深圳科安达电子科技股份有限公司关于公司2024年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告
依据公司2023年度经营情况，制定2024年度董事、高级管理人员薪酬方案如下：
一、薪酬/津贴标准
1、公司董事薪酬方案
（1）公司董事长基本薪酬为70万-100万元/年，按月发放。
（2）其他在公司担任管理职务的董事、监事按照所担任的管理职务领取薪酬，不再单独领取董事津贴；未担任管理职务的董事不领取薪酬。
（3）公司独立董事津贴为 8 万元/年（税前）。
2、公司高级管理人员薪酬方案
基本年薪根据目前岗位职级、任职年限、岗位责任等予以确定，按月发放，具体如下：
| 序号 | 职务 | 基本年薪范围 |
| 1 | 总经理 | 60万-90万元 |
| 2 | 副总经理 | 40万-60万元 |
| 3 | 董事会秘书 | 30万-50万元 |
| 4 | 财务负责人 | 30万-50万元 |
二、绩效薪酬
每年年末根据董事会薪酬与考核委员会的考核，公司高级管理人员的薪酬可在上述薪酬标准上下浮动，具体考核依据以业务业绩和个人绩效进行考量，确定其最终实际薪酬。
三、其他
1、董事、监事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，
按其实际任期计算其应得的薪酬或津贴。
2、上述薪酬或津贴均为含税收入。
3、本方案未尽事宜，按照国家法规、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的规定执行；本方案如与国家日后颁布的法规、行政法规、部门规章、规范性文件和经合法程序修改后的《公司章程》相抵触时，按照有关法规、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》执行。
4、本方案经公司股东大会审议通过后实施。
特此公告。
深圳科安达电子科技股份有限公司
董事会2024年4月24日