深圳市奋达科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会2024年第一次会议在公司702会议室以现场方式召开。根据符合《中华人民共和国公司法》《上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》《公司章程》《公司董事会薪酬与考核委员会工作细则》等有关规定，董事会薪酬与考核委员会在认真审查、积极调查与沟通的基础上，现就拟提交公司第五届董事会第十一次会议的议案所涉及的相关事项发表审核意见如下：
一、关于2023年度薪酬执行情况及2024年度薪酬预案的事项
1、2023年度公司严格按照董事及高级管理人员的薪酬和绩效考核机制进行绩效考核和薪酬确定，绩效考核与薪酬的评价标准、发放程序符合有关法律、法规及《公司章程》的规定。
2、2024年度公司董事及高级管理人员的薪酬预案符合有关法律、法规及《公司章程》的规定，薪酬预案及绩效考核标准科学、合理、公平，符合行业薪酬水平、公司发展阶段及财务状况，有利于更好地激发公司董事及高级管理人员的积极性和创造性，不存在损害公司及公司股东特别是中小股东利益的情形。
公司董事会薪酬与考核委员会同意将上述事项提交公司第五届董事会第十一次会议审议。
深圳市奋达科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会2024年4月23日