江苏聚杰微纤科技集团股份有限公司关于2024年度董事、监事、高级管理人员
薪酬的公告
为促进江苏聚杰微纤科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）健康、规范、可持续发展，增强公司董事、监事及高级管理人员勤勉尽责、诚实守信的工作意识，充分调动工作积极性，提升公司的管理水平，根据《公司章程》等相关制度，结合公司经营规模等实际情况并参照行业薪酬水平，制定公司2024年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案。
因薪酬涉及相关董事和监事，基于谨慎性原则，全体董事回避表决《关于2024年度董事薪酬的议案》，全体监事回避表决《关于2024年度监事薪酬的议案》，上述议案直接提交公司2023年度股东大会审议，关联股东苏州市聚杰投资有限公司、陆玉珍、仲鸿天、仲湘聚回避表决。因《关于2024年度高级管理人员薪酬的议案》涉及关联高级管理人员，基于谨慎性原则，本议案仲鸿天、仲湘聚、沈松回避表决。该议案已经出席会议的非关联董事过半数通过。现将有关事项公告如下：
一、适用对象
公司的董事、监事及高级管理人员。
二、适用期限
2024年1月1日-2024年12月31日。
三、薪酬标准
1、非独立董事
在公司任职的董事根据其在公司担任的具体管理职务，按公司相关薪酬标准
与绩效考核领取薪酬，不额外领取董事津贴；不在公司任职的非独立董事不领取董事薪酬和津贴。
2、独立董事
每人每年10万元人民币(含税)。
3、监事
在公司任职的监事根据其在公司担任的具体职务，按公司相关薪酬标准与绩效考核领取薪酬，同时每人每年领取监事津贴3.6万元人名币（含税）；不在公司任职的监事每人每年6万元人民币(含税)。
4、高级管理人员
公司高级管理人员按照其在公司担任的具体管理职务、实际工作绩效并结合公司经营业绩等因素综合评定薪酬。
四、其他规定
1、公司董事、监事、高级管理人员薪酬均按月发放。
2、公司董事、监事、高级管理人员因届次、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期计算并予以发放。
3、上述薪酬金额均为税前金额，涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。
4、2024年度董事、监事薪酬方案尚须提交股东大会审议通过方可生效。
五、备查文件
1、第三届董事会第四次会议决议；
2、第三届监事会第四次会议决议；
特此公告。
江苏聚杰微纤科技集团股份有限公司
董事会2024年4月25日