证券代码：300240 证券简称：飞 力 达 公告编号：2024-040
江苏飞力达国际物流股份有限公司关于第一期员工持股计划第三批次股票归属安排的
提示性公告
江苏飞力达国际物流股份有限公司（以下简称“公司”）于2021年10月27日召开第五届董事会第十二次会议和第五届监事会第十二次会议，并于2021年11月17日召开2021年第三次临时股东大会，审议通过了《关于公司<第一期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。同意公司实施第一期员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）并授权公司董事会办理员工持股计划的相关事宜。具体内容详见公司于2021年10月29日、2021年11月17日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告。
根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》、《江苏飞力达国际物流股份有限公司第一期员工持股计划（草案）》、《江苏飞力达国际物流股份有限公司第一期员工持股计划管理办法》的相关规定，现将本员工持股计划第三批次股票归属的相关情况公告如下：
一、 员工持股计划持股情况和锁定期
2021 年12月21日，公司在巨潮资讯网上披露了《关于第一期员工持股计划完成非交易过户暨回购股份处理完成的公告》（公告编号：2021-082），公司于2021年12月21日收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，公司开立的“江苏飞力达国际物流股份有限公司回购专用证券账户”中所持有的8,775,425股公司股票，已于2021年12月20日非交易过户至“江苏飞力达国际物流股份有限公司—第一期员工持股计划”专户，过户股数占公司当前总股本的2.3851%，过户价格为3.48元/股。
本员工持股计划的锁定期为12个月，锁定期届满后，本员工持股计划所获标
的股票权益分三期确认归属。确认归属时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满12个月、24个月、36个月，每期确认归属的标的股票比例分别为40%、30%、30%（各年累积可归属的比例分别为40%、70%、100%），各年度具体归属比例和数量根据公司业绩指标和持有人考核结果计算确定。
二、员工持股计划的实施进展
2022年12月19日，公司在巨潮资讯网上披露了《关于第一期员工持股计划锁定期届满的提示性公告》（公告编号：2022-067），公司第一期员工持股计划锁定期于2022年12月20日届满。本员工持股计划第一批次股票公司业绩考核目标和个人层面绩效考核结果均已达标，解锁日期为2022年12月21日，解锁比例为本员工持股计划持股总数的40%，对应的标的股票数量为3,510,170股。
2023年12月19日，公司在巨潮资讯网上披露了《关于第一期员工持股计划预留份额分配完毕暨第二个锁定期届满的的提示性公告》（公告编号：2023-070），本员工持股计划第二批次股票公司业绩考核目标和个人层面绩效考核结果均已达标，解锁日期为2023年12月21日，解锁比例为本员工持股计划持股总数的30%，对应的标的股票数量为2,632,627股。
三、员工持股计划第三批次股票归属情况
本员工持股计划第三批次股票公司业绩考核未达标，具体情况如下：
| 归属安排 | 权益归属业绩考核指标 | 公司实际业绩（2021-2023年累计净利润） | 考核结果 |
| 第三批归属条件 | 2021年度、2022年度及2023年度三年累计扣非后归属母公司净利润不低于22,500万元 | 10,535.46万元 | 不达标 |
因此根据《江苏飞力达国际物流股份有限公司第一期员工持股计划（草案）》、《江苏飞力达国际物流股份有限公司第一期员工持股计划管理办法》的相关规定，本员工持股计划第三批次股票未能归属，占本员工持股计划总数的30%，对应的标的股票数量为2,632,627股。
四、本员工持股计划锁定期满后的后续安排
结合《江苏飞力达国际物流股份有限公司第一期员工持股计划（草案）》、《江苏飞力达国际物流股份有限公司第一期员工持股计划管理办法》的相关规定，本员工持股计划第三批次股票未归属，待解锁日期2024年12月21日到期后，此部
分未归属部分在对应的股票全部卖出变现后所得资金归公司所有，公司以该未归属部分对应股票变现资金额为限返还所有持有人在该未归属部分对应原始出资金额。回收的资金如有剩余将用于公司实施后续员工持股计划。本员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深圳证券交易所关于股票买卖相关规定，在下列期间不得买卖公司股票：
（一）公司定期报告公告前三十日内，因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公告日期的，自原预约公告日前三十日起算，至公告前一日；
（二）公司业绩预告、业绩快报公告前十日内；
（三）自可能对公司股票及其衍生品种交易价格或者投资决策产生较大影响的重大事项发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露后两个交易日内；
（四）中国证监会和深圳证券交易所规定的其他期间。
五、本员工持股计划的存续期、变更和终止
（一）本员工持股计划的存续期
本员工持股计划的存续期为48个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算，存续期届满后自行终止。本员工持股计划的存续期届满前2个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，存续期可以延长。在员工持股计划的存续期内，员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过。
（二）本员工持股计划的变更
在本员工持股计划的存续期内，员工持股计划的变更（包括但不限于变更本草案约定的股票来源、管理模式、持有人确定依据、持有人认购份额标准数量等）须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过后方可实施。
（三）本员工持股计划的终止
（1）本员工持股计划存续期满后自行终止。
（2）若本员工
持股计划所委托的资产管理计划所持有的公司股票全部出售，且清算、分配完毕的，本员工持股计划即可终止。
（3）本员工持股计划存续期届满前因公司股票停牌或者窗口期较短等原因未
全部出售股票的，则在存续期届满前2个月内，经出席持有人会议的持有人所持过半数份额同意并提交公司董事会审议通过后，本员工持股计划可以展期。
六、其他说明
公司将持续关注员工持股计划的实施进展情况，并按照相关规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者理性投资，注意投资风险。特此公告!
江苏飞力达国际物流股份有限公司董事会2024年4月22日