杭州中亚机械股份有限公司关于2024年度高级管理人员薪酬方案的公告本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
杭州中亚机械股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年4月22日召开第四届董事会第三十一次会议，审议通过《2024年度高级管理人员薪酬方案》。现将有关事项公告如下：
一、2024年度高级管理人员薪酬方案
为充分调动公司高级管理人员的积极性和创造性，促进公司的长远健康发展，持续提升公司业绩，维护股东的利益，特制定2024年度高级管理人员薪酬方案，具体如下：
（一）适用对象：公司高级管理人员。
（二）适用期限：2024年1月1日—12月31日。
（三）薪酬标准：公司高级管理人员采用年薪制，年薪=基本年薪+绩效年薪，具体如下：
1、总裁基本年薪为15万元，总工程师基本年薪为12万元，副总裁、财务总监、董事会秘书基本年薪为10万元。若存在一人担任多个高级管理人员职位情况，按收入较高职位领取。兼任公司董事的高级管理人员，只领取高级管理人员薪酬，不另外领取董事津贴。
2、总裁及其他高级管理人员绩效年薪基数总数为260万元，绩效年薪依据考核结果发放。董事会薪酬与考核委员会可根据各绩效考核目标的完成情况，上调或下调绩效年薪基数的30%。
根据上述考核方法计算总得分，若有重大业绩可另外加分。参考得分确定高级管理人员薪酬，由董事会薪酬与考核委员会审核批准后发放。
二、 薪酬与考核委员会审查意见
公司提出的2024年度高级管理人员薪酬方案，是依据公司所处的行业及地区的薪酬水平，结合公司的实际经营情况制定的。薪酬方案符合国家有关法律法规及公司章程、规章制度等规定，有利于调动公司高级管理人员的积极性和创造性，有利于公司的长远健康发展。综上所述，我们一致同意将《2024年度高级管理人员薪酬方案》提交公司董事会审议。
三、 备查文件
1、《杭州中亚机械股份有限公司第四届董事会第三十一次会议决议》；
2、薪酬与考核委员会审查意见。
特此公告。
杭州中亚机械股份有限公司
董事会
2024年4月24日