官网链接：http://cn.hhglove.com/联系电话：+?? ???-????????通讯地址：江苏省如东县开发区金沙江路???号
环境、社会和治理(ESG)报告
ENVIRONMENTALSOCIAL AND GOVERNANCE
REPORT 2023
关于本报告董事长致辞2023年可持续发展亮点
???????????
附录ESG绩效表指标索引意见反馈
目 录
绿色制造 数字赋能
?????????
????????
????????????
????????
????????
????????
??
?公司概况企业文化业务布局品牌介绍历史沿革企业重要荣誉
员工权益保障员工培训与发展职业健康与安全员工关怀
ESG治理可持续发展目标实质性议题分析利益相关方沟通
科技创新产品责任客户服务供应链管理
应对气候变化环境管理资源管理污染防控绿色产品绿色运营
三会运作合规经营投关管理商业道德
??
??
??
??
??
??
走进恒辉安防
责任聚焦-专题
ESG管理
稳健治理 筑牢基石 创新赋能 责任先行
人才强企 共创辉煌 守护自然 绿色发展
??践行公益 传递真情
江苏恒辉安防股份有限公司
关于本报告
称谓说明
报告获取
报告简介
时间范围
报告范围
编制依据
公司简称恒劢安防恒尚材料
SGS恒诺新材料
公司全称
恒劢安全防护用品（南通）有限公司南通恒尚新材料科技有限公司
通标标准技术服务有限公司江苏恒诺新材料科技有限公司
数据来源及可靠性保障
本报告是江苏恒辉安防股份有限公司向社会公开发布的第一份环境、社会和治理（Environmental，Social&Gover-nance，以下简称ESG）报告，从客观的角度向股东、员工、政府、客户与消费者等利益相关方披露恒辉安防在安全生产、环境保护、社会公益、公司治理、人才发展等方面所付出的努力与实践成效。
本报告的时间范围与年报时间范围保持一致。为增强报告的可比性和完整性，部分内容适当溯及以往年份或延伸至????年度。
本报告以江苏恒辉安防股份有限公司为主体，涵盖恒辉安防及其分公司、控股及参股公司、全资子公司等，除特别说明外，本报告范围与本公司的年报范围保持一致。
深圳证券交易所上市公司自律监管指引第?号— —创业板上市公司规范运作（????年??月修订）香港联合交易所有限公司《环境、社会及管治报告指引》中国社会科学院《中国企业社会责任报告指南（CASS—ESG ?.?）》中国国家标准化管理委员会《社会责任报告编写指南》（GB/T?????-????）联合国????年可持续发展目标（SDGs）全球报告倡议组织《GRI可持续发展报告标准（GRI Standards）》（????年版）
0102
为了便于表述和阅读，本报告中“江苏恒辉安防股份有限公司”也以“恒辉安防”“公司”或“我们”表述。此外，报告中的“国家”“政府”为中华人民共和国及其行政机构。
您可以在江苏恒辉安防股份有限公司的官方网站（http://cn.hhglove.com/）、深圳证券交易所网站（http://ww-w.szse.cn）以及巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn/new/index）下载本报告电子文本，获取更多公司信息。
报告使用数据来源包括政府部门公开数据、恒辉安防正式文件、统计报表、第三方问卷调查，经由公司各职能部门、经营单位统计、审核与汇总。公司承诺本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，若本报告所载有关数据与年报不一致，请以年报为准。同时，本报告涉及的货币种类及金额，如无特殊说明，均以人民币为计量单位。
江苏恒辉安防股份有限公司
董事长致辞
0304
江苏恒辉安防股份有限公司
面对复杂多变的国际环境，安防产业在全球范围内呈现快速发展的趋势，市场需求不断增长、技术创新持续推动，个性化需求和标准的提升以及企业竞争格局的形成，都为安防产业提供了充分的发展机遇。我们深知实现安防产业的经济、环境和社会效益的和谐统一关键在于可持续发展。在新质生产力的推动下，我们积极开拓国内外市场，加大研发和创新，致力于打造安全防护全球领先品牌，推动安防产业技术革新，为社会绿色发展贡献恒辉力量。健全治理，护航企业。我们始终高度重视ESG管理，将ESG治理理念全面融入公司日常生产经营活动中，构建一套科学、规范、高效的管理体系，确保决策透明、合规，风险可控，利益相关方权益得到充分保障。我们持续优化董事会和监事会的运作机制，增强其独立性和有效性，充分发挥其在企业决策和监督中的作用。同时，我们建立健全内部控制体系，规范业务流程，积极防范潜在风险，确保企业稳健运营。通过深化公司治理和ESG管理的有机融合，我们将为企业稳健发展提供坚实保障，助力企业在激烈的市场竞争中不断前行，实现可持续发展。责任担当，笃行致远。我们始终将社会责任作为企业发展的重要使命，积极投身公益，回馈社会。我们积极参与公益
慈善事业，关注弱势群体，参与抗震救灾、海外支援工作，彰显公司品牌形象和企业担当；搭建多元化发展平台、提供专业培训与实践机会，助力人才培养，用实际行动为社会的进步贡献智慧与动能。同时，面对市场的风云变幻，我们紧跟时代步伐，保持敏锐的洞察力和前瞻性思维，不断追求创新与突破，开拓新的业务领域和市场空间，以卓越的品质和一流的服务赢得市场的认可和客户的信赖，以工匠精神诠释恒辉守护的力量。绿色创新，环保共赢。我们始终坚守环保理念，积极应对气候变化挑战，全力响应国家双碳目标，以自身实践推动可持续发展。为此，我们不断提高公司自主研发能力，加强绿色技术的研发与应用，不断推动智能制造技术的发展，并致力于海外工厂的建设与拓展。我们将绿色环保理念融入产品设计和生产过程中，通过采用环保材料和节能技术，降低产品生命周期内的碳排放，为客户提供更加环保、高效的安全防护产品。同时，我们加强与国际先进企业的合作与交流，共同应对气候变化带来的挑战，实现环保与经济的共赢发展。未来，我们将继续秉持“质量为本、服务为基、创新引领”的经营理念，不断加大研发力度，寻求产业深度转型升级、颠覆式创新突破，提升新质生产力核心驱动，增强企业的核心竞争力和市场影响力。同时，我们也将继续积极响应国家号召，推动绿色低碳发展，共同书写安防行业更加辉煌的未来篇章。江苏恒辉安防股份有限公司
王咸华董事长
江苏恒辉安防股份有限公司
2023年可持续发展亮点
总资产
187,131.71万元
营业收入
97,695.72万元
利润总额12,971.36万元
基本每股收益
0.73元/股
归属于上市公司股东的净利润
10,581.71万元
员工总数
1,942人
女性员工占比63%
研发投入
4,983.01万元
产品合格率
99.17%100%
客户满意度
92.10%
客户投诉解决率
安全生产总投入
178.08万元
安全教育培训总投入万元光伏发电量
3,290,292千瓦时
环保投入1,747.40万元
温室气体减排量
2,711.20tCO?e
总用水量
1,056,505吨
能源消耗总量8,849.12吨标准煤耗水强度
10.81
吨/万元
能源消耗强度
0.0906吨标准煤/万元
经济绩效
经济绩效
环境绩效
社会绩效
0506
0708
走进恒辉安防
?????????
公司概况.............................................企业文化.............................................业务布局.............................................品牌介绍.............................................历史沿革.............................................企业重要荣誉......................................
业务介绍
公司主营业务为手部安全防护用品、超高分子量聚乙烯纤维及其复合纤维的研发、生产及销售；主要产品为具有防切割、高耐磨、抗穿刺、耐高/低温、防化、防油污、防震等功能的各类功能性安全防护手套，少量普通安全防护手套及其他防护用品。同时，公司对战略新材料产业超高分子量聚乙烯纤维及其复合纤维持续投入，不断扩充自身产品矩阵，形成了“功能性安全防护手套+超纤维新材料”的战略布局。
超高分子量聚乙烯纤维业务公司凭借多年来对特种纤维功能性安全防护手套产品核心原材料之一超高分子量聚乙烯纤维材料的制备工艺的持续研发投入，掌握了超高分子量聚乙烯纤维生产及应用的技术和工艺，并将产品延伸拓展至国防警用、海洋产业、体育器材、军事装备、家纺行业等应用领域。其中，应用于特种纤维功能性安全防护手套产品，主要路径为：首先将超高分子量聚乙烯纤维与涤纶与氨纶、尼龙等通用纤维或钢丝、玻纤等加强材料进行包覆形成包覆纱，其次将包覆纱进行手套针织形成手套芯，然后根据客户具体需求进行浸胶、硫化等工序后形成产成品，最后包装对外销售。
企业文化
经营理念
企业愿景打造安全防护全球领先品牌
质量为本、服务为基、创新引领
企业使命
为人类安全而努力创新
核心价值观
诚信 务实 高效 创新
业务布局
公司已具备年产?,???吨超高分子量聚乙烯纤维的生产能力，掌握了超高分子量聚乙烯生产技术，申请了数十项生产超高分子量聚乙烯纤维的技术专利保护。
广泛应用
机械加工 汽车制造 建筑工程 农业渔业 采矿冶金 石油化工 电子制造 户外装备
江苏恒辉安防股份有限公司
公司概况
江苏恒辉安防股份有限公司（深交所股票代码：??????），总部位于江苏省南通市如东县开发区金沙江路???号。集团旗下拥有南通恒尚新材料科技有限公司、恒劢安全防护用品（南通）有限公司、恒越安全防护用品（南通）有限公司、上海翰辉安全防护用品有限公司、南通恒坤智能装备科技有限公司等多家公司。公司在上海、日本等地设有销售公司，产品远销欧洲、美国、日本等发达国家，业务遍及??多个国家和地区；是集从原材料纱线到手部安全防护用品的研发、生产、销售以及智能制造装配一体化综合解决方案提供为一体的综合性集团公司。
0910
安全防护手套业务
公司的功能性安全防护手套具有“纤维+涂层”双重防护作用，既可以有效保护手部安全，又可以实现在特殊工作环境下手部功能的有效提升。
江苏恒辉安防股份有限公司
品牌介绍随着个人防护需求升级和安全环保监管加强，恒辉安防凭借专注与创新在个体安全防护产业迅速崛起。公司成功上市并拓展内销市场，形成内外双循环的新发展格局。多年来，恒辉安防自主创新推出国际品牌Bestgrip、NXG?及国内子品牌拳胜?，满足消费者对高品质防护的追求，为社会安全与和谐贡献力量。
????年恒辉创建子品牌-BESTGRIP，产品远销日本、欧洲等国家和地区。注重创新，把握客户需求；开发高品质、高性能的手套，为客户提供优质的产品；以专业的行业知识为客户定制手部防护解决方案。这是Bestgrip对产品的要求和对客户的承诺。子公司恒劢安防创建NXG品牌，产品主要销往美国市场。Bestgrip、NXG?
拳胜是恒辉安防旗面向广大劳动者的手套品牌，依托上市公司的先进技术与产能优势，拳胜坚持以“品质胜、颜值胜、性价比胜”打造好产品。让劳动者花的每一分钱都物超所值。拳胜品牌共有?种不同功能的手套系列，分别是公牛系列，黑豹系列，鳄鱼系列，鹰爪系列，北极熊系列，穿山甲系列，通过不同的功能组合来满足消费者在不同作业环境下的需求。拳 胜?
海内外布局
公司业务覆盖全球??多个国家和地区，赢得了包括美国MCR Safety、美国PIP、英国Arco、日本绿安全等众多国际知名品牌商的认可和信赖，并建立了长期稳定的合作关系。目前公司已在越南建立了海外生产基地，有助于公司更好地满足国际市场需求，且进一步提升了公司的生产能力和效率。未来，随着公司业务的不断拓展，恒辉安防有望继续在全球范围内扩大生产基地网络。
1112
业务布局阿根廷
巴西
美国
法国瑞士德国英国
瑞典
波兰
俄罗斯
韩国日本中国（南通）巴基斯坦伊朗南非
澳大利亚
科威特以色列塞浦路斯
1314
重组改制2017
恒辉安防注册成立，开启创业之路；????年资产重组搬迁新址，拓宽展品线；????年启动恒辉安防Hanvo自主品牌发展战略。
前10年打磨2004-2014
拆红筹，实现资产重大并购重组；完成股份改制，启动IPO战略。
“石墨烯复合超高分子量聚乙烯纤维及其制备方法”在欧盟、日本、美国、中国获得发明专利授权；恒尚工厂一期投产，开启数字智能化工厂时代。
正式在深交所挂牌上市，股票代码：??????；国内自主品牌“拳胜”手套?大系列产品全面亮相。
恒越安防成立，恒辉安防产业园项目开工；公司METALQ工程纱开发应用取得重大突破；恒辉安防产业技术研究院挂牌成立。
恒辉越南公司注册成立，首个跨境投资建设项目开工；恒尚新材料超高强防弹纤维技术实现技术突破；恒越工厂年产?,???万打手套项目正式投入运营；年产??,???吨生物基可降解项目开工建设。
修“内功”软实力提升2022
资本市场创业板上市2021
超高分子量聚乙烯纤维2018-2020
海外市场布局2024
完善全球销售网络布局；上海翰辉注册成立，内销市场开始布局；日本恒辉注册成立，聚焦自有品牌及日本市场的推广；恒劢安防注册成立，致力于建成功能性安全防护手套智能化、现代化的生产基地，北美市场战略布局。
营销网络布局2015-2016
与北化建立战略合作，江苏省绿色弹性体材料产业院士协同创新中心；万吨级生物基可降解聚酯橡胶项目签约（恒诺新材注册成立）；恒辉（香港）成立，全球化战略布局开启动力篇章；年产??,???吨超高分子量聚乙烯橡胶项目签约；股权激励体系建设，上市后首轮股权激励方案落地；启动可转债再融资申请。
链全球新产业孵化2023
江苏恒辉安防股份有限公司
历史沿革
江苏恒辉安防股份有限公司
企业重要荣誉
中国橡胶工业协会????年度中国工业橡胶制品十强
2023年2月
江苏省科学技术协会
江苏绿色弹性体材料产业院士协同创新中心2023年3月
如东县总工会
如东县书香企业2023年4月
南通市工业和信息化局
????年南通市工业互联网融合创新试点示范
2023年5月
中共如东县委员会、如东县人民政府金梧桐????-????综合三等奖2023年6月
特种劳动防护用品安全标志管理中心
特种劳动防护用品安全标志证书
2023年6月
国家知识产权局
国家知识产权优势企业
2023年12月
如东县妇女联合会
如东县三八红旗集体
2023年11月
如东县安全劳护用品行业协会
如东县安全劳护用品行业协会会长单位
2023年10月
江苏省科学技术厅
????年江苏省工程技术研究中心验收--合格2023年9月
南通市科学技术协会
????年南通市示范企业科协
2023年9月
江苏省商务厅
????-????年度江苏省重点培育和发展的国际知名品牌
2023年8月
1516
2023年2月
全国个体防护装备标准化技术委员会、手部防护装备分技术委员会
恒辉安防王鹏受聘全国个体防护装备标准化技术委员会手部防护装备分技术委员会(SAC/TC???/SC?)专家
江苏省科学技术厅、江苏省财政厅、国家税务总局江苏省税务局2023年11月
高新技术企业
1718
ENVIRONMENTALSOCIAL AND GOVERNANCE
REPORT ????
绿色制造数字赋能
责任聚焦-专题
公司采用先进的现代化立体式仓库和ERP管理系统，实现了从订单生成到发货全过程的精准跟踪与监控。通过ERP系统，手套原料和成品均自动获得唯一货件编码，确保每一件货物在入库、出库环节均通过扫码操作，实现精准无误地管理。此外，系统还实现了原材料的快速、精准调配与输送，有效减少了成品货物的积压现象，从而确保货物交付的及时率，大幅提升了整体运营效率。
公司生产车间引入自动导引车、传感器、CNC机器、工业机器人和协作机器人等智能装备，实现了自动化操作、提高效率和生产力等多方面效益。恒辉安防实施联网计划将智能装备与设备进行深度融合，通过从设备层出发，逐步向上扩展至产线层、工厂层、企业层，并最终实现协同层的全面整合，实现信息的实时共享和互通，使得车间内的生产过程变得更加透明化、可控化，管理人员可实时掌握生产进度与设备状态。
智能化仓储物流
同时，公司工厂引进智能物流系统，让生产流程更加便捷高效改进，并使用AGV小车实现无人自主导航，其可根据车间内的物理环境和生产需求，自动调整行驶路径和速度，并具有精确地定位和导航，避免人工操作中的误差，保证生产精度和质量，可自动避让障碍物和人员，确保生产过程中的安全性。
荣获“智能制造 绿色发展示范企业”荣誉称号恒尚材料荣获????年度“智能制造示范工厂”荣誉
MES系统生产管控界面
智能仓库
绿色制造 数字赋能
在积极推动“双碳”目标和社会公众对环保要求日益提高的背景下，企业绿色可持续发展成了必然趋势。作为全球领先的安全防护手套服务商，恒辉安防以可持续发展为基石，积极响应国家《“十四五”工业绿色发展规划》中创建绿色工厂的号召，在生产车间积极引进先进的ERP、MES、WMES等数字化管理系统，通过信息化与工业化的深度融合与不断创新，成功实现了智能生产、智能仓储、智能物流以及质量检验的全方位集成。公司于????年获得中国纺织品商业协会授予“智能制造 绿色发展示范企业”荣誉称号，旗下子公司恒尚材料荣获????年度“智能制造示范工厂”荣誉。
车间智能装备与设备实施联网
采用数字化、智能化系统，到????年将人均生产产能提高??.??倍
办公网生产网现场总线/工业以太网/无线网络
OT网络
IT网络
传感器RFID标签数控机床工业机器人自动产业线检测设备AGV
PLCDCSHMI
WMSMESBOM机器?机器?
CRMPLMERPSCM物联网/务联网
研发设计供应商智能工厂转包商客户
物料货位设备质量
能源生产
江苏恒辉安防股份有限公司
1920
公司生产车间引入标准化生产管理模式，并借助先进的MES数字化管理系统，实现了高效、无缝的生产管控。从产品订单的生成到生产制造，再到质量检测，每一个环节均通过全流程智能追踪得到精准把控。生产过程中的人力配置、产量统计以及生产质量状况等数据均可实时监控，并通过数据分析与展示，为生产决策提供有力支持。这种精细化的管理模式确保了产品质量的严格管控，为公司的稳健发展奠定了坚实基础。
生产流程管控
恒辉安防实现纱线包覆、编织与封闭式浸胶一体化，通过自动化纱线包覆实现精准控制，编织工艺确保手套结构紧密，封闭式浸胶则提高了手套的耐用性和防护性能，是现代手套制造领域的重要突破。
自动化手套编织
封闭式自动化浸胶
防护手套成型需经过套模、浸胶、水洗、烘干、脱模等有序步骤，公司采用全封闭式智能自动化浸胶生产线，不仅保证了手套浸胶部位的精确度与厚度的均衡性，且有效减少了生产过程中产生的废水和废气，全程实现清洁环保生产。此外，公司浸胶手套生产车间中还引进化工原料集中输送系统，通过管道输送至各个生产车间，减少了原料的存储空间和物流成本，提高了生产效率和物流效益，并且能够实现自动化输送，保证化工原料的纯度和稳定性，避免了人工操作中的误差，提高了生产质量和稳定性。
自动化手套纱线包覆公司制造流程始于原材料纱线环节，配备了全球领先的全自动纱线包覆机共计??组，通过不断革新纱线包覆工艺来确保各类型防切割纱线生产稳定，每一双手套都能达成相应的防切割等级且具备佩戴舒适性。
公司包装车间配备先进的智能化运输系统和自动化包装设备，以优化生产效率并确保产品质量的稳定。为防止任何形式的污染，整个包装流程通过传送带实现了生产区域的隔离。浸胶完成的手套经过传送带顺畅地抵达包装区域，经过严格的检验后，它们会被自动分配到各条包装产线，完成热转印烫制、吊卡装订等一系列包装工序。
生产车间能源消耗的智能管理和控制为企业实现绿色生产提供有力支持，利用实时数据和高级分析技术，对生产过程中的能源消耗进行精确监测、分析和优化，实现能源的高效利用和成本控制。同时，系统还能根据生产需求智能调整设备运行状态，降低不必要的能源消耗。公司设有智能化安环控制室，包含工厂废气智能控制系统，固废监控、废水设施监控、污染物排放在线监控系统、水、电使用智能监控等，为生产提供水、电、气等能源分析依据，是公司数据集成化、自动化程度控制的场所之一，提升了整体安全环保水平。
未来，恒辉安防继续坚守制造之本，依托数据驱动，采用物联互通、数字化、信息化、高效智能运维管理模式，致力于构建数字化、智能化的绿色、低碳未来工厂，助力安防产业高质量发展。
自动化包装与传输
能耗智能防控包装车间
包覆生产车间
针织车间
浸胶车间安环控制中心
自动化生产：纱线包覆、编织与封闭式浸胶一体化江苏恒辉安防股份有限公司
2122
恒辉安防针织车间配备了一系列先进的针织设备，包括?针、??针、??针、??针和??针等各类型针织机。为确保手套质量的稳定与外观的精细美观，车间还采用了最前沿的中央电脑控制技术和自动温湿度控制技术。这些技术的应用，使得编织出的手套不仅质量上乘，而且外观精致，满足了市场对于高品质安全防护手套的严苛要求。并且车间采用上吹下吸的布局设计，在有脱落的纱线毛羽发生的位置，在出风和回风口协同作用下，集中收集处理，减少车间飞絮，飞絮发生率减少60%以上，提供了清洁生产的环境保证。
ENVIRONMENTALSOCIAL AND GOVERNANCE
REPORT ????
ESG管理
????????
ESG治理.............................................可持续发展目标.................................实质性议题分析.................................利益相关方沟通.................................
2324
可持续发展战略
关注员工成长，与企业共发展关爱职工家庭，传递幸福能量时刻心系社会，不忘践行公益平均每双手套减排???.?gC?
?
降低温室气体排放量??%降低电力使用??.?%降低蒸汽使用??.?%
管理架构 透明化管理层 多元化跨职能跨部门沟通 开放包容
S人才先行 E保护环境 G资本向善
实施节能减排措施，减少生产过程中的污染排放；积极参与公益活动，支持社区建设和灾后救助行动；持续推动技术创新，为实现联合国可持续发展目标贡献力量。
为进一步提升公司在ESG领域的认知与实践能力，公司特地邀请第三方机构对ESG工作小组开展ESG知识培训暨????年ESG报告编制启动会。本次会议旨在帮助工作小组成员全面理解ESG的核心概念、国际标准和最佳实践，使ESG理念更好地融入公司的日常运营和决策中，标志着公司在ESG领域迈出了坚实的一步。
恒辉安防全力以赴推动ESG实践
公司积极参与社会公益事业建设，通过参加义卖活动，采购生活物资慰问社区孤寡老人和困境儿童。
公司推进清洁能源使用，减少对化石燃料的依赖，从而减少温室气体排放，缓解全球气候变暖问题。
公司致力于维护员工健康权益，通过定期组织员工健康体检、发放劳保用品，为员工创造安全、健康的工作环境。公司开展恒星计划训练营，推动员工在职业生涯中不断成长和进步。同时还关注社会弱势群体，对困难学子进行捐资助学，为贫困学子点燃求学梦。公司设立女工委员会，确保女工在工作过程中得到公平对待，防止任何形式的歧视和侵犯女工权益行为的发生。
公司不断完善薪酬福利体系，设立晋升机会和职业发展通道，并完善困难员工帮扶机制，开展专项捐款活动，做好员工慰问工作。公司持续对战略新材料产业超高分子量聚乙烯纤维及其复合纤维投入，在新材料产业化及在其他领域的应用方面不断实现突破。公司构建公平公正的职场环境，确保员工均享有平等的晋升机会，并拓宽员工沟通渠道，推行民主管理，坚决禁止雇佣童工与强制性劳动。公司高度重视三废排放管理，建立完善的管理制度，采用先进的清洁生产技术和处理设施，确保各类废物得到科学、合理、高效地处理和利用。公司建设完善的质量管理体系，严格控制产品中化学物质含量，引进先进的质量检测设备和技术，对产品质量进行全方位、多角度地监控和评估。公司积极响应双碳目标，组织开展碳盘查工作，并通过外部审核，获得ISO?????-?:????温室气体核查声明证书。公司秉持公开透明的原则，定期信息披露，保障股东权益，并建立严格的审计和监察机制，对公司的运营活动进行全面监督和检查，确保公司运营合规、廉洁、高效。公司积极推动采购过程规范化、公正性、阳光透明与廉洁自律，坚决抵制任何不道德的商业行为。
SDGs 恒辉安防的行动
ESG会议现场
江苏恒辉安防股份有限公司
公司作为一家安防企业，不仅要为客户提供高质量的安防产品与服务，更要积极履行社会责任，关注环境、社会和治理的可持续发展。公司高度重视ESG管理，秉持“诚信 务实 高效 创新”的核心价值观，将ESG治理理念融入企业发展的血脉之中，以实际行动践行责任担当。
可持续发展目标
深化ESG认知与实践新举措
案 例
2526
ESG治理
信息公开透明主动纳税实施监督检查推行绿色制造搭建合作平台坚持廉洁采购强化合同管理负责任供应链行业交流合作定期召开股东大会提升经营业绩，保证股东回报
加强风险防控优化治理架构
员工
薪酬福利员工关怀职业健康与安全助力员工发展
完善员工福利体系开展员工慰问活动强化安全文化教育定期举办培训活动/畅通职业发展路径
客户
保障产品质量
产品创新保障客户权益
强化质量管控加强产品性能创新优化服务流程/开展满意度调查
公益组织及社区组织
改善民生公益慈善
公益捐赠
开展志愿活动
政府及监管机构
合规运营依法纳税商业道德与反腐败
环境保护
供应商及合作伙伴
合作共赢诚信廉洁按时履约平等互惠带动行业发展
投资者及股东
保障股东权益收益回报与增长风险管理完善公司治理
利益相关方类别 诉求与期望 沟通与回应
为综合考虑内外部利益相关方关注的焦点以及全球可持续发展背景等情况，公司根据ESG相关政策法规、国际及国内ESG标准，关注资本市场ESG评价指标，对标分析同行业披露的ESG议题，综合识别与评定出ESG实质性议题，作为报告回应的重点。
高
高对企业的重要性
能源管理水资源管理客户服务供应链管理股东权益保护
绿色办公
社会公益生物多样性保护
信息披露
员工权益保障员工培训与发展
商业道德风险管理
资源循环利用
应对气候变化排放物管理绿色生产化学品管理
职业健康与安全
产品责任研发创新公司治理
实质性议题分析
公司高度重视与利益相关方的沟通，建立有效的沟通机制，确保及时、准确地了解各方的诉求与期望，共同推动公司的稳步前行。
江苏恒辉安防股份有限公司
利益相关方沟通
2728
ENVIRONMENTALSOCIAL AND GOVERNANCE
REPORT ????
恒辉安防始终坚持稳健治理的原则，通过建立健全的治理架构和机制，提升治理能力和水平，注重合规经营，确保各项经营决策的科学性和有效性，保护股东和利益相关方的权益，实现企业的可持续发展。
我们的理念
2930
稳健治理筑牢基石
????????
三会运作.............................................合规经营.............................................投关管理.............................................商业道德.............................................
SDGs
董事会下设审计委员会、提名委员会、战略委员会、薪酬与考核委员会四个专门委员会。各委员会依据《公司章程》和相关工作制度的规定履行职权，提升了董事会科学决策水平。
全体监事按照《公司章程》《监事会议事规则》等规定开展工作，按时出席会议，依据相关制度认真履行职责，对公司财务状况、重大事项及董事、高级管理人员履职的合法合规性进行监督，积极维护公司及股东的合法权益。
恒辉安防根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《证券公司监督管理条例》等相关法规和规范性文件的要求，制定《公司章程》等治理文件，健全内部管理制度，设立了股东大会、董事会、监事会、经营管理层，各职能机构权责明确并互相制衡，运作规范。
公司董事按照《公司章程》《董事会议事规则》《独立董事工作制度》等要求开展工作，出席董事会和股东大会，勤勉尽
责地行使权利、履行义务，自觉遵守董事行为规范，积极参加相关学习和培训，熟悉相关法律法规。同时，董事严格执
行股东大会各项决议，推动公司各项业务的发展和治理水平的提升。
独立董事独立公正地履行职责，及时了解公司经营情况，本着认真负责的态度，基于独立、客观、审慎的立场，就董事
会审议的相关事项发表独立意见和事 前认可意见。
董事会
监事会
公司董事会成员9名独立董事3名；女性董事3名占比33.33%
董事会召开会议12次通过决议个数78项
董事会审计委员会召开会议5次审议议案14项
董事会提名委员会召开会议3次审议议案3项
公司监事会成员3名其中：职工监事1名
女性监事1名
占比33.33%
召开监事会12次累计审议议案46项
董事会薪酬与考核委员会召开会议2次审议议案4项
董事会战略委员会召开会议2次审议议案2项
3132
江苏恒辉安防股份有限公司
三会运作
关键绩效
关键绩效
IE
证券法务部内审部
战略委员会提名委员会薪酬与考核委员会
审计委员会
股东大会
董事会总经理
董事会秘书
监事会
人事行政中心研发中心营销中心财务中心生产运营中心战略投资中心
公司严格遵循《公司法》《上市公司股东大会规则》等法律法规，按照《公司章程》《股东大会议事规则》的规定，规范地召集、召开股东大会，积极维护全体股东的合法权益，平等对待所有股东，确保股东能够充分行使其权利。同时，公司聘请律师见证股东大会，确保会议召集、召开及表决程序符合相关要求。
报告期内，公司在合规经营方面采取了多方面的措施，以确保业务运行的规范性和合法性，降低公司的合规风险，提升公司的形象和声誉，为公司的长期健康发展奠定坚实基础。
公司根据《公司法》《证券法》等法律法规以及《公司章程》的相关规定，制定了《对外投资管理制度》，加大对外投资活动的内部管控力度，规范对外投资行为，加强公司对外投资管理，防范对外投资风险，提高对外投资效益，合理有效利用资金。公司股东大会、董事会、总经理在各自权限范围内，依法对公司的对外投资做出决策和管理。
恒辉安防严格按照《公司法》《证券法》《企业内部控制基本规范》等法律法规及配套指引规定，根据自身实际情况建立了内部控制体系，制定了《内部控制制度》《内部审计管理制度》，为促进公司实现发展战略、优化治理结果和管理体制发挥了重要作用。
公司根据《公司法》《证券法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所自律监管指引第?号?创业板上市公司规范运作》《深圳证券交易所自律监管指引第?号?交易与关联交易》等相关法律法规、规范性文件，制定了《关联交易管理制度》，保障关联交易的公允性，确保公司的关联交易行为符合公平、公正、公开的原则以及监管部门的规范要求，维护公司和全体股东的利益。报告期内，公司严格按照《关联交易管理制度》等规定审议相关关联交易事项。
内控建设
关联交易
为保障公司在境内外合法合规经营，恒辉安防积极加强和规范税务管理，在会计师事务所、税务师事务所的协同配合下，把握好税收政策，加强合同事先会签审核，严格财务收支审核，降低合规经营风险和纳税经营成本。
财务管理为进一步完善财务管理体系建设，公司制定了《备用金管理制度》《存货盘点制度》《废旧物资处置管理办法》《固定资产管理制度》《货币资金管理制度》《日常费用报销管理规定》《应收账款管理制度》等制度，并认真学习宣贯并执行各项政策规定，加强财务队伍建设，提升财务工作效率。
恒辉安防根据《中华人民共和国民法典》等法律法规，并结合公司实际情况，制定了《合同管理制度》，对合同的评审及签订、合同的履行、合同的变更与解除、合同的归档等全过程进行管理，防范与控制合同风险，有效维护公司的合法权益。
投资管理
召开股东大会
7次
召开临时股东大会
6次
审议合计通过议案数量
32项
公司开展法律培训次数
1次
参与法律培训30人
股东大会
合规经营
3334
税务管理
合同管理
关键绩效
关键绩效
江苏恒辉安防股份有限公司
关键绩效
关键绩效
恒辉安防高度重视与投资者之间的沟通联络，制定了《投资者关系管理制度》，建立良好沟通平台，增进投资者对公司的了解和认同，形成和谐互动关系，以提升公司治理水平和整体利益最大化，切实保护投资者的合法权益。
恒辉安防根据国务院国资委相关文件要求，制定了《年报信息披露重大差错责任追究制度》《信息披露管理制度》《信息披露暂缓与豁免业务管理制度》等管理制度，确保公司信息披露内容的真实、准确、完整、及时、公平，切实维护公司及全体股东的合法权益。
????年，公司因信息披露方面违规而受到处罚次数0次。
公司重视对投资者的合理回报，完善利润分配政策，保持利润分配政策的稳定性和连续性，优化投资者回报机制，保护公司股东特别是中小股东的利益。同时，为进一步细化有关利润分配决策程序和分配政策条款，增强现金分红的透明度和可操作性，公司股东大会审议通过了《关于公司上市后三年股东回报规划的议案》的议案，建立了健全有效的股东回报机制。
公司致力于打造廉洁诚信的企业文化，制定了《廉洁自律监督管理办法》《内部审计工作制度》《员工保密与竞业限制》及其他各项规章制度，对重点岗位，如采购、工程、物流、销售、外协、财务等相关岗位着重考察，与员工签订《廉洁自律承诺书》，以促进公司依法经营、员工廉洁从业，保障公司利益和员工合法权益。
公司近3年现金分红情况
指标每??股分配现金红利（含税）派发现金红利总额（含税）
单位元万元人民币
????年?.???,???.??
????年?.???,???.??
????年?.???，???.??
公司回复投资者在互动易提出的问题54次
投资者问题回复率100%
召开业绩说明会
1次
接待投资者调研活动
6次
投关管理
信息披露管理
股东回报
投资者交流
公司制定《投资者调研接待工作管理办法》规范投资者调研接待行为，加强公司与投资者的沟通与交流，提高公司投资者关系管理水平，积极通过深交所互动易、投资者热线、线上会议、线下调研等多途径、多方式与投资者进行沟通交流。
3536
投资者交流现场
商业道德
江苏恒辉安防股份有限公司
ENVIRONMENTALSOCIAL AND GOVERNANCE
REPORT ????
3738
守护自然绿色发展
????????????
应对气候变化.....................................环境管理............................................资源管理............................................污染防控............................................绿色产品............................................绿色运营............................................
SDGs
恒辉安防积极应对气候变化，强化资源管理，严控污染排放，致力于打造绿色产品与绿色运营新模式。我们坚持创新引领，推动可持续发展，努力构建人与自然和谐共生的现代化安防体系。
我们的理念
案例
公司以“碳达峰、碳中和”目标为宗旨，积极响应全球应对气候变化的号召，着力在企业温室气体核查、产品碳足迹、设备综合利用效率、绿电交易、“双碳”信息化管理等方面探索与突破，致力于推动绿色、低碳、可持续发展。在报告期内，公司为全面了解企业内部温室气体排放情况，邀请第三方机构对公司生产运营过程和产品全生命周期内的温室气体排放量进行核查，获得ISO?????-?:????温室气体核查声明证书。
温室气体排放指标
?
单 位2022年温室气体排放总量直接温室气体排放量（范围一）间接温室气体排放量（范围二）运输产生的间接温室气体排放量（范围三）
吨二氧化碳当量吨二氧化碳当量吨二氧化碳当量吨二氧化碳当量
??,???.???,???.????,???.???,???.??
为更好应对气候变化，恒辉安防已委托第三方机构开展产品碳足迹认证，并出具《产品碳足迹评估报告》。通过产品碳足迹的核算，公司可以清晰地了解到产品在各个生产环节中的碳排放情况，从而识别出主要的排放源和减排潜力。报告期内，公司已评估出?双NJC????D手套从资源提取到工厂大门的碳足迹为 ?.?? 千克二氧化碳当量。
????年?月??日，低碳助力PPE产业绿色可持续发展论坛在上海静安洲际酒店成功举办。恒辉安防和SGS受邀参加，并在会议上作主题报告，共同见证了PPE行业首张“碳排放”认证证书的颁发。同时，会上还指出PPE行业的制造企业、各类认证机构，需加快建设一批绿色低碳技术工厂和验证中心，以“低碳、绿色、可持续发展”作为长期发展战略，为企业转型发展、为行业提档升级助力前行。
恒辉安防秉持“以人为本，绿色安全”的环境理念，严格遵守《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国清洁生产法》《中华人民共和国环境影响评价法》等法律法规，制定了《环保管理制度》《环境、职业健康安全管理手册》《环境保护定期检查制度》等环保相关管控制度。公司不断完善环境管理体系，积极开展环境管理体系认证工作，报告期内，公司及旗下子公司恒劢安防、恒尚材料通过了ISO?????:????环境管理体系认证。公司高度重视环境保护，设立了安环部门，对全公司环保工作实施统一监督管理，并将相关环境指标纳入绩效考核中，推动环保工作深入发展；还另成立环保管理小组，制定和完善环保管理制度和工作计划，并负责具体实施。
低碳助力PPE产业绿色可持续发展论坛
环境管理
关键绩效
节约用水、节约能源、保护生态环境、减少温室气体排放、减少废物以及鼓励公众持续保护环境。环保目标
目标
以2022年为基准年，设定2024年每单位温室气体排放量减少30%。
恒辉安防获得环境管理体系认证
恒辉安防获得PPE行业首张“碳排放”认证证书
恒辉安防荣获PPE行业首家产品碳中和证书产品碳足迹核查声明
ISO?????-?:????温室气体核查声明证书
应对气候变化江苏恒辉安防股份有限公司
3940
?关于温室气体排放指标，此为????年排放数据于????年度核算完成，统计范围仅为恒辉安防。
公司的环保投入为1,747.40万元
环保事故0件
缴纳环境保护税134.66万元
环境领域违法违规事件0件
案例环境风险因素识别
恒尚材料为进一步识别环境风险因素，根据最新的分级标准《企业突发环境事件风险分级方法》（HJ???-????），从水和大气两方面分别对公司的环境风险物质进行系统分析，并针对这些风险物质，制定相对应的措施，有助于预防和控制环境污染。
重要环境风险单元识别风险单元原料仓库
罐区生产车间废气处理设施危废仓库
风险设备仓库罐区/废气处理设施危废仓库
风险物质
石墨烯矿物油、四氯乙烯等矿物油、四氯乙烯等非甲烷总烃、白油、四氯乙烯等
风险类型泄漏泄漏、火灾、爆炸、中毒火灾、爆炸、中毒中毒泄漏、火灾废渣、废液、废活性炭纤维、废活性炭过滤板、污泥等
风险物质类型
涉水涉水、涉气涉水、涉气涉水、涉气涉水、涉气
应急领导小组
外部救援力量：
南通恒尚新材料科技有限公司应急领导小组办公室
综合协调组现场处置组后勤保障组应急监测组
报告期内，为强化突发环境事件应急管理体系，增强员工应急意识，公司开展了应急培训和演练。通过培训和演练，员工更深入地了解了突发环境事件的性质、危害及应对措施，提高了应对突发事件的能力。
????年，公司开展突发环境事故应急培训，本次培训涵盖了突发环境事故的识别与评估、应急预案的制定与执行、应急资源的调配与使用等多个方面，详细讲解了应急预案的编制流程和关键突发环境风险事故的类型，使员工熟悉并掌握应急预案的基本框架和操作要点，提升员工的应急响应能力。
资源管理资源循环利用是公司推动可持续发展的核心，我们实行资源的严格监测和循环利用，减少消耗与浪费，致力于提高能效，推动绿色能源使用，减少碳排放。水资源管理
公司高度重视水资源管理，不断完善水资源管理制度，积极推广节水技术和设备，采用先进的生产工艺，减少用水量。公司消耗的新鲜水为自来水，取自市政自来水管网，新鲜水主要用于原辅料配水、清洗用水、冷却补水、生活用水、绿化用水和消防池补水等。公司在生产过程中，许多设备和工艺会产生蒸汽，并经冷凝后形成大量冷凝水。为减少水资源浪费，公司设立专门的蒸汽冷凝水循环水箱，并配备先进的过滤和净化设备，对收集到的冷凝水进行过滤和净化处理，去除其中的杂质和有害物质，保证水质的安全和稳定，实现冷凝水的有效回收和再利用。
为了进一步健全突发环境事件应急机制，有效预防、及时控制和应对突发环境事件，提高公司员工的应急反应能力，确保迅速地处理突发环境事件造成的局部或区域环境污染，公司于????年??月重新修编备案《突发环境事件应急预案》，以最快的速度发挥最大的效能，将突发环境事件造成的损失降低到最低程度。
突发环境事故应急预案培训
蒸汽冷凝水循环水箱
突发环境事故应急预案培训
突发环境事件管理
应急救援体系
为能有效预防突发事件发生，并能做到在事件发生后能迅速有效地控制和处理，最大程度地减少事件所带来的损失，公司按照“预防为主、自救为主、统一指挥、分工负责”的原则成立应急救援小组，依据突发环境事件危害程度的不同级别，设置了突发环境事件分级应急救援的组织体系。
江苏恒辉安防股份有限公司
4142
关键绩效
关键绩效
关键绩效
案例
案例
包装材料使用总量22.19吨
能源管理能源管理是企业自身实现运营减碳的核心，是实现绿色发展的抓手。公司严格遵守《中华人民共和国节约能源法》等法律法规和相关规定，加大能源管控力度，设定能源管理目标，深度挖掘工艺节能，促进能源节能工作的标准化、规范化、制度化以及管控精细化。
物料管理物料作为生产过程中的重要资源，其管理不仅直接关系到生产成本的控制，更与企业的可持续发展息息相关。公司注重物料的节约和循环利用，制定严格的物料消耗标准和使用规范，确保物料从采购、存储到使用的每一个环节都得到有效监控和优化，并对物料进行分类、标识和定期盘点，确保物料信息的准确性和可追溯性。同时，公司产品使用经FSC认证的纸箱包装，使资源循环再利用。
2022年公司对二车间一号线进行设备改造，并于2023年邀请第三方机构对二车间一号线进行用能情况测试
及审核，并出具《资源利用效率评估与验证报告》。
公司二车间1号生产线改造后：单位产品综合能耗降低23.82%（当量值）、单位产品综合能耗降低24.25%（等价值）、单位产品取水量降低24.06%、单位产品温室气体排放量降低23.96%。此次改造不仅提升了生产
线的能效水平，降低生产成本，还对于公司的长期发展以及行业的绿色发展都具有积极的示范和推动作用。
为了进一步深化节能减排工作，恒劢安防通过实施优化RTO余热利用、移印工艺改进、匀胶烘箱改造、VOCs
废气整改、加强水汽管道管理等7项工艺改造方案，共计节电4万千瓦时，节汽1,890吨；节能量折合标准煤
180.88吨，碳减排605.17吨二氧化碳当量；减排无组织VOCs 0.03吨。此外，还通过智能仓库改造，降低库内
物流安全风险，减排传统叉车燃油废气，极大改善厂房内空气环境。
节能减排公司采用先进的节能技术，进行节能改造工作，有效降低能源消耗。公司的RTO焚烧炉产生的热量循环再利用，每
年可节约外购蒸汽10%，共同为节能减排贡献力量。此外，公司积极响应国家绿色发展的号召，加大对可再生能源的投入和利用，在浸胶车间的屋顶铺设太阳能面板，给车间提供??小时不间断的照明，减少对传统能源的依赖，降低火力发电带来的碳排放，为企业的绿色发展注入新的动力。
减少对化石能源的依赖，设定2025年将可再生能源比例提高到25%。
新鲜水取水总量92,710吨总用水量1,056,505吨
循环用水量4,800吨耗水强度10.81吨/万元
能源消耗总量8,849.12吨标准煤能源消耗强度0.0906吨标准煤/万元
光伏发电量3,290,292千瓦时温室气体减排量2,711.20tCO?e
二车间1号生产线改造
优化设备工艺，提升环保水平
江苏恒辉安防股份有限公司
4344
目标
目标
公司高度重视污染防控工作，通过严格的环境管理制度和技术手段，有效控制废气、废水等污染物的排放，并积极采用清洁生产工艺，致力于打造绿色、环保的生产环境。
废气管理为加强公司的废气排放管理，确保废气达标排放，公司制定《废气管理制度》，由安环部对废气排放进行监管。在生产过程中，工厂向大气排放的废气主要包括VOCs（挥发性有机化合物）和颗粒物等。公司严格遵循《橡胶制品工业污染物排放标准》（GB?????-????）的相关要求，加强对废气排放的实时监测和记录，确保废气排放浓度和排放量均符合标准，并通过废气设备工艺改造，对排放的废气进行高效净化处理，报告期内，公司废气收集率高达90%。
清洁生产
????年，恒劢安防开展清洁生产审核工作，并组建了清洁生产审核小组，保障审核工作顺利开展，切实解决问题。报告期内，为进一步增强员工清洁生产意识，恒劢安防通过会议、讲座、专家指导、实测、考试、横幅宣传等多种途径，系统介绍有关清洁生产的知识和开展清洁生产工作的方法。并大力开展以“清洁生产”为主题的合理化建议月活动，对参与清洁生产合理化建议的职工进行奖励，进一步推动企业清洁生产的技术创新和管理创新，增强企业内部活力，激发员工热情。
废水处理为加强和规范公司雨水、污水的管理，确保排水水质稳定达标及设备设施正常运行，公司制定《废水管理制度》，由安环部负责废水排放监管，生产部负责管理执行部门及车间雨污管网的合规排放，严禁私自混排和偷排。公司工厂废水排放主要为COD、氨氮、总磷、总氮等，严格遵循《合成革与人造革工业污染物排放标准》（GB?????-????）中表?标准、《橡胶制品工业污染物排放标准》（GB?????-????）中表?间接排放限值等相关
要求达标排放。此外，公司委托有资质的第三方机构定期对废水进行检测，并在废水排口安装了??小时在线监控设备，与政府部门联网。为实现废水循环利用，公司积极投入建设先进的???T/D中水回用技术系统，利用生产线产生的低浓度废水回收预处理后再送往产线作为泡洗水。生产线用水重复利用率达到50%，间接减少了41.7吨二氧化碳排放。
废气处理工艺流程
★车间丁乳生产线浸凝、浸胶、淋胶、预烘工段产生的高浓度废气经收
集后通过负压风机和管道输送到RTO装置进行焚烧处理，焚烧产生的高热能送到余热炉产生蒸汽送到产线使用。
★产线泡洗后，主烘箱产生的低浓度废气经负压风机和管道输送到两
级喷淋处理后，同RTO处理后的废气合并一根??米排气筒达标排放。
设定2024年生产中废水回收率达到70%。
废气排放量590,008,235.10m?
废水排放强度
7.39吨/万元废水排放量722,337.31吨
废气处理中心工艺流程
清洁生产审核小组培训
污染防控
江苏恒辉安防股份有限公司
4546
关键绩效关键绩效
目标
废弃物处置
公司生产运营过程中主要废弃物为生活垃圾、生产固废及危险废物。为加强公司生产经营活动过程中产生的危险废弃物合法合规管理受控，防止危废污染环境，根据国家有关法规和公司实际情况，制定了《危废管理制度》。公司拥有约??平米危险固废仓库和约???平米的一般固废仓库，生产各部门产生的危险废物、污水处理的污泥废物分别转运至危险废物、一般固体废物仓库，由安环部联系有处理资质的公司进行处理，所有固废委托有资质的单位合法合规处置，仓库由专人上锁管理，进出库台账记录完整。
恒辉安防始终秉持“生态环保、创新发展”的企业理念。公司在产品研发方面，致力于通过创新科技手段实现产品的零排放目标，积极采用再生材料、生物可降解材料和生物基材料等环保材料，以替代传统的非可再生资源，并对废弃纱线回收利用，减少对环境的负面影响。
其他污染防治公司积极推行噪声与土壤防治工作，通过建设隔音设施，有效降低了噪声污染；定期检测土壤质量，保障了土壤健康。
噪声防治公司致力于噪声防治工作，厂区内噪声严格执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》（GB?????-????）标准，通过采用隔音墙等噪音消声设施，能够有效隔离外界噪声的干扰，降低噪声对员工的影响。同时，公司还定期对隔音墙进行检查和维护，确保其保持良好的隔音效果。
土壤防治恒尚材料委托第三方机构对厂区内的土壤进行定期采样和分析，通过检测能够准确掌握土壤中的污染物种类和浓度，为后续的土壤防治工作提供科学依据。报告期内，恒尚材料土壤检测合格。
再生材料产品
公司开发的ECOTECH系列产品，主要原材料为废旧塑料瓶和天然植物中的提取物。这些原材料经过筛选、清洗、粉碎磨成薄片，高温熔化后成颗粒并加工成纤维，通过全自动包覆纺成纱线，经过全自动化针织、智能化浸胶工序，再进行?次清洗、?次烘干，确保每双手套安全舒适。
废弃物主要内容主要处理措施
废油漆桶、废包装材料、废油、废冻胶丝、废白土、含油废水等
转运至危险废物仓库，委托有资质第三方单位处理转运至一般固体废物仓库，交由第三方固废处理单位进行处置
危险废物
★原料包覆纱线工艺减少二氧化碳
36.5%
★浸胶工艺减少二氧化碳24%
★每双手套的碳足迹可减少
281.8g
废旧塑料瓶
挑选、清洗、粉碎成薄片
高温熔化后
形成颗粒
加工拉伸成
纤维纱线
织成手套
生物可降解手套研发橡胶由于其不可降解的特性，一旦成为废弃物，便会对环境造成严重的污染，不仅影响生态平衡，还可能导致土壤和水源的污染。对于橡胶废弃物的二次处理，传统方法往往需要耗费大量的人力、物力成本，且处理效果并不理想，往往只是暂时缓解了污染问题，并未从根本上解决。而生物处理技术为环保领域带来全新突破。公司推出生物可降解丁腈劳保手套，其制作材料是运用植物提取成分制成的可降解纱线和橡胶，手套使用废弃后可与其他垃圾一同填埋。通过生物体的自然代谢，将手套中的橡胶废弃物转化为二氧化碳、水和甲烷等无害物质，回归地球化学循环。相较于传统处理方法，生物处理不仅成本更低，且处理效果更显著，从根本上解决了橡胶废弃物对环境造成的污染。
坚持绿色创新和产品研发，发展低碳材料及相关产品。
一般废弃物产生量2,955吨一般废弃物处置量2,850吨
危险废弃物产生量14,974.05吨危险废弃物处置量14,974.05吨
绿色产品
江苏恒辉安防股份有限公司
4748
关键绩效
废纱、废纸管、废纸板、生活垃圾等一般固废
案例
推行无纸化办公，使用双面打印，节约纸张。使用节能设备及节水器具，如关闭不需要的电器、减少冲洗次数等，并在办公区域内张贴标语和提示语，以此来降低用电用水的浪费程度。合理使用复印机、打印机、计算机等用电设备，提高空调能效，做到下班时人走即停。提供环保可再生材料的纸张、水杯、餐具等，减少对一次性用品的依赖。员工餐食方面，推行光盘行动，鼓励员工自带餐具，并提供环保餐具和循环使用的餐盒等，以减少塑料垃圾的产生。做好办公区域垃圾分类工作，增强员工环保意识。
公司践行绿色运营，倡导绿色办公，推广无纸化、电子化办公，减少资源消耗。同时，加强环保宣传，提升员工环保意识，组织环保公益活动，共同守护地球家园。绿色办公公司积极推行绿色办公的行动，将可持续发展文化融入员工的日常生活与工作中，鼓励员工采用低碳环保出行方式，如骑电瓶车、自行车、步行或乘坐公共交通工具等，同时也为员工提供充电桩和停车场所等便利设施，减少车辆尾气排放，降低空气污染，改善城市环境质量。
环保宣传
公司在环保宣传方面一直秉持着积极、主动的态度，通过多种方式深化员工的环保意识，推动环保文化的传播和实践。公司定期举办环保宣传活动，提高员工对环保的认识和重视程度；积极参与植树、环境清理等公益活动，用实际行动践行环保理念；开展环境保护知识培训，提升员工环保意识；积极参与野生动物保护项目，与当地环保组织和社区合作，共同推进野生动物保护和栖息地恢复。
公司的生物可降解丁腈劳保手套严格遵循ASTMD????测试标准，降解效果显著优于传统丁腈手套。同时，在普通仓储环境下，其使用寿命与传统手套相当，不受库存时间影响。这一创新产品为环保事业贡献力量，展示了恒辉安防在可持续发展领域的积极担当。
生物基材料研发
公司还致力于生物基材料研发，通过植物提取物制成生物基高性能防切割纱线，制作成生物基防切割手套，在不降低防切割性能前提下，使得手套生物基含量高达45%。????年，公司深入可持续发展原材料的研发，成立恒诺新材料，布局集团在绿色环保生物基、可降解橡胶领域的新方向，同步与高校深入生物基可降解橡胶的产业化研究，并正式签约达成万吨级生物基可降解聚酯橡胶产业化项目合作。
同年，江苏绿色弹性体材料产业院士协同创新中心揭牌，公司为具体实施单位，与院士协同创新中心加强技术协同攻关，深化产学研合作，着力推动解决“卡脖子”攻关项目，加快科技成果转移转化，探索实现生物基可降解聚酯橡胶产业的落地，引领全球生物基、可降解材料在轮胎、鞋材、安防等领域的产业化发展。
绿色办公举措
????年??月，恒尚材料安环部举办环保培训活动，此次培训主要关注公司废气、废弃物处理等问题，强化监管手段，详细解读相关环保法规，使员工明确环保责任与义务。同时，通过案例分析，传授有效的废弃物处理技术和废气减排方法，助力企业实现绿色可持续发展。
环保培训
CO
水、生物质
植物提取物
可降解纱线、橡胶
生物可降解手套手套使用废弃后和其他垃圾一起丢弃填埋
环保培训现场
江苏绿色弹性体材料产业院士协同创新中心揭牌现场
绿色运营
江苏恒辉安防股份有限公司
4950
召开环保培训5次
环保培训总时长
8小时
环保培训参加人次
1,220人次
关键绩效
5152
SDGs
ENVIRONMENTALSOCIAL AND GOVERNANCE
REPORT ????
创新赋能责任先行
????????
科技创新............................................产品责任............................................客户服务............................................供应链管理........................................
恒辉安防遵循“质量是第一信仰”的品质理念，不断加大研发投入，通过建立健全研发体系、实施产品全生命周期管理、切实保障客户权益、增强供应链的稳定性和可持续性等多方面发力，为恒辉安防高质量发展注入新动能。
我们的理念
高性能防护手套、防切割服等防弹用复合材料高性能防护手套、高性能防护服、防弹防爆头盔、海上用绳缆、船舶系留
绳、远洋渔网和海上养殖网箱等海上用绳缆、船舶系留绳等
优良的抗切割性能和穿戴舒适度。在不添加玻纤、钢丝等硬质纤维的情况下最高可达ANSI A?超强的拉伸性能。断裂强度??-??cn/dtex，模量????-????cn/dtex，断裂伸长率?%-?%采用原液着色纺丝技术，制作无损强度超高分子量聚乙烯纤维。断裂强度??-??cn/dtex，模量????-????cn/dtex，断裂伸长率?%-?%纤维强力??-??cn/dtex，模量≥????cN/dtex
METALQ防切割工程纤维???D超高强
防弹纤维
健全研发体系
恒辉安防科学规划研发项目管理体系，制定了《研发项目管理制度》《项目申报管理制度》《新产品开发程序》《RM科技创新小组运行机制》等内部管理文件，设立了技术管理部、研究所、科技委。根据战略规划，将研发项目分为预研项目、转产业化项目、前瞻性项目，对计划内重点科研和产品开发项目实施“军令状”目标责任管理，并按照项目性质设立高效激励机制，有效保障了公司产品梯队规划的科学性及合理性。
合作研发机制
产学研合作公司积极推动新型创新技术平台建设，围绕传统产业转型升级、战略性新兴产业的形成与发展、绿色制造、健康中国等国家经济和社会发展战略，以公司高性能纤维研究所、高性能纤维应用研究所、涂层开发与应用研究所、高性能防护手套研究所为依托，以政府为引导、合作高校、科研院所为支撑建立科学技术合作平台，积极申请国家级、省部级创新平台，面向国家及企业重大战略需求，取得重大科技成果。????年以来，江苏省绿色弹性体材料产业院士协同创新中心、江苏省研究生工作站先后在公司挂牌成立。
负责协助各研究所建立、管理研发项目，并对过程材料进行收集归纳负责研究所内研发项目的战略规划、具体科技研发项目的研发实施及过程管理对科研项目的立项、年度进展、结题情况、绩效考核、研发费用等情况进行审批
技术管理部各研究所
科技委
产品名称
各部门权责
技术特点主要的下游应用产品
部分科研成果
关键绩效
????年，公司研发投入4,983.01万元
关键绩效
????年，公司国家高新技术企业3个，专精特新企业1个
100+
知识产权数量
8,000+技术开发、试验、办公用房面积/m?
100+分析化验、检测仪器数量1,000+仪器装备原值/万
实验室认可证
科技创新
研究平台建设
公司设立了“恒辉安防产业技术研究院”，研究院以技术创新为主导，旨在打造成为具有重大影响的一流创新高地、科研成果转化基地、高端人才汇聚和培养基地。研究院下设高性能纤维研究所、高性能纤维应用研究所、涂层开发与应用研究所、高性能防护手套研究所、恒辉安防中试基地以及分析检测中心（CNAS)，根据不同的产品需求，进行方向性研发。研究院按照“合作共建、开放共享”的思路，调动整合相关高校、科研院所和企业的创新资源，推动分析检测中心建设，创立三大测试服务平台。现有技术开发、试验、办公用房约?,???平方米，其中实验室、分析检测中心、小试车间、中试车间约?,???平方米。拥有分析化验、检测仪器???余台（套），包括气相色谱仪、质普联用仪、傅里叶红外光谱仪等设备，仪器装备原值超过?,???万元。
江苏恒辉安防股份有限公司
5354
原液着色超高分子量聚乙烯纤维
绳缆专用超高分子量聚乙烯纤维
恒劢安防获“南通市市级企业技术中心”认定恒辉安防高新技术企业认定院士协同创新中心揭牌仪式
公司积极推动与高等院校合作，先后与东华大学、江南大学、南京航空航天大学等多所院校建立了产学研深度合作关系，旨在对安全健康防护用品、超纤维新材料行业中的关键技术和共性技术进行攻关，不断提高恒辉安防及安防产业的核心竞争力，全力打造面向安防产业快速发展的高水平的公共服务平台，为地区的发展提供全方位的技术支撑，推动行业的发展。
研发团队建设
公司自成立以来，始终专注于功能性安全防护手套的研发和产业化，建立了一支对产品设计、生产工艺有深厚理论功底和丰富行业经验的研发团队以及适应化、智能化、数字化改造的技术团队，拥有相应的专用制造设备，并持续进行技术创新和工艺改进。????年，公司持续增强研发人员力量，招引具有纺织、新材料、精细化工等领域的专业技术人才和研发人才，完善人才培养机制，建立一支专兼结合、产学研结合、结构合理、高水平、高素质的研发人才队伍。研究院外聘行业知名专家?名，聘请华南理工大学张立群院士、中国科学技术大学化学系教授俞书宏院士，美国德克萨斯州立大学博士瞿研等高层次人才加入恒辉安防产业技术研究院，为研究院的创新发展提供了人才保障。
鼓励研发创新公司完善研发项目管理，制定了《江苏恒辉安防股份有限公司科技创新奖励办法》《打样效率考核管理制度》，成立了“科技创新奖励评审组”，保证研发项目的按期、高效、高质完成，促进公司和研发人员自身的发展；充分调动打样员工的工作积极性、创造性，促进打样工作的顺利开展。
超轻薄UD布及其防弹复合材料的研发及产业化
新型抗弹复合织物设计(预研)高强高模聚乙烯短切纤维成纱技术开发
江南大学南京航空航天大学南通大学
公司与北京化工大学签订战略合作框架协议，成立以张立群院士为首的院士创新中心，并以此为平台全面组织实施中长期战略合作，围绕生物基可降解聚酯万吨级生产线建设、可降解手套和生物基手套开发、可降解劳保鞋开发等多个领域展开合作，通过推进生物基可降解聚酯橡胶等橡胶材料在手套，轮胎，鞋材等各领域的深入研发，恒辉安防发展成了绿色环保生物基、可降解橡胶领域的领头企业。
北化签约
案 例
恒辉安防与北京化工大学签订战略合作框架协议
????年?月??日，研发中心举办了首届技术创新颁奖和拜师仪式，研发中心领导、各研究所负责人及首届结对的??对师徒代表共计??余人参加。活动中，研发中心发布了《师带徒实施办法》，明确师带徒工作的实施细则及考核要求，介绍了首届新结对??对师徒的基本情况；随后，结对师徒郑重在师徒协议上签字，并举行了拜师仪式，徒弟向师傅三行拜师礼、敬拜师茶并合影留念。
案 例
研发中心首届技术创新颁奖和拜师仪式
合作项目院校名称
????年，公司研发团队总人数230人
奖励种类
活动现场
项目开发奖市场开拓奖创新集体及个人奖知识产权奖励
关键绩效
江苏恒辉安防股份有限公司
5556
行业合作交流
公司积极加入各类行业协会、参与行业交流活动，与同行业互信合作、共商共建，规范行业标准，与行业共同实现高质量发展。公司主要加入的协会、理事会、标委会包括：中国复合材料协会、中国化学纤维工业协会、中国石油和化学工业联合会、中国橡胶工业协会橡胶制品分会、中国产业用纺织品行业协会、江苏省新材料产业协会、东华大学《产业用纺织品》理事会、江苏省超高分子量聚乙烯标准化技术委员会、中国国防工业企业协会、中国聚氨酯工业协会、中国浸胶手套行业协会等。
质量管理体系
恒辉安防严格遵守《中华人民共和国产品质量法》等法律法规，制定了《QC创新小组运行机制》《BOM编制及管理规定》《质量奖惩管理办法》《超单品管理控制规范》等内部产品质量管理制度，设立了质量管理部，落实FQC抽检计划和质量管理体系内部审核，综合采用国际同行先进的现场管理方式和质量控制手段，完善质量管理体系。公司及子公司恒劢安防均通过了ISO????:????质量管理体系认证。
产品全生命周期管理
公司实施产品全生命周期管理，从原材料到生产、检验、包装及交付，每个环节都严格监控，确保产品质量。通过技术改进、标准化审核和不合格品控制，实现产品质量的持续优化。5758
质量风险评估公司每年对产品和过程分别做产品风险评估和过程风险评估，输出产品风险评估措施表和过程风险评估措施表。内部实验室对每个订单做EN???测试，同时每月随机抽检送第三方机构CTC做产品的EN???安全性测试，并编制CTC报告。
知识产权保护公司已形成较为成熟的自主知识产权和核心技术体系，制定了《数据库管理制度》《专利申请管理制度》等制度，设立了知识产权办公室，负责CNKI数据库的日常更新维护和账号管理，规范管理知识产权。????年，公司入选“国家知识产权优势企业”，获得了知识产权保护体系认证。
案 例恒辉安防参与国家标准制定
参与国家标准制定
《手部防护通用技术规范》是个体防护装备标准体系架构中的重要组成部分，是手部防护装备行业最重要的指导规范之一。恒辉安防参与了《手部防护通用技术规范》的起草，以自身经验和专业技术助推行业新发展。
案 例
企业知识产权管理讲座
????年?月?日，恒辉安防携手县市场监督管理局，共同举办了一场主题为“经营导向下的企业知识产权管理”的专题讲座。讲座内容聚焦于企业如何进行知识产权管理，深入探讨了品牌建设、商标权申请注册保护、海外保护及专利布局保护等关键议题。活动尾声，还针对参会者提出的知识产权保护疑问进行了详尽解答。恒辉安防副总经理王双成对此次培训给予高度评价，表示公司将结合学习成果，持续优化知识产权的创造、运用、保护及管理工作。
国家知识产权优势企业
知识产权管理体系认证
公司及子公司累计软件著作
11项
累计商标45项
累计授权专利
143项累计授权发明专利
26项
授权累计实用新型专利
113项
截至????年末
授权外观设计专利
4项
培训现场
产品责任
累计论文发表4篇
公司开展风险评估
1次
产品合格率
99.17%
公司负面舆情0次
因健康与安全原因需撤回和召回的产品数量
0件关键绩效
关键绩效
恒辉安防质量管理体系认证证书
江苏恒辉安防股份有限公司
过程审核
公司制定了《过程分层审核控制程序》，组织进行定期的频繁的多级别的过程审核体系，用来验证正确的方法、设置、操作员技能、工艺质量执行率、防错装置和其他输入是否执行到位，从而确保过程正确、产品无缺陷。
包装质量管理????年，公司着重加强包装工序的质量，将前期执行不到位的“首件放行”“印字机参数点检”“清线转线”等要求切实落实，通过对近两年来客户投诉及内部FQC的反馈信息进行了对比分析，经过一年的努力，客诉及内部FQC投诉均有明显的改善。
不合格品控制
公司制定《不合格品控制程序》，对生产和采购过程中、产品交付后发现的不合格品及时地进行标识和隔离、处理和整改，以防止不合格品流入下一工序及顾客处，防止不合格品的非预期使用，确保各过程按程序正确地处理不合格品。
质量培训
公司注重质量教育培训的系统性和实效性，通过制定科学的教育培训计划和课程体系，确保培训内容与实际工作紧密结合，让员工在培训中真正学到实用的知识和技能。此外，公司还采用案例分析、实践操作等多种教学方法，激发员工的学习兴趣，提升培训效果。这一系列举措，不仅增强了员工的质量管控能力，更强化了质量工作人员的实操技能。员工们在工作中更加注重细节，严格执行质量标准，有效提高了产品质量和客户满意度。同时，公司也逐步形成了具有自身特色的质量文化体系，为公司的长远发展提供了有力支撑。
由审核主导部门的各个级别定期、频繁进行的一种标准化的审核，以确认组织内操作标准的符合情况，并持续改进现场质量控制标准。
过程分层审核
过程产品审核
文件管控培训记录管控培训不合格品控制培训
来料检验
公司制定了《产品检验控制程序》，规定对原材料、产品进行全过程的监视和测量，以确保材料及产品质量符合预期的要求。
不合格品处理方式
A类缺陷
B类缺陷
C类缺陷
?%以内?%-?%?%-??%??%以上?%以内?%-??%??%-??%??%以上?%内大于?%
在线调整在线调整/少量试模少量试模停产品/停线在线调整在线调整/少量试模少量试模停产品/停线在线改进少量试模/在线改进/后期处理
缺陷等级常规产品批量不良比例处理方式
年度质量内审次数共计
1次
聘请第三方机构抽检次数
60次
关键绩效
????年
热转印断料或吸盘故障未吸到导致热转印未漏烫恒辉安防两台印字机共用一条流水线，打包区料框生产过程中存在两种品种，装箱时容易产生混料
烫字增加热转印感应功能，未吸取或中途掉落，设备报错提醒员工在流道上安装隔断，将产品进行分流，装箱区分为两个料框，从根本上解决装箱混料/混包的情况改变印字机的脱模方式，将左右手分开，减少员工判定左右手，根本上解决纯手将在绿安全包装线优先上线自动称重系统，异常直接剔除，人工再返工确认，效果可行后将推广至所有包装线左右手重叠在一起，不易区分左右手
改善措施问 题
完全依靠人工数，存在风险
由审核主导部门每年对有代表性类别产品进行全要素的系统评审，以识别目前产品的优劣势及潜在的风险，作为提高质量和改进的依据。
江苏恒辉安防股份有限公司
5960
案 例恒辉安防“质量月”主题活动
????年??月，公司开展“质量月”主题活动，以提升全员质量意识，塑造恒辉质量品牌。启动会过程中，员工们就质量管理的四大阶段、如何做好产品质量等方面进行了深入交流，工会也贴心地为参与互动的员工准备了奖励。本次活动共吸引了??多位基层管理人员的踊跃参与。
客户服务
供应商总数240个
信息安全与隐私保护恒辉安防严格遵守《中华人民共和国消费者权益保护法》《中华人民共和国个人信息保护法》《中华人民共和国网络安全法》，制定《员工保密管理办法》《网络安全及信息系统访问控制管理规范》等规章制度，不断推进信息安全管控工作，加强客户隐私保护相关工作。
同时，公司建立了恒辉安防信息安全管理体系，从信息安全事件应急响应机制、信息安全技术防护、员工信息安全意识培训方面等多方面进行持续完善和优化。在信息安全与隐私保护工作过程中的风险识别与预防上，公司定期开展风险评估，识别潜在的安全隐患和漏洞。公司与第三方专业风险评估机构签署协议，对信息系统、网络环境等进行全面检查，加强信息安全事件的监测和预警，及时发现并处理安全事件，防止安全事件的扩大和升级。
恒辉安防坚持以客户为中心，维护客户切身利益，公司致力于优化销售管理组织体系，制定《销售管理制度》，不断完善运行有序、协调高效的营销管理体系，形成了覆盖全国与海外运营地的销售网络，加速网点的布局，确保能够迅速响应并满足客户的多样化需求。并为销售人员制定销售技巧培训手册，开展销售培训，推行负责任营销。报告期内，公司注重创新，把握客户需求，不断开发高品质、高性能的手套，为客户提供优质的产品，以专业的行业知识为客户定制手部防护解决方案。我们不断提升客户投诉治理能力，通过OA系统进行投诉的收集，汇总到品管部统一解决，并持续完善各责任部门相关职责，优化公司客诉处理流程，迅速解决客户问题。
健康稳定的供应链是公司可持续发展的重要环节，恒辉安防建立了完善的供应商管理体系，制定《供应商管理制度》，规范供应商管理流程，不断增强供应链的稳定性和可持续性。
销售培训现场
建立健全的信息安全管理体系，实现信息安全与企业战略的深度融合，提升企业整体安全水平。完善信息安全管理制度，加强信息安全风险控制和应急响应能力，确保信息安全事件得到及时、有效地处理。加强员工信息安全意识培训，提升员工信息安全素养，为信息安全管理体系的有效运行提供有力保障。
供应链管理
海外供应商总数4个向当地供应商采购支出的比率
60%
供应链环节中具有重大风险与影响的事件数量
0件
信息安全为核心，风险管理为基础，持续改进为保障
信息安全方针
信息安全目标规划
长期目标中期目标短期目标
客户满意度为
92.10%
客户投诉解决率为
100%????年关键绩效
公司共组织质量文化培训
3次
质量文化培训人次共计150人次
质量文化培训总时长共计
60小时关键绩效
关键绩效
江苏恒辉安防股份有限公司
6162
公司高度重视客户满意度，通过线上问卷调查形式收集客户的意见和建议，深入了解客户对我们产品和服务的真实感受，发现潜在的问题和不足，以便我们能够及时改进和提升，从而进一步提升客户忠诚度和满意度，为公司的持续发展奠定坚实的基础。
在供应商遴选上，公司制定了较为完善的供应商管理程序并严格执行，明确了每一品类的准入标准，公司通过资料审核、实地考察等方式评估后，将符合要求的供应商引进公司合格供应商库。
公司制定《供应商考核管理制度》，从质量、交期、价格和服务等多方面考核，根据供应商审核表，采购部，品管部，QS部对供应商开展实地审核，不符合要求的供应商，坚决不予入库。
公司会对供应商进行定期考核与现场审核，根据供应商日常业务管理和审核结果评分将供应商分为不同等级，实施供应商分级分类管理，并对不同类型供应商实施差异化合作策略。对不合格的供应商予以整改或淘汰。
供应商遴选供应商审核供应商分级
供应商ESG管理
恒辉安防重视供应商ESG表现，除了关注供应商的合规经营、供应能力、产品质量等方面外，公司还重点考察供应商在环境保护、安全生产、社会责任等方面的实践情况，编制了《社会责任管理体系供应商分包商审核检查表》，将环境监测、雇佣童工、强制劳工、反歧视、职业健康、急救箱配置等情况列入审核表，致力于构建可持续供应链。
公司明确规定禁止供应链贪腐行为，与供应商及业务合作方签署《供应商廉洁承诺书》，坚决打击任何非法获利的行为。同时，明确规定供应商需在社会上或行业内没有严重违背社会责任有关规定的不良记录。公司社会责任管理体系中将供应商劳工权益列入其中，禁止使用童工、强迫或强制性劳动、劳工保障等，如出现人权相关不良记录，公司将终止供应商资格并限期整改。公司将环境评估报告纳入供应商审核项，考察供应商工厂运作是否符合当地环保法规要求，严格审查供应商污染防控、是否使用禁用化学物质等情况。公司将安全健康的工作环境、充分的健康和安全培训、符合规定的劳动防护用品、定期健康检查等情况列入社会责任管理体系供应商审核。数字化采购恒辉安防推动供应商协同平台的数字化转型，实现智慧化采购，借助供应链信息化平台，公司全面优化了采购体系，在平台上线需求提报、采购计划、寻源管理等采购过程的线上操作功能，通过数字化技术精准分析材料价格，提升了供应商分类分层管理的精细度和供应链公开、透明化程度，解决了成本、竞争和交付等问题，有效降低公司采购成本，实现供应链上下游的和谐共进。同时，公司针对采购部开展数字化采购培训，不断提升采购员与供应商沟通效率，减少人为因素的影响，实现公平竞争。
ENVIRONMENTALSOCIAL AND GOVERNANCE
REPORT ????
供应商全生命周期管理
商业道德劳工保障环境保护职业健康
江苏恒辉安防股份有限公司
6364
SDGs
6566
恒辉安防秉持“做人 知人 容人 育人”的理念，积极打造多元包容、公平公正的工作氛围，持续优化用工制度，加强对员工的人文关怀，为每一位员工提供福利关爱与健康关怀。
我们的理念
ENVIRONMENTALSOCIAL AND GOVERNANCE
REPORT ????
人才强企共创辉煌
????????
员工权益保障.....................................员工培训与发展.................................职业健康与安全.................................员工关怀............................................
薪酬与福利
恒辉安防遵循“按劳取酬、多劳多得”的分配原则，制定了《绩效管理制度》《薪酬管理制度》《考勤管理办法》等文件，规范公司薪酬管理，遵循“岗位+任职能力+绩效综合”的付薪理念，不断完善公司薪酬管理体系，通过健全的薪酬激励机制吸引人才。
6768
公司员工总数为1,942名
管理层中少数民族员工数为
2人员工劳动合同签订率100%
除退休返聘人员已领取退休金外，社会保险覆盖率
100%
少数民族员工
33名
公司薪酬结构包括:基本工资、岗位工资、绩效工资、销售提成、研发项目奖、年终奖金、利润分享、司龄工资、福利津贴/补贴。为保证公司的绩效管理规范有效落实，公司设立绩效管理领导小组、执行小组。在绩效考核过程中，以公司
发展战略，公司年度经营目标、重点工作计划、岗位职责要求等作为年度绩效考核设计的基础和依据。
增进员工福祉恒辉安防将员工待遇及福利视为优先地位，公司制定相关的福利制度，保障员工的合法权益，公司实行“有喜必贺、有庆必祝、有难必帮、有哀必悼”四必福利制度，关注员工实际生活需求，提供良好的福利待遇，为员工保持工作与生活平衡创造条件。
女性男性
生产销售研发与技术财务行政3%
1%12%
3%
81%
专业结构性别结构
薪酬考核委员会绩效管理领导小组绩效管理执行小组
奖金休假保险餐饮住宿教育健康通讯娱乐交通其他
福利保障体系
残疾员工
9名
恒辉安防充分尊重、保护员工合法权益，在人员招聘、薪酬与福利、绩效考核、民主管理等方面不断完善，提升公司人力资源管理水平，全力保障员工的生命安全与健康，为员工提供发展通道，提升员工满意度与归属感，最终实现员工和企业的共同发展和互相成就。
员工权益保障
多元化雇佣公司严格遵循严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及业务运营所在国家和地区适用的劳动就业相关法律法规开展雇佣管理，不断完善《招聘管理制度》《员工手册》，保障员工在招聘、雇佣、薪酬福利、培训、晋升等方面享有平等权利，确保与员工在平等自愿、协商一致的原则下签署劳动合同，构建了和谐稳定的劳资关系。同时，在招聘过程中，公司严格遵守《中华人民共和国禁止使用童工规定》《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规，充分尊重员工的人权和自由，公司不允许雇佣童工和强制劳动，抵制一切基于种族、民族、国籍、肤色、性别、宗教信仰等因素的职场歧视，对任何形式的歧视、骚扰或欺凌都采取零容忍的态度，保障员工在各环节的权益，致力于为所有员工提供公正平等、富有竞争力的就业机会和发展机遇。????年，公司未发生歧视事件。
关键绩效
绩效奖金、年节奖金等。法定节假日、婚假、 陪产假、产假、丧假、工伤假、年薪年假等。依法缴纳社会保险。公司所有在职员工都可以享受公司提供的工作餐补助。公司为确有需求的员工免费提供宿舍及必要的生活设施、缴纳住房公积金。为不断提升员工的工作技能和员工自身发展，公司为员工不定期组织相关培训。公司每年组织全体员工进行健康检查。公司基层以上管理、文职、技术人员每月可享受话费补贴。生日庆祝、团建活动等文化活动。因公车排程冲突使用私车，可享受?元/公里补贴。员工奖励，如：对获得模范、先进等荣誉称号、减少公司损失或见义勇为表现优异者等员工给予奖励；公司每年根据各岗位实际需要给员工配发工装及岗位防护用品；公司员工直系子女参加全国统一招生考试或免试推荐被教育部认可的高等院校正式录取的，公司给予现金奖励。
江苏恒辉安防股份有限公司
年龄结构职级结构
1%3%
96%
5%32%25%
25%13%??岁以下（不含??岁）??-??岁（含??岁，不含??岁）??-??岁（含??岁，不含??岁）??-??岁（含??岁，不含??岁）??岁及以上高级管理层中级管理层基层员工
37%
63%
恒辉安防秉持“做人 知人 容人 育人”的理念，将员工成长与公司发展紧密相连，为员工创造不断成长的机会，构建完善的员工培训体系，畅通员工晋升通道，实现个人成长与公司发展的价值统一。
重视人才培养公司制定了《培训管理制度》《人才梯队管理办法》，以公司战略为导向，将人才培养与公司发展战略和员工岗位需求紧密结合，提升了人才培养的针对性和实效性。人事行政中心于每年??月初，发放年度培训需求调查问卷，通过对培训需求问卷的分析，了解员工的培训需求，招聘培训经理根据年度培训需求分析，制定年度培训计划。
员工意见处理原则
沟通体系
及时原则
处理员工意见一般不超过一周，并须将意见处理进度及结果回复给员工，凡适合公开的，可以使用公告形式。
员工培训投入培训场次接受培训总人数培训总时长
万元场次
人小时
????????,???
员工培训绩效指标单位2023年
通用素质类受训对象为在职员工（行管岗、辅工岗），主要由公司负责培训课程设置及年度培训计划。管理技能类公司建立管理技能在职培训课程体系，受训对象为管理人员与高潜人才，课程范围基层管理课程与中层管理课程。
专业技能类公司建立专业技能培训课程体系，受训对象为在职员工，各部门负责本部门岗位专业技能课程设置及年度培训计划与实施。
民主管理
恒辉安防积极维护员工合法权益，构建良好的劳工关系，通过职工代表大会等形式，组织员工参与公司的决策、管理和监督。公司依法成立工会委员会，并下设经审委员会和女工委员会，制定了《员工意见箱管理制度》，在公司内部构建全方位沟通渠道，通过定期的和不定期的综合调查方式，向员工征询对公司业务、管理等方面的意见，听取不同岗位与职级的员工的真实声音，以了解现场的真实工作环境，通过整理汇总，归纳相关问题，为公司下一步管理决策工作提供参考依据，营造开放包容的工作环境。
保密原则
意见处理人员要遵守保密纪律，不扩散员工反映的情况和问题，不将待定的处理情况向投诉者或被反映人泄露。不宜公开的材料，不能随意泄露、扩散。否则，公司将追究泄露者的责任，按相关规定给予处罚。
鼓励原则公司鼓励员工针对企业存在的问题或现状提出意见或合理化建议，对企业发展献策献力。
员工意见信箱、电话专线、电子信箱等。当员工认为个人利益受到侵犯，或对公司的经营管理措施有不同意见，或发现有违反公司各项规定的行为时，可按申诉程序选择适当的申诉渠道向公司申诉。公司定期召开内部员工座谈会，征询基层员工对企业发展、经营管理等方面的意见或建议，通过内部沟通交流的形式有效实现管理促进。
日常沟通申诉渠道员工座谈会
员工培训与发展
外部培训类
分为一般外部培训和职业资格培训，一般外部培训由人事行政中心组织安排相关员工参加指定培训机构的课程培训；职业资格培训：员工因工作需要，参加与岗位相关的职业资格认证培训，可以提出培训需求申请。经上级领导批准后，公司予以报销相关培训或考试费用。学历提升教育员工学历提升可提出培训需求申请，经批准后予以报销相关培训或考试费用。通过考试取得学籍资格的，凭培训费发票、《员工培训协议》、学籍证明或培训机构协议等申请费用报销。
培训课程体系
江苏恒辉安防股份有限公司
6970
公司工会主席作为企业人民调解委员会
代表接受授牌
培训现场
????年，公司启动“恒星计划”，利用公司的内部资源，通过有计划地培训，专人导师的培养，打造一批管理储备人员，持续为公司输送管理人才。
公司重视职业健康与安全文化建设、加强员工安全培训，开展应急演练，打造安全的工作环境，促进员工身心健康，不断降低职场安全风险，创建安全稳定型企业，切实保障员工安全与健康。筑牢安全生产防线
恒辉安防始终把安全工作放在生产经营活动的首要位置，遵循“以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理”的方针，竭力为每一位员工提供安全的生产环境，报告期内，公司持续夯实安全生产管理基础，制定了《安全管理规定》《事故、事件处理管理程序》等安全生产规章制度，覆盖安全生产专项管理、隐患排查治理、安全和生产操作等各类事故管理、安全生产检查和应急救援预案管理等各个方面。公司设立安全环保部，公司及各部门负责人、部门主管、班组长、公司安全管理部门作为公司各级安全管理的责任人，明确规定所有生产人员上岗前必须接受本岗位相关安全操作培训和岗位操作规程培训，培训合格后方可上岗。
畅通晋升通道
恒辉安防充分认可每一位员工在不同岗位为公司创造的价值，打造公平、公开、透明的竞争机制，不断规范公司的晋升制度和流程，制定了《任职资格与晋升管理制度》《组织架构与岗位管理制度》，持续优化员工职业晋升路径建设，使公司人才管理体系有效运行。公司实行双重职业发展路径，设立管理、技术、职能、技能通道，既能满足部分员工职业发展的需要，又能满足专业人员的职业发展需要。专业人员的职业发展将不只局限于岗位升迁方面，而更多的则是通过专业技能的提升，拥有更为宽广的职业发展平台。
双重职业发展路径
M?级M?级M?级M?级M?级M?级M?级M?级管理序列
T?级T?级T?级T?级T?级T?级
技术序列
G?级G?级G?级G?级G?级G?级职能序列
??级??级??级??级??级
技能序列
危化品安全管理
公司高度重视危险化学品和重大危险源的管理，制定《危化品事故专项应急预案》《危化品泄漏现场处置方案》，详细阐述地下储罐事故、天然气事故、危化品中毒和窒息事故、危化品灼伤事故等各类事故发生时的应急处理和急救处置，并设立应急组织机构，明确应急工作职责和应急处置程序与措施，当发生事故时，现场人员可立即启动现场处置方案。
安全培训与演练公司着力提升全员安全第一意识，在楼道粘贴安全标语、设置安全生产管理揭示宣传栏，在生产经营工作中反复强调安全生产，营造浓厚的安全文化氛围。报告期内，公司开展了“????年公司全员应急知识培训”“????年全员EHS培训”“????年公司全员安全环保培训”等形式多样的安全教育与培训，提升员工的安全意识。此外，公司积极开展安全生产自查自纠、应急演练等多种活动，不断提升员工消防救援、应急处置能力，并检验了公司消防设施的有效性。
????年，安全生产投入：178.08万元因工作关系死亡人数0人
关键绩效
安全培训绩效指标
安全教育培训总投入
安全教育培训场次
参与安全教育培训人次
安全教育培训总时长
安全教育培训覆盖率
安全应急演练次数
单位万元场人次小时
%次
2023年
?????,?????????
?
安全演练现场
????年?月，公司针对全体员工，开展时长为?小时的“????年公司全员应
急知识培训”。
培训活动中重点讲解了应急基础知识、危险源辨识与风险评价、常见事故
类型与防治措施、事故报告和应急响应及应急处理、现场应急救护知识和
消防、危化品知识，培训结束分发????年全员应急处理培训试卷，创建并
不断更新培训教材和考试题库，以讲促学、以考促学。
恒辉安防开展“2023年公司全员应急知识培训”
案 例
培训现场
职业健康与安全
江苏恒辉安防股份有限公司
7172
恒辉股份始终把关爱员工作为建设和谐劳动关系的重要内容，切实关心关爱员工生产生活，全方位提升员工的幸福感和归属感。公司建立了员工慰问机制，制定了《员工慰问管理规定》，对生病住院、工伤、去世、家庭困难等情况的员工开展慰问活动，给予一定金额的慰问金，将员工关爱融入日常。另外，公司密切关注女性员工的身心健康，每年“三八妇女节”开展不同主题的活动，同时每位女性员工体检当日可享受半天带薪假期。为提升员工幸福感，公司不定期组织各种文体活动，积极开展“恒辉之声歌唱比赛”“端午飘香，‘粽’是情”“苏州拓展”“员工生日会”等员工关怀活动，丰富员工的业余生活，每名正式员工生日当天可至人事行政部领取一份精美礼物，公
司全方位、多渠道地关怀全体员工，提升员工幸福感，增强员工凝聚力。
守护员工职业健康保障员工的职业健康是公司实现可持续经营的关键，恒辉安防依据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，制定《职业健康管理制度》，秉持“预防为主、防治结合”的方针，坚持分类管理、综合治理的原则，成立职业卫生管理领导小组，积极开展职业卫生管理与职业病防治工作。此外，公司结合各单位实际工作，在工作场所配备有效的职业健康防护设备等措施，持续优化和完善预防职业病的策略和实践，切实做好职业病危害防控工作。报告期内，公司及子公司恒劢安防均通过了ISO?????:????职业健康安全管理体系认证。
职业健康绩效指标
特种作业人员持证上岗率从业人员职业伤害保险覆盖率员工体检覆盖率职业病危害因素检测率新增职业病数
单位%%%%宗
2023年?????????????
职业健康体检：公司每年为员工提供一次免费的全
面检查，由检查机构出具《职业健康检查总结报告书》；对接触有害气体职业危害的员工进行医学监护，包括上岗前的健康检查、在岗时的定期职业健康检查、离岗及退休前的职业健康检查。
职业健康教育：开展职业卫生教育、培训，进入有害
气体岗位作业人员，必须事先进行防毒知识教育，掌握有毒物质的毒性、中毒急救互救知识、防护器材的使用知识，并经考试合格后方可上岗作业。职业卫生管理：贯彻执行有关保护妇女的劳动法规，安排工作要充分考虑妇女的生理特点；对疑似职业病的员工需要上报职防机构诊治的，由人力资源部提供职业接触史和现场职业卫生情况，到具有职业病诊疗资格的职防部门进行检查、诊断。
生产作业场所危害因素检测：作业场所危害因素检测结果超标时，有害气体部与超标单位应立即分析原因，采取有效的防治措施，立即整改。张贴警示标识：有毒有害工作场所的醒目位置设置有毒有害因素告示牌，注明岗位名称、有毒有害因素名称、国家规定的最高允许浓度、监测结果、预防措施等。
定期检查：对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加强维护，定期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏。配备防护用品：有害作业现场配备必要的职业卫生防护设施，为所有的员工配备必需的防护用品，并监督正确佩戴。
职业病风险防范重点
员工关怀
????年，公司积极组织各类员工活动，如破冰活动、棒球赛、破冰活动、羊了个羊、趣味运动会等，并结合传统节日开展划龙舟、吃粽子等活动，全面提升员工的参与感、获得感、归属感和幸福感。
公司捐给如东县慈善总会??万元，定向用于公司困难人员的慰问，每年走访员工根据实际情况开展分级帮扶；对符合条件的员工给予一定的慰问金，????年度慰问员工??人，共发放补助?.?万元。
开展暖心慰问活动丰富员工文体活动
“恒辉之声”歌唱比赛 员工心理辅导活动
慰问困难员工划龙舟活动
年度团队拓展活动
妇女节活动作业现场员工佩戴口罩
江苏恒辉安防股份有限公司
7374
职业健康安全管理体系认证证书
SDGs
恒辉安防在全球运营的过程中，始终不忘初心，践行企业社会担当，关注社会各界不同群体需要，积极回应社会需求，为公益事业的发展添砖加瓦，助力构建和谐社会，通过社区公益、海外支援和教育支持等多方面努力，惠及更多群体，彰显“恒辉”力量。
我们的理念
ENVIRONMENTALSOCIAL AND GOVERNANCE
REPORT ????
7576
践行公益传递真情
公司紧密联系自身业务优势把承担社会责任融入企业发展战略，积极参与社区共建、国家重大灾难救援与重建、海外支援、教育支持项目等公益活动，以实际行动回馈社会，实现企业商业价值与社会价值融合。
公司积极参与如东经济开发区的学雷锋志愿服务活动，参与员工作为志愿者通过义卖闲置物品，共筹得善款?,???多元。义卖所得一部分捐给如东县青年慈善超市，一部分用于采购生活物资慰问弱势群体，以微薄之力传递公司的爱心。
开发区学雷锋公益市集活动
????年??月??日晚??时??分，甘肃临夏州积石山县发生?.?级地震，震源深度??公里，造成水、电、交通、通讯等基础设施受损，人员伤亡消息不断。事故发生后，恒辉安防一直密切关注地震前线，同时第一时间紧急联系了解到当地急需抢险救援物资，考虑到当地寒冷的气候以及前线抢险救援手套的紧缺，当即挑选了一批(????双)防寒保暖的毛圈手套紧急发出，以微薄之力给予一线救援防护安全，帮助抢险救援工作顺利进行。
驰援甘肃积石山县
????年?月?日，土耳其南部靠近叙利亚边境地区一天之内接连发生两次?.?级以上强震，震中地区大量建筑物倒塌，超?.?万人遇难。恒辉安防立即根据抢险救援需要挑选了一批高性能的救援防护手套，其优异的耐磨抗砸性能将有效保证抢险救援人员的手部安全，助力救援工作的顺利开展。
捐赠物资
助学金发放仪式
????年?月??日，公司出席六届如东县企业家协会“金牛致远”红十字博爱项目助学金发放仪式，关注基础教育，对贫困家庭、莘莘学子捐资助学?万元，彰显企业责任担当，助力学子们励志求学、茁壮成长。
公司参与第六届如东县企业家协会“金牛致远”红十字博爱项目案 例
支援土叙地震灾区案 例
驰援甘肃积石山县案 例
参与学雷锋义卖，传递爱心
案 例
7778
江苏恒辉安防股份有限公司
附 录江苏恒辉安防股份有限公司
?、公司经济绩效统计范围与公司合并财务报表范围一致。?、公司环境绩效中的环保投入、缴纳环境保护税、环保事故、环境领域违法违规事件、能源消耗、废气排放、废水排放、废弃物排放、环保培训指标数据统计范围为恒辉安防及子公司恒尚材料、恒劢安防。其中，能源消耗指标中光伏发电量指标统计范围仅为恒尚材料；消耗的直接能源包括天然气，间接能源主要为外购电力。?、公司社会绩效中的职业健康与安全指标统计范围为恒辉安防及子公司恒尚材料、恒劢安防。经济绩效
绩效指标环保投入缴纳环境保护税环保事故环境领域违法违规事件温室气体减排量
?
单位万元万元件件tCO?e
能源消耗
2023年
?,???.??
???.?????,???.??
???，???.????，???.????，???.???.????，???.??
能源消耗总量
?
光伏发电量天然气外购电力总量能源消耗强度
吨标准煤
千瓦时万立方米
千瓦时吨标准煤/万元
?,???.???,???,???
???.????,???,???.???.????
环境绩效
?温室气体减排量是根据企业光伏发电按照《中国电力行业年度发展报告????》中的全国单位火电发电量二氧化碳排放因子进行核算。?能源消耗总量是按照中华人民共和国国家标准的《综合能耗计算通则》（GB/T????-????）换算因子进行核算。?新鲜水取水总量、循环用水量指标统计范围为恒尚材料；总用水量、耗水强度指标统计范围为恒辉安防、恒尚材料、恒劢安防。?包装材料使用总量指标统计范围为恒尚材料。
新鲜水取水总量总用水量耗水强度循环用水量包装材料使用总量废气排放量挥发性有机化合物（VOC）排放量废水排放量废水排放强度化学需氧量（COD）氨氮（NH?-N）总磷（以P计）总氮（以N计）一般废弃物产生量一般废弃物处置量危险废弃物产生量危险废弃物处置量召开环保培训环保培训总时长环保培训参加人次
??,????,???,?????.???,?????.?????,???,???.????.?????,???.???.????.????.????.???.???,????,?????,???.????,???.?????,???
水资源消耗
包材物料消耗
吨吨吨/万元吨吨m?吨废水排放吨吨/万元吨吨吨吨废弃物排放吨吨吨吨环保培训次小时人次
废气排放
ESG绩效表
7980
报告期内数据统计范围
绩效指标
总资产营业收入利润总额基本每股收益归属于上市公司股东的净利润
单位
万元万元万元元/股万元
2023年
社会绩效
?
除退休返聘人员已领取退休金外。
人万元场次万元
场人次小时
%
宗
%
%
%
%
研发与创新
万元
人
产品责任
件
次
次
%
次
次
次人次小时客户服务
%
%供应链管理
个
个
%
件
????.??
?
??
???,?????????
?
???
???
???
????,???.??
????????.???
???
???
????.??
???
???
?
??
?
因工作关系死亡人数安全生产投入金额安全应急演练次数安全教育培训总投入安全教育培训场次参与安全教育培训人次安全教育培训总时长安全教育培训覆盖率新增职业病数员工体检覆盖率从业人员职业伤害保险覆盖率特种作业人员持证上岗率职业病危害因素检测率研发投入金额研发人员数量因健康与安全原因需撤回和召回的产品数量公司负面舆情开展风险评估产品合格率年度质量内审次数聘请第三方机构抽检次数组织质量文化培训质量文化培训人次质量文化培训总时长客户满意度投诉解决率供应商总数海外供应商总数向当地供应商采购支出的比率供应链环节中具有重大风险与影响的事件数量
江苏恒辉安防股份有限公司江苏恒辉安防股份有限公司
8182
绩效指标
劳动合同签订率雇佣童工事件数强迫劳动申诉事件劳工歧视事件数员工多元化政策培训总时长员工总人数新进员工数残疾员工人数少数民族员工数管理层中少数民族员工数女性男性中国大陆地区海外地区??岁以下（不含??岁）??-??岁（含??岁，不含??岁）??-??岁（含??岁，不含??岁）??-??岁（含??岁，不含??岁）??岁及以上生产销售研发与技术财务行政社会保险覆盖率
?人均带薪年休假天数职代会/工会审议通过项目数工会会员占在职员工比例集体谈判协议覆盖率员工满意度员工培训投入培训场次接受培训总人数培训总时长每名员工每年接受培训的平均时长
单位%宗宗宗小时员工绩效人人人人人按性别划分员工数人人按地区划分员工数人人按年龄划分员工数人人人人人按专业划分员工数人人人人人薪酬与福利%天民主管理项%%%员工培训与发展万元场次人小时小时/人
2023年?????????,???????????,???????,???????????????????,????????????????.?????????????????,?????
职业健康与安全
感谢您阅读本报告！这是恒辉安防发布的????年度环境、社会和治理（ESG）报告。为持续完善ESG管理工作，不断提高履行社会责任的能力和水平，我们非常希望您能够对本报告进行评价，并提出您的宝贵意见。?.相对于恒辉安防，以下哪个利益相关方最切合您的身份？
□股东与投资者 □客户 □供应商 □员工 □社会组织 □行业伙伴 □政府 □媒体
?.您对本报告的总体评价：
□很好 □较好 □一般 □较差 □很差
?.您对本报告的版面设计评价：
□很好 □较好 □一般 □较差 □很差
?.您认为本报告所披露信息、数据、完整度如何？
□很高 □较高 □一般 □较低 □很低
?.您认为报告的哪些方面需要改进？
□版面设计 □报告篇幅 □议题覆盖 □发布形式/媒介
?.您最关心报告中的哪些议题？（可多选）
□公司治理 □供应链管理 □客户权益保障 □安全生产 □环境保护 □员工关怀 □社会公益 □其他
?.您对本报告还有哪些方面的建议？
江苏恒辉安防股份有限公司
指标索引意见反馈
报告章节
????年可持续发展亮点
P?.?/P?.?P?.?P?.?P?.?P?.?/V?.?G?.?/G?.?G?.?G?.?G?.?G?.?/G?.?/G?.?G?.?/G?.?G?.??/G?.??G?.?/G?.?E?.?/E?.?/V?.?E?.?/E?.?/E?.?/E?.?/E?.?/E?.?E?.?-E?.?/E?.?E?.?E?.?/E?.??/E?.?V?.?-V?.?/V?.?/V?.?S?.?/S?.?S?.?/S?.?/S?.?/S?.?/S?.?S?.?/S?.?S?.?-S?.?/S?.?-S?.?S?.?/S?.?/S?.?S?.??V?.?A?A?A?
?-??-??-??-??-??-????-??-??/?-???-???-?/?-?/?-??-???-?/?-??/?-???-??/?-??/???-??-??/?-???-??/?-??/???-??-?????-?/???-?/???-?/???-?/???-????-?/???-????-????-????-?/???-?/???-????-?/???-?/???-?/???-????-?/???-?/???-?/???-??-?/???-?/???-?/???-?/???-?/???-?/???-????-?/???-????-????-????-?/???-?/???-?/???-?/???-?/???-?/???-?//
公司概况企业文化业务布局品牌介绍历史沿革企业重要荣誉绿色制造 数字赋能ESG治理可持续发展目标实质性议题分析利益相关方沟通三会运作合规经营投关管理商业道德应对气候变化环境管理资源管理污染防控绿色产品绿色运营科技创新产品责任客户服务供应链管理员工权益保障员工培训与发展员工关怀ESG绩效表指标索引意见反馈表
P?.?-P?.?/G?.?P?.?/P?.?P?.?/E?.?/E?.?/E?.?/E?.?/E?.??/S?.?/S?.?/V?.?
?-?/?-?/?-?/?-??-?/?-?????-?/???-?/???-?/???-?/???-?
中国企业社会责任报告指南（CASS-ESG?.?）
GRI可持续发展报告标准（GRI Standards）
E?.?/E?.?/E?.?/E?.?/E?.?/E?.?/E?.?/E?.?/E?.??/E?.??/E?.??/V?.?
???-?/???-?/???-?/???-?
???-?/???-?/???-?/???-?/
???-?/???-?/???-?/???-??
???-?/???-?/???-?/???-?/???-?
职业健康与安全S?.?/S?.?-S?.??
走进恒辉安防
ESG管理责任聚焦-专题
稳健治理 筑牢基石
守护自然 绿色发展
创新赋能 责任先行
人才强企 共创辉煌
附录践行公益 传递真情
关于本报告董事长致辞
尊敬的读者：
电 话：+?? ???-????????邮 箱：info@hhglove.com再次感谢您对我们工作的理解与支持！联系方式
8384