广东德冠薄膜新材料股份有限公司关于2024年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
广东德冠薄膜新材料股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年4月23日召开的第五届董事会第三次会议审议了《关于公司2024年度董事薪酬的议案》，审议通过了《关于公司2024年度高级管理人员薪酬的议案》，于2024年4月23日召开的第五届监事会第三次会议审议了《关于公司2024年度监事薪酬的议案》。其中，《关于公司2024年度董事薪酬的议案》《关于公司2024年度监事薪酬的议案》需提交公司股东大会审议。
公司根据经营规模等实际情况，并参照同行业及同地区上市公司标准，经公司董事会薪酬与考核委员会审议，拟定2024年度公司董事、监事和高级管理人员薪酬方案如下：
一、适用对象
公司董事、监事和高级管理人员。
二、适用期限
2024年1月1日至2024年12月31日
三、2024年度薪酬方案
（一）董事薪酬方案
公司董事薪酬方案：8,000元/月（含税），按月发放。
（二）监事薪酬方案
公司监事薪酬方案：3,000元/月（含税），按月发放。
（三）高级管理人员薪酬方案
公司高级管理人员实行年薪制，年薪总额由月度薪酬（基本年薪）和效益年薪两部分组成。高级管理人员月度薪酬方案如下：
| 序号 | 职务 | 月度工资标准 | 定编 | 备注 |
| 1 | 总裁 | 50,000元/人 | 1 | 含税 |
| 2 | 副总裁（任职3年以上） | 37,000-40,000元/人 | 4 | 含税 |
| 3 | 副总裁（任职不满3年） | 28,000-32,000元/人 | 1 | 含税 |
| 4 | 财务总监 | 28,000-32,000元/人 | 1 | 含税 |
| 5 | 董事会秘书 | 37,000-40,000元/人 | 1 | 含税 |
效益年薪，即效益收入，取决于年度经营结果，随公司经营效益的增减而增减。
四、其他
（一）以上薪酬均为税前薪酬，按月足额发放，其应缴纳的个人所得税由公司代扣代缴。
（二）公司董事、监事及高级管理人员因换届、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。
五、备查文件
（一）第五届董事会第三次会议决议；
（二）第五届薪酬与考核委员会第一次会议决议；
（三）第五届监事会第三次会议决议。
特此公告。
广东德冠薄膜新材料股份有限公司董事会
2024年4月25日