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长城证券:2023年度监事履职考核和薪酬情况专项说明 下载公告
公告日期:2024-04-23

一、2023年度监事履职考核情况

2023年,公司监事会召开会议5次,其中以现场结合通讯方式召开会议1次,通讯方式召开会议4次。公司监事按照规定出席了历次监事会会议、行使表决权并签署相关文件。

2023年,公司监事通过出席股东大会及列席董事会会议,依法监督公司决策流程以及董事、高级管理人员履职情况,对各项工作报告、定期报告、薪酬绩效、关联交易、制度建设、人员选聘、内控体系、风险控制、合规管理等相关事项提出了建议;通过查阅公司内部报告、实地调研等方式,定期检查公司内审、内控、合规情况,审查公司定期报告和财务情况。通过上述措施,监事会充分履行了对公司规范运作的监督职责,有效维护了公司和广大股东的合法权益。

2023年,公司监事严格遵守其公开作出的承诺,忠实、诚信、勤勉地履行了职责,未发生相关法律法规、规范性文件以及《公司章程》中规定的禁止行为。

二、2023年度监事薪酬情况

公司监事会主席和职工监事在公司领取薪酬,其薪酬按照其所在岗位对应的薪酬标准执行,其他监事未在公司领取薪酬。2023年度,公司监事实际领取薪酬详见公司2023年年度报告。

长城证券股份有限公司监事会

2024年4月19日


  附件:公告原文
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