舒华体育股份有限公司关于2024年度利润分配方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
●舒华体育股份有限公司（以下简称“公司”）拟向全体股东每10股派发现金红利2.00元（含税）。
●本次利润分配以实施权益分派股权登记日登记的总股本扣除回购专用账户中累计已回购股份数量为基数，具体日期将在权益分派实施公告中明确。在实施权益分派的股权登记日前公司总股本扣除回购专用账户中累计已回购股份数量发生变动的，拟维持每股分配利润不变，相应调整分配总额，并将在相关公告中披露。
●公司不触及《上海证券交易所股票上市规则（2024年4月修订）》（以下简称《股票上市规则》）第9.8.1条第一款第（八）项规定的可能被实施其他风险警示的情形。
●本次利润分配预案已经公司第四届董事会第十五次会议审议通过，尚需提交公司股东大会审议批准后方可实施。
一、利润分配方案的内容
（一）利润分配方案的具体内容
经天健会计师事务所（特殊普通合伙）审计，2024年度公司归属于上市公司
股东的净利润为9,033.29万元。截至2024年12月31日，公司母公司报表中期末未分配利润为人民币24,495.03万元。经董事会决议，公司2024年年度拟以实施权益分派股权登记日登记的总股本扣除回购专用账户中累计已回购的股份数量为基数分配利润。本次利润分配方案如下：
1、公司拟以实施权益分派股权登记日登记的总股本扣除公司回购专用证券账户的股份数为基数，向全体股东每10股派发现金红利2.00元（含税）。以公司现有总股本41,162.9449万股，扣除不参与现金分红的公司回购股份22.9859万股为基数测算，有权享受本次现金红利的股份数为41,139.959万股，合计拟派发现金红利8,227.9918万元（含税）。占2024年度归属于上市公司股东净利润的比例为91.09%。本年度公司不进行公积金转增股本及送股。
2、如在本公告披露之日起至实施权益分派股权登记日期间，因回购股份致使总股本发生变动的，公司拟维持每股分配利润不变，相应调整分配总额，并将另行公告具体调整情况。
本次利润分配方案需提交股东大会审议。
（二）公司不触及其他风险警示情形说明
| 项目 | 2024年度 | 2023年度 | 2022年度 |
| 现金分红总额（元） | 82,279,918.00 | 122,450,700.00 | 102,567,250.00 |
| 回购注销总额（元） | / | / | / |
| 归属于上市公司股东的净利润（元） | 90,332,865.91 | 128,970,181.90 | 109,555,022.79 |
| 本年度末母公司报表未分配利润（元） | 244,950,259.07 | ||
| 最近三个会计年度累计现金分红总额（元） | 307,297,868.00 | ||
| 最近三个会计年度累计回购注销总额（元） | / | ||
| 最近三个会计年度平均净利润（元） | 109,619,356.87 | ||
| 最近三个会计年度累计现金分红及回购注销总额（元） | 307,297,868.00 | ||
| 最近三个会计年度累计现金分红及回购注销总额是否低于5000万元 | 否 | ||
| 现金分红比例（%） | 280.33 | ||
| 现金分红比例是否低于30% | 否 | ||
| 是否触及《股票上市规则》第9.8.1条第一款第（八）项规定的可能被实施其他风险警示的情形 | 否 | ||
公司2022-2024年度累计现金分红金额为307,297,868.00元，高于最近三个会计年度年均净利润的30%，因此公司不触及《股票上市规则》第9.8.1条第一款第（八）项规定的可能被实施其他风险警示的情形。
三、公司履行的决策程序
（一）董事会会议的召开、审议和表决情况
公司于2025年3月10日召开第四届董事会第十五次会议审议通过了《关于公司2024年度利润分配方案的议案》，本方案符合《公司章程》规定的利润分配政策和公司已披露的股东回报规划。此次利润分配方案需提交公司2024年年度股东大会审议。
（二）监事会意见
经审议，监事会认为：公司2024年度利润分配方案符合《公司章程》的规定，本次利润分配方案系从公司实际情况出发，充分考虑了公司盈利情况、现金流情况、股东回报等因素，制定程序合法、合规，不会损害中小股东的利益。
三、相关风险提示
本次利润分配方案符合法律法规及相关规则规定，结合了股东利益、公司发展阶段、未来的资金需求等因素，不会对公司每股收益、现金流状况产生重大影响，不会影响公司的正常经营。
本次利润分配方案尚需提交2024年年度股东大会审议通过后方可实施。敬请广大投资者理性判断，并注意投资风险。
特此公告。
舒华体育股份有限公司董事会
2025年3月12日