程有限公司，是集技术开发、?程实施、环保运营、环境质量监测等为?体的综合性、创新型环保企业。
矿?板块?融贸易板块
新材料加?板块?程技术板块
冶炼板块
五?业务线
公司业务范围涵盖矿?、冶炼、新材料加?、贸易?融、?程技术五?板块，下设直属企业、全资?公司、控股?公司共23家，参股企业14家，主要实体企业有：凡?铅锌矿、韶关冶炼?、丹霞冶炼?、中?铜业公司、?西矿业公司、澳?利亚布罗肯?矿、多?尼加迈蒙矿、深圳华加?公司和深圳中?岭南科技公司。公司年产精矿铅锌?属量30万吨、冶炼铅锌产品43万吨、阴极铜40万吨、铝型材
2.1万吨、电池锌粉1.35万吨、复合?属材料
5400吨。其中，3个产品全国市场占有率第?：华加?华西公司?产的乘??天窗铝导轨型材及制品销量占全国细分市场的16.3%；科技公司电池锌粉国内市场占有率30%，国际市场占有率约15%；佛?精密的热双?属国内市场占有率约35%—40%，国际市场占有率约15%。
公司注册资本
37.38
亿元总资产超400亿元年营业收?超500亿元现有员?
（海外员?1000?）11,650?
关于我们
组织架构
总部部室研发机构事业部直属企业
股东?会
韶关信息中?
国际业务办公室培训与职业鉴定中?
财务共享服务中??程技术管理中?
经理层纪委党委监事会办公室
董事会办公室董事会监事会
运营管理部︵︶
信息部
资本运营部︵︶
董事会办公室??资源部
财务部
战略与投资发展部
预结算中?
办公室︵党委办公室︶
党群?作部
审计部科技部法务部
维稳办公室纪律检查室?会办公室
综合监督检查办公室
国家认定企业技术中?
博?后科研?作站
中?岭南科学技术开发院
矿产资源事业部
贸易事业部凡?铅锌矿韶关冶炼?丹霞冶炼?资?中?
招投标中?
安全环保职业健康部
项?管理中?
0908
关于我们
公司荣誉
1110
荣获第25届上市公司??奖“?信披奖”
荣获“2023上市公司董事会秘书履职评价”5A评级
凡?铅锌矿数智质控关键技术研究与应?获绿?矿?科学技术进步奖?等奖
中?岭南韶关冶炼?荣获“?东省第四届?务公开?主管理?范单位”称号荣获2023年责任犇?奖?“ESG双碳先锋”
?选“中国ESG上市公司?湾区先锋50”“?湾区国企ESG发展指数”
韶关冶炼?被授予“2022年度?东省减污降碳突出贡献企业”称号
丹霞冶炼?荣获“全国五?劳动奖状”中?岭南连续14年上榜《财富》中国500强，2023年位列第277位
中?岭南环保公司、深汕公司先后获国家?新技术企业认定中?岭南凡?铅锌矿质控中?化验室荣获“全国五??帼标兵岗”称号
中?岭南?西矿业荣获“2023年度?认定?西壮族?治区技术创新?范企业”称号
凡?铅锌矿荣获“2023年度绿?矿
?突出贡献奖”
关于我们
中?岭南凡?铅锌矿荣获“?东省异地务??员?作先进集体”称号
中?岭南四种产品获评“2023年?东省名优?新技术产品”
中?岭南丹霞冶炼?质量检验中?荣获“全国三?红旗集体”称号
| ?东省异地务??员?作先进集体名单(39个) | |
| ?州城港旅游发展有限公司 | ?州市天河区?上环境卫?管理所 |
| 百拓?匠职训研究院(?州)有限公司 | ?州番禺电缆集团有限公司 |
| 跨越速运集团有限公司 | 深南电路股份有限公司 |
| 深圳巴?集团股份有限公司公共汽?分公司 | 深圳市?华保安服务有限公司 |
| 珠海市?才资源与就业服务中? | 汕头市江西商会 |
| 佛?市南海区??资源社会保障局?沥分局 | 佛?市??资源公共服务中? |
| ?东济通集团有限公司 | 深圳市中?岭南有??属股份有限公司凡?铅锌矿 |
| 西可通信技术设备(河源)有限公司 | |
2023年?东省名优?新技术产品公?名单
| 2023年?东省名优?新技术产品公?名单 | ||||
| 序号 | 单位名称 | 产品名称 | 所在城市 | 所在县区 |
| 614 | 佛?通宝精密合?股份有限公司 | 电??特殊复合?属材料 | 佛? | ?东省,佛?市,三?区 |
| 2969 | 深圳市中?岭南有??属股份有限公司 | ?纯铅 | 深圳 | ?东省,深圳市,罗湖区 |
| 2970 | 深圳市中?岭南有??属股份有限公司 | ?品质精矿 | 深圳 | ?东省,深圳市,罗湖区 |
| 2971 | 深圳市中?岭南有??属股份有限公司 | ?纯锌 | 深圳 | ?东省,深圳市,罗湖区 |
中?岭南3项成果荣获2023年度中国有??属?业科学技术奖其中中?岭南凡?铅锌矿主导的《复杂硫化铅锌矿?效碎-抛-磨与清洁?效浮选技术集成》项?荣获?等奖
凡?铅锌矿参与的《地下?属矿规模化??开采技术、装备及控制系统研发与应?》项?荣获?等奖
| 2023017 | 复杂硫化铅锌矿?效碎-抛-磨与清洁?效浮选技术集成 | 深圳市中?岭南有??属股份有限公司凡?铅锌矿、湖南有??属研究院有限责任公司、矿冶科技集团有限公司 | ?志刚、郑伦、王建安、周艳?、刘强、陈忠?、陈有?、杨建?、孙志健、肖骏、杨成、沈发明、?家进、王贤邦、?成全、?磊 |
2023072
| 2023072 | 地下?属矿规模化??开采技术、装备及控制系统研发与应? | 矿冶科技集团有限公司、?东??矿业(莱州)有限公司三?岛?矿、北京北矿智能科技有限公司、北京科技?学、东北?学、合肥?业?学、武汉理??学、西藏华泰?矿业开发有限公司、深圳市中?岭南有??属股份有限公司凡?铅锌矿、安徽?钢罗河矿业有限责任公司 | 战凯、张元?、侯成录、魏臻、杨珏、龚兵、刘旭、池秀?、郭鑫、周鑫、盖?亭、刘彦军、刘晓明、?朝阳、?枫、孟宇 |
中?岭南及所属康盟公司、环保公司参与的《磷酸铁?产废?资源化处理与循环利?成套技术研究及应?》项?荣获?等奖
| 2023178 | 磷酸铁?产废?资源化处理与循环利?成套技术研究及应? | ?沙有?治?设计研究院有限公司、中南?学、湖南中?岭南康盟环保科技有限公司、?东中?岭南环保?程有限公司、中铝国际?程股份有限公司、湖南雅城新能源股份有限公司、深圳市中?岭南有??属股份有限公司 | 康国华、李绪忠、朱传明、?伟、陈卫东、周康根、狄国勋、王?云、丁建华、杨有才、彭佳乐、夏传 |
?证2023
1514
?证2023
1?
4?2?
3?
8?5?
7?6?
9?
12?10?
11?中?岭南凡?矿?个井下5G项??井下运矿远程智能管控技术研究及应?项?投?试运?。
全国?个井下智能供油项?竣?投?使??中?岭南凡?铅锌矿进?井下加油智能时代。
韶关冶炼?成功?主合成砷化镓多晶，成品率达95%，电学性能指标优异，完全满?砷化镓单晶制备要求，为产业化、项?化奠定坚实基础。
韶关冶炼?利??有技术成功制备出第?根砷化镓单晶棒，初步判定为零缺陷?单晶体，砷化镓单晶装备、晶体???艺控制等??技术已达国内同?业领先?平。
丹霞冶炼?炼锌渣绿?化升级改造项?成功获批国家发改委2023年污染治理和节能减碳专项（节能减碳?向）第?批中央基建投资预算资?2500万元。
中?铜业公司?选?东省先进材料标志性产业链?属新材料领域“链主”企业。
粤北地区?个??侧储能项??中?岭南“凡?矿3MW/6MWh储能项?”顺利投?运?。
中?岭南成功竞得韶关万侯矿权和阳春尧垌矿权两个探矿权，进?步提升矿产资源拥有量。
中?岭南获得合规管理体系国际国内双标准认证。
由中国有??属?业协会主办，中?岭南韶关冶炼?承办的ISP绿??效转型升级专题研讨会在韶关隆重召开。会议旨在更好地了解我国ISP铅锌联合冶炼?艺现状及最新发展动态，探索ISP?艺未来绿??效转型升级道路，促进铅锌?业?质量发展。
丹霞冶炼?锌熔铸智能化改造项?全流程成功打通并稳定投?试运?，标志着丹冶?智慧??建设再上新台阶。
中?岭南《复杂硫化铅锌矿?
磨与清洁?效浮选技效碎抛--术集成》科研项?被评定为国际领先?平。
发展为本，筑牢经营之基
党建引领?致远稳健经营业??创新驱动添活?产业升级新征程
回应SDGs
发展为本，筑牢经营之基
党建引领?致远中?岭南深?贯彻落实党的???精神和习近平总书记视察?东重要讲话、重要指?精神，认真贯彻?东省委“1310”具体部署，聚焦“?质量党建引领企业?质量发展”主题，以“提升党建引领企业治理效能”为主线，落实“?个理念、两个机制”党建模式，发挥党组织“把?向、管?局、保落实”的领导作?，持续加强党的建设，以?质量党建引领保障企业?质量发展。
筑牢思想根基公司不断加强政治理论学习，落实“第?议题”等学习制度，组织??党员?部职?深?学习党的???精神，通过集中学习与个??学相结合的?式，开展主题教育、专题学习、党史学习和党员教育培训等活动，深化学习教育，筑牢思想根基。
中?铜业公司设置党建?化宣传栏
?程公司开展党史学习教育活动康发公司赴党群服务中?参观学习
强化组织建设
公司充分发挥党组织战?堡垒作?和党员先锋模范作?，坚持“党组织科学优化设置在先”，开展织密建强基层组织体系专项?动；成?公司境外企业临时党?部，进?步加强境外企业党组织建设和党员管理，加强境外企业党建?作；同时，制订涵盖顶层、中层、底层党建?作督导的检查考核机制，实现党建?作“穿透式”管理。
党?廉政建设公司不断强化监督体系和监督能?建设，构建“7+3”全覆盖监督体系，对纪检机构实?垂直统?管理；狠抓全?从严治党和党?廉政建设，编制廉洁?险排查防控清单，对企业廉洁?险实施精准管控，常态化开展?常监督，紧盯关键重点开展专项监督；畅通电话、电?邮箱等信访举报渠道，经常性开展廉洁从业警?教育活动，扎实开展纪律教育学习?活动，不断增强党员廉洁从业意识，营造?清?正的浓厚氛围。
开展廉洁从业警?教育活动举办纪律教育学习?廉洁?讲堂、警?教育会议暨廉洁专题党课
召开2023年新提任、新?职?部集体廉洁谈话会
信访举报渠道中?岭南监督投诉电话：0755-83472612中?岭南监督投诉邮箱：zjlnjwjb@nonfemet.com中?岭南监督投诉地址：
深圳市福?区深南?道6013号中国有??厦23楼中?岭南公司纪律检查室邮政编码：518040
举报信箱
凡?矿开展“追寻红??迹汲取奋进?量”
党员教育培训
1,383次
3,457次2023年
各级党组织开展“三会?课”合计
主题党?活动合计
发展为本，筑牢经营之基
1918
深化党建融合公司把党业融合机制贯穿公司改?发展全过程，以“党建+”为抓?，充分发挥党组织引领和党员先锋模范作?，围绕改?发展和?产经营重点任务，推动融合型、实效型党建?作整体提升，打造?批具有特?的国企党建标志性理论和实践成果，优化升级党建主品牌的?范引领作?，形成了100个党建“?品牌”?撑、“微品牌”渗透的创建新格局，为公司?质量发展注?红?引擎。
案例：韶关冶炼?“创岗建区”，实现党建?作与?产经营同频共振
韶关冶炼????产经营?线岗位，开展“创党员先锋岗，建红旗责任区”党建主题活动，由??基层党组织围绕企业?产经营中?，在?产经营?线的重点?序、重点区域建“红旗责任区”，在?产?艺主流程中的关键岗位创“党员先锋岗”，把党员应尽的义务和先进性要求以责任制的形式落实到每?个党员，形成以?个或?个党员为主体，以对应的?作区域为活动范围的党员?标管理责任区，实现??产量、产值连年增?，劳动?产率连续两年增?20%以上。
?晟控股集团总部企业管理部党?部联合六?部到中?岭南科技公司开展第?期党建共建活动
?程公司??项?成?临时党?部，开展“党建+红??地”创建?作，推动党建与项?建设实现
有机衔接和良性互动
稳健经营业??中?岭南持续深化公司规范治理，全?深化改?，提升企业管理?平；同时，不断完善信息披露，维护股东合法权益，实现稳健经营，为公司?远稳定发展夯实基础。深化规范治理公司不断完善法?治理结构，推进合规管理，优化审计监督机制，不断健全防范化解重??险体制机制，推进国家治理体系和治理能?现代化，实现公司规范化治理。
依法合规管理中?岭南贯彻落实?东省国资委和?晟控股集团?作部署，确?“以?险管理为导向、以合规管理为重点、以内部控制为?段，与法治建设?作融合”的建设原则，从重点合规领域切?，开展贸易领域、融资领域、境外企业合规等重点领域合规建设，由点及?，构建中?岭南特?“?合规”管理体系；制订《中?岭南法务、?控及合规管理?体化考核评价办法》，形成合规管理执?、评价的闭环管理；持续强化全体员?合规意识。2023年公司已通过ISO37301合规管理体系认证。
各类合规培训累计参与
余?次
2023年
完善治理体系公司持续完善法?治理结构和治理机制，修订《公司章程》《独?董事?作制度》等制度，强化对内部董事及经理层的约束和监督机制，形成职责明确、相互制衡、规范有效的公司治理机制，实现加强党的领导和完善公司治理相统?，确保公司规范运作。
公司董事会成员
名其中独?董事占?达33%
2023年
2023年组织召开:
董事会会议
次股东?会
次审计委员会会议
次提名委员会会议
次薪酬与考核委员会会议
次
发展为本，筑牢经营之基
2120
中?岭南合规管理体系
制度体系
治理层顶层政策《中?岭南员?合规?为准则》
《中?岭南公司合规管理办法（试?）》
运?体系
事项合规合规审查
信息沟通合规联席会议
定期评估合规?险识别合规?险评估合规?险应对合规?险检查重点突出投资领域合规贸易领域合规融资领域合规境外企业合规
保障体系
中?岭南开展贸易业务合规管理培训2023年6?，中?岭南成功通过国际标准ISO37301：2021《合规管理体系要求及使?指南》与国家标准GB/T35770-2022
《合规管理体系要求及使?指南》双标评审
探索信息化建设培育合规企业?化
保障体系
建?举报机制
建?考核评价机制
组织体系
第?道防线
第?道防线
第三道防线各业务部?合规管理员所属企业
合规管理部?
审计部纪律检查室
管理层
合规专项管理制度
执?层合规管理各项细则
“1”“1”“N”
发展为本，筑牢经营之基
2322
中?岭南建?健全?险管理组织体系，出台《全??险管理?作指引》，完善管控流程，不断夯实?险管理基础，增强抗?险能?；识别公司层?前?项重??险，编制形成《中?岭南公司固有?险清单》，针对每个?险点拟定应对措施不断提升?险管理?平，助?公司?质量发展。
中?岭南强化内审?作集中统?管理，不断完善内部审计配套制度，建?健全公司经济责任审计制度，强化对内部管理的领导?部的管理监督；同时，完善监事会?作机制，加强监事会?常监督?作。
管理提质增效中?岭南持续推进“三精管理”，全?深化改?，持续激活?质量发展动?，提升公司运营质量和企业管理?平，有?促进公司?质量发展。
中?岭南深?推进“三精管理”，优化?产管控模式，深?开展技术攻关，从原辅料及设备集中采购、能源梯级利?、节能技术及设备应?、?员配置优化等????，科学调整营销及套保策略，推动财务管控数字经济，全?推?极限降本，加速破解瓶颈难题，实现产能提升最?化、资源利?最?化和经济效益最?化。
经营精益化管理精细化组织精健化
三精管理
案例：凡?矿深?践?“三精管理”，为企业发展蓄势赋能凡?矿持续深?践?“三精管理”，对标世界?流企业找差距、补短板，强化精益化管理体系和管理能?建设，不断提升矿?核?竞争?。
聚焦职能层级化、机构精?化，持续激发全员?事创业的动?与活?。???坚持以矿党委为决策中?的三级管控架构为核?的?产运营模式，统筹做好?度?产计划的安排，助?矿?超额完成阶段性?标任务。另???，??推进“?优三减”?作，开展基层组织机构和?员优化调整。
聚焦管理?法化、成本对标化、质量贯标化，助推矿?极限降本取得实效。开展“降本增效”专项?动，有效降低?产成本费?；强化全?预算管理、资?精细化和“穿透式”管理，建?预算动态管理机制，从?矿?管理的?效稳健运?。
深?聚焦创新有效化。按照中?岭南公司数字化转型“15511”顶层设计以及凡?矿智能矿?总体规划，建成基于?数据的智能决策于?体的本质安全、资源集约、绿??效的智能矿?。
经营精益化，助?创新发展
管理精细化，极限降本增效
组织精健化，激发动?活?
全?深化改?中?岭南以加快建设世界?流企业为?标，以提?企业核?竞争?和增强核?功能为重点，起草制订《中?岭南加快建设世界?流企业实施?案》，全?落实改?任务，确定128项年度重点改?任务和135项年度重点?作，涉及绩效考核、财务管控和境外企业监管等多个领域；推动建?市场化招聘、公开竞聘上岗和末等调整、不胜任退出制度和机制，持续推动考核和薪酬激励机制改?，探索建?中?期激励机制，与员?共享发展成果，充分释放企业发展活?，加快汇聚?质量发展的内?优势。
落实?险管控
深化内控审计
推进“三精管理”
发展为本，筑牢经营之基
维护股东权益中?岭南始终?度重视投资者保护?作，在为股东创造利润回报的同时，严格按照监管要求做好信息披露?作，修订完善《信息披露管理制度》，构建?质量的信息披露体系；构建多元?体的资本市场沟通体系，通过组织和安排业绩说明会、机构投资者调研等?式与投资者交流互动，“真实、准确、及时、完整、公平”地向投资者传递公司信息，确保投资者享有对公司重?事项的知情权和参与权，保护投资者合法权益。
通过互动易交流平台回复中?投资者
次
次开展投资者交流线上线下会议
项全年共完成信息披露公告
2023年
创新驱动添活?中?岭南落实?东省委“1310”具体部署，加快实施创新驱动发展战略，坚持“四个?向”，聚焦?业科技前沿；聚焦公司重?战略、重??程；聚焦?产经营主战场；聚焦职业健康、安全环保、低碳绿?、智能制造，以市场需求为导向，完善科技创新体系，加?核?技术攻关及科技成果转化?作，让科技创新成为打造世界?流的多?属国际化全产业链资源公司的强??量。
完善科创体系公司发挥企业技术创新主体作?，不断加?科研投?，建?全员创新机制，积极构建?体多层次的科技创新体系；从管理制度建设、创新平台建设、?才队伍建设和知识产权保护等??，完善科创体系，激发创新活?。
12.07
%
2023年
4.34
亿元研发投?
较2022年同?增?约
科技创新平台建设
科研?才队伍建设
完善科创管理制度
持续完善科创管理制度，修订《科技创新奖励管理办法》，制订《科技成果新增经济效益计算指南》《科研项?负责?负责制管理办法》；深?推进科技管理体制改?，发布《中?岭南“揭榜挂帅”管理办法》。
以“国家企业技术中?”为抓?，持续推进各类研发平台机构的建设，拥有省级以上科技研发平台15家，包括国家认定“企业技术中?”和“博?后科研?作站”，省级认定企业技术中?3家，省级?程技术研究中?8家，省级?程研究中?1家，省级博?后创新实践基地1家。
制订“?端‘硕博?才’”的引进和培养?案，健全科技?才考评、激励、竞争机制，建?公司技术?才库和专家库，现有科研?员1042?。
?度重视知识产权保护，积极开展创新成果专利申请?作。
落实知识产权保护
2023年
项新增专利授权其中发明专利
项
项新增受理专利申请其中发明专利
项
项
项累计拥有专利总数其中发明专利
评
发展为本，筑牢经营之基
2726
攻关核?技术公司围绕?东省20?战略性产业集群，与主业发展相结合，全?推进原创技术策源地?作，瞄准重点领域关键核?技术，不断突破产业转型升级和新兴产业培育的技术瓶颈。
促进成果转化中?岭南坚持市场导向、问题导向，围绕?产经营开展科技创新?作，建?科技成果转化?作机制，及时将相关开发技术与成果运?到?产过程中；加强产学研合作，与中南?学、兰州?学、湖南有?院、矿冶科技集团等?校、科研院所联合创新，搭建企业创新联合体，形成优势互补的创新布局，培育产业?态，多项科研成果成功实现产业化。
个完成转化的科技成果共
完成的科技成果共
个
88.17%
科技成果转化率达
2023年
矿?全资源化利?针对矿?资源开发可持续发展的需求，开展矿?全资源化利?领域原创技术布局，在铅锌?业引?物理选矿?艺，提前分离?标?属与脉?，提??前?属铅锌的浮选回收率，后端综合回收尾矿中有益元素，剩余尾砂?于井下空场充填。克服铅锌矿?微细粒和重晶?难回收的技术瓶颈问题，实现铅、锌矿产的?效回收以及选矿废?循环利?。开发出适应盘?铅锌矿矿?性质特点的全流程不加?灰的铅锌硫?效分选清洁?产新?艺，提?铅锌硫分选效率。
复杂微细铅锌矿绿??效利?新技术项?铅锌??灰?艺选矿技术研究项?
有??属产业?值化材料研究
针对新能源、新?代信息电?、绿?环保建筑等应?需求，开展有??属?值化材料的原创技术布局，聚焦新能源汽?新型铝合?材料及部件加?技术、铜基?属复合材料?艺研发等研究?向。离?雾化制备?电流碱锰电池?锌粉技术开发项?针对低熔点锌合?制造核?科技及?艺，设计开发离?雾化制备?电流碱锰电池?锌粉技术?艺，解决离?雾化过程中对产品指标的影响问题，在国内领先的锌合??产?艺技术和流程上取得突破。
佛?精密“热双?属带材”?次通过?东省第?批制造业单项冠军产品认定
“数智质控关键技术研究与应?项?”和“复杂硫化铅锌矿?效碎?抛?磨与清洁?效浮选技术集成项?”
均获得国际领先?平成果鉴定
产业升级新征程中?岭南深?学习贯彻习近平总书记关于建设现代化产业体系的重要论述，认真落实省委、省政府决策部署和省国资委?作要求，坚持以实体经济为本、制造业当家，推动产业向价值链中?端迈进，为?东省在推进中国式现代化中?在前列作出更?贡献。
中?岭南召开2024年科技创新?作会部署2024年科技创新重点?作
中?岭南党委书记、董事?喻鸿带队前往中南?学进?考察交流
发展为本，筑牢经营之基
2928
优化产业布局中?岭南充分发挥?业?头??作?和产业基础优势，??实施产业强链、延链、建链?程，加快传统产业转型升级，延?优势产业链条，进?步扩?铅锌铜冶炼产品深加?发展规模，打造铅锌冶炼及精深加?、铜冶炼及精深加?的全产业链；同时，积极培育新兴产业，加快布局产业新赛道，全?打造千亿级、世界?流的多?属国际化全产业链资源公司。
中?岭南紧紧围绕国家能源战略和“双碳”?标、?东20个战略性产业集群建设部署，进?步拓展优势产业发展空间，加快新材料产业发展，通过打造新材料战略新兴产学研中?、收购国家?新技术企业等?式，推进镓锗铟全资源产业链综合利?，致?于引领新材料产业集群?质量发展，完成新材料板块的跨越式布局，实现与现有产能的优势互补、协同发展。
培育新兴产业
案例：中?岭南（韶关）功能材料产业园开?活动成功举?2023年4?，中?岭南（韶关）功能材料产业园开?活动成功举?，该产业园以打造百亿级有??属资源循环与功能材料科技型园区为?标，共有新增12万吨锌基新材建设、稀散?属综合回收与?纯制备、年产86万??纯半导体衬底材料、新能源汽??端部件智能制造、园区基础设施建设等五个项?参与该活动，项?均以产业链绿?循环、?端延伸为发展?向，投资?额超30亿元。
案例：中?岭南新材料产业?厦，致?引领新材料产业集群?质量发展
2023年7?，第?个通过重点产业遴选实施的项??中?岭南新材料产业?厦项?主体顺利封顶。落实习近平总书记关于建设现代产业体系及视察?东重要讲话、重要指?精神的战略举措，借助罗湖区全?打造“三?三区”产业空间布局。同时，中?岭南将“国家认定企业技术中?”“?东省重点?程技术研发中?”等创新平台和“深圳市新材料产业集群
创新公社”落?新材料产业?厦，充分发挥项?在科技创新、新材料研发及?业的影响?，致?于将项?建设成为四?中??总部中?、新材料研发中?、新材料应?中?及新材料交流中?。
中?岭南成功收购国家?新技术企业、国内最?的热双?属?产?家?佛?通宝精密合?股份有限公司
?东中?岭南铜业有限责任公司?选?东省先进材料标志性产业链?属新材料
领域“链主”企业
成功竞得“韶关市武江区万侯铜银铅锌多?属矿普查”和“阳春市尧垌铜多?属矿普查”探矿权，有望新增铜铅锌?银铌钽锂锑钨资源储量……
中?岭南在做强铅锌产业的同时，依托铜资源储量优势，集中?量加速向铜冶炼进军，按照“整体规划、科学统筹、分步实施”的全产业链发展思路，充分发挥下属企业“链主”企业的引领带动作?，推进实施近、中、远期项?，打造集原?铜绿?冶炼、再?铜循环利?、冶炼渣资源化?害化处置、有价元素综合回收利?及铜基材料?端延伸于?体的全国千亿级现代化铜产业集群?质量发展?范区、跨区域?效合作样板区，形成特?突出、竞争?强的现代化铜产业集群。
做强传统产业
2023年
中?岭南铜冶炼板块?产阴极铜
40.30
万吨
发展为本，筑牢经营之基
3130
推动产业数字化中?岭南致?于应?数字化技术推动产业数字化，积极推进智能矿?、智慧??建设，??推动5G、WIFI6、??智能、云计算、?数据、物联?等技术在矿?、冶炼?的推?应?，推进矿??产、安全、技术、管理全作业链信息化、数字化、智能化，加快“数智中?”建设。
智能矿??项建设建设凡?矿多元融合?络、数据中?机房、矿产资源勘查及开采设计数字化、铲运机??驾驶、电机???驾驶、智能捅矿机器?、选矿MES系统、充填?动化系统、提升系统??值守?动化、智能加油系统、数智质控平台、安全避险“六?系统”升级、智控中?13个智能矿??项?。
采矿建设井下安全六?系统，对井下有毒有害?体、环境参数、通?、排?和机电运?设备运?及?员下井等情况进?综合监控，为井下安全?产提供良好条件；研发?个井下5G项?，运?5G通信技术，对采矿机?进?实时?驶控制，实现有轨运输的??化和?效化。
凡?矿采矿空间集控中?
运输实施5G动态视频监控改造项?，新建5G基站12个，全程覆盖5G信号，建?铁路运输5G智能?产管控、应?物联?实现实时机?定位、轨迹纠偏、驾驶?为分析和突发情况预警，提升机?运?安全性。
铁路运输路段的5G基站
国内?个井下智能供油项?——凡?矿井下智能供油技改项?以及井下运矿远程智能管控技术研究应?项?试运?
中?岭南?西矿业申报的“??数字化
设计”场景，成功?选2023年度国家级智能制造优秀场景名单
选矿
建?智能管控中?，实现?动上料，磨矿和浮选药剂远程添加，?属的回收率在92%以上，处于业内领先?平。
凡?矿智能选矿?管控中?凡?铅锌矿智能矿?以?业互联?平台为?撑，打造“??络+?中?+?平台+N智能应?”的智能矿?模式，2023年推进了13个智能矿??项?建设，有效实现矿?在采、选、运??运??动化、少?化、??化，提升?产管理效率及降低安全?险，实现全矿?产数据的?致性和共享，促进安全?产信息直观、可视。
凡?铅锌矿智能矿?
逐绿前?，?好?态之路
回应SDGs
绿?管理促低碳节能减排显成效绿?发展树标杆践?绿?护?态
3332
逐绿前?，?好?态之路
绿?管理促低碳绿?是?质量发展的底?。中?岭南践?绿?管理理念，健全环境管理体系，重视环境应急管理，推动环境管理规范化、常态化、?效化，全?位筑牢绿?安全屏障。
完善环境管理体系公司持续完善环境管理体系，制订发布《?态环境保护管理办法》等制度?件，明确各项?责任主体和环保职责；建?健全“总部?所属各单位?下属?间”的三级环保组织管理框架，在各级设?专?的环保职能管理机构并指派专业的环保管理?员，切实将环保理念融?公司?化，落实到?产经营全过程，截?2023年底，公司所属11家企业已通过环境管理体系认证。
?西矿业获得环境管理体系认证证书ISO14001环境管理体系内审启动会暨矿?环境?险识别与防范培训
项?环境评价公司?度重视新、改、扩建项?的环境影响评估?作，制订《建设项?“三同时”管理办法》，严格落实建设项?“三同时”，确保所有项?在建设和运营过程中对环境产?的影响降到最低，满?国家和地?的环境保护要求，公司建设项?均取得环境影响评价批复。
项?环境评估流程与?法
强化环境应急管理
1,558?次
次2023年
共组织开展环保应急演练
参加应急演练
公司环保总投?约为
2.05
亿元
2023年
项?执?环境和社会影响评估的?率达100%
2023年
项?初步筛选对新、改、扩建项?的性质、规模、地点等进?初步筛选，确定是否需要进?环境影响评估。
资料收集与分析收集项?所在地的环境基础数据，包括?象、??、?壤、?物多样性等，分析项?可能对环境造成的影响。
现场调查与监测对项?现场进?实地调查和监测，了解项?所在地的环境现状，评估项?对环境造成的实际影响。
环境影响预测基于收集的数据和现场调查结果，预测项?建设和运营过程中可能对环境造成的影响。
公众参与
公开评估报告，征求公众意?，确保评估?作的透明度和公众参与性。
为有效应对各类环境突发事件，公司建?健全环境预警与应急机制，成?由党委书记、董事?为总指挥的环境应急救援组织机构，编制《中?岭南环境?险应急预案》，明确环境应急处置流程，建?应急专家库，系统识别环境?险，对存在的环境?险源采取完备的防范措施和应对策略；同时，积极开展环境应急演练，不断提?应对突发环境事件的处置能?。
3534
逐绿前?，?好?态之路
案例：提升环境预警能?，保障矿?环境安全
2023年11?，凡?矿环境监测管理站实验室信息管理系统项?（LIMS系统）顺利通过验收。LIMS系统以实验室为中?，将?机料法环、量值溯源等影响数据分析的要素，与矿?环境监测?作实际有机结合，形成全?、规范的管理体系，显著提升矿?环境预警?平，有效避免污染物超标排放及环境污染事故的发?，为矿?的?质量发展保驾护航。
节能减排显成效公司紧跟新时代绿?发展步伐，持续推动节能减排?作，强化能源资源管理，推动资源合理?效利?，严控污染排放，实现依法、依规、达标排放，为推进绿美?东?态建设贡献积极?量。2023年，公司?环保违法违规事件与处罚。
能源资源管理公司持续优化能源管理体系，加强?产过程中的能源和资源管理，做好资源综合利?，促进企业绿?循环和可持续发展，打造绿?低碳企业。
环境监测管理站实验室LIMS项?验收会
中?岭南环境应急管理组织架构
外部救援?量:
①与企业签订
应急联动协议的企业
②政府部?
应急办公室
现场处置组环境监测组后勤保障组应急专家组现场抢险?组保卫警戒?组医疗保障?组技术咨询?组事故调查?组
内部救援?量：应急总指挥部
环境预警机制关键环节
通过全?的环境?险评估，识别出可能对公司运营和周围环境造成威胁的潜在事故或紧急情况。?险识别:
实时监测:
利?环境监测技术和设备，对关键环境指标进?24?时不间断在线监测，确保及时发现异常情况；制订监测计划，对各主要?产环节的环境指标开展定期检测。数据分析与评估:
对监测的环境数据进?深度分析，评估可能发??险及其影响程度。预警发布:
?旦监测到异常情况或评估结果显?存在潜在?险，?即启动预警系统，向公司和各单位有关?员发布预警信息。在预警发布后，迅速启动应急响应程序，组织?员和物资进?应急处置，确保事故得到及时控制和处理。应急响应:
能源管理公司建?完善能源管理系统，搭建能源数字化监测平台，对能源消耗进?监控和分析，及时发现和解决能源浪费和排放问题，并通过优化?产流程、?产设备改造升级、节能降碳技术改造等措施，以提?能源使?效率，降低能源消耗；促进使?太阳能、天然?等清洁能源，优化现有能源使??式。
超出公司应急能?范围
逐绿前?，?好?态之路
3736
案例：华加?华西公司积极推动打造能源低碳化??
华加?华西公司致?推动节能减排、资源综合利?和清洁?产等???作，通过建?完善的能源管理体系，实施能源监测、能源审计、能效对标等措施，有效提?能源利?效率。近年来，??引进?能效?产线配套设备，全?提升设备能源利?率；积极推进分布式光伏整区建设，在公司?房屋?、建筑楼顶建设分布式光伏发电系统，利?清洁能源替代传统能源，实现光伏发电量占公司总?电量的10%，办公及?活场所清洁能源使?占?为20%；实施错峰?电，合理布排设备?产运?时段，降低了电?负荷和能耗成本。华加?华西公司?房屋顶光伏发电三期
节能降耗公司积极推进节能降耗?作，将主要能耗指标纳?各单位绩效管理考核，并通过调整?能结构、推进错峰?电、落实技改项?、建设能源管理体系和能源管理中?等?式，打造?批烧结机烟?余热利?、冷凝器溜槽余热利?、浮渣熔炼炉节能环保升级改造等节能降耗项?，改进产品结构和?能结构，实现经济、社会和环境效益最?化的?标。
案例：韶关冶炼?浮渣熔炼炉节能环保升级改造项?浮渣熔炼炉环保节能技术改造项?以?艺技术先进的?效节能环保型浮渣熔炼炉取代传统反射炉，同步建设相配套的物料破碎、烟?除尘和脱硫设施，?幅度降低能耗，减少环境污染，提?产量及?产效率，实现全过程流程化作业，减轻??劳动强度，提升?产过程?动化控制?平。项?建成后，将提?资源的综合利?率，渣中有价?属得到有效回收，配套环保设施同步实施，也使项?的环保技术和装备?平得到进?步提升；采?回转式浮渣熔炼炉，密封好，保温性能强；使?天然?富氧燃烧技术，能有效提升能源利?率，具有显著的经济效益和环保效益。
韶关冶炼?浮渣熔炼炉节能环保升级改造项?
?资源管理公司将节约??理念贯穿于?产全过程，加强?资源管理，推动各单位结合?产实际制定??、排?指标，持续推进技术?新，将处理后的废?回?于?产?艺，以废?循环利?减少使?新鲜?资源，合理利?、节约和保护?资源，提??资源使?效率与回收利?率。
尾矿库管理公司持续加强尾矿库安全环保管理，各矿?企业设?尾矿库安全管理专?机构，成?尾矿库?险管理?组，通过例?检查、?险专项检查、专?24?时值班、加强巡视检查及应?在线安全监测系统等?式，全?提升尾矿库安全环保管理?平；同时，充分利?尾矿资源，实?尾矿资源综合回收及环境治理开发项?，实现尾矿全资源化利?。2023年，公司各矿?企业均通过安全?产标准化?级企业（尾矿库）认定。
20,583,237吨2023年
公司下属企业?矿?业??总量
加强安全管理
公司矿?企业建?健全《尾矿库建设管理制度》《尾矿库闭库管理制度》《尾矿库库区安全检查制度》等10项制度，与中国安科院合作，建?双重预防机制，安全管理系统实现安全?险动态、可视化管控确保安全运?，实现?常隐患排查、整改、验收的全过程动态监测和全程跟踪，实?隐患排查体系的数字化、信息化；建?专项应急预案，并纳?抢险救援联动机制，保证选矿?和尾矿库的应急物资和药物储备充?，每年定期开展尾矿库演练。兼顾环境效益公司矿?企业均明确尾矿库环保岗位责任制、环保设施定期校验和设备故障预防处理制度等，制订《尾矿库突发环境事件应急预案》《尾矿库专项应急预案》等，提升环境突发事件应急响应能?；积极开展环境治理、实施环境综合整治?程，提升尾矿库区及周边环境治理?平。
凡?铅锌矿尾矿库
逐绿前?，?好?态之路
3938
案例：尾矿资源综合回收及环境治理开发项?正式投?使?为充分利?尾矿资源，凡?铅锌矿开?建设由原矿预先抛废?程、细粒级尾砂回收利?、充填系统升级改造?程三个?项构成的尾矿资源综合回收及环境治理开发项?。通过持续不断的?主科研攻关，开发了超细尾砂捕收和深锥浓密技术，使?新型胶束剂对细粒级尾矿进?捕捉回收，同时研发了适应细粒级尾砂充填的新型胶凝材料，解决了国内细尾砂难以全部回收利?难题，为凡?矿尾砂100%全回收利?、尾矿库退出提供强有?的技术?撑，以矿?固体废物资源化、减量化?作助推绿?发展，实现环境保护与经济效益有机统?。
细粒级尾砂全回收系统深锥浓密机
严控污染排放公司采取针对性措施进?污染防治，对相关污染物进?监测和控制，确保各类排放物符合国家、地?及?业的排放标准，着?提升污染防治?平。
公司全?加强废?排放治理，致?于减少??污染物排放，系统推进能量系统优化?程，落实多项减少废?排放常态化管理措施，通过管理系统建设、设备技术改造、多孔介质燃烧等节能环保新技术研发应?等，满???污染物特别排放限值要求,实现废?排放量逐年下降，环保指标持续改善。
废?管理
各单位制定并监督实施??污染物监测计划，委托具有CMA资质的第三?监测机构定期对废?污染源进?检测，编制??监测报告并存档。对于产???污染物的项?进?识别和重点管理，推动相关单位制定和落实相应的污染控制措施，并制定环保作业指导书等标准化?本，加强技术操作规范指引，确保达标排放。各单位设置污染物净化和处理设施，定期安排?员检修维护，持续优化废?排放系统，开展技术改造等，以减少??污染物的产?量和排放量，有效控制?组织排放?为，确保达废?排放到国家和地?排放标准。各单位所属汽?按照规定前往政府?辆管理部?进?尾?监督检查?作，确保尾?达标排放。
凡?矿率先完成全国?个通?井湿式
共振弦栅除尘净化系统
中?铜业公司完成?期环集脱硫技术改造
减少废?排放的措施
逐绿前?，?好?态之路
4140
公司积极采取源头控制、废?处理、循环利?、?质监测等?式加强废?管理，做好?业废?和??收集?作、消除跑冒滴漏源点、确保不发?溢流现象等常态化管理措施，开展废?处理系统改造项?等，确保?产废?经过严格处理后达标排放，定期监测?区周边?质，确保?源安全；并定期为员?开展环保和废?处理专项培训，培育和树?员?环保意识，不断提?废?处理效率和质量。
案例：韶关冶炼??业废?实现零排，绿?领航韶关冶炼?实施?产废?零排放系统优化改造项?，通过“重?属处理系统+膜深度处理系统+浓?蒸盐结晶系统”的综合处理，成功将?产废?转化为可再利?的?艺??，率先实现了?业内?业废?零排放。
废?深度处理站
废?管理
源头控制
通过?污分流、清污分流、污污分治、深度处理、分质回?等措施，减少废??成；通过改进原料配?和?产技术，以减少废?中的有害物质含量。
建?专业的废?处理设施，对废?进?预处理和深度处理，确保废?处理设施与?产设备同时检修、同步运转。
废?处理
循环利?积极推动废?循环利?，将处理后的废?回?于?产?艺，减少新鲜?资源的使?。
?质监测各单位制定并监督实施废?监测计划，开展??监测并委托具有CMA资质的第三?监测机构定期开展检测，编制监测报告并存档。
废弃物管理公司严格按照新固废法相关要求，落实废弃物分类和回收制度，实?固体废物全流程管理，通过优化?产?艺和流程，从源头减少废弃物产?，?产过程中加强对废弃物的分类收集、?害化处理和资源化利?，设?废弃物回收?艺或场地，推动落实废弃物分类和回收?作。同时，对危险废弃物的贮存、转移、利?及处置等各个环节进?全?有效的管理和控制，真正实现固体废弃物的妥善合规处置。
凡?矿实施采掘废?资源化利?技改项?，将采掘废?
和原矿抛废废??害化处理后作为建材外售，实现矿?
井下废?及堆存废?的?效利?
丹冶?充分利?闪速熔炼?艺处置固废危废技术优势，积极配合政府构建覆盖全省的固体废物减量化、资源化和?害化处理体系，推进“?废城市”建设，减轻全省危废
处置压?
90.64%
100%
2023年
公司?般废弃物及危险废弃物处置合格率均为危险废弃物回收利?率达
噪?扬尘管理公司严格控制?产过程中产?的噪声、扬尘和光污染，通过采取隔?、减振、遮光、低噪?施??艺、选?低噪声设备、噪声检测等措施，合理安排施??序和作业时间，减轻施?和机械噪声对施?区域附近环境敏感点及施??员的影响；同时，?区在原燃料、辅料、中间物料、产品和废弃物的运输、装卸、贮存过程中采取防护性措施，防?物料抛洒和粉尘?扬。
中?科技赣州?能公司?床隔?罩中?铜业公司原料仓喷雾抑尘装置
逐绿前?，?好?态之路
4342
绿?发展树标杆公司积极应对?候变化挑战，以?态环境保护和矿区和谐为准则进?矿?开发，推?绿?升级改造和环保技术研发，实现经济效益、?态效益和社会效益协调统?，为构建更加环保、低碳的未来社会贡献?量。
应对?候变化公司积极应对?候变化挑战，密切关注极端天?事件，通过收集和分析历史?候数据，结合?象部?的预报，充分做好应对极端天?的准备，尽量避免暴?、洪涝、?旱、台?、冰冻等对企业造成的影响；按照国家碳排放政策和环境保护的法规要求，建??候?险管理制度，组织开展?候?险识别、评估及应对?作，识别潜在的转型?险；通过制订专项应急预案、节能降碳和清洁?产技术研发应?等?式，落实国家“双碳”战略，致?于开创出?条绿?低碳可持续的发展道路。
韶关冶炼?荣获“2022年度?东省减污降碳突出贡献企业”称号
打造绿???公司始终坚持“绿???就是??银?”理念，践?绿?发展观；依托?区环境优势，投??量资?，积极组织下属单位开展绿?升级改造，主动排查和淘汰?能耗、?污染?艺装备，引进低能耗、低污染的先进?艺装备，显著降低能源消耗和污染排放；同时，基于??绿?冶炼技术积累，不断攻坚ISF喷吹粉煤、ISP?废冶炼等关键技术，减少污染排放对环境的负?影响，构建绿?循环发展及资源?效利?的矿?企业。
案例：丹霞冶炼?炼锌渣绿?化升级改造项?丹霞冶炼?炼锌渣绿?化升级改造项?采?国内先进的闪速熔炼冶炼?艺，可实现企业?产渣料就地化、?害化、资源化处置，从源头上解决处理废渣低浓度?氧化硫烟?不能制酸问题，有效降低能源消耗，提升了资源综合利??平和绿?冶炼环保?平。该项?每年可处理各类渣料28.7万吨，实现?业废?零排放，??污染物稳定达标排放，并综合回收铅锭11.61万吨、粗铜992.19吨、镉锭413.11吨、银锭120.42吨，具有良好的环境效益、社会效益和经济效益。
炼锌渣绿?化升级改造项?通过环保竣?验收
中?岭南所属韶关冶炼?和华加?华西公司获评国家级绿???
逐绿前?，?好?态之路
践?绿?护?态
公司坚决贯彻“绿?发展、?态优先”的原则，志在当好?态环境保护排头兵，通过保护?物多样性、修复矿?、绿?办公等多样化举措践?绿??产理念，真正将保护?态环境落在实处。
案例：凡?矿矿区?态恢复凡?矿投?超1.4亿元开展?态综合治理，采?尾矿库建设?态湿地公园、地上建设矿?公园、地下建设帷幕坝截流治?的“三位?体”综合?态修复模式，摸索出了?条矿??态修复的新道路。采?“原位基质改良+直接植被”技术，在?态修复区域建?免维护、不退化、多样性的植被系统，植被覆盖率达到85%以上，成为同类矿?尾矿库?态环境修复技术?范基地。
?态修复与治理公司始终坚持“绿???就是??银?”的发展理念，强化?态环境保护，不断加?矿?修复资?投?，所属单位凡?铅锌矿按照“地上地下”系统保护修复思路，开展综合治理以保护和合理利?地质遗迹、矿业遗迹等资源，持续改善和提?周边?态环境质量，促进矿?可持续发展、环境保护与当地旅游资源开发等事业的发展。
尾矿库1#库区通过尾砂改良和覆?、优化植物物种，选择本地优势植物等?式，持续进??态修复，最终在1#库区形成了以灌?为主，?乔?、草本植物为辅的修复地块，基本形成了可?然更替的植物?态系统，改善了退役库区周边?态环境。尾矿库2#库区实施尾矿库?态恢复I、II期?程，采?“原位基质改良+直接植被”技术，以?物修复为主，辅以适当的物理化学修复，对尾矿库内尾砂进?综合治理，实现短期植被与?期植被、前期植被与后期植被?然过渡，最终形成?我繁衍、结构稳定的植被群落，在尾矿库2#库区建?了免维护、不退化、多样性的植被系统。
保护?物多样性公司将?物多样性保护纳?企业发展的重要考量，?度重视新、改、扩建项?的环境影响评估?作，满?国家和地?的环境保护法规要求；通过落实?态环境影响评估、?体保护、噪声和光污染控制等?物多样性保护?作，减少?产活动对周围?物及其?态环境的影响。
?态环境影响评估在进?项?新、改、扩建时，严格执?项?建设“三同时”要求，委托专业的第三?机构进??态环境影响评估，确保?产活动对周围?物的影响在可控范围内。
确保?产废?经过严格处理后达标排放，防?污染周边?体，保护???物的?存环境。
严格控制?产过程中产?的噪声和光污染，采取隔?、减振、遮光等措施，定期开展?界噪声检测，避免对周边动物的栖息和繁殖造成?扰。
?体保护噪声和光污染控制
治理前的旧矿坑
?东凡?国家矿?公园
治理后的旧矿坑?态游览区
凡?矿尾矿库?态恢复
逐绿前?，?好?态之路
4746
倡导绿?办公
公司深?推?绿?办公，积极营造低碳节能的良性办公环境，加强办公设备能耗管理、强化??设备?常管理，推动?纸化、信息化办公，切实将绿?理念内化于?、外化于?。
凡?铅锌矿开展?个全国?态?宣传活动
绿?办公
??设备定期
维护保养
推动?纸化与信息化办公进程办公设备能耗监控与管理
环保公益宣贯公司?度重视环保培训与宣教，通过多种形式组织环保培训，深化员?环保意识；积极传播绿?理念，开展环保知识宣传、义务植树等环保公益活动，引导??公众共同践?绿??活?式，共享绿美?活。
次
18.2
万元
9,484
2023年
环保公益活动投?
开展环保培训覆盖?数
?
丹霞冶炼?开展环境保护宣传周活动?西矿业公司开展“共建绿?矿?,有我?量”
主题党?植树活动
韶关冶炼?举办环保知识专题培训
共融共?，成就和谐之美
回应SDGs
关爱员?共成?防微杜渐保安全携?合作?并进肩负使命显担当
4948
关爱员?共成?中?岭南始终坚持“以?为本”的核?价值观，尊重员?的个性差异，维护和保障员?的各项合法权益，丰富员?培训体系，提供多样化职业发展路径；悉?关爱员??活，努?解决员??临的实际问题，将发展成果更?泛、更公平地惠及全体员?。
保障基本权益公司致?于加强劳动??管理，坚决维护员?合法权益，坚持平等雇佣，深化?主管理，倾听员?声?，并不断完善薪酬福利体系，为员?创造公正、透明、和谐的?作环境。合法平等雇佣公司严格遵守《中华??共和国劳动法》《中华??共和国劳动合同法》等相关法律法规的要求，秉持“公开、公平、公正”原则，坚决杜绝针对国籍、性别、年龄、种族、宗教、孕残的歧视?为，充分保障员?合法权益，提供平等多元的就业机会。2023年，公司未发?任何雇佣童?、强迫员?劳动等事件。
共融共?，成就和谐之美
2023年
公司劳动合同签订率达100%社会保险覆盖率达100%?性管理者?例
16.81%
残疾?雇佣?数
?
健全薪酬福利公司推进科学化、规范化的薪酬激励体系，建?动态?标绩效考核机制，推进分级分类的全员绩效管理，健全以业绩贡献确定薪酬的考核分配机制；为员?提供多元弹性福利制度，建?股权激励、员?持股、项?跟投等中?期激励机制，为部分员?提供住房保障。
?主管理沟通公司?度重视?主管理，加强基层?会建设，完善以职代会为基础的?主管理体系，遵守?主程序，倾听员?声?，拓宽沟通渠道，切实保障员?参与权、表达权和监督权，确保?主管理深???。
中?岭南公司召开2023年?作会暨四届三次职代会搭建成?舞台公司践?“?才是最?的资本”?才理念，制定并落实《关于公司?才发展和培养?作的指导意?》《中?岭南公司后备?才“阶梯”培养?案》，以公司战略发展为导向，结合?才的成?需求，开展员?培训，提供多样化的职业发展路径和机制，全?位推进公司?才队伍的培养和发展。
员?培训体系
12094?
626.50
万元
1,121,268.5
2023年
员?培训投?
培训?数培训总时?
?时
男?员??例
男性员?占?
78.4%
?性员?占?
21.6%
29岁及以下员?占?30岁?39岁员?占?50岁及以上员?占?40岁?49岁员?占?
员?年龄结构
16.55%
24.5%
27.27%
31.68%
员?学历结构
中专、?中及以下员?占?专科员?占?本科员?占?博??员占?硕??员占?
48.28%
15.39%
0.15%
4.32%
31.86%
公司融合独特的“六维”?才培养计划，有序推进“3+2+N”系统培训，持续开展校企合作“订单式”特??才培训，形成“公司培训强思维、企业培训强执?、?间培训强技能”的“三位?体”培训体系，打造?素质的?才队伍，为公司的持续?质量发展提供坚实的?才保障。
5150
共融共?，成就和谐之美
中?岭南公司开展国际化?才专项培训
案例：新?启航，携?同?2023年8?，公司组织新?职员?参加为期6天的?职培训，通过集中授课、军事训练、团队建设活动和参观企业相结合的?式，帮助新员?快速融?中?岭南?家庭，提升新员?的综合素质和团队协作能?，强化员?对企业的了解和认同，为其适应新岗位、融?团队打下坚实基础。
公司新员?岗前培训
职业发展舞台公司积极推??才多元化发展战略，致?于为员?创造公平、公正的职业发展环境；构建了涵盖管理、技术、技能三?领域的?才发展通道，旨在为员?提供多样化的成?路径。
管理职务晋升路径与技术职务系列
主管
经理助理
经理?级经理部?副职部?正职总裁助理
总师（总?程师、总会计师、总经济师）副总师（副总?程师、副总会计师、副总经济师）特聘?级专家
管理职务系列技术职务系列
管理?才技术?才技能?才
新?职?学?“雏鹰”培训国际化?才“全球星”培训
内训师培训??资源专项培训班组?培训清华赋能培训等
类?才个品牌个专项培训
中?岭南开展?级管理?员系列培训活动
5352
共融共?，成就和谐之美
关爱关怀员?公司悉?关爱员?，通过帮扶家庭困难员?，组织?访、慰问退休职?等举措全?位落实员?关怀；倡导?作与?活平衡，开展?体?化活动，营造和谐温馨的企业环境。员?帮扶慰问公司制订《结对帮扶?作实施?案（试?）》《“爱?捐助?”捐助资?管理办法（试?）》等帮扶制度，对困难员?、残疾?员等提供精准有效的帮扶。
万元
余?次
2023年
累计帮扶补助困难职?为困难职?提供爱?捐款约
公司党委副书记率队慰问康发公司南沙项?部困难员?公司党委副书记、总裁带队赴电解分?开展“送清凉”慰问活动
案例：爱?汇聚?量，助学点亮希望
2023年9?，公司隆重举?了“爱?捐助?”启动仪式暨2023年?秋助学活动，线上线下同步参与?数超过120?。为确保每位职???能够?障碍地接受教育，并切实为困难员?提供援助，公司特别将9?1?定为“爱?捐助?”，倡导“?善有我”的捐款?动。通过此次?动，公司加?了对困难职?及其他需要关爱的群体的?持?度，正式启动了针对29名学?的助学款发放?作。此外，公司还设?了扶困慰问?、康复补助?、?伤慰问?等，以持续增强送温暖的?度。2023年公司对29名学?发放助学?共计195,000元。
公司举?“爱?捐助?”启动仪式暨2023年?秋助学活动
平衡?作与?活公司关怀员???健康，组织举办篮球赛、徒步活动、运动会等丰富多彩的?娱活动，充实员?业余?化?活，协调?作与?活平衡，不断提升员?的归属感和幸福感。
中?岭南公司篮球?赛中?岭南公司开展穿越丹霞?徒步活动
?西矿业?会?排球?赛中?岭南公司举办六?家庭活动?防微杜渐保安全中?岭南积极落实国务院安委办安全?产?五条硬措施，不断优化安全?产管理体系，落实各级安全?产责任，积极实施安全督导与检查，全?落实员?职业健康管理，增强安全?险识别能?，持续提升安全?产整体?平。加强安全管理中?岭南牢固树?“?命?上，安全第?”理念，落实企业安全?产的主体责任，不断完善安全?产机制建设，加强危险化学品安全管理，落实供应商安全管理制度，为公司稳定经营和?远发展奠定坚实的安全基础。
起
2.97
亿元2023年
公司安全?产投?约
安全?产责任事故数
5554
共融共?，成就和谐之美
安全管理体系公司遵循“安全第?，预防为主、综合治理”的安全?产?针，制定《全员安全?产责任制》《消防安全管理办法》《安全?产事故管理办法》等30余项安全?产相关制度，出台2023年度安全环保职卫考核?作?案，落实完善安全?产组织架构，制定2024年安全?产?作?标，进?步提升公司安全管理?平。
公司安全?产暨消防管理委员会(简称“安委会”)
凡?矿党政负责?韶治?党政负责?
安委会主任：党委书记、董事?安委会副主任：党委副书记、总裁分管安全?产副总裁
安委会办公室(安环健康部)安委会办公室丹治?党政负责?
中?铜业党政负责??西矿业党政负责?
佩利雅公司负责?华加?党政负责?
科技公司党政负责?康发公司党政负责??程公司党政负责?环保公司党政负责?资本公司党政负责?期货公司党政负责?
深业公司负责?
总部各部室负责?
安全?产组织架构
2024年公司安全?产?作?标
“?减少?达标”六?公司?产经营范围内??亡责任事故?重??灾事故?重?环境污染事故?重?设备事故?群伤事故?群体新增职业病
“六??达标”?减少
减少?般事故减少污染物排放总量
“六??减少”?达标废?、废?、固废达标排放或合规处置
供应商安全管理公司制定《承包商安全管理办法》，实?承包商准?资质审查机制，严格落实事前审核、事中管控、事后考核，定期对承包商的施?现场进?检查和施?质量评估，确保承包商遵守法律法规和?业标准，确保施?质量和进度符合合同要求，提升承包商管理?平，降低施?现场的安全?险。
危险化学品管理公司严格遵循《危险物品管理办法》《危险作业安全管理办法》《安全检查和隐患治理管理办法》等管理办法，制定《危险化学品安全管理办法》，加强对承包商和危险化学品安全管理，严格执?持证上岗制度，同时注重危化品的安全储存、使?和?产。为持续提升安全管理?平，公司定期开展各级专项检查，并对照隐患情况不断强化薄弱环节管控。
中?铜业公司危险废物仓库
防控安全?险中?岭南坚定贯彻“预防为主、防应并重”的策略，不断完善应急管理体制机制，严格进?安全?产检查和隐患排查，扎实开展安全?产专项整治，促进公司安全?险管控能?不断提升。
共融共?，成就和谐之美
强化应急管理公司坚守预防为主、预防与应急相结合的原则，及时完善?产安全事故和突发环境事件应急预案，加强重点?员应急能?建设，积极开展各类应急演练，提?应急救援能?。
4,163?次
次2023年
共组织开展应急演练
参与演练?数
中?岭南应急救援组织体系公司应急总指挥部应急办公室应急救援队伍
公司专家组综合协调组应急装备保障组事故现场组技术咨询?组
事故调查?组
协调联络?组
现场抢险?组
保卫警戒?组
医疗保障?组
凡?矿?产安全事故应急预案综合演练成功举?
深化隐患整治公司持续优化安全?产督导，落实《安全检查和隐患治理管理办法》等规定，实?“总部+?矿”两级督导，构建“4+10”督导架构，聚焦确保决策执?和“穿透式”管理落实两?任务；同时，推动安全?险分级防控与隐患排查治理双重预防机制落地，开展2023年专项整治?动，加强重点领域隐患排查整治，确保安全?产稳定。
公司开展安全隐患排查
1,672次3,518项2023年
安全?产检查
100%安全隐患整改率达
公司开展三季度暨中秋国庆节前检查韶关?企业开展在建项?安全督导检查深耕安全?化中?岭南?度重视员?安全管理能?提升和职业健康保障，积极推动各级负责?强化安全红线意识，深?开展安全?产专项培训；严格落实相关法律法规和?作要求，持续加强职业健康?险管控，努?营造积极向上的健康安全?化。
安全?产培训公司深?实施安全?产培训?作，开展安全?产专项教育和全员常态化教育培训，强化员?的安全意识和底线思维，确保各项安全?产?作抓到点上、落到实处。
1,709次2023年
公司组织安全培训
55,671?次培训参与?数
中?岭南公司开展安全?产专项教育培训
5958
共融共?，成就和谐之美
保障职业健康
公司秉承“?本精神”，制定并落实《职业卫?管理办法》，定期组织岗位员?健康体检，做好全员职业健康培训，落实?作场所职业病危害因素申报、?常监测、定期检测以及危害警?告知落实等各项防治措施；利?电?显?屏、宣传栏、标语横幅、微信等形式?泛宣传职业病防治知识；同时，公司制订职??理援助计划，开通?理服务热线，安排专业?员对员??理问题进?咨询、诊断和建议等，切实做好员??理关怀疏导。2023年，公司10家?产单位通过职业健康安全管理体系认证，职业健康档案覆盖率为100%，?新增职业病。
中?岭南开展?理健康志愿服务队伍培训中?岭南公司开展AHA国际救护员培训
携?合作?并进
中?岭南携?多?伙伴，不断整合多?优势资源，持续推进责任采购，助推?业发展，打造合作共赢“朋友圈”。深化战略合作公司????产业优势，积极与政府、企业、?校、科研机构、?业协会等开展合作和业务交流，携?开创互利共赢、协调发展的?业?态圈。
助??业发展公司积极参与各类论坛展会，与各?伙伴分享优秀经验、交流?业资讯，深化?业内外交流；参与?业标准制定，加??业组织，提升?业影响?，持续推动?业?质量发展。
主导修制订国际标准
项
2023年
国家标准
项
?业标准项
中?岭南与中国?东盟地学合作中?（南宁）签署《境内外矿业合作框架协议》
中?岭南所属资本公司与第?创业投资管理有限公司签署《战略合作协议》
南沙区商务局与中?岭南所属商贸公司
签署项?合作协议
中?岭南与中国建设银?深圳市分?签署战略合作框架协议
中?岭南公司与中国有??属?业协会签署战略合作框架协议
6160
共融共?，成就和谐之美
案例：《?属矿?数字化转型??书》成功发布，推动?业?质量发展2023年9?，以“推进有??属产业数字化升级，加速新型?业化进程”为主题的“2023年中国有??属?业数字化转型发展论坛”顺利召开，来??业组织、科研院所及?校、国内有??属企业，智能装备、设备制造、技术服务供应商，辅助材料供应商等400余?参加会议，并成功发布由中?岭南等13家单位联合编写的《?属矿?数字化转型??书》，为?属矿?数字化转型建设提供参考，致?为?业数字化、智能化?平提升，为推动数字化赋能有??业实现?质量发展贡献企业?量。
2023年10?，中?岭南党委书记、董事?喻鸿出席2023?端装备制造?质量发展?会并应邀作主题报告
2023年11?，中?岭南公司党委副书记、董事、?会主席王伟东参与全国机械冶?建材系统产业??队伍建设改
?现场推进会，并进?产改经验分享
2023年9?，中?岭南韶关冶炼?主导制定的国际标准正式发布，该标准规范了硫化铜、硫化锌精矿中铊分析检验过程
强化招采管理公司严格遵守相关法律法规，完善采购管理体系，确保采购管理的阳光规范运?；持续完善供应商管理体系，与供应商建??期、稳定的合作关系，推动产业链、供应链可持续发展。阳光采购公司秉承诚信经营的原则，落实《?东省?晟控股集团有限公司?程建设及采购招标?作?员廉洁从业若?规定》等相关制度；加强阳光采购信息化、数字化建设，推动公司阳光采购平台、省国资委“粤采易”阳光采购平台在所有企业的全覆盖；组织开展采购领域专项监督检查，营造阳光、透明的采购环境。
阳光采购平台系统功能供应商管理、供应商绩效管理、采购需求管理、采购?项管理、寻源定价管理（招标、询价、单?来源采购、紧急采购）物资处置管理（物资处置竞卖、物资处置招标）合同管理、价格管理、专家管理等。作?
?撑了各上线单位资材备件等多品类采购，实现?常采购?作操作透明化、过程?络化、监督实时化，对所有采购交易数据实现?上信息上报、汇总、查询，提?数据的采集效率、准确性，为上线单位建??效、闭环、安全的采购体系。
中?岭南阳光采购平台
6362
共融共?，成就和谐之美
供应商管理
公司制定《供应商评审管理制度》《合同结案管理制度》等相关制度，严格执?供应商准?、评估、退出程序，加?对供应商的审查和考评?度，推动供应链管理规范化、标准化。
推动供应商履责公司与供应商签署《廉洁告知书》，积极进?供应商责任培训，推动供应商进??我约束、?我监督，增强供应商依法经营、廉洁从业意识，营造守法诚信、廉洁?效的?作环境。
20%
100%2023年
供应商社会责任培训覆盖率达
通过质量、环境和职业健康
安全体系认证?率达
家
家
2023年
公司审查供应商因不合规被否决的潜在供应商因不合规被中?合作的供应商
家
肩负使命显担当中?岭南始终坚持?质量发展主题，贯彻落实党的???精神、?东省委“1310”具体部署以及?晟控股集团相关?作要求，扎实推进“百千万?程”建设，积极投?公益事业，以实际?动诠释价值真谛，以暖?热忱回馈社会，彰显国企使命担当。
推进“百千万?程”公司认真落实?东省委“1310”具体部署，统筹部署推进百千万?程，推动所属公司产业转型升级与实施“百千万?程”深度融合，积极践?国企责任和担当，围绕结对帮扶、产业带动、新农村建设、创建绿美?态等??持续发?，做好翁源县周陂镇、仁化县?桥镇、浈江区??亭镇帮扶?作，积极参与?矿周边新农村建设，以实际?动推动乡村振兴?作落地落实、为壮?县域经济、促进区域协调发展提供强?助?。
丹霞冶炼?
对?帮扶翁源县周陂镇，通过领导实地调研、安排??驻镇?部推动精准施策，全?落实防返贫?作、节?慰问、消费帮扶、基础设施和公共服务能??平建设等?作，同时，开展免费发放沙?柚种苗、组织种植指导培训赋能活动、助?建设“丝苗?绿??效施肥技术优化集成试验?”基地、乡村振兴农技培训等活动，以产业帮扶、?才帮扶为乡村振兴?作注?强劲动能。2023年，开展6·30捐款、结对帮扶、消费扶贫等共计142.13万元，获评2022年度韶关市“?东扶贫济困”活动爱?企业。
供应商管理流程
?需要对供应商提供的样品进?检测，达到合格要求。?对供应商企业资质税务?险等进?综合评审，达到规定要求后纳?试?供应商。?经试?合格后，转为正式供应商。?建?供应商资质年度评审、合同结案会议和??验收管理等机制，对供应商合同数量、交货品质和企业经营情况等做出及时评估，具备完整的退出机制。
6564
共融共?，成就和谐之美
凡?铅锌矿对?帮扶仁化县?桥镇共和村，凡?矿以打通产业发展销售端渠道与消费帮扶为驱动，联合?桥镇共同探索“扶贫+扶智”乡村振兴新模式，通过开展???访、“?对?”对点帮扶、推进“乡村振兴?间”建设、共同建设烘??房、助?村镇农产品销售等?式，推动乡村产业发展壮?，助?村集体增收和解决了部分村?就业问题。截?2023年底，累计采购优质农产品消费约47万元。
韶关冶炼?韶关冶炼?在2023年“6·30”?东扶贫济困?活动中捐款100万元，其中对点帮扶??亭镇49万元，助?乡村振兴?作。2023年，荣获2022年度?东扶贫济困红棉杯“铜杯”奖、?东扶贫济困?“爱?企业”。
?西矿业公司先后开展“农?整体搬迁”“阳光助学?程”“帮扶助贫?程”等便?惠?项?30项，通过农村集中居住区、村级公路等公共基础设施建设，助?当地社会经济发展。截?2023年底，累计投?资?3000余万元，吸纳当地农?就业300余?。2023年被武宣县委县政府授予“武宣县2023年度乡村振兴捐赠积极贡献企业”称号。
助?构建和谐社会公司?励员?参与社会公益、志愿服务活动，积极引导???部员?积极参加便?服务、爱?献?等志愿服务，为建设团结互助、平等友爱、共同前进的美好社会作出贡献。
员?志愿活动总时?
16,450.1?时
2023年
凡?矿开展“?春暖?阳浓浓敬?情”志愿服务活动凡?矿开展“践?????春志愿?”学雷锋系列活动
?西矿业公司开展?偿献?志愿活动?西矿业公司参加武宣半程?拉志愿服务
韶冶?开展“弘扬雷锋精神，争做时代先锋”志愿服务活动韶冶?开展燃?安全隐患??排查志愿服务活动
公司共开展公益项?
个
员?志愿者?数1,688?
ESG管理
6766
ESG管理责任理念中?岭南始终重视企业经营与经济、社会、环境协调发展，坚持将?与?然和谐共?的可持续发展理念融?企业?化之中。在追求经济效益的同时，统筹兼顾股东、客?、合作伙伴和社区等利益相关?，与各利益相关?互利互惠、和谐共进，以实际?动践?回馈股东、关爱员?、成就伙伴、回报社会、保护环境、安全?产，推动企业社会健康持续发展，切实履?社会责任。
稳健发展、务实经营，确保公司效益持续增?，实现股东投资价值回报。提供优质原料、产品和服务，链接?众美好?活，助?客?品牌价值。全球范围配置资源，提升员?幸福指数，共享发展成果，实现个?成?价值。投?公益事业，维护社会和谐稳定，做好企业社会责任，弘扬社会主流价值。严守法规、坚持节能减排，发展循环经济，维护?然和谐，彰显绿??态价值。
中?岭南责任承诺
责任治理公司持续建?具有企业特?的ESG管理体系，董事会作为公司ESG?作的最?领导机构，在规划?期发展战略的基础上，负责制定公司ESG战略?标、规划、相关政策制度等，负责包括应对?候变化等相关ESG事项的审议、决策，并监督各层级在?候变化应对、环境保护以及治理等??的ESG管理?作；资本运营部（董事会办公室）作为ESG?作主管部?，负责包括但不限于制作公司可持续发展报告、组织学习评估公司ESG?作情况及?临的?险和机遇，并制定公司ESG提升?案，推动各个部?及所属各单位参与相关?作，将ESG更好地融?公司治理机制。同时，将ESG?作绩效纳?年度绩效考核，激励管理?员重视ESG管理?作，提升公司ESG管理?平。
责任能?公司致?于构建完善的社会责任指标体系，以报告督促管理，加强企业主动履责意识。此外，公司注重员?责任能?的培养，组织员?参与内外部社会责任培训、研讨等活动，培养员?ESG意识，营造主动履责的良好氛围。
责任沟通公司深知利益相关?意?对公司ESG管理?作的重要性，积极主动开展利益相关?沟通，分析识别不同利益相关?对公司的期望，建?多元化、稳定、有效的沟通渠道与反馈机制，积极回应，并将各?关注点纳?公司运营和战略决策过程中。
| 利益相关? | 主要关注议题 | 沟通机制与?式 |
| 政府及监管机构 | 国有资产增值建设?流企业 响应国家战略 遵纪守法、依法纳税 | 依法合规经营 实现?质量发展 服务国家战略 接受监管考核 |
| 股东/投资者 | 持续稳定的回报 信息透明公开 强化?险管控 保护股东权益 | 投资者沟通活动 规范信息披露 完善?常管理 披露经营动态 |
| 供应商/合作伙伴 | 阳光采购 诚信履约 战略合作 推动供应链履责 ?业发展 | 战略合作谈判 签署合作协议 定期交流互动 |
| 员? | 薪酬福利 发展和培训机会 员?健康与安全 员?关怀 | 健康安全?作场所 健全员?培训体系 畅通职业发展通道 开展员?活动 |
| 社区 | 公益慈善 社区发展 乡村振兴 | 志愿者服务 开展公益活动 |
| 环境 | 节能减排 保护?态环境 | 开发利?清洁能源 减少能源资源消耗 践?绿?运营 |
对客?：
对员?：
对社会：
对环境：
对投资者：
乘?破浪，勇毅前?。2024年是中华??共和国成?75周年，是深?贯彻落实?东省委“1310”具体部署之年，更是中?岭南成?40周年和全?攻坚的“降本增效年”。新的?年?，我们将坚持以习近平新时代中国特?社会主义思想为指导，围绕公司“?四五”规划确定的发展思路和战略?标，千?百计创效益、攻坚克难求增?、抢抓机遇促发展、??协?保稳定，为打造“千亿级、世界?流的多?属国际化全产业链资源公司”贡献?量！
展望2024
展望2024
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附录
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附录
关键绩效
注：由于公司2023年新增和并购企业等原因，部分统计数据较2022年有所变化。
| 指标 | 单位 | 2021年 | 2022年 | 2023年 |
| 营业收? | 亿元 | 444.49 | 553.39 | 654.21 |
| 净利润 | 亿元 | 11.72 | 12.12 | 6.88 |
| 纳税总额 | 亿元 | 8.39 | / | 26.22 |
| 法治合规培训次数 | 次 | / | 60 | 65 |
| 反贪腐培训次数 | 场次 | 71 | 76 | 191 |
| 反贪腐培训?数 | ? | 2,269 | 2,362 | 4,940 |
| 环保总投? | 亿元 | 1.29 | 2.27 | 2.05 |
| 环保培训次数 | 次 | 321 | 353 | 346 |
| 环保培训覆盖?数 | ? | 8,460 | 9,231 | 9,484 |
| 环保应急演练次数 | 次 | 56 | 61 | 67 |
| 环保应急演练覆盖?数 | ?次 | 1,373 | 1,495 | 1,558 |
| 环保公益活动次数 | 次 | 18 | 21 | 20 |
| 环保公益活动覆盖?数 | ?次 | 2,904 | 3,232 | 3,600 |
| 环保公益活动投? | 万元 | 14.80 | 19.65 | 18.20 |
| 新建项?执?环境和社会影响评估的?率 | % | 100 | 100 | 100 |
| 氨氮排放量 | 吨 | 5.62 | 8.04 | 8.96 |
| 化学需氧量（COD）排放量 | 吨 | 261.57 | 176.19 | 161.70 |
| 氮氧化物排放量 | 吨 | 47.25 | 110.14 | 275.91 |
| 硫化物排放量 | 吨 | 2.02 | 0.30 | 0.06 |
| 挥发性有机物（VOCs）排放量 | 吨 | 0.63 | 0.03 | 0.11 |
指标
| 指标 | 单位 | 2021年 | 2022年 | 2023年 |
| 颗粒物排放量 | 吨 | 33.55 | 36.65 | 54.05 |
| 废?单位排放量（凡?矿） | ???/吨原矿 | 2.33 | 2.17 | 1.96 |
| 废?循环利?率（凡?矿） | % | 87.05 | 88.14 | 88.32 |
| 废?排放量 | 万??? | 1,150,747.22 | 1,515,831.15 | 2,678,908.66 |
| ?般废弃物排放量 | 吨 | 1,932,508.71 | 2,063,514.09 | 3,393,141.39 |
| ?般废弃物回收利?率 | % | 69.09 | 69.54 | 38.87 |
| 危险废弃物排放量 | 吨 | 170,097.50 | 164,937.10 | 234,126.58 |
| 危险废弃物回收利?率 | % | 59.89 | 65.25 | 90.64 |
| 新建项?环评批复率 | % | 100 | 100 | 100 |
| 研发投? | 亿元 | 3.55 | 3.85 | 4.34 |
| 新增专利授权数 | 项 | 71 | 128 | 83 |
| 安全?产投? | 亿元 | 2.38 | 1.96 | 2.97 |
| 安全培训场次 | 场 | 1,435 | 1,865 | 1,709 |
| 安全培训覆盖率 | % | 100 | 100 | 100 |
| 安全培训参与?数 | ?次 | 49,527 | 56,932 | 55,671 |
| 安全隐患排查 | 项 | 2,215 | 3,165 | 3,518 |
| 安全隐患整改率 | % | 100 | 100 | 100 |
| 安全应急演练次数 | 次 | 167 | 216 | 173 |
| 安全应急演练参与?数 | ?次 | 5,562 | 5,339 | 4,163 |
| ?伤事故发?数 | 次 | 0 | 0 | 0 |
| 员?伤亡?数 | ? | 0 | 0 | 0 |
| 千?死亡率 | % | 0 | 0 | 0 |
| 指标 | 单位 | 2021年 | 2022年 | 2023年 |
| 职业病发?率 | % | 0 | 0 | 0 |
| 员?培训覆盖率 | % | 92 | 100 | 100 |
| 员?培训投?总额 | 万元 | 276.44 | 296.40 | 626.50 |
| 员?培训总时? | ?时 | 1,002,385 | 1,110,265 | 1,121,268.5 |
| ?均培训时? | ?时 | 111.5 | 123.5 | 119.5 |
| 员?培训次数 | 期 | 3,326 | 3,568 | 3,912 |
| ?性管理者?例 | % | 16.81 | 16.49 | 16.81 |
| 残疾?雇佣?数 | ? | 87 | 86 | 86 |
| 员?流失率 | % | 9.25 | / | 11.58 |
| 参与?业规范、标准编制 | 项 | 47 | 49 | 60 |
| 因不合规被否决的潜在供应商数量 | 个 | 0 | 0 | 0 |
| 报告期内审查的供应商数量 | 个 | 55 | 82 | 78 |
| 供应商社会责任培训覆盖率 | % | 100 | 100 | 100 |
| 供应商通过质量、环境和职业健康安全体系认证?率 | % | 15 | 17 | 20 |
| 因不合规被中?合作的供应商数量 | 个 | 0 | 0 | 0 |
| ?般废弃物处置率 | % | 100 | 100 | 100 |
| 危险废弃物处置率 | % | 100 | 100 | 100 |
| 温室?体单位排放量（韶关冶炼?） | 吨温室?体/吨产品 | 16.86 | 1.92 | 1.77 |
| 能源消耗总量 | 万吨标准煤 | 32 | 32 | 39 |
| 万元产值综合能耗 | 万元/吨标准煤 | 0.30 | 0.07 | 0.08 |
指标
| 指标 | 单位 | 2021年 | 2022年 | 2023年 |
| 因?伤损失?作?数 | 天 | 0 | 0 | 0 |
| 连续安全运?天数 | 天 | 365 | 365 | 365 |
| 重?设备事故数 | 次 | 0 | 0 | 0 |
| ?般设备事故数 | 次 | 0 | 0 | 0 |
| 员?总数 | ? | 9,664 | 9,743 | 10,449 |
| 男性员?占? | % | 74.21 | 75.43 | 78.40 |
| ?性员?占? | % | 25.79 | 24.29 | 21.60 |
| 29岁及以下员?占? | % | 16.17 | 17.68 | 16.55 |
| 30岁?39岁员?占? | % | 18.86 | 20.81 | 24.50 |
| 40岁?49岁员?占? | % | 37.43 | 33.37 | 31.68 |
| 50岁及以上员?占? | % | 27.54 | 28.13 | 27.27 |
| 博??员占? | % | 0.14 | 0.16 | 0.15 |
| 硕??员占? | % | 2.08 | 2.17 | 4.32 |
| ?学本科员?占? | % | 21.64 | 23.00 | 31.86 |
| ?学专科员?占? | % | 18.29 | 20.00 | 15.39 |
| 中专、?中及以下员?占? | % | 57.84 | 54.66 | 48.28 |
| 科研?员数量 | ? | 879 | 903 | 1042 |
| 劳动合同签订率 | % | 100 | 100 | 100 |
| 社会保险覆盖率 | % | 100 | 100 | 100 |
| 体检覆盖率 | % | 100 | 100 | 100 |
| 职业健康档案覆盖率 | % | 100 | 100 | 100 |
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指标索引
| ?录 | 《中国企业社会责任报告指南（CASS-ESG5.0)》 | |
| 关于本报告 | P1 | |
| 董事?致辞 | P2 | |
| 关于我们 | 公司概况 | P4.1 |
| 业务布局 | P4.2/P4.3 | |
| 组织架构 | P4.1 | |
| 公司荣誉 | G3.11 | |
| ?证2023 | P3 | |
| 发展为本，筑牢发展之基 | 党建引领?致远 | G1.6/G1.7 |
| 稳健经营业?? | G1.2-G1.4/G1.10 | |
| 创新驱动添活? | V2.1-V2.4 | |
| 产业升级新征程 | V2.5/V2.6 | |
| 逐绿前?，?好?态之路 | 绿?管理促低碳 | E1.1/E1.4-E1.6 |
| 节能减排显成效 | E1.8/E1.9/E2.1/E2.9/E2.10/E3.1/E3.3/E3.5/E3.10 | |
| 绿?发展树标杆 | E1.8/E5.1-E5.4/V4.1 | |
| 践?绿?护?态 | E1.7/E2.14/E4.1-E4.3/V4.4/V4.5 | |
| 共融共?，成就和谐之美 | 关爱员?共成? | S1.1-S1.8/S1.10/S2.1-S2.4 |
| 防微杜渐保安全 | S3.1-S3.11 | |
| 携?合作?并进 | S5.3-S5.7/V2.7/V2.8 | |
| 肩负使命显担当 | V1/V3.1/V3.4-V3.7 | |
| ESG管理 | G2.1-G2.5/G3.1/G3.2/G3.5-G3.8 | |
| 展望2024 | A1 | |
| 附录 | 关键绩效 | A2 |
| 指标索引 | A4 | |
| 意?反馈 | A5 | |
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1.您对本报告的总体评价是：
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好较好?般较差很差是否很?较??般较低很低很合理较合理?般较差很差很好较好?般较差很差
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6.对于提升中?岭南ESG报告编制?平和ESG?作?平，您还有哪些好的建议？
附录
?常感谢您在百忙之中阅读本报告，为不断改进报告编制?作，提升中?岭南的履责能?和?平，我们真诚希望倾听您的意?和建议，请您协助完成意?反馈表中提出的相关问题。
4.您认为本报告在版式设计??表现如何：
5.您认为本报告在可读性??表现如何：
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