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青木数字技术股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年4月22日召开了第三届监事会第六次会议，审议通过《关于公司2024年度监事薪酬（津贴）方案的议案》。现将具体情况公告如下：
一、本方案适用对象
公司监事。
二、本方案适用期限
本次监事薪酬（或津贴）方案经公司股东大会审议通过后实施，至新的监事薪酬方案经公司股东大会审议通过后自动失效。
三、薪酬（津贴）方案
1、在公司任职的监事按其岗位、行政职务以及在实际工作中的履职能力和工作绩效领取薪酬，不另行领取监事津贴；
2、不在公司担任职务的监事不在公司领取薪酬，不另行领取监事津贴。
四、发放办法
1、公司监事薪酬按月发放；
2、公司监事因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放；
3、监事薪酬所涉的个人所得税统一由公司代扣代缴。
五、其他规定
1、上述薪酬方案可根据行业状况及公司生产经营实际情况进行适当调整。
2、根据相关法规和《公司章程》的有关规定，上述监事薪酬（津贴）方案自股东大会审议通过之日生效。
六、备查文件
第三届监事会第六次会议决议。
特此公告。
青木数字技术股份有限公司
监事会2024年4月24日